正社員(正職員)
訪問介護
名称非公開 ※詳細はお問合せください の介護職・ヘルパー求人
名称非公開 ※詳細はお問合せください
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更新日：2024年11月29日 求人番号：9111275
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給料
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月収 25.2万円～25.2万円程度 諸手当込 |
|---|---|
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勤務地
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京都府 京都市伏見区
京阪本線 |
最寄り駅 |
京阪本線 |
資格/職種 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上 ■原動機付自転車免許 |
雇用形態 |
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サービス
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訪問介護 |
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休日休暇
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週休2日制 有給休暇 出産・育児休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
更新日：2024年11月29日 求人番号：9111275
求人内容
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- 仕事内容
- 日常生活に支障を感じている方々が「何かをしたい！」という思いの実現を、訪問介護を中心としたサービスで支援し、豊かな幸せを感じてもらうお仕事です。
具体的には、食事や排泄などの身体介護、調理や洗濯の家事援助、病院等への付き添い、イベント等行きたい所への移動支援を行っています。
- 仕事内容
- 日常生活に支障を感じている方々が「何かをしたい！」という思いの実現を、訪問介護を中心としたサービスで支援し、豊かな幸せを感じてもらうお仕事です。
具体的には、食事や排泄などの身体介護、調理や洗濯の家事援助、病院等への付き添い、イベント等行きたい所への移動支援を行っています。
- 勤務地
- 京都府 京都市伏見区
- サービス
- 訪問介護
- アクセス
-
京阪本線
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- ■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上
■原動機付自転車免許
- 給料
- 年収 403万円～403万円程度 賞与込
月収 25.2万円～25.2万円程度 諸手当込
備考：■賞与：年3回 計4.00ヶ月分（2020年度実績）
■昇給：1月あたり10,000円～20,000円
- 諸手当
-
通勤手当（日額300円）
- 福利厚生
- 厚生年金基金
- 手当/福利
厚生備考 - ※退職金制度あり（勤続年数5年以上）
■退職金共済：加入
■月に1度の懇親会、ボーリング大会あり
■入社後、福祉関係の資格取得に向けて全額会社負担による支援制度あり
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
就業時間1：07:00～06:59(休憩60分)
備考：※上記の時間の間の9時間／時間帯相談可
- 休日休暇
- 週休2日制 有給休暇 出産・育児休暇
年間休日日数：105日 初年度有給日数：10日
- 選考
プロセス -
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
求人内容
職種
介護職・ヘルパー
仕事内容
日常生活に支障を感じている方々が「何かをしたい！」という思いの実現を、訪問介護を中心としたサービスで支援し、豊かな幸せを感じてもらうお仕事です。
具体的には、食事や排泄などの身体介護、調理や洗濯の家事援助、病院等への付き添い、イベント等行きたい所への移動支援を行っています。
サービス
アクセス
京阪本線
雇用形態
応募資格
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上
■原動機付自転車免許
給料
■月収 25.2万円～25.2万円程度 諸手当込
備 考
■賞与：年3回 計4.00ヶ月分（2020年度実績）
■昇給：1月あたり10,000円～20,000円
諸手当
通勤手当（日額300円）
福利厚生
厚生年金基金
手当/福利厚生備考
※退職金制度あり（勤続年数5年以上）
■退職金共済：加入
■月に1度の懇親会、ボーリング大会あり
■入社後、福祉関係の資格取得に向けて全額会社負担による支援制度あり
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
就業時間1：07:00～06:59(休憩60分)
備 考
※上記の時間の間の9時間／時間帯相談可
休日休暇
週休2日制 有給休暇 出産・育児休暇
年間休日日数：105日 初年度有給日数：10日
選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
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法人概要
- 本社(本拠地)
- 京都府
- 法人情報
- ※詳細はお問合せください
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| 給料 |
