正社員(正職員)
通所介護（デイサービス）
名称非公開 ※詳細はお問合せください の介護職・ヘルパー求人
名称非公開 ※詳細はお問合せください
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【愛知県／名古屋市緑区】福利厚生充実★駅から徒歩圏内×マイカー通勤可でアクセス良好です！＜介護職＞
更新日：2025年12月15日 求人番号：9049235
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給料
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月収 23.4万円～30.4万円 |
|---|---|
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勤務地
|
愛知県 名古屋市緑区
ＪＲ東海道本線(熱海－米原) |
最寄り駅 |
ＪＲ東海道本線(熱海－米原) |
資格/職種 |
■初任者研修（ヘルパー2級）以上 |
雇用形態 |
|
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サービス
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通所介護（デイサービス） |
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休日休暇
|
土曜日 日曜日 祝日 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日：2025年12月15日 求人番号：9049235
求人内容
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- 仕事内容
- ■介護業務全般
介護職、看護職、ケアマネジャーなどの専門職が連携し、
外部の医療機関や介護事業者の協力のもと、
一つの「TEAM」となり、ご利用者様へ寄り添うケアを行っております。
味を楽しんだり、食材から季節を感じたりすることで、
より生活を豊かにし、生きる意欲へとつながります。
栄養バランスはもちろんですが、
何よりも「おいしい」と感じていただけることを大切にしています。
- 仕事内容
- ■介護業務全般
介護職、看護職、ケアマネジャーなどの専門職が連携し、
外部の医療機関や介護事業者の協力のもと、
一つの「TEAM」となり、ご利用者様へ寄り添うケアを行っております。
味を楽しんだり、食材から季節を感じたりすることで、
より生活を豊かにし、生きる意欲へとつながります。
栄養バランスはもちろんですが、
何よりも「おいしい」と感じていただけることを大切にしています。
- 勤務地
- 愛知県 名古屋市緑区
- アクセス
-
ＪＲ東海道本線(熱海－米原)
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- ■初任者研修（ヘルパー2級）以上
- 給料
- 年収 325万円～446万円程度 諸手当込
月収 23.4万円～30.4万円
備考：【基本給】大卒⇒初任者：217,000円 実務者：207,000円 介福：227,000円
短大・専門卒⇒初任者：202,000円 実務者：212,000円 介福⇒222,000円
高卒⇒初任者：197,000円 実務者：202,000円 介福⇒207,000円
【昇給】あり（4,000円～／年）
【賞与】あり（3.6か月分）
- 諸手当
-
通勤手当（規定支給）
住宅手当（10,000円(世帯主のみ支給・持ち家も可)）
借上げ寮について
その他手当（扶養手当：母子家庭の場合子供1～2人まで11,200円、3人以降は3,000円・配偶者がいて扶養に入れる場合(共働き等)子供1人目6,700円、2人以降は3,000円、通常の場合の配偶者の扶養手当は15,200円宿直手当：4,400円／回 、年末年始手当）
- 福利厚生
- 駐車場 社員寮（独身寮）
- 手当/福利
厚生備考 - ■親睦会 ■慶弔見舞 ■勤続表彰
■研修制度(個別指導、施設内研修、施設外研修、資格取得、介護支援専門員、認知症介護指導者)
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
早番：07:00～15:00(休憩60分)
日勤：09:00～17:20(休憩60分)
遅番：11:00～19:00(休憩60分)
夜勤（本館）：17:00～09:10(休憩150分)
夜勤（南館）：18:00～07:00(休憩120分)
備考：※宿直は、22:00～翌6:30頃に仮眠できます。 ※宿直は月1～2回程度
- 休日休暇
- 土曜日 日曜日 祝日 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇
年間休日日数：109日 初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日
備考：※月1回程度、日直あり(9：00～17：20)
- 選考
プロセス -
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
求人内容
給与
■月収 23.4万円～30.4万円
備 考
【基本給】大卒⇒初任者：217,000円 実務者：207,000円 介福：227,000円
短大・専門卒⇒初任者：202,000円 実務者：212,000円 介福⇒222,000円
高卒⇒初任者：197,000円 実務者：202,000円 介福⇒207,000円
【昇給】あり（4,000円～／年）
【賞与】あり（3.6か月分）
募集職種
