三浦市(神奈川県)の退職金制度ありの介護職・福祉の求人・転職一覧
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有料老人ホーム
更新日：2026年03月26日
社会福祉法人聖隷福祉事業団 介護付有料老人ホーム油壺エデンの園
社会福祉法人聖隷福祉事業団 介護付有料老人ホーム油壺エデンの園
【神奈川県／三浦市】年間休日116日！単身用住宅あり！有料老人ホームにて常勤介護スタッフ求人です
| 給料 |
月収 16.9万円～25.2万円程度 諸手当込 |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県 三浦市 三崎町諸磯1500 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級）以上の資格お持ちの方 ※未経験者応相談 |
神奈川県三浦市に位置する有料老人ホームでの求人です。
年間休日が116日と多くお休みが充実しています！
資格取得支援がございますので、キャリアアップが目指せます。
ご興味ある方は、お気軽にお問い合わせください。
特別養護老人ホーム（特養）
更新日：2025年10月28日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【神奈川県／三浦市】眺望の開けた小高い丘にある特別養護老人ホームで介護職員の募集です《常勤》
| 給料 |
月収 17.0万円～19.1万円程度 年収 204万円～229万円程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県 三浦市 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護福祉士、実務者研修（ヘルパー1級）、初任者研修（ヘルパー2級）のいずれかあれば尚良し |
神奈川県三浦市にございます特別養護老人ホームで介護士の募集です。
残業少なめで、福利厚生も充実していますので、長く続けられる環境です。
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。
通所介護（デイサービス）
更新日：2024年12月11日
株式会社スマイルスマイル住まいる三浦
株式会社スマイル
【神奈川県／三浦市】 デイサービス事業所で介護職員の募集です《契約社員》
| 給料 |
月収 18.9万円～21.0万円程度(諸手当込み) 年収 227万円～252万円程度(諸手当込み) |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県 三浦市 初声町下宮田601-7 |
| 雇用形態 |
契約社員・嘱託社員 |
| 応募要件 |
■介護福祉士、実務者研修（ヘルパー1級）、初任者研修（ヘルパー2級）のいずれかあれば尚良し ■普通自動車運転免許（AT限定可） ※普通自動車運転免許ない方応相談 |
研修制度がしっかりしているので、未経験の方でも安心です。
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。
通所介護（デイサービス）
更新日：2024年12月11日
株式会社スマイルスマイル住まいる三浦
株式会社スマイル
【神奈川県／三浦市】 認知症ケア専門のグループホームでの介護職員の募集です《契約社員》
| 給料 |
月収 18.7万円～20.4万円程度(諸手当込み) 年収 225万円～245万円程度(諸手当込み) |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県 三浦市 初声町下宮田601-7 |
| 雇用形態 |
契約社員・嘱託社員 |
| 応募要件 |
■介護福祉士、実務者研修（ヘルパー1級）、初任者研修（ヘルパー2級）のいずれかあれば尚良し ■普通自動車運転免許（AT限定可） ※普通自動車運転免許ない方応相談 |
研修制度がしっかりしているので、未経験の方でも安心です。
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。
訪問看護
更新日：2024年12月11日
神奈川みなみ医療生活協同組合みうら訪問看護ステーション
神奈川みなみ医療生活協同組合
【神奈川県／三浦市】 訪問看護ステーションにて常勤介護スタッフ求人です
| 給料 |
月収 18.6万円～23.7万円程度（諸手当込み） 年収 273万円～349万円程度（賞与2.7ヶ月分の場合） |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県 三浦市 南下浦町上宮田3263-1 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■ケアマネジャー（介護支援専門員）お持ちの方 ■普通自動車免許お持ちの方 ※未経験者応相談 |
日勤帯のみの勤務で夜勤はありません！プライベートとの両立もできる環境です。
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。
更新日：2024年12月01日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【神奈川県／三浦市】 訪問介護での介護士常勤募集です
| 給料 |
月収 21.3万円～21.3万円程度 年収 294万円～294万円程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県 三浦市 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護福祉士免許、実務者研修修了（ホームヘルパー1級）、初任者研修修了（ホームヘルパー2級）のいずれか |
訪問介護業務の他、サービス提供責任者の補助業務も行っていただくため、将来的に管理職へのステップアップが見込めます！ご興味をお持ちの方には、詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせください。
