横浜市磯子区(神奈川県)の管理職求人の介護職・福祉の求人・転職一覧
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更新日：2026年04月03日
株式会社日本アメニティライフ協会花織いそご南
株式会社日本アメニティライフ協会
【神奈川県／横浜市磯子区】《土日祝休み◎》小規模多機能型居宅介護での管理者候補
| 給料 |
月収 24.3万円～24.3万円程度 年収 360万円～420万円程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県 横浜市磯子区 氷取沢町15番1 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■認知症実践者研修、介護福祉士 ※施設経験3年以上 |
神奈川県横浜市磯子区に位置する施設での求人です。
土日祝休みと、プライベートとの予定が立てやすいです。
ご興味のある方は、お気軽にお問い合わせください。
有料老人ホーム
更新日：2025年05月07日
株式会社kainalu住宅型有料老人ホーム 朝と海と森と 磯子栗木
株式会社kainalu
【神奈川県／横浜市磯子区】福利厚生充実★高い目標に挑戦・助け合える住宅型有料♪〈管理職求人〉
| 給料 |
年収 420万円～程度 年収 420万円～程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県 横浜市磯子区 栗木1-33-8 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格不問 ※新規事業や業務改善などの挑戦に人一倍興味を持って取り組むことが出来る方 ※老人ホーム等での業務経験のある方歓迎 |
神奈川県横浜市磯子区の住宅型有料老人ホームです。
福利厚生が充実しているので、安心して長く働きやすい職場ですよ◎
高い目標に対して常にチャレンジし、また助け合える環境を求める方にオススメの求人！
あなたの経験やスキルを活かして、高齢者の皆さまが安心して過ごせる空間づくりにチャレンジしてみませんか？
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。
募集停止
有料老人ホーム
更新日：2026年05月26日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【神奈川県／横浜市磯子区】駅チカ★徒歩圏内！介護付有料老人ホームでの副施設長募集です！
| 給料 |
月収 37.5万円～48.3万円程度 諸手当込 年収 450万円～580万円程度 諸手当込 |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県 横浜市磯子区 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格不問 ※有料老人ホーム施設内での責任者経験やマネジメント業務経験 ※有料老人ホームでの施設長や副施設長の経験のある方 ※有料老人ホームでの主任や副主任の経験のある方でステップアップをしたい方 |
神奈川県横浜市磯子区にございます、介護付有料老人ホームでの副施設長募集です！
有料老健ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、グループホーム、デイサービスを複数運営する法人です。
福利厚生も充実しており、職員が安心して働ける環境作りにも力を入れております。
幅広い年齢層の方が活躍しており、時短勤務等ライフスタイルに合わせて働けるのも特徴です。
ご興味のある方は面接ポイントなどをお伝えいたしますので是非お気軽にお問い合わせください！
募集停止
有料老人ホーム
更新日：2026年05月26日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【神奈川県／横浜市磯子区】日勤のみ！マイカー通勤OK＆駅チカの介護付き有料老人ホームにて施設長募集！
| 給料 |
月収 37.5万円～45.8万円程度（諸手当込） 年収 450万円～550万円程度、賞与含 |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県 横浜市磯子区 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護支援専門員、主任介護支援専門員、介護福祉士、社会福祉士 ※いずれかお持ちの方 |
神奈川県横浜市磯子区にて介護付き有料老人ホームにて施設長の募集です！
有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、グループホーム、デイサービスを複数運営する法人です。
福利厚生も充実しており、職員が安心して働ける環境作りにも力を入れております。
幅広い年齢層の方が活躍しており、時短勤務等ライフスタイルに合わせて働けるのも特徴です。
ご興味のある方は面接ポイントなどをお伝えいたしますので是非お気軽にお問い合わせください！
神奈川県の雇用形態別介護職の平均給与
正社員
26.1万円
契約社員・嘱託社員
1658円
非常勤・パート・アルバイト
1508円
※掲載中の求人情報をもとに平均月収・平均時給を算出
神奈川県のマイナビ介護職
ご利用者・成約者の声
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いつも素早い対応ありがとうございます。 面接に同席してくださったことがとても心強かったです！
5.0 -
就活のご協力本当にありがとうございました。 介護の紹介や情報を沢山調べて頂き、履歴書のアドバイスも丁寧に教えて頂き感謝しています。新しい職場で頑張ります。
5.0 -
こちらの条件に合う求人を色々探してきていただき、ありがとうございました。お陰様で希望に合った所にベストなタイミングで入職することができました。 天候や不規則な時間などで大変だと思いますが、お身体に無理せず頑張ってください。また転職することが無いに越したことはないですが、またの機会が有りましたら宜しくお願い致します。
5.0 -
対応がとにかく丁寧、親切、迅速でとても親身になって相談に乗って頂きありがとうございました。 面接前のアドバイス、面接対策、とても助かりました。
5.0 -
お世話になります。 この度、沢山のサポートありがとうございました。 おかげさまでご縁があり、就職先が決まりました。 本当にありがとうございます。 出会いに感謝致します。 今後ともよろしくお願い致します。
5.0
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求人特集
介護職コラム
地域福祉の質向上を目指す居宅介護支援事業所にて、主任ケアマネジャーを募集しています。大きな特徴は、コアタイム無しのフレックスタイム制を導入している点です。ご自身の裁量で訪問スケジュールを調整しやすく、直行直帰も交えながら柔軟に働くことができます。待遇面では月給高水準に加え、大手グループならではの共済会制度（医療費・薬代補助等）や保育手当など、生活を支える福利厚生が充実しています。また、65歳定年制と75歳までの再雇用制度があり、育児・介護による時短勤務制度なども整備されているため、ライフステージが変化しても長く働き続けられる基盤があります。スーパーバイザーとして後進の育成や困難事例に対応し、これまでのご経験を最大限に活かしてキャリアアップを目指せる環境です。
★おすすめPOINT★
【コアタイム無しのフレックス制で柔軟な働き方が実現できます】
・出退勤の時間を柔軟に調整できるフレックスタイム制を採用しており、ご自身のペースや業務量に合わせたスケジュール管理が可能です
・ご自宅からの直行訪問など効率的な働き方も実践できることで、業務の負担を軽減しながらメリハリをつけて活躍できます
【大手グループならではの手厚い福利厚生が整っています】
・医療費・市販薬の補助や各種お祝い金などを提供する共済会制度があり、職員の健康と生活を多角的にサポートする体制があります
・未就学児お一人につき月額1万円の保育手当や、育児・介護向けの時短勤務制度も充実しており、ご家庭との両立を支える環境です
【専門性を活かして長期的なキャリアを築ける環境です】
・新人指導や地域包括支援センターとの連携など、スーパーバイザーとしての役割を通じてケアマネジメントの質向上に深く貢献できます
・65歳定年制に加え、75歳までの再雇用制度が設けられており、培った経験を活かして将来にわたり長く働き続けられます