西東京市(東京都)の月収20万円以上の介護職・福祉の求人・転職一覧（6ページ目）
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有料老人ホーム
更新日：2026年05月22日
株式会社ニチイケアパレスニチイホーム西武柳沢
株式会社ニチイケアパレス
【東京都／西東京市】年休111日／退職金・資格支援／ICT機器活用◎／有料老人ホーム／介護職
| 給料 |
月収 27.6万円～月給+住宅手当＋家族手当+残業手当4.0時間想定分を含む 年収 383万円～月収+ボーナス2回 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 西東京市 柳沢5-2-3 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上、介護福祉士 いずれか |
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訪問介護
更新日：2025年12月16日
株式会社日本エルダリーケアサービスエルダリーケア24西東京
株式会社日本エルダリーケアサービス
【東京都／西東京市】訪問介護サービスを行っている事業所でサービス提供責任者募集！
| 給料 |
月収 24.2万円～26.7万円程度 諸手当込 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 西東京市 田無町2-10-2 ルースタ-田無4F |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護福祉士、介護職員実務者研修（ヘルパー1級）、介護職員基礎研修 ※免許必須 原付運転できる人（バイクの貸出しあり） |
東京都西東京市に位置する事業所での求人です。
福利厚生が整っておりますので安心して就業して頂けます。
ご興味のある方はお気軽にお問い合わせ下さい。
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訪問介護
更新日：2025年11月18日
株式会社日本エルダリーケアサービスエルダリーケア24西東京
株式会社日本エルダリーケアサービス
【東京都／西東京市】訪問介護事業所での管理者兼面接相談員募集です
| 給料 |
月収 29.2万円～31.2万円程度 諸手当込 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 西東京市 田無町2-10-2 ルースタ-田無4F |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護福祉士免許 ※未経験者歓迎、ブランクOK ■普通運転免許お持ちの方尚可(バイクの運転ができる方) |
全国140拠点以上に事業所を構える大手法人です。
ご利用者様と直接あって触れ合うことのできる魅力あるお仕事です。
研修もしっかりしておりますので安心してご就業いただけます。
ライフスタイルに合わせた柔軟な勤務も可能で、働きやすい体制が整っております。
ご興味のある方は是非お気軽にお問い合わせください。
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訪問介護
更新日：2025年11月18日
株式会社日本エルダリーケアサービスエルダリーケア24西東京
株式会社日本エルダリーケアサービス
【東京都／西東京市】 訪問介護事業所でのホームヘルパー募集
| 給料 |
月収 22.2万円～程度 処遇改善手当含む |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 西東京市 田無町2-10-2 ルースタ-田無4F |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護福祉士、ヘルパー2級、ヘルパー1級、介護職員初任者研修、介護職員実務者研修、介護職員基礎研修のいずれかをお持ちの方 ※免許必須※原付運転できる人（バイクの貸出しあり） |
全国140拠点以上に事業所を構える大手法人です。
ご利用者様と直接あって触れ合うことのできる魅力あるお仕事です。
研修もしっかりしておりますので安心してご就業いただけます。
ライフスタイルに合わせた柔軟な勤務も可能で、働きやすい体制が整っております。
ご興味のある方は是非お気軽にお問い合わせください。
東京都の雇用形態別介護職の平均給与
正社員
26.6万円
契約社員・嘱託社員
1420円
非常勤・パート・アルバイト
1498円
※掲載中の求人情報をもとに平均月収・平均時給を算出
東京都のマイナビ介護職
ご利用者・成約者の声
-
条件が厳しい中、諦めずに斡旋を続けていただき感謝いたします。お忙しい中、先方様と何度も折り合いつけてくださり、なんとか面接まで設定していただきました。面接、楽しんできて下さいの言葉に励まされました。マイナビさんからご紹介いただいた２社とも、働いてみたいと思う職場です。 素敵な出会いを与えてくださり、ありがとうございました。
5.0 -
とても親切で、気持ちよく利用できました。感謝しております。親身になっていただきありがとうございました。
5.0 -
内定頂いた時に一緒に喜んでもらえて嬉しかったです！見捨てず最後までご協力頂きありがとうございました。
4.2 -
50代での転職だったので、不安が大きく迷うことが多かったのですが、安武さんの迅速・適切なご指導と、リアルな情報提供をしていただくことで払拭され、無事に短期間で正社員として就職することができました。心より感謝しております。本当にありがとうございました。
5.0 -
とても丁寧で親切な対応でした。 安心してお任せすることができました。本当にありがとうございました。
5.0
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求人特集
介護職コラム
日本生命グループの安定した経営基盤を持つ大手介護企業で、介護付有料老人ホームを100施設以上運営する40年以上の実績があります。賞与年2回・定期昇給に加え、プラチナ介護職（4資格取得）に認定されると月38,000円の手当が加算され、スキルが収入に直結する仕組みが整っています。年間休日111日以上・残業月平均4.3時間と働きやすく、育休取得率100%・育児短時間勤務（小学4年生まで）・有給取得実績14日と、家庭との両立を長期的にサポートする制度も充実しています。入社導入研修・昇格時研修・技術向上研修など段階別の研修体制と資格取得支援が整っており、介護福祉士国家試験対策講座やケアマネ対策講座も自社開講しています。多職種チームケアの中で専門性を高めながら、ケアマネジャーや生活相談員へのキャリアアップも実現できる職場です。
★おすすめPOINT★
【日本生命グループの大手企業・成長ができる環境です】
・日本生命グループを親会社に持つ大手介護企業で、100施設以上を運営する安定した経営基盤があります
・介護福祉士を取得すると資格手当がプラスされ、プラチナ介護職（4資格）に認定されると月38,000円の手当が加算される仕組みが整っています
・介護福祉士国家試験対策講座・認知症ケア専門士対策・ケアマネジャー対策など、資格取得支援講座を自社開講しており、資格保有率99.8%の実績があります
【残業月4.3時間、給与と働きやすさを両立している職場です】
・賞与年2回・定期昇給、夜勤手当・家族手当・住宅手当など各種手当が充実しています
・残業は月平均4.3時間と業界水準を大きく下回っており、有給休暇取得実績14日と休みも取りやすい環境です
・年間休日111日以上・シフトは柔軟に対応しており、有給と組み合わせて海外旅行に行くスタッフもいる職場です
・インカム導入によりスタッフ間のフリーハンド連絡・情報共有が可能、また、睡眠センサー・アレクサ等IoT機器を活用し、業務効率化と質の高いケアを両立しています
・従業員満足度調査を定期実施し、スタッフの声を制度に反映する文化があります
・エリアマネージャー・社長が定期的にホームを周り、スタッフと直接意見交換をしています
【育児・家庭との両立を本気でサポートしている職場です】
・育休取得率100%・育休後就業復帰率100%と、育児と仕事を両立できる体制が整っています
・育児短時間勤務が小学4年生まで利用でき、法令より長い期間サポートを受けることができます
・「くるみん」「えるぼし」「トモニン」の3つの厚生労働省認定を取得しており、ライフステージに合わせた長期就業が実現できる職場です