非常勤・パート・アルバイト
グループホーム
名称非公開 ※詳細はお問合せください の介護職・ヘルパー求人
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【京都府／京都市伏見区】駅チカで通勤楽々♪高齢者施設にて介護職の求人です！〈非常勤〉
更新日：2026年05月13日 求人番号：9097368
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給料
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時給1,122円～1,300円 |
|---|---|
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勤務地
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京都府 京都市伏見区
京阪宇治線 |
最寄り駅 |
京阪宇治線 |
資格/職種 |
■初任者研修や実務者研修などの有資格者優遇 ■経験不問 |
雇用形態 |
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サービス
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グループホーム |
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休日休暇
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有給休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
更新日：2026年05月13日 求人番号：9097368
求人内容
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- 仕事内容
- 【仕事内容】
■介護職業務全般
特養、ＳＳ、グループホーム、小規模多機能等の住居において、相談、入浴、排泄、食事の介助、その他の日常生活上の援助を行います。
＊おやつ作り、外出等のレクリエーションの企画、実践を行います。
＊病院受診時の付き添いあり。
- 仕事内容
- 【仕事内容】
■介護職業務全般
特養、ＳＳ、グループホーム、小規模多機能等の住居において、相談、入浴、排泄、食事の介助、その他の日常生活上の援助を行います。
＊おやつ作り、外出等のレクリエーションの企画、実践を行います。
＊病院受診時の付き添いあり。
- 勤務地
- 京都府 京都市伏見区
- サービス
- グループホーム 特別養護老人ホーム（特養） ショートステイ
- アクセス
-
京阪宇治線
- 雇用形態
- 非常勤・パート・アルバイト
- 応募資格
- ■初任者研修や実務者研修などの有資格者優遇
■経験不問
- 給料
- 時給 1,122円～1,300円
備考：＊深夜割増手当（深夜時間帯勤務）
＊処遇改善加算（利用者実績等による）
- 諸手当
-
通勤手当（実費支給（上限あり） 月額31,600円）
- 手当/福利
厚生備考 - ＊労働条件により各種保険加入、年次有給休暇日数は法定どおり
＊学生の無資格アルバイトの場合、交通費支給なし
＊バイク・自転車通勤可
＊働いていただくサービス、時間、曜日等相談に応じます。
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
1：07:00～15:30(休憩60分)
2：08:30～17:00(休憩60分)
3：12:00～20:30(休憩60分)
備考：＊時間・曜日ご相談に応じます ＊希望により深夜時間帯の勤務も可能です ■労働日数：週3日～週5日
- 休日休暇
- 有給休暇
備考：■シフト制
- 選考
プロセス -
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
求人内容
職種
介護職・ヘルパー
仕事内容
【仕事内容】
■介護職業務全般
特養、ＳＳ、グループホーム、小規模多機能等の住居において、相談、入浴、排泄、食事の介助、その他の日常生活上の援助を行います。
＊おやつ作り、外出等のレクリエーションの企画、実践を行います。
＊病院受診時の付き添いあり。
サービス
アクセス
京阪宇治線
雇用形態
応募資格
■初任者研修や実務者研修などの有資格者優遇
■経験不問
給料
備 考
＊深夜割増手当（深夜時間帯勤務）
＊処遇改善加算（利用者実績等による）
諸手当
通勤手当（実費支給（上限あり） 月額31,600円）
手当/福利厚生備考
＊労働条件により各種保険加入、年次有給休暇日数は法定どおり
＊学生の無資格アルバイトの場合、交通費支給なし
＊バイク・自転車通勤可
＊働いていただくサービス、時間、曜日等相談に応じます。
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
1：07:00～15:30(休憩60分)
2：08:30～17:00(休憩60分)
3：12:00～20:30(休憩60分)
備 考
＊時間・曜日ご相談に応じます
＊希望により深夜時間帯の勤務も可能です
■労働日数：週3日～週5日
休日休暇
有給休暇
■シフト制
選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
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法人概要
- 本社(本拠地)
- 京都府
- 法人情報
- ※詳細はお問合せください
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| 給料 |
時給1,122円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
京都府 京都市伏見区 久我森の宮町3-6 |
| 最寄り駅 |
