契約社員(職員)
グループホーム
名称非公開 ※詳細はお問合せください の介護職・ヘルパー求人
名称非公開 ※詳細はお問合せください
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更新日：2026年02月27日 求人番号：9115875
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給料
|
時給1,141円～1,261円 |
|---|---|
|
勤務地
|
埼玉県 さいたま市南区
ＪＲ武蔵野線 |
最寄り駅 |
ＪＲ武蔵野線 |
資格/職種 |
■経験半年以上 ／無資格OK |
雇用形態 |
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サービス
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グループホーム |
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休日休暇
|
週休2日制 有給休暇 出産・育児休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日：2026年02月27日 求人番号：9115875
求人内容
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- 仕事内容
- 日々の生活を支えるのが私たちの役目。
入居者様と料理を作って家庭の味を楽しんだり、買い物に出かけたり、時には外食したり。季節の行事に参加したり入居者様が笑顔になれるようサポートして頂きます。
- 仕事内容
- 日々の生活を支えるのが私たちの役目。
入居者様と料理を作って家庭の味を楽しんだり、買い物に出かけたり、時には外食したり。季節の行事に参加したり入居者様が笑顔になれるようサポートして頂きます。
- 勤務地
- 埼玉県 さいたま市南区
- サービス
- グループホーム
- アクセス
-
ＪＲ武蔵野線
- 雇用形態
- 契約社員(職員)
- 応募資格
- ■経験半年以上 ／無資格OK
- 給料
- 時給 1,141円～1,261円
備考：■賞与：年1回
■昇給：年1回
- 諸手当
-
通勤手当（上限50,000円／月）
資格手当（2,000円～30,000円／月）
その他手当（家族手当：配偶者：10,000円／月、配偶者以外：3,000円／1人、地域手当：26,000円／月、夜勤手当：6,000円／回、職務手当、年末年始手当）
- 手当/福利
厚生備考 - ■退職金制度あり（勤続5年以上）
■定年制あり（60歳）・再雇用制度あり（70歳まで）
■健康診断
■資格支援制度（実務者研修・介護福祉士など）
■定期健康診断・インフルエンザ予防接種・がん検診補助
■慶弔見舞金（結婚・出産・弔慰・傷病・災害）
■MCS福利厚生サイト（グルメ・旅行・宝くじなど）利用※社内規定あり
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
【早番】：07:15～16:15(休憩60分)
【日勤】：09:30～18:30(休憩60分)
【遅番】：10:00～19:00(休憩60分)
【夜勤】：16:00～10:00(休憩120分)
備考：※事業所により時間変動あり ※シフト制
- 休日休暇
-
週休2日制 有給休暇 出産・育児休暇
初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日
- 選考
プロセス -
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
求人内容
給与
備 考
■賞与：年1回
■昇給：年1回
募集職種
介護職・ヘルパー
雇用形態
サービス
応募資格
■経験半年以上 ／無資格OK
仕事内容
日々の生活を支えるのが私たちの役目。
入居者様と料理を作って家庭の味を楽しんだり、買い物に出かけたり、時には外食したり。季節の行事に参加したり入居者様が笑顔になれるようサポートして頂きます。
就業時間
【早番】：07:15～16:15(休憩60分)
【日勤】：09:30～18:30(休憩60分)
【遅番】：10:00～19:00(休憩60分)
【夜勤】：16:00～10:00(休憩120分)
備 考
※事業所により時間変動あり ※シフト制
アクセス
ＪＲ武蔵野線
諸手当
通勤手当（上限50,000円／月）
資格手当（2,000円～30,000円／月）
その他手当（家族手当：配偶者：10,000円／月、配偶者以外：3,000円／1人、地域手当：26,000円／月、夜勤手当：6,000円／回、職務手当、年末年始手当）
休日休暇
週休2日制 有給休暇 出産・育児休暇
初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
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法人概要
- 本社(本拠地)
- 埼玉県
- 法人情報
-
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| 給料 |
月収 21.4万円～24.1万円※諸手当込み 年収 291万円～328万円程度（賞与2回想定） |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 さいたま市南区 辻5-8-3 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ武蔵野線「南浦和駅」バス・車7分 |
