更新日：2024年10月12日 求人番号：9060779
株式会社ベストライフ ベストライフ手稲 の介護職・ヘルパー求人
【北海道／札幌市手稲区】大手法人◎有料老人ホームでサービス提供責任者募集（2020年9月オープン）
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給料
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月収 20.9万円～26.0万円程度 諸手当込 |
|---|---|
勤務地 |
北海道 札幌市手稲区 稲穂2条7丁目1ー1 |
最寄り駅 |
ＪＲ函館本線(函館－旭川)「稲穂駅」0分 |
資格/職種 |
■介護福祉士・介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上 いずれかお持ちの方 ※経験者優遇 |
雇用形態 |
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サービス
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有料老人ホーム |
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休日休暇
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夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 月9休 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
ここに注目！
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更新日：2024年10月12日 求人番号：9060779
求人内容
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- 仕事内容
- ご入居者様に対するサービス提供責任者業務を行っていただきます。
- 勤務地
- 北海道 札幌市手稲区 稲穂2条7丁目1ー1
- サービス
- 有料老人ホーム
- アクセス
-
ＪＲ函館本線(函館－旭川)「稲穂駅」
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- ■介護福祉士・介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上 いずれかお持ちの方
※経験者優遇
- 給料
- 月収 20.9万円～26.0万円程度 諸手当込
備考：■昇給：年1回
■賞与：年2回
- 諸手当
-
通勤手当
夜勤手当
その他手当（こども手当：未就学児 10,000円/月・小中学校在籍 5,000円/月、業績手当）
- 手当/福利
厚生備考 - ■短時間勤務制度(2時間短縮)
■資格取得支援
■看護休暇制度(子1人：5日/年、子2人以上：10日/年)
■産前産後休暇制度
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
早番：07:00～16:00(休憩60分)
日勤：09:00～18:00(休憩60分)
遅番：10:00～19:00(休憩60分)
夜勤：16:45～10:00(休憩120分)
- 休日休暇
-
夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 月9休
年間休日日数：111日 夏季休暇日数：2日 初年度有給日数：10日 年末年始休暇日数：2日
備考：※冬季休暇：2日
- ポイント
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法人概要
株式会社ベストライフ ベストライフ手稲
- 本社(本拠地)
- 東京都 新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビルディング29階
- 法人情報
-
【事業内容】
有料老人ホームの建設、企画、販売、運営、管理及び当該事業に関わる一切の事業
訪問介護事業所・居宅介護支援事業所の運営
この法人の別の求人
| 給料 |
月収 22.1万円～25.2万円※夜勤手当4回分、資格手当込み |
|---|---|
| 勤務地 |
千葉県 成田市 囲護台1155-1 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ成田線(千葉－銚子)「成田駅」徒歩15分 |
| 資格/職種 |
■介護福祉士免許 ■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）、介護福祉士実務者研修（ヘルパー1級）のいずれかを取得の方 ※未経験、無資格相談可 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
有料老人ホーム |
千葉県成田市にございます、介護付き有料老人ホームにて介護職の募集です！
家族手当や子供手当て、退職金制度等の各種手当てが充実しています！
平成30年6月にオープンしたばかりの綺麗な施設です。
年間休日110日以上★お休み多めなので、プライベートの時間もしっかり確保できます！
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
ここに注目！
| 給料 |
月収 20.8万円～程度（諸手当込み）初任者研修（ヘルパー2級）以上モデル |
|---|---|
| 勤務地 |
千葉県 千葉市中央区 中央港1-25-20 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ京葉線(東京－蘇我)「千葉みなと駅」徒歩4分 |
| 資格/職種 |
■介護福祉士免許・介護職員初任者研修（ヘルパー2級）実務者研修（ヘルパー1級） ※いずれかお持ちの方 ※無資格の方もご相談可 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
有料老人ホーム |