阪急京都本線「西向日駅」バス・車13分 |
| 資格/職種 |
■介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級）以上の資格お持ちの方 ※未経験者、無資格者応相談 |
| 雇用形態 |
非常勤・パート・アルバイト |
| サービス |
デイケア（通所リハ） |
残業少なめで、プライベートも充実できる環境です。
また「きょうと福祉人材育成認証制度」で『上位認証』を取得している施設の1つ！
職場の雰囲気が良く、人間関係も良好で職員間の口コミで人が集まるほど！
大変雰囲気が良い施設なのでぜひ現場を見てください！
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。
| 給料 |
月収 21.0万円～23.4万円程度（諸手当込）夜勤4回計算 年収 282万円～321万円程度（諸手当込） |
|---|---|
| 勤務地 |
京都府 京都市伏見区 久我森の宮町3-6 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ東海道本線(米原－神戸)「向日町駅」バス・車14分 |
| 資格/職種 |
■介護職員初任者研修修了または実務者研修修了 ■経験不問 ※未経験の方もご応募いただけます。 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
デイケア（通所リハ） |
京都市伏見区にある介護老人保健施設にて介護のお仕事です！
全居室を個室又は準個室にしてご利用者様のプライバシーを守り、ユニットケアにてきめ細やかなサービスを提供しています♪
在宅復帰に非常に力を入れている施設で、チームケアを実践し在宅復帰率は50～60％台☆
産休・育休の取得率はほぼ100％で、復帰率は80％台に上るなど、お子様がいらっしゃる方も働きやすい環境です！
また「きょうと福祉人材育成認証制度」で『上位認証』を取得している施設の1つ！
職場の雰囲気が良く、人間関係も良好で職員間の口コミで人が集まるほど！
大変雰囲気が良い施設なのでぜひ現場を見てください！
少しでもご興味のある方はお気軽にご相談ください。面接対策など詳しい内容をお伝えいたします！
| 給料 |
月収 22.8万円～以上（夜勤4回分・諸手当込み） 年収 274万円～以上（別途賞与付与） |
|---|---|
| 勤務地 |
京都府 京都市伏見区 深草小久保町302 |
| 最寄り駅 |
京都市地下鉄烏丸線「竹田(京都)駅」徒歩9分 |
| 資格/職種 |
■初任者研修、実務者研修のいずれかをお持ちの方 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
グループホーム |
大手企業が運営しているため福利厚生が充実しています！また、研修にも力を入れているため、安心してご就業いただけます！ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
| 給料 |
月収 30.1万円～以上（夜勤10回分・諸手当込み） 年収 362万円～以上（別途賞与付与） |
|---|---|
| 勤務地 |
京都府 京都市伏見区 深草大亀谷東古御香町23 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ奈良線「ＪＲ藤森駅」徒歩19分 |
| 資格/職種 |
■初任者研修、実務者研修のいずれかをお持ちの方 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
グループホーム |
京都府京都市伏見区に位置する、グループホームです。
「現場第一主義」を掲げ、人を大切にし、人を育てる環境づくりに力を入れておられます。
入社時研修はもちろんのこと、マナー研修や、自他ともに力を引き出すコーチング研修、精神の健康を保つメンタルヘルス研修、職種別研修、役職別研修、事業所別研修など様々な研修を行い、職員の成長をバックアップしています。
「人は何歳になっても成長できる」という考えのもと、定年制度を撤廃しました。「資格を生かして介護の仕事にチャレンジしたい」という思いがある方にぴったりの職場です。ご興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせください。
| 給料 |
月収 30.1万円～以上（夜勤10回分・諸手当込み） 年収 362万円～以上（別途賞与付与） |
|---|---|
| 勤務地 |
京都府 京都市伏見区 醍醐新町裏町5 |
| 最寄り駅 |
京都市地下鉄東西線「小野(京都)駅」徒歩10分 |
| 資格/職種 |
■初任者研修、実務者研修のいずれかをお持ちの方 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
グループホーム |
京都府京都市伏見区に位置する、グループホームです。
「現場第一主義」を掲げ、人を大切にし、人を育てる環境づくりに力を入れておられます。
入社時研修はもちろんのこと、マナー研修や、自他ともに力を引き出すコーチング研修、精神の健康を保つメンタルヘルス研修、職種別研修、役職別研修、事業所別研修など様々な研修を行い、職員の成長をバックアップしています。
「人は何歳になっても成長できる」という考えのもと、定年制度を撤廃しました。「資格を生かして介護の仕事にチャレンジしたい」という思いがある方にぴったりの職場です。ご興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせください。
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お預かりしているすべての個人データは許可なく、企業・医療機関側に開示したり、第三者に提供することは一切ありませんのでご安心ください。
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