時給1,122円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
京都府 京都市伏見区 久我森の宮町3-6 |
| 最寄り駅 |
阪急京都本線「西向日駅」バス・車13分 |
| 資格/職種 |
■介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級）以上の資格お持ちの方 ※未経験者、無資格者応相談 |
| 雇用形態 |
非常勤・パート・アルバイト |
| サービス |
デイケア（通所リハ） |
残業少なめで、プライベートも充実できる環境です。
また「きょうと福祉人材育成認証制度」で『上位認証』を取得している施設の1つ！
職場の雰囲気が良く、人間関係も良好で職員間の口コミで人が集まるほど！
大変雰囲気が良い施設なのでぜひ現場を見てください！
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。
| 給料 |
月収 21.0万円～23.4万円程度（諸手当込）夜勤4回計算 年収 282万円～321万円程度（諸手当込） |
|---|---|
| 勤務地 |
京都府 京都市伏見区 久我森の宮町3-6 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ東海道本線(米原－神戸)「向日町駅」バス・車14分 |
| 資格/職種 |
■介護職員初任者研修修了または実務者研修修了 ■経験不問 ※未経験の方もご応募いただけます。 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
デイケア（通所リハ） |
京都市伏見区にある介護老人保健施設にて介護のお仕事です！
全居室を個室又は準個室にしてご利用者様のプライバシーを守り、ユニットケアにてきめ細やかなサービスを提供しています♪
在宅復帰に非常に力を入れている施設で、チームケアを実践し在宅復帰率は50～60％台☆
産休・育休の取得率はほぼ100％で、復帰率は80％台に上るなど、お子様がいらっしゃる方も働きやすい環境です！
また「きょうと福祉人材育成認証制度」で『上位認証』を取得している施設の1つ！
職場の雰囲気が良く、人間関係も良好で職員間の口コミで人が集まるほど！
大変雰囲気が良い施設なのでぜひ現場を見てください！
少しでもご興味のある方はお気軽にご相談ください。面接対策など詳しい内容をお伝えいたします！
| 給料 |
月収 22.8万円～以上（夜勤4回分・諸手当込み） 年収 274万円～以上（別途賞与付与） |
|---|---|
| 勤務地 |
京都府 京都市伏見区 深草小久保町302 |
| 最寄り駅 |
京都市地下鉄烏丸線「竹田(京都)駅」徒歩9分 |
| 資格/職種 |
■初任者研修、実務者研修のいずれかをお持ちの方 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
グループホーム |
大手企業が運営しているため福利厚生が充実しています！また、研修にも力を入れているため、安心してご就業いただけます！ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
| 給料 |
月収 30.1万円～以上（夜勤10回分・諸手当込み） 年収 362万円～以上（別途賞与付与） |
|---|---|
| 勤務地 |
京都府 京都市伏見区 深草大亀谷東古御香町23 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ奈良線「ＪＲ藤森駅」徒歩19分 |
| 資格/職種 |
■初任者研修、実務者研修のいずれかをお持ちの方 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
グループホーム |
京都府京都市伏見区に位置する、グループホームです。
「現場第一主義」を掲げ、人を大切にし、人を育てる環境づくりに力を入れておられます。
入社時研修はもちろんのこと、マナー研修や、自他ともに力を引き出すコーチング研修、精神の健康を保つメンタルヘルス研修、職種別研修、役職別研修、事業所別研修など様々な研修を行い、職員の成長をバックアップしています。
「人は何歳になっても成長できる」という考えのもと、定年制度を撤廃しました。「資格を生かして介護の仕事にチャレンジしたい」という思いがある方にぴったりの職場です。ご興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせください。
| 給料 |
月収 30.1万円～以上（夜勤10回分・諸手当込み） 年収 362万円～以上（別途賞与付与） |
|---|---|
| 勤務地 |
京都府 京都市伏見区 醍醐新町裏町5 |
| 最寄り駅 |
京都市地下鉄東西線「小野(京都)駅」徒歩10分 |
| 資格/職種 |
■初任者研修、実務者研修のいずれかをお持ちの方 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
グループホーム |
京都府京都市伏見区に位置する、グループホームです。
「現場第一主義」を掲げ、人を大切にし、人を育てる環境づくりに力を入れておられます。
入社時研修はもちろんのこと、マナー研修や、自他ともに力を引き出すコーチング研修、精神の健康を保つメンタルヘルス研修、職種別研修、役職別研修、事業所別研修など様々な研修を行い、職員の成長をバックアップしています。
「人は何歳になっても成長できる」という考えのもと、定年制度を撤廃しました。「資格を生かして介護の仕事にチャレンジしたい」という思いがある方にぴったりの職場です。ご興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせください。
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-
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