正社員(正職員)

有料老人ホーム

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【埼玉県/行田市】4週8休/退職金・住宅手当有/見守りシステム導入/有料老人ホーム/介護職

更新日:2026年06月04日 求人番号:10258301

給料

月収 30.0万円~

勤務地
埼玉県 行田市

秩父鉄道

最寄り駅

秩父鉄道

資格/職種

■ホームヘルパー1級、介護職員基礎研修、介護職員初任者研修(ヘルパー2級)、介護福祉士実務者研修 いずれか必須

雇用形態

正社員(正職員)

サービス
有料老人ホーム
休日休暇

4週8休制 有給休暇 慶弔休暇 介護休暇
年間休日日数:107日 初年度有給日数:10日

無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。

勤務地
埼玉県 行田市

秩父鉄道

給与

・月収 30.0万円~

無料で求人情報をお問い合わせいただけます。
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更新日:2026年06月04日 求人番号:10258301

求人内容

職種
介護職・ヘルパー
仕事内容
■介護施設での介護業務全般
・生活介助(食事・入浴・排せつの介助)
・レクリエーションやイベントの企画・運営
・その他付随する業務
仕事内容
■介護施設での介護業務全般
・生活介助(食事・入浴・排せつの介助)
・レクリエーションやイベントの企画・運営
・その他付随する業務
勤務地
埼玉県 行田市
サービス
有料老人ホーム
アクセス
秩父鉄道
雇用形態
正社員(正職員)
応募資格
■ホームヘルパー1級、介護職員基礎研修、介護職員初任者研修(ヘルパー2級)、介護福祉士実務者研修 いずれか必須
給料
年収 394万円~月収×12ヶ月+賞与2.8ヶ月想定
月収 30.0万円~

備考:※賃金は経験・能力により決定します
※処遇改善一時金を業績に応じ支給

諸手当
通勤手当(実費支給(上限あり) 月額 30,000円)
住宅手当(持ち家:10,000円・賃貸:15,000円※世帯主のみ)
残業手当
その他手当(地域手当:46,000円、職種手当:750円、処遇改善手当:43,500、調整手当:29,252円、夜勤手当:7,000円/回、徒歩・自転車通勤手当、子ども手当:8,000円/人)
福利厚生
社員割引制度 託児補助制度
手当/福利
厚生備考
■退職金制度:勤続5年以上、食事補助有、制服貸与、無料保養所(軽井沢)、リゾートトラスト福利厚生施、GLTD保険、グループ内サービス社内割引、資格取得支援/職種別研修制度、オリジナルインセンティブポイント制、ベネフィット・ワン 等 
■定年:一律65、再雇用制度あり
■育児休業・介護休業・看護休暇取得実績あり
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
07:00~16:00(休憩60分)
09:00~18:00(休憩60分)
10:00~19:00(休憩60分)
16:30~09:30(休憩60分)

備考:※1ヶ月単位の変形労働時間制労働 ※施設により多少前後あり

休日休暇
4週8休制 有給休暇 慶弔休暇 介護休暇
年間休日日数:107日 初年度有給日数:10日

備考:※シフト制(月8~9日間休日) ■季節休暇、特別休暇、産前・産後・育児休暇

選考
プロセス
[1] 応募フォームよりご応募ください

[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます

[3] 面接実施

[4] 内定

[5] 入職手続き

※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください

求人内容

職種

介護職・ヘルパー

仕事内容

■介護施設での介護業務全般
・生活介助(食事・入浴・排せつの介助)
・レクリエーションやイベントの企画・運営
・その他付随する業務

勤務地

埼玉県 行田市

埼玉県 行田市

サービス

有料老人ホーム

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雇用形態

正社員(正職員)

応募資格

■ホームヘルパー1級、介護職員基礎研修、介護職員初任者研修(ヘルパー2級)、介護福祉士実務者研修 いずれか必須

給料

■年収 394万円~月収×12ヶ月+賞与2.8ヶ月想定
■月収 30.0万円~

備 考

※賃金は経験・能力により決定します
※処遇改善一時金を業績に応じ支給

諸手当

通勤手当(実費支給(上限あり) 月額 30,000円)
住宅手当(持ち家:10,000円・賃貸:15,000円※世帯主のみ)
残業手当
その他手当(地域手当:46,000円、職種手当:750円、処遇改善手当:43,500、調整手当:29,252円、夜勤手当:7,000円/回、徒歩・自転車通勤手当、子ども手当:8,000円/人)

福利厚生

社員割引制度 託児補助制度

手当/福利厚生備考

■退職金制度:勤続5年以上、食事補助有、制服貸与、無料保養所(軽井沢)、リゾートトラスト福利厚生施、GLTD保険、グループ内サービス社内割引、資格取得支援/職種別研修制度、オリジナルインセンティブポイント制、ベネフィット・ワン 等 
■定年:一律65、再雇用制度あり
■育児休業・介護休業・看護休暇取得実績あり

各種保険

雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険

就業時間

07:00~16:00(休憩60分)
09:00~18:00(休憩60分)
10:00~19:00(休憩60分)
16:30~09:30(休憩60分)

備 考

※1ヶ月単位の変形労働時間制労働
※施設により多少前後あり

休日休暇

4週8休制 有給休暇 慶弔休暇 介護休暇
年間休日日数:107日 初年度有給日数:10日

※シフト制(月8~9日間休日)
■季節休暇、特別休暇、産前・産後・育児休暇

選考プロセス

[1] 応募フォームよりご応募ください

[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます

[3] 面接実施

[4] 内定

[5] 入職手続き

※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください

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法人概要

本社(本拠地)
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◆育児・介護支援制度も充実しており、育児休暇取得推進や、学習・健康・食事などに使える独自の福利厚生ポイント付与など、職員の生活全般を支える手厚い福利厚生制度を用意しています。

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通所介護(デイサービス)

◆業務負担軽減と効率化のために、タブレット端末を活用した介護記録システムを積極的に採用しています。
◆人材育成にも定評があり、配属先での個別研修に加え、本部主導の集合研修やeラーニングシステムなど、未経験からでも着実にスキルアップできる教育体制が整っています
◆育児・介護支援制度も充実しており、育児休暇取得推進や、学習・健康・食事などに使える独自の福利厚生ポイント付与など、職員の生活全般を支える手厚い福利厚生制度を用意しています。

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