募集停止
有料老人ホーム
更新日：2026年08月19日
ＳＯＭＰＯケア株式会社そんぽの家 三浦
ＳＯＭＰＯケア株式会社
【神奈川県／三浦市】年休110日＋3日休◎介護付き有料老人ホームのケアマネジャー募集＜正社員＞
| 給料 |
月収 27.2万円～程度（諸手当込み） 年収 370万円～年2回の賞与含む |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県 三浦市 白石町21-15 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護支援専門員（ケアマネジャー） ※ブランクOK |
＜一人ひとりに深く寄り添うケアを＞ご入居者さまお一人おひとりの顔が見えやすく、健康状態やご希望に合わせたきめ細やかなケアプラン作成が可能です。介護スタッフや看護スタッフなど、様々な職種のメンバーと密に連携を取りながら、「どうすればよりよい暮らしを実現できるか」をチーム全体で考え、実践していくやりがいがあります。
＜学びを全力サポート！費用会社負担でキャリアアップ＞ケアマネジャーとしての専門性を高めたい方を会社が全力でバックアップします。日々の業務に必要な知識を確認するオンライン研修に加え、将来的に「主任ケアマネジャー」を目指す際の資格取得費用や更新費用も会社が負担してくれます。また、現場での経験を積んだ先には、管理職や本社部門へのキャリアチェンジの道も開かれており、長くモチベーションを維持しながら成長し続けられる環境です。
募集停止
更新日：2025年12月08日
社会福祉法人県央福祉会クレアーレ三浦
社会福祉法人県央福祉会
【神奈川県／三浦市】未経験OK◎無資格OK♪グループホームの生活支援員募集＜正社員＞
| 給料 |
月収 23.3万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県 三浦市 白石町21‐10 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■普通自動車運転免許 必須 ■経験不問 ■資格不問 ■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上あれば尚可 |
神奈川県三浦市のグループホームで生活支援員の募集です！年間休日が127日あり、リフレッシュ休暇などの休暇制度も充実しているので、プライベートもしっかり充実できます♪昇給・賞与や、変則勤務手当があるのもうれしいポイント♪ご興味のある方は、面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください。
神奈川県の雇用形態別介護職の平均給与
正社員
26.1万円
契約社員・嘱託社員
1658円
非常勤・パート・アルバイト
1512円
※掲載中の求人情報をもとに平均月収・平均時給を算出
神奈川県のマイナビ介護職
ご利用者・成約者の声
-
親切で丁寧な対応をして頂き、悩んでいる時も話を聞いてくれたり、それに対して適切な答えを返してくれました。 本当にありがとうございました。
4.6 -
約１ヶ月でしたが、アドバイザーさんのおかげで希望以上の転職ができました。 毎日のようにご連絡をいただいき、対策を考えていただいたので面接も無事に終え転職をすることができました。 40代後半での転職だったので不安ばかりでしたが親身にご対応いただいたおかげで不安なく心も安定した状態で過ごす事もできました。ありがとうございました。
5.0 -
丁寧に話を聞いてくださり、連絡も密に、質問にも早く答えてくださったので、心配なく転職活動をすることができました。 ありがとうございました！
4.6 -
担当して下さったアドバイザーさんが大変親身になって下さり、感謝申し上げます。 転職について大変心を砕くお人柄で、御社様のご教育が成すものと思いました。 介護業界は近年大変厳しくなる中、優秀な紹介会社様は我々に必要です。今後も、より良きご縁を繋いで下さい。
5.0 -
今回、とても素敵な職場を紹介して頂きました。これから頑張りたいと思います。本当にありがとうございました！
5.0
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「人間尊重」の理念に基づき、ご利用者さま一人ひとりに合わせたカスタムメイドケアを提供する大手損保グループの有料老人ホームです。オンライン・オフライン問わず受講できる研修制度や資格取得支援が充実しており、働きながら介護福祉士などの上位資格を目指すことができます。また、現場の業務効率化に向けたICT導入を積極的に進めており、記録業務の負担を軽減することで、質の高いケアと働きやすさを実現しています。月平均残業時間は10時間以下と少なく、年間休日110日に加え、入社時からの有給付与や勤続5年ごとのリフレッシュ休暇など、休暇制度も充実。手厚い子育て支援のもと、ワークライフバランスを保ちながら着実なキャリアアップが可能です。
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【充実の研修・資格取得支援で、着実なスキルアップとキャリア形成が可能です】
・多彩な研修プログラムで学びをサポート！働きながら上位資格の取得を目指せるバックアップ体制が整っています
・資格取得後は、専門性を評価するマイスター制度や各種手当により、確かな評価と収入アップが見込めます
【ICT導入による業務効率化で、身体的負担を抑えられます】
・記録業務の負担軽減や情報共有の迅速化を図るデジタル化を推進しており、よりケアに集中できる環境です
・夜勤明けの翌日は基本的にお休みとなるシフトが組まれているため、身体に無理なく働けます
【充実の休暇制度と子育て支援により、長く安定してご活躍いただけます】
・月平均の残業が10時間以下と少なく、有給休暇も入社月から付与されるため、プライベートの時間を大切にできます
・お子さまが9歳になるまで利用できる時短勤務や最大3年の育休など、ライフステージの変化にも柔軟に対応しています