豊島区(東京都)の託児所・育児補助ありの介護職・福祉の求人・転職一覧
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定期巡回
更新日：2026年10月03日
ＳＯＭＰＯケア株式会社ＳＯＭＰＯケア 豊島 定期巡回
ＳＯＭＰＯケア株式会社
【東京都／豊島区】ブランク可◎手当充実！定期巡回・随時対応型訪問介護看護で介護職員の募集＜正社員＞
| 給料 |
月収 28.0万円～ 年収 379万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 豊島区 東池袋5-44-15 東信東池袋ビル4F |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格：介護福祉士 ■経験：必須 ■スマートフォン所持必須（業務に使用するため） |
東京都豊島区の定期巡回・随時対応型訪問介護看護での介護職員の募集です。年間休日110日で仕事とプライベートの両立が可能です！また、各種手当や福利厚生も充実しているので安定して長期勤務いただける環境です。ご興味のある方は、面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にご連絡ください。
訪問介護
更新日：2026年10月03日
ＳＯＭＰＯケア株式会社ＳＯＭＰＯケア 豊島 訪問介護
ＳＯＭＰＯケア株式会社
【東京都／豊島区】年間休日110日◎未経験OK！大手法人が母体で高待遇も魅力♪訪問での介護職募集
| 給料 |
月収 22.0万円～程度 ※諸手当込み 年収 305万円～程度 ※想定年収 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 豊島区 東池袋5-44-15 東信東池袋ビル4F |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■初任者研修(ヘルパー1級・2級)以上の資格をお持ちの方 ※未経験の方可 ■スマートフォン所持必須（業務に使用するため） |
＜充実の研修とフォロー体制＞入社後は研修施設での7日間の集合研修で基礎をしっかり学びます。配属後も先輩社員が同行するOJT研修で手厚くサポートしてくれるので、訪問介護が初めての方やブランクがある方も安心してスタートできます。定期的なフォローアップ研修もあり、日々の業務で生まれた不安や悩みを解消しながら、着実に成長していける職場です。
＜幅広い世代が在籍♪＞若手から60代のベテランまで、幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。世代を超えて協力し合う風土があり、困ったときには相談しやすい環境です。また、月8～10日の休日や年間公休110日に加え、有給休暇も取得しやすい体制が整っており、プライベートも大切にしながらメリハリをつけて働けます。
有料老人ホーム
更新日：2026年10月03日
ＳＯＭＰＯケア株式会社ＳＯＭＰＯケア ラヴィーレ東池袋
ＳＯＭＰＯケア株式会社
【東京都／豊島区】月8～10日休♪資格取得支援＆研修制度◎介護DX推進！有料老人ホーム／介護職
| 給料 |
月収 25.9万円～ 年収 351万円～程度 ※想定年収 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 豊島区 東池袋5-43-6 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格・経験不問 |
ご入居者さま一人ひとりに寄り添ったケアを実践しています。入浴や着替えなどの身体的な介助だけでなく、旅行や外食への外出サポート、趣味活動の企画など、「その人らしい生活」を彩るお手伝いができるのが大きな特徴です。「生活の楽しみ」を一緒に共有し、笑顔を引き出すことができるため、日々の業務を通じて深いやりがいを感じることができます。
＜手厚い研修とサポート体制＞入社時には研修施設での7日間の集合研修があり、基礎からしっかり学べます。現場配属後も、先輩職員が一緒に行うOJT研修で丁寧に業務を教えるので、独り立ちまで安心してステップアップできます。入社後のフォローアップ研修も定期的にあり、悩みや不安を解消しながら成長できます。
＜働きながら資格取得＆収入アップを目指せる＞「実務者研修」の費用は全額会社負担、「介護福祉士」の講習会実施など、資格取得へのバックアップが非常に充実しています。
訪問介護
更新日：2026年10月02日
ＳＯＭＰＯケア株式会社ＳＯＭＰＯケア 豊島 訪問介護
ＳＯＭＰＯケア株式会社
【東京都／豊島区】年間休日110日♪キャリア支援◎訪問介護にて介護福祉士募集
| 給料 |
月収 26.0万円～程度 ※諸手当込み 年収 355万円～程度 ※想定年収 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 豊島区 東池袋5-44-15 東信東池袋ビル4F |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護福祉士の資格をお持ちの方 ■スマートフォン所持必須（業務に使用するため） ※ブランク可 |
◆年に1度のヒアリングを通じて、施設サービスから在宅サービスへのジョブチェンジなど、自分らしい道を選択できる仕組みが整っています。
