三浦市(神奈川県)のボーナス・賞与ありの介護職・福祉の求人・転職一覧
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有料老人ホーム
更新日：2026年08月19日
ＳＯＭＰＯケア株式会社そんぽの家 三浦
ＳＯＭＰＯケア株式会社
【神奈川県／三浦市】年休110日＋3日休◎介護付き有料老人ホームのケアマネジャー募集＜正社員＞
| 給料 |
月収 27.2万円～程度（諸手当込み） 年収 370万円～年2回の賞与含む |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県 三浦市 白石町21-15 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護支援専門員（ケアマネジャー） ※ブランクOK |
＜一人ひとりに深く寄り添うケアを＞ご入居者さまお一人おひとりの顔が見えやすく、健康状態やご希望に合わせたきめ細やかなケアプラン作成が可能です。介護スタッフや看護スタッフなど、様々な職種のメンバーと密に連携を取りながら、「どうすればよりよい暮らしを実現できるか」をチーム全体で考え、実践していくやりがいがあります。
＜学びを全力サポート！費用会社負担でキャリアアップ＞ケアマネジャーとしての専門性を高めたい方を会社が全力でバックアップします。日々の業務に必要な知識を確認するオンライン研修に加え、将来的に「主任ケアマネジャー」を目指す際の資格取得費用や更新費用も会社が負担してくれます。また、現場での経験を積んだ先には、管理職や本社部門へのキャリアチェンジの道も開かれており、長くモチベーションを維持しながら成長し続けられる環境です。
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有料老人ホーム
更新日：2026年06月11日
プラウドライフ株式会社はなことば三浦
プラウドライフ株式会社
【神奈川県／三浦市】年間休日110日！社内外の研修が充実◎介護付有料老人ホームでの介護職員求人です
| 給料 |
月収 22.4万円～28.9万円夜勤5回分込 年収 292万円～346万円別途賞与付与 |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県 三浦市 諏訪町3-5 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護福祉士、実務者研修（ヘルパー1級）、初任者研修（ヘルパー2級）のいずれか |
三浦市にる介護付き有料老人ホームにて介護職員募集です！はなことばでは、社内研修だけではなく外部研修も含め、お客様に「安心・安全」に日々をお過ごしいただくためにスタッフ研修に力を入れています。スキルアップを目指せる環境です。実務未経験の方も安心してスタートできます。夏季、冬季と休暇があり、残業も少なめですのでプライベートな時間を確保しながら働くことができます。ご興味を持たれた方は面接対策ポイントや求人の詳細などお話しいたしますのでお気軽にお問い合わせ下さい。
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有料老人ホーム
更新日：2026年06月11日
プラウドライフ株式会社はなことば三浦
プラウドライフ株式会社
【神奈川県／三浦市】年間休日115日！残業少なめ♪介護付有料老人ホームでの主任候補の介護職員求人です
| 給料 |
月収 25.4万円～32.9万円夜勤5回分込 年収 304万円～394万円別途賞与付与 |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県 三浦市 諏訪町3-5 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護福祉士、実務者研修（ヘルパー1級）、初任者研修（ヘルパー2級）のいずれか |
三浦市にある介護付き有料老人ホームにて介護職員募集です！主任候補の募集なので、キャリアアップを目指している方におすすめです！ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
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更新日：2025年12月08日
社会福祉法人県央福祉会クレアーレ三浦
社会福祉法人県央福祉会
【神奈川県／三浦市】未経験OK◎無資格OK♪グループホームの生活支援員募集＜正社員＞
| 給料 |
月収 23.3万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県 三浦市 白石町21‐10 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■普通自動車運転免許 必須 ■経験不問 ■資格不問 ■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上あれば尚可 |
神奈川県三浦市のグループホームで生活支援員の募集です！年間休日が127日あり、リフレッシュ休暇などの休暇制度も充実しているので、プライベートもしっかり充実できます♪昇給・賞与や、変則勤務手当があるのもうれしいポイント♪ご興味のある方は、面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください。
神奈川県の雇用形態別介護職の平均給与
正社員
26.1万円
契約社員・嘱託社員
1658円
非常勤・パート・アルバイト
1513円
※掲載中の求人情報をもとに平均月収・平均時給を算出
神奈川県のマイナビ介護職
ご利用者・成約者の声
-
最初から、私の話を真剣に聞いてくださり、ブランクがあることや生活スタイルなども含め、一緒にどういう所が合うのか考えてくださいました。 履歴書の書き方から面接での注意事項など、細やかに対応してくださりとても有り難かったです。 面接の日程調整から内定をいただくまで、何度も連絡をくださいました。 こんなに順調に進むとは思っていなかったので、本当に担当アドバイザーの方のおかげだと思っています。 ありがとうございました。
5.0 -
お陰様で、自分の納得出来る施設で内定をもらう事が出来ました。本当に感謝しております。ありがとうございました。
5.0 -
こちらの条件に合う求人を色々探してきていただき、ありがとうございました。お陰様で希望に合った所にベストなタイミングで入職することができました。 天候や不規則な時間などで大変だと思いますが、お身体に無理せず頑張ってください。また転職することが無いに越したことはないですが、またの機会が有りましたら宜しくお願い致します。
5.0 -
対応がとにかく丁寧、親切、迅速でとても親身になって相談に乗って頂きありがとうございました。 面接前のアドバイス、面接対策、とても助かりました。
5.0 -
5.0
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求人特集
介護職コラム
「人間尊重」の理念に基づき、ご利用者さま一人ひとりに合わせたカスタムメイドケアを提供する大手損保グループの有料老人ホームです。オンライン・オフライン問わず受講できる研修制度や資格取得支援が充実しており、働きながら介護福祉士などの上位資格を目指すことができます。また、現場の業務効率化に向けたICT導入を積極的に進めており、記録業務の負担を軽減することで、質の高いケアと働きやすさを実現しています。月平均残業時間は10時間以下と少なく、年間休日110日に加え、入社時からの有給付与や勤続5年ごとのリフレッシュ休暇など、休暇制度も充実。手厚い子育て支援のもと、ワークライフバランスを保ちながら着実なキャリアアップが可能です。
★おすすめPOINT★
【充実の研修・資格取得支援で、着実なスキルアップとキャリア形成が可能です】
・多彩な研修プログラムで学びをサポート！働きながら上位資格の取得を目指せるバックアップ体制が整っています
・資格取得後は、専門性を評価するマイスター制度や各種手当により、確かな評価と収入アップが見込めます
【ICT導入による業務効率化で、身体的負担を抑えられます】
・記録業務の負担軽減や情報共有の迅速化を図るデジタル化を推進しており、よりケアに集中できる環境です
・夜勤明けの翌日は基本的にお休みとなるシフトが組まれているため、身体に無理なく働けます
【充実の休暇制度と子育て支援により、長く安定してご活躍いただけます】
・月平均の残業が10時間以下と少なく、有給休暇も入社月から付与されるため、プライベートの時間を大切にできます
・お子さまが9歳になるまで利用できる時短勤務や最大3年の育休など、ライフステージの変化にも柔軟に対応しています