正社員(正職員)
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名称非公開 ※詳細はお問合せください の介護職・ヘルパー求人
名称非公開 ※詳細はお問合せください
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更新日：2024年11月26日 求人番号：9131971
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給料
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月収 17.0万円～23.0万円程度 ※基本給＋諸手当 |
|---|---|
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勤務地
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京都府 京都市伏見区
京都市地下鉄東西線 |
最寄り駅 |
京都市地下鉄東西線 |
資格/職種 |
■無資格：可（介護福祉士・認知症実践者研修修了者・実務者研修修了者は優遇） |
雇用形態 |
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サービス
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グループホーム |
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休日休暇
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有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇 その他休暇 月9休 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日：2024年11月26日 求人番号：9131971
求人内容
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- 仕事内容
- グループホームでの介護業務全般
■身体介助：食事、入浴、排泄
■生活支援：清掃、環境整備 など
＜定員＞18名（1ユニット9名×2ユニット）
◎おすすめ◎
◆駅から徒歩9分の立地、マイカー通勤も可能なので通勤手段が選べる！
◆賞与支給実績あり！
- 仕事内容
- グループホームでの介護業務全般
■身体介助：食事、入浴、排泄
■生活支援：清掃、環境整備 など
＜定員＞18名（1ユニット9名×2ユニット）
◎おすすめ◎
◆駅から徒歩9分の立地、マイカー通勤も可能なので通勤手段が選べる！
◆賞与支給実績あり！
- 勤務地
- 京都府 京都市伏見区
- サービス
- グループホーム
- アクセス
-
京都市地下鉄東西線
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- ■無資格：可（介護福祉士・認知症実践者研修修了者・実務者研修修了者は優遇）
- 給料
- 年収 204万円～程度 ※月収×12ヶ月
月収 17.0万円～23.0万円程度 ※基本給＋諸手当
備考：■賞与：あり
- 諸手当
-
通勤手当
その他手当（夜勤手当：4,500円/回、処遇改善加算：6,000円/月～）
- 福利厚生
- 育児休暇制度 介護休職制度
- 手当/福利
厚生備考 - ■資格取得支援制度
■セミナー参加費補助
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
①：09:00～18:00(休憩60分)
②：10:30～19:30(休憩60分)
③：17:30～09:30(休憩60分)
- 休日休暇
- 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇 その他休暇 月9休
年間休日日数：108日 初年度有給日数：10日
備考：※シフト制 ※その他休暇：特別休暇（結婚・忌引き）
- ポイント
- 選考
プロセス -
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
求人内容
給与
■月収 17.0万円～23.0万円程度 ※基本給＋諸手当
備 考
■賞与：あり
募集職種
介護職・ヘルパー
雇用形態
サービス
応募資格
■無資格：可（介護福祉士・認知症実践者研修修了者・実務者研修修了者は優遇）
仕事内容
グループホームでの介護業務全般
■身体介助：食事、入浴、排泄
■生活支援：清掃、環境整備 など
＜定員＞18名（1ユニット9名×2ユニット）
◎おすすめ◎
◆駅から徒歩9分の立地、マイカー通勤も可能なので通勤手段が選べる！
◆賞与支給実績あり！
就業時間
①：09:00～18:00(休憩60分)
②：10:30～19:30(休憩60分)
③：17:30～09:30(休憩60分)
アクセス
京都市地下鉄東西線
諸手当
通勤手当
その他手当（夜勤手当：4,500円/回、処遇改善加算：6,000円/月～）
休日休暇
有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇 その他休暇 月9休
年間休日日数：108日 初年度有給日数：10日
※シフト制
※その他休暇：特別休暇（結婚・忌引き）
手当/福利厚生
育児休暇制度 介護休職制度
手当/福利厚生の詳細を見る
手当/福利厚生の詳細
■資格取得支援制度
■セミナー参加費補助
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
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法人概要
- 本社(本拠地)
- 大阪府
- 法人情報
- ※詳細はお問合せください
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| 給料 |
時給1,200円～1,985円 |
|---|---|
| 勤務地 |
京都府 京都市伏見区 竹田田中宮町91 |
| 最寄り駅 |