| 資格/職種 |
■介護福祉士免許、介護職員初任者研修修了（ヘルパー2級）以上 ※資格見込みの方も可 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
有料老人ホーム |
研修・教育制度も非常に充実しているのが、SOMPOケアネクストの最大の魅力です。
「施設」での勤務経験が無い方にもオススメの、充実の受け入れ態勢が完備されています。2016年4月に東京都港区の本社近くに「研修センター」がOPEN！模擬施設となっており、全職種共通でリアルな研修が受けられます。このような取り組みも業界では非常にめずらしいものとなっており、社員思いの環境がしっかりと完備されている企業ですので、長く働くにはオススメの環境です。
| 給料 |
月収 22.8万円～23.4万円程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 さいたま市南区 文蔵4-12-6 田口ビル1F |
| 最寄り駅 |
ＪＲ武蔵野線「南浦和駅」徒歩15分 |
| 資格/職種 |
■資格不問 ■普通自動車免許必須（AT限定可） ■経験不問 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
通所介護（デイサービス） |
埼玉県さいたま市南区に位置するデイサービスで介護職員の募集です！
日勤のみのお仕事で、年間休日110日以上もありプライベートとの両立を目指す方におすすめの環境です◎マイカーでの通勤もOK！また昇給や賞与制度があり、頑張りが評価されてしっかりと還元されます。さらに丁寧な研修とフォロー体制で、経験に関わらず安心してスタートできます。
こちらの求人にご興味がございましたら面接のポイントもお伝えしますので是非ご応募お待ちしております。
| 給料 |
月収 25.0万円～27.0万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 さいたま市南区 辻1-18-1 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ埼京線「北戸田駅」徒歩18分 |
| 資格/職種 |
■資格不問 ■経験不問 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
サービス付き高齢者向け住宅（サ高住） |
埼玉県さいたま市南区のサービス付き高齢者向け住宅で介護職員の募集です！日勤のみのお仕事なので、仕事とプライベートを両立しやすい職場です♪また、資格取得支援制度があるので、無資格の方でも安心して働くことができます◎ご興味のある方は、面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください。
更新日：2026年02月25日 求人番号：603915
武蔵浦和ケアセンターそよ風＜デイサービスセンター＞の介護職求人
【さいたま市／南区】 無資格可！大手企業が運営するデイサービスセンターでの介護職募集
| 給料 |
月収 19.0万円～23.0万円程度（諸手当込み）／介護福祉士 年収 260万円～320万円程度（諸手当込み）／介護福祉士 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 さいたま市南区 内谷5丁目5番26号 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ武蔵野線「西浦和駅」バス・車7分 |
| 資格/職種 |
■無資格可能 ※初任者研修あれば尚可 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
通所介護（デイサービス） |
研修制度が充実しており、介護職員として未経験の方もご応募可能です。ご興味のある方は面接対策ポイントなどお話致しますのでお気軽にお問い合わせください。
| 給料 |
月収 29.0万円～34.0万円程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 さいたま市南区 鹿手袋4-4-1 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ埼京線「中浦和駅」徒歩9分 |
| 資格/職種 |
■無資格：可 ※入社前の資格取得必須（入社前に介護職員初任者研修の資格取得に向けたスクーリングを法人負担にて受講していただきます。） ■実務経験：不問 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
訪問看護 |
＜ゼロからプロへ！手厚い資格支援も魅力＞ 無資格・未経験からチャレンジOK！入社後の研修や先輩の同行（OJT）で安心してスタートできます。将来的に「介護福祉士」などを目指す際も、費用は全額会社負担。一人ひとりの「学びたい」を全力で応援します！
＜高収入＆選べる休みで充実＞ 月給32万円（夜勤あり）の厚待遇に加え、基本的に定時退社OK♪休日は曜日固定の「完全週休2日制」で予定が立てやすく、年間12日間の「特別有給休暇」も付与。しっかり稼いでしっかり休む、メリハリある働き方が可能です。
＜意見を言い合えるフラットな関係＞ 気付きや提案を遠慮なく共有できる、風通しの良い職場です。ご利用者様の小さな変化を見逃さない「観察眼」を大切にし、スタッフ同士も互いに配慮し合える温かい関係性を築いています。
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