「ご入居者のために」というひとつの想いを持って、同業種からの転職、他業種からの転職、新卒者など年齢や立場の異なる多くの人がともに働いています。スタッフ一人ひとりの成長が会社の成長につながると考え、社員教育や研修等の向上心ある人が成長するために必要な研修・制度を実施しています。また、将来のビジョンを持って取り組む人には、人生の目標や節目とリンクさせて仕事を継続できるよう、新たな人事考課、給与体制づくりに取り組んでいます。ご興味のある方はぜひお気軽にお問い合わせください。
ここに注目！
| 給料 |
月収 20.8万円～程度（諸手当込み）初任者研修（ヘルパー2級）以上モデル |
|---|---|
| 勤務地 |
千葉県 我孫子市 つくし野2‐27‐22 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ成田線(千葉－銚子)「我孫子駅」徒歩10分 |
| 資格/職種 |
■介護福祉士免許・介護職員初任者研修（ヘルパー2級）実務者研修（ヘルパー1級） ※いずれかお持ちの方 ※無資格の方もご相談可 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
有料老人ホーム |
「ご入居者のために」というひとつの想いを持って、同業種からの転職、他業種からの転職、新卒者など年齢や立場の異なる多くの人がともに働いています。スタッフ一人ひとりの成長が会社の成長につながると考え、社員教育や研修等の向上心ある人が成長するために必要な研修・制度を実施しています。また、将来のビジョンを持って取り組む人には、人生の目標や節目とリンクさせて仕事を継続できるよう、新たな人事考課、給与体制づくりに取り組んでいます。
経験のある方もない方も、仕事に対する「誇り」と「自信」を持ってお客様のお世話をし、そして介護の仕事を「一生の仕事」として続けていけるように、新卒を除く介護職の初任給を、入社時の年齢、保有する介護資格、そして、これまでの介護職としての経験を考慮した給与システムにしています。
ここに注目！
| 給料 |
月収 20.8万円～程度（諸手当込み）初任者研修（ヘルパー2級）以上モデル |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 小金井市 本町4-11-25 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ中央線「武蔵小金井駅」徒歩11分 |
| 資格/職種 |
■介護福祉士免許・介護職員初任者研修（ヘルパー2級）実務者研修（ヘルパー1級） ※いずれかお持ちの方 ※無資格の方もご相談可 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
有料老人ホーム |
「ご入居者のために」というひとつの想いを持って、同業種からの転職、他業種からの転職、新卒者など年齢や立場の異なる多くの人がともに働いています。スタッフ一人ひとりの成長が会社の成長につながると考え、社員教育や研修等の向上心ある人が成長するために必要な研修・制度を実施しています。また、将来のビジョンを持って取り組む人には、人生の目標や節目とリンクさせて仕事を継続できるよう、新たな人事考課、給与体制づくりに取り組んでいます。ご興味のある方はぜひお気軽にお問い合わせください。
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更新日：2024年11月21日 求人番号：9843265
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| 給料 |
月収 16.9万円～21.9万円程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
北海道 札幌市手稲区 新発寒6条3丁目9-3 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ函館本線(函館－旭川)「稲積公園駅」バス・車5分 |
| 資格/職種 |
■介護職員初任者研修修了者必須 ■介護福祉士あれば尚可 ■普通自動車免許必須（AT限定可） ■経験不問 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
訪問介護 |
北海道札幌市手稲区に位置するヘルパーステーションです。マイカー通勤可能でございます。
年間休日が117日としっかりお休みを取得できるので、ワークライフバランスを大切にしたい方におすすめです。
残業は月平均2時間程度ですので、勤務終了後の予定も立てやすいです。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
| 給料 |
月収 17.1万円～程度 諸手当込 |
|---|---|
| 勤務地 |
北海道 札幌市手稲区 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ函館本線(函館－旭川) |
| 資格/職種 |
■介護福祉士免許 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
介護老人保健施設（老健） |
北海道札幌市手稲区に位置する施設での求人です。
最寄り駅から徒歩圏内ですしマイカー通勤可能です。
ご興味のある方はお気軽にお問い合わせ下さい。
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- お問い合わせ求人番号
-
9060779
- 応募先名称
- 株式会社ベストライフ ベストライフ手稲
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キャリアアドバイザーからの一言
「ご入居者のために」というひとつの想いを持って、同業種からの転職、他業種からの転職、新卒者など年齢や立場の異なる多くの人がともに働いています。スタッフ一人ひとりの成長が会社の成長につながると考え、社員教育や研修等の向上心ある人が成長するために必要な研修・制度を実施しています。また、将来のビジョンを持って取り組む人には、人生の目標や節目とリンクさせて仕事を継続できるよう、新たな人事考課、給与体制づくりに取り組んでいます。
経験のある方もない方も、仕事に対する「誇り」と「自信」を持ってお客様のお世話をし、そして介護の仕事を「一生の仕事」として続けていけるように、新卒を除く介護職の初任給を、入社時の年齢、保有する介護資格、そして、これまでの介護職としての経験を考慮した給与システムにしています。