京都市地下鉄烏丸線「竹田(京都)駅」徒歩10分 |
| 資格/職種 |
■ホームヘルパー2級、ホームヘルパー1級、介護職員基礎研修修了者、介護職員初任者研修修了者、介護福祉士実務者研修修了者、介護福祉士資格 |
| 雇用形態 |
非常勤・パート・アルバイト |
| サービス |
訪問介護 |
株式会社ソラストは、全国の医療機関から抜群の信頼を得ている「医療事務」をはじめ、お年寄り一人ひとりのニーズに合ったきめ細やかな「介護サービス」を首都圏、関西圏、名古屋地区で展開。また、地域の子育てを支援する多様なメニューと自宅のような安心感の「保育サービス」を首都圏を中心に展開しています。社員の働きやすさを大切にしており、現場で活躍するスタッフのアイデアや要望をダイレクトにトップに伝える【アイデアメモ制度】や、勤続年数等に応じてポイントが貯まり、貯まったポイントで好きな商品に交換できるシステム【ソラストポイント】などがあります。
興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせ下さい！
ここに注目！
| 給料 |
月収 17.7万円～20.2万円程度（諸手当込み） 年収 213万円～243万円程度（諸手当込み） |
|---|---|
| 勤務地 |
京都府 京都市伏見区 竹田田中宮町91 |
| 最寄り駅 |
京都市地下鉄烏丸線「竹田(京都)駅」徒歩10分 |
| 資格/職種 |
■ホームヘルパー2級、ホームヘルパー1級、介護職員基礎研修修了者、介護職員初任者研修修了者、介護福祉士実務者研修修了者、介護福祉士資格 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
訪問介護 |
株式会社ソラストは、全国の医療機関から抜群の信頼を得ている「医療事務」をはじめ、お年寄り一人ひとりのニーズに合ったきめ細やかな「介護サービス」を首都圏、関西圏、名古屋地区で展開。また、地域の子育てを支援する多様なメニューと自宅のような安心感の「保育サービス」を首都圏を中心に展開しています。社員の働きやすさを大切にしており、現場で活躍するスタッフのアイデアや要望をダイレクトにトップに伝える【アイデアメモ制度】や、勤続年数等に応じてポイントが貯まり、貯まったポイントで好きな商品に交換できるシステム【ソラストポイント】などがあります。
興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせ下さい！
ここに注目！
| 給料 |
月収 15.5万円～18.1万円程度※諸手当込 年収 235万円～269万円程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
京都府 京都市伏見区 |
| 最寄り駅 |
京阪宇治線 |
| 資格/職種 |
■初任者研修や実務者研修などの有資格者優遇 ■経験不問 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
グループホーム |
京都府京都市伏見区にございます、高齢者施設にて介護職の求人です！
駅チカで通勤楽々♪その他、各種手当も充実しています！
ご興味のある方は、マイナビ介護職までお問い合わせください。
| 給料 |
時給1,122円～1,300円 |
|---|---|
| 勤務地 |
京都府 京都市伏見区 |
| 最寄り駅 |
京阪宇治線 |
| 資格/職種 |
■初任者研修や実務者研修などの有資格者優遇 ■経験不問 |
| 雇用形態 |
非常勤・パート・アルバイト |
| サービス |
グループホーム |
京都府京都市伏見区にございます、高齢者施設にて介護職の求人です！
駅チカで通勤楽々♪
ご興味のある方は、マイナビ介護職までお問い合わせください。
ここに注目！
更新日：2026年04月24日 求人番号：10256823
スーパー・コート京・六地蔵の介護職求人
【京都府／京都市】無資格からの挑戦も歓迎！独自の認定制度でキャリアUP◎施設での介護職員募集《日勤》
| 給料 |
月収 22.5万円～処遇改善手当、特定処遇手当、業務手当 年収 300万円～月給×12ヶ月＋賞与 |
|---|---|
| 勤務地 |
京都府 京都市伏見区 桃山町大島312 |
| 最寄り駅 |
京阪宇治線「六地蔵(京阪)駅」徒歩5分 |
| 資格/職種 |
■資格不問 ■経験不問 ■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上あれば尚可 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
訪問看護 |
◆お客様や仲間への感謝の気持ちを大切にする社風で、職場には常にポジティブな声かけが溢れています。親身に相談に乗ってくれる先輩や、毎月の面談で日々の不安に寄り添う上司など、決して一人きりにさせないフォロー体制が万全。心理的安全性が高く、中途入社でも自然と馴染める職場です。
◆無資格からでもプロフェッショナルを目指せる「資格取得支援制度」を完備しています。初任者研修から国家資格である介護福祉士まで、現場での実務経験を積みながら、会社からのバックアップを受けて資格取得に挑戦できます。
◆法人独自の介護技術認定制度「ケアマイスター」により、身につけたスキルを5段階でしっかり評価し手当で還元。さらに「目標管理シート」を用いた月1回の上司との面談があり、一人ひとりの不安や目標に寄り添う手厚いフォロー体制が整っています。
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お預かりしているすべての個人データは許可なく、企業・医療機関側に開示したり、第三者に提供することは一切ありませんのでご安心ください。
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職場の雰囲気や実際の残業時間などの情報提供はもちろん、希望勤務地や希望年収などの条件をお伝えいただくことで他の求人をご紹介することも可能です。面接の日程調整や条件交渉なども代行するので、効率的に転職活動がしたい方におすすめです。
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