◆福利厚生やメンタルヘルスケアも万全で、職員が心身ともに健康で、長く誇りを持って働ける環境づくりを追求している法人です。
◆入社後は研修施設での座学に加え、現場では先輩社員との同行訪問（OJT）で実務をしっかり学べます。久しぶりのお仕事復帰で不安な方でも、自信を持って業務に取り組めるよう丁寧にフォローします。
◆ライフサポートも手厚く、育児休業は最長3年間取得可能で、復職後もお子さんが9歳になるまで時短勤務が選べるなど、子育てと仕事の両立を強力にバックアップします。
有料老人ホーム
更新日：2026年09月29日
株式会社ベネッセスタイルケアリハビリホームグランダ要町
株式会社ベネッセスタイルケア
【東京都／豊島区】働きやすさ◎業界トップクラス企業が運営☆資格取得支援でスキルアップも可能＜介護職＞
| 給料 |
月収 33.3万円～夜勤5回／月・残業時間10時間／月の場合のモデル ※16時間夜勤の例 年収 427万円～月収例12ヶ月分に賞与を含みます |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 豊島区 千早2-16-16 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修以上 ※無資格の方も応募可（資格支援制度あり） |
＜スキルアップ・キャリア形成が可能＞資格取得支援や研修制度があり、職員の学びをサポートされています！
＜ワークライフバランスを重視＞育児・介護に関する制度や社宅制度、各種手当など、長く安心して働きやすい環境が整っています。
＜寄り添ったケアの実施＞利用者さまに深く寄り添ったサービスの提供を目指し、職員の専門性を高めるような人材育成にも注力されています。
ご興味のある方には、面接対策ポイント等、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！
有料老人ホーム
更新日：2026年09月29日
株式会社ベネッセスタイルケアグランダ目白弐番館
株式会社ベネッセスタイルケア
【東京都／豊島区】働きやすさ◎業界トップクラス企業が運営☆資格取得支援でスキルアップも可能＜介護職＞
| 給料 |
月収 33.3万円～夜勤5回／月・残業時間10時間／月の場合のモデル ※16時間夜勤の例 年収 427万円～月収例12ヶ月分に賞与を含みます |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 豊島区 西池袋2-6-20 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修以上 ※無資格の方も応募可（資格支援制度あり） |
＜スキルアップ・キャリア形成が可能＞資格取得支援や研修制度があり、職員の学びをサポートされています！
＜ワークライフバランスを重視＞育児・介護に関する制度や社宅制度、各種手当など、長く安心して働きやすい環境が整っています。
＜寄り添ったケアの実施＞利用者さまに深く寄り添ったサービスの提供を目指し、職員の専門性を高めるような人材育成にも注力されています。
ご興味のある方には、面接対策ポイント等、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！
有料老人ホーム
更新日：2026年09月28日
株式会社ベネッセスタイルケアリハビリホームグランダ要町
株式会社ベネッセスタイルケア
【東京都／豊島区】年収470万超！福利厚生◎全国300拠点以上展開の圧倒的基盤！＜介護福祉士＞
| 給料 |
月収 37.3万円～夜勤5回／月・残業時間10時間／月の場合のモデル ※16時間夜勤の例 年収 478万円～月収例12ヶ月分に賞与を含みます |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 豊島区 千早2-16-16 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
＜充実の研修と先輩のサポート＞入社時研修（6日間）に加え、3ヶ月・7ヶ月目のフォロー研修で着実にスキルアップできます。現場配属後も、一定期間は先輩社員とペアを組む「ダブルシフト」で業務を習得できるので、一人で抱え込むことはありません。
＜頑張りが給与に直結！専門性を磨いて年収アップ＞経験やスキルがしっかり給与に反映される仕組みです。定期昇給に加え、独自の社内専門資格制度（通称：マジ神）では、認知症ケアや介護技術などの専門性を認定されると、1資格につき月給＋1万円（最大4万円）の手当がつきます。キャリアアップすれば年収UPも目指せるため、高いモチベーションで働き続けられます。
＜家族も嬉しい！ベネッセグループならではの手厚い福利厚生＞ご家族も支える制度が満載♪産休・育休の取得実績も多数あり、ライフステージが変わっても長く安心して働き続けられる環境が整っています。
有料老人ホーム
更新日：2026年09月28日
株式会社ベネッセスタイルケアグランダ目白弐番館
株式会社ベネッセスタイルケア
【東京都／豊島区】年収470万超！選べる3つのキャリアパス◎10年先も成長できる職場＜介護福祉士＞
| 給料 |
月収 37.3万円～夜勤5回／月・残業時間10時間／月の場合のモデル ※16時間夜勤の例 年収 478万円～月収例12ヶ月分に賞与を含みます |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 豊島区 西池袋2-6-20 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