介護職・ヘルパー
雇用形態
応募資格
■初任者研修（ヘルパー2級）以上
仕事内容
■介護業務全般
介護職、看護職、ケアマネジャーなどの専門職が連携し、
外部の医療機関や介護事業者の協力のもと、
一つの「TEAM」となり、ご利用者様へ寄り添うケアを行っております。
味を楽しんだり、食材から季節を感じたりすることで、
より生活を豊かにし、生きる意欲へとつながります。
栄養バランスはもちろんですが、
何よりも「おいしい」と感じていただけることを大切にしています。
就業時間
早番：07:00～15:00(休憩60分)
日勤：09:00～17:20(休憩60分)
遅番：11:00～19:00(休憩60分)
夜勤（本館）：17:00～09:10(休憩150分)
夜勤（南館）：18:00～07:00(休憩120分)
備 考
※宿直は、22:00～翌6:30頃に仮眠できます。 ※宿直は月1～2回程度
アクセス
ＪＲ東海道本線(熱海－米原)
諸手当
通勤手当（規定支給）
住宅手当（10,000円(世帯主のみ支給・持ち家も可)）
借上げ寮について
その他手当（扶養手当：母子家庭の場合子供1～2人まで11,200円、3人以降は3,000円・配偶者がいて扶養に入れる場合(共働き等)子供1人目6,700円、2人以降は3,000円、通常の場合の配偶者の扶養手当は15,200円宿直手当：4,400円／回 、年末年始手当）
休日休暇
土曜日 日曜日 祝日 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇
年間休日日数：109日 初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日
※月1回程度、日直あり(9：00～17：20)
手当/福利厚生
駐車場 社員寮（独身寮）
手当/福利厚生の詳細を見る
手当/福利厚生の詳細
■親睦会 ■慶弔見舞 ■勤続表彰
■研修制度(個別指導、施設内研修、施設外研修、資格取得、介護支援専門員、認知症介護指導者)
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
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法人概要
- 本社(本拠地)
- 愛知県
- 法人情報
- ※詳細はお問合せください
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| 給料 |
月収 23.0万円～25.0万円以上（諸手当込） 年収 350万円～410万円以上（諸手当込） |
|---|---|
| 勤務地 |
愛知県 名古屋市緑区 大高町字東千正坊6 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ東海道本線(熱海－米原)「大高駅」徒歩8分 |
| 資格/職種 |
■ヘルパー2級以上 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
特別養護老人ホーム（特養） |
愛知県名古屋市緑区大高町に位置する2012年10月に開設された特別養護老人ホームです。
JR東海道本線「大高駅」より徒歩8分と好立地ですし、無料で駐車場が完備されており、マイカー通勤が可能なため、通勤にとても便利です。
ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますので、お気軽にお問い合わせくださいませ。
| 給料 |
月収 23.7万円～程度※夜勤手当込 年収 331万円～394万円月収×12ヶ月＋賞与 |
|---|---|
| 勤務地 |
愛知県 名古屋市緑区 有松2211 |
| 最寄り駅 |
名鉄名古屋本線「有松駅」徒歩1分 |
| 資格/職種 |
■介護職員初任者研修以上 ※無資格の方も応募可（資格支援制度あり） |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
有料老人ホーム |
＜スキルアップ・キャリア形成が可能＞資格取得支援や研修制度があり、職員の学びをサポートされています！
＜ワークライフバランスを重視＞育児・介護に関する制度や社宅制度、各種手当など、長く安心して働きやすい環境が整っています。
＜寄り添ったケアの実施＞利用者さまに深く寄り添ったサービスの提供を目指し、職員の専門性を高めるような人材育成にも注力されています。
ご興味のある方には、面接対策ポイント等、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！
| 給料 |
時給1,260円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
愛知県 名古屋市緑区 有松2211 |
| 最寄り駅 |
名鉄名古屋本線「有松駅」徒歩1分 |
| 資格/職種 |
■介護職員初任者研修以上 ※無資格の方も応募可（資格支援制度あり） |
| 雇用形態 |
非常勤・パート・アルバイト |
| サービス |
有料老人ホーム |
＜スキルアップ・キャリア形成が可能＞資格取得支援や研修制度があり、職員の学びをサポートされています！
＜夜勤なしの日勤勤務＞生活リズムを整えながら無理なく働けます。
＜寄り添ったケアの実施＞利用者さまに深く寄り添ったサービスの提供を目指し、職員の専門性を高めるような人材育成にも注力されています。
ご興味のある方には、面接対策ポイント等、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！
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