正社員(正職員)
グループホーム
名称非公開 ※詳細はお問合せください の介護福祉士求人
名称非公開 ※詳細はお問合せください
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更新日：2026年07月16日 求人番号：10271488
|
給料
|
月収 23.4万円～ |
|---|---|
|
勤務地
|
埼玉県 さいたま市緑区
ＪＲ武蔵野線 |
最寄り駅 |
ＪＲ武蔵野線 |
資格/職種 |
■介護実務経験3年以上必須（グループホームでの実務経験は問いません） ■必要なPCスキル：スマートフォンでのデータの入力が必須 |
雇用形態 |
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サービス
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グループホーム |
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休日休暇
|
完全週休2日制 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇 月8休 月9休 看護休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日：2026年07月16日 求人番号：10271488
求人内容
- 職種
- 介護福祉士
- 仕事内容
- 【仕事内容】
グループホーム内で5～9名の入居者様の介護業務をお願いいたします。
認知症の入居者様と洗濯や調理を一緒に行ったり、食事や入浴の介助を行います。
- 仕事内容
- 【仕事内容】
グループホーム内で5～9名の入居者様の介護業務をお願いいたします。
認知症の入居者様と洗濯や調理を一緒に行ったり、食事や入浴の介助を行います。
- 勤務地
- 埼玉県 さいたま市緑区
- サービス
- グループホーム
- アクセス
-
ＪＲ武蔵野線
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- ■介護実務経験3年以上必須（グループホームでの実務経験は問いません）
■必要なPCスキル：スマートフォンでのデータの入力が必須
- 給料
- 月収 23.4万円～
備考：※給与には夜勤5回分（6,000円/回）の手当を含みます。
- 諸手当
-
通勤手当（実費支給（上限あり） 月額50