＜充実の研修と先輩のサポート＞入社時研修（6日間）に加え、3ヶ月・7ヶ月目のフォロー研修で着実にスキルアップできます。現場配属後も、一定期間は先輩社員とペアを組む「ダブルシフト」で業務を習得できるので、一人で抱え込むことはありません。
＜頑張りが給与に直結！専門性を磨いて年収アップ＞経験やスキルがしっかり給与に反映される仕組みです。定期昇給に加え、独自の社内専門資格制度（通称：マジ神）では、認知症ケアや介護技術などの専門性を認定されると、1資格につき月給＋1万円（最大4万円）の手当がつきます。キャリアアップすれば年収UPも目指せるため、高いモチベーションで働き続けられます。
＜家族も嬉しい！ベネッセグループならではの手厚い福利厚生＞ご家族も支える制度が満載♪産休・育休の取得実績も多数あり、ライフステージが変わっても長く安心して働き続けられる環境が整っています。
有料老人ホーム
更新日：2026年07月14日
株式会社ベネッセスタイルケアグランダ目白弐番館
株式会社ベネッセスタイルケア
【東京都／豊島区】業界最大手クラスの企業が運営する有料老人ホームでのケアマネジャー＜常勤＞
| 給料 |
月収 23.0万円～程度 諸手当含む、夜勤なし 年収 348万円～程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 豊島区 西池袋2-6-20 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護支援専門員 ※介護支援専門員経験のある方は尚可 |
介護事業以外にも保育・学童事業など多くの事業を展開する同社。全国で280以上の有料老人ホームを運営し業界でも最大手クラスの企業ですので、各種手当、福利厚生も充実しており、長く安心して働いていただける環境です。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。
有料老人ホーム
更新日：2026年07月14日
株式会社ベネッセスタイルケアリハビリホームグランダ要町
株式会社ベネッセスタイルケア
【東京都／豊島区】業界最大手クラスの企業が運営する有料老人ホームでのケアマネジャー＜常勤＞
| 給料 |
月収 23.0万円～程度 諸手当含む、夜勤なし 年収 348万円～程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 豊島区 千早2-16-16 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護支援専門員 ※介護支援専門員経験のある方は尚可 |
介護事業以外にも保育・学童事業など多くの事業を展開する同社。全国で280以上の有料老人ホームを運営し業界でも最大手クラスの企業ですので、各種手当、福利厚生も充実しており、長く安心して働いていただける環境です。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。
特別養護老人ホーム（特養）
更新日：2026年05月26日
社会福祉法人桑の実園福祉会特別養護老人ホーム 東池袋桑の実園
社会福祉法人桑の実園福祉会
【東京都／豊島区】事業所内託児所完備！資格取得支援あり！駅チカ◎特別養護老人ホームにて介護職の募集
| 給料 |
月収 20.2万円～29.4万円程度（処遇改善手当・夜勤手当含） 年収 311万円～456万円程度（処遇改善手当・夜勤手当含） |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 豊島区 東池袋5丁目39番地18 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上 ※無資格可能 |
東京都豊島区に位置し、向原駅から徒歩2分の便利な立地です。介護業務全般を担当していただき、利用者の食事や入浴などの身体介助から生活援助、さらには精神面でのフォローも重要な役割となります。賞与は年2回、計4.2ヶ月分の支給実績がありモチベーションにもつながります。託児所が完備されており、育児支援も充実しています。夏季、年末年始休暇の他、春期休暇や秋期休暇もあり、リフレッシュしながら働けます。無資格の方もチャレンジOK！資格取得サポート制度もあり、キャリアアップを目指す方にも最適な環境です。ご興味のある方は詳細等をお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください。
特別養護老人ホーム（特養）
更新日：2024年11月20日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【東京都／豊島区】残業少なめ／年間休日114日／託児所完備！特別養護老人ホームでのケアマネジャー募集
| 給料 |
月収 21.4万円～25.3万円程度 諸手当込 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 豊島区 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介介護支援専門員免許 ※経験者歓迎 |
東京都豊島区東池袋に位置する特別養護老人ホームでの求人です。
年間休日が114日！残業も月2時間程度と少なく、プライベートとの両立が出来ます。
