正社員(正職員)
障がい者施設
名称非公開 ※詳細はお問合せください の介護職・ヘルパー求人
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更新日：2025年02月27日 求人番号：9070357
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給料
|
月収 22.0万円～44.0万円程度 諸手当込 |
|---|---|
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勤務地
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愛知県 春日井市
名鉄小牧線 |
最寄り駅 |
名鉄小牧線 |
資格/職種 |
■介護職の資格をお持ちの方 ■相談支援従事者初任者研修（全7日間）修了している方 ■児童福祉サービス等で実務経験が5年以上ある方 ■普通自動車免許をお持ちの方 |
雇用形態 |
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サービス
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障がい者施設 |
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休日休暇
|
有給休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
更新日：2025年02月27日 求人番号：9070357
求人内容
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- 仕事内容
- 【仕事内容】
■障がいのある方の相談・事務業務全般
・障害福祉サービスを利用するための相談
・サービス等の利用計画書類の作成
・サービス利用後の経過観察（モニタリング）
・各種書類の作成及び提出
・電話対応 等
- 仕事内容
- 【仕事内容】
■障がいのある方の相談・事務業務全般
・障害福祉サービスを利用するための相談
・サービス等の利用計画書類の作成
・サービス利用後の経過観察（モニタリング）
・各種書類の作成及び提出
・電話対応 等
- 勤務地
- 愛知県 春日井市
- サービス
- 障がい者施設
- アクセス
-
名鉄小牧線
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- ■介護職の資格をお持ちの方
■相談支援従事者初任者研修（全7日間）修了している方
■児童福祉サービス等で実務経験が5年以上ある方
■普通自動車免許をお持ちの方
- 給料
- 年収 300万円～608万円程度 諸手当・賞与込
月収 22.0万円～44.0万円程度 諸手当込
備考：【基本給】180,000円～400,000円
【昇給】あり 1月あたり3,000円～10,000円
【賞与】あり 年2回 計2カ月分
- 諸手当
-
通勤手当
その他手当（処遇改善手当：40,000円）
- 福利厚生
- 駐車場
- 手当/福利
厚生備考 - ■マイカー通勤可
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
①：10:00～19:00(休憩60分)
②：09:00～18:00(休憩60分)
備考：②補足：土・日・祝日のみ
- 休日休暇
- 有給休暇
初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日
- 選考
プロセス -
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
求人内容
職種
介護職・ヘルパー
仕事内容
【仕事内容】
■障がいのある方の相談・事務業務全般
・障害福祉サービスを利用するための相談
・サービス等の利用計画書類の作成
・サービス利用後の経過観察（モニタリング）
・各種書類の作成及び提出
・電話対応 等
サービス
アクセス
名鉄小牧線
雇用形態
応募資格
■介護職の資格をお持ちの方
■相談支援従事者初任者研修（全7日間）修了している方
■児童福祉サービス等で実務経験が5年以上ある方
■普通自動車免許をお持ちの方
給料
■月収 22.0万円～44.0万円程度 諸手当込
備 考
【基本給】180,000円～400,000円
【昇給】あり 1月あたり3,000円～10,000円
【賞与】あり 年2回 計2カ月分
諸手当
通勤手当
その他手当（処遇改善手当：40,000円）
福利厚生
駐車場
手当/福利厚生備考
■マイカー通勤可
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
①：10:00～19:00(休憩60分)
②：09:00～18:00(休憩60分)
備 考
②補足：土・日・祝日のみ
休日休暇
有給休暇
初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日
選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
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法人概要
- 本社(本拠地)
- 愛知県
- 法人情報
- ※詳細はお問合せください
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| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上 ■未経験可 |
当グループの介護付有料老人ホームは、介護保険法の指定を受けた施設です。
毎月開かれる施設長会議や、各施設の枠を超えて実施する研修を通じて、お互いの施設の良いところ、改善すべきところを共有しながら、職員相互に高められています。
また、時間外勤務はほとんどありませんので、プライベートと仕事の両立が可能です。
少しでもご興味をお持ちの方は、お気軽にお問い合わせください。
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