また、託児所も完備されていますので、お子様がいらっしゃる方でも安心してご就業していただけます。
ご興味のある方はお気軽にお問い合わせ下さい。
募集停止
有料老人ホーム
更新日：2026年10月03日
ＳＯＭＰＯケア株式会社ＳＯＭＰＯケア ラヴィーレ東池袋
ＳＯＭＰＯケア株式会社
【東京都／豊島区】年間休日110日◎大手法人が母体で高待遇も魅力♪施設でのケアマネジャー
| 給料 |
月収 26.3万円～程度 年収 360万円～程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 豊島区 東池袋5-43-6 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護支援専門員 ※ブランク可 |
東京都品川区に本社を構える法人です。有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅・グループホームの運営、居宅サービス事業を多数展開するリーディングカンパニーです。大手ならではの高待遇も魅力です。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
募集停止
定期巡回
更新日：2026年10月03日
ＳＯＭＰＯケア株式会社SOMPOケア大塚 居宅介護支援事業所
ＳＯＭＰＯケア株式会社
【東京都／豊島区】 業界大手！福利厚生・研修充実の企業でケアマネジャー募集！
| 給料 |
月収 24.9万円～程度（諸手当込み） 年収 336万円～348万円程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 豊島区 南大塚3-43-5 アルス新大塚202号 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護支援専門員免許 |
介護業界の中で施設数の多い大手法人グループでのケアマネジャー求人です。母体の安定感は抜群で福利厚生面も充実しており、安心して長く働いて頂ける環境は整っております。研究制度も充実しておりますのでスキルアップも目指せます。ご興味のある方はぜひお気軽にお問い合わせください。
募集停止
定期巡回
更新日：2026年10月03日
ＳＯＭＰＯケア株式会社SOMPOケア池袋 居宅介護支援事業所
ＳＯＭＰＯケア株式会社
【東京都／豊島区】 業界大手！福利厚生・研修充実の企業でケアマネジャー募集！
| 給料 |
月収 24.9万円～程度（諸手当込み） 年収 336万円～348万円程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 豊島区 高松1-11-15 西池袋MTビル 801号室 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護支援専門員免許 |
介護業界の中で施設数の多い大手法人グループでのケアマネジャー求人です。母体の安定感は抜群で福利厚生面も充実しており、安心して長く働いて頂ける環境は整っております。研究制度も充実しておりますのでスキルアップも目指せます。ご興味のある方はぜひお気軽にお問い合わせください。
募集停止
訪問介護
更新日：2026年10月02日
ＳＯＭＰＯケア株式会社SOMPOケア 池袋 訪問介護
ＳＯＭＰＯケア株式会社
【東京都／豊島区】 大手法人グループが展開する訪問介護を行う介護職募集《東京メトロ有楽町線沿線》
| 給料 |
月収 21.8万円～24.0万円程度 年収 300万円～330万円程度 賞与2ヶ月想定（諸手当込み） |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 豊島区 高松1-11-15 西池袋MTビル801 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■ヘルパー2級（介護職員初任者研修）、介護福祉士免許いずれかお持ちの方 |
介護業界の中で施設数の多い大手法人グループでの介護職求人です。母体の安定感は抜群で福利厚生面も充実しており、安心して長く働いて頂ける環境は整っております。また、頑張りがきちんと評価に繋がり、16段階のキャリアパス制度で年収500万円以上の高給与も期待できます。ご興味のある方はぜひお気軽にお問い合わせください。
募集停止
定期巡回
更新日：2026年10月02日
ＳＯＭＰＯケア株式会社SOMPOケア 池袋 定期巡回
ＳＯＭＰＯケア株式会社
【東京都／豊島区】 大手法人グループが展開する定期巡回を行う介護職募集《東京メトロ有楽町線沿線》
| 給料 |
月収 23.4万円～25.6万円程度 深夜勤4回想定 年収 319万円～349万円程度 賞与2ヶ月想定（諸手当込み） |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 豊島区 高松1-11-15 西池袋MTビル801 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■ヘルパー2級（介護職員初任者研修）、介護福祉士免許いずれかお持ちの方 |
介護業界の中で施設数の多い大手法人グループでの介護職求人です。母体の安定感は抜群で福利厚生面も充実しており、安心して長く働いて頂ける環境は整っております。また、頑張りがきちんと評価に繋がり、16段階のキャリアパス制度で年収500万円以上の高給与も期待できます。ご興味のある方はぜひお気軽にお問い合わせください。
募集停止
定期巡回
更新日：2026年10月02日
ＳＯＭＰＯケア株式会社SOMPOケア 大塚 定期巡回
ＳＯＭＰＯケア株式会社
【東京都／豊島区】 大手法人グループが展開する定期巡回を行う介護職募集《JR山手線沿線》
| 給料 |
月収 23.4万円～25.6万円程度 深夜勤4回想定 年収 319万円～349万円程度 賞与2ヶ月想定（諸手当込み） |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 豊島区 南大塚3-43-5 アルス新大塚202号室 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■ヘルパー2級（介護職員初任者研修）、介護福祉士免許いずれかお持ちの方 |
介護業界の中で施設数の多い大手法人グループでの介護職求人です。母体の安定感は抜群で福利厚生面も充実しており、安心して長く働いて頂ける環境は整っております。また、頑張りがきちんと評価に繋がり、16段階のキャリアパス制度で年収500万円以上の高給与も期待できます。ご興味のある方はぜひお気軽にお問い合わせください。
募集停止
訪問介護
更新日：2026年10月02日
ＳＯＭＰＯケア株式会社SOMPOケア 大塚 訪問介護
ＳＯＭＰＯケア株式会社
【東京都／豊島区】 大手法人グループが展開する訪問介護を行う介護職募集《JR山手線沿線》
| 給料 |
月収 21.8万円～24.0万円程度 年収 300万円～330万円程度 賞与2ヶ月想定（諸手当込み） |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 豊島区 南大塚3-43-5 アルス新大塚202号室 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■ヘルパー2級（介護職員初任者研修）、介護福祉士免許いずれかお持ちの方 |
介護業界の中で施設数の多い大手法人グループでの介護職求人です。母体の安定感は抜群で福利厚生面も充実しており、安心して長く働いて頂ける環境は整っております。また、頑張りがきちんと評価に繋がり、16段階のキャリアパス制度で年収500万円以上の高給与も期待できます。ご興味のある方はぜひお気軽にお問い合わせください。
東京都の雇用形態別介護職の平均給与
正社員
26.6万円
契約社員・嘱託社員
1420円
非常勤・パート・アルバイト
1498円
※掲載中の求人情報をもとに平均月収・平均時給を算出
東京都のマイナビ介護職
ご利用者・成約者の声
-
5.0
-
リモートでの面接対策で、転職理由や現職を辞めたい理由などをポジティブに話すアドバイスを受けて練習ができたのがとてもよかったです。そのおかげで今回採用が決まったと思います。面接でよくある質問に対する回答を事前に準備しておくことが大切なのだとわかりました。このたびは本当にありがとうございます。
4.8 -
私の転職活動について一緒に考えて頂き丁寧にご対応頂いたので今後も、何かあればまた、お願いしたいと思います。満足できる職場をご紹介頂きありがとうございました。
5.0 -
情報収集のつもりで登録しましたが、丁寧で迅速な対応と手厚いサポートで、無事転職先を決めることができ内定をいただきました。
3.8 -
今回は担当していただきありがとうございました。 初めての転職活動で、不安がありましたが話していく中で私の力を引き出していただいたことに感謝し、また自信にも繋がりました。 今後、転職するような機会があったときにはまた利用させていただきたいと思います。本当にありがとうございました。
5.0
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全国で多数の施設を展開する大手グループ運営の施設です。現場の業務効率化に向けたICTやデジタル技術の導入を積極的に進めており、記録業務の負担を軽減することで、質の高いケアと働きやすさを実現しています。また、独自の「介護プライドマイスター制度」や手厚い手当により、介護福祉士としての専門性を高く評価し、確かなキャリアアップと収入向上を目指せます。月平均残業時間は10時間以下と少なく、年間休日110日に加え、入社時からの有給付与や勤続5年ごとのリフレッシュ休暇など、充実した休暇制度も整えられています。子育て支援も手厚く、ワークライフバランスを保ちながら長期的な就業が可能です。
★おすすめPOINT★
【ICT導入による業務効率化で、身体的負担を抑えられます】
・記録業務の負担軽減や情報共有の迅速化を図るデジタル化を推進しており、よりケアに集中できる環境です
・夜勤明けの翌日は基本的にお休みとなるシフトが組まれているため、身体に無理なく働けます
【国家資格を活かせる手当と独自の評価制度で、着実な収入アップが期待できます】
・資格や専門性を評価する職務手当などの各種手当が充実しており、継続的な処遇向上が見込めます
・専門性を高めたスタッフを評価するマイスター制度が用意されており、現場のスペシャリストとして高い評価を得られます
【充実の休暇制度と子育て支援により、長く安定してご活躍いただけます】
・月平均の残業が10時間以下と少なく、有給休暇も入社月から付与されるため、プライベートの時間を大切にできます
・お子さまが9歳になるまで利用できる時短勤務や最大3年の育休など、ライフステージの変化にも柔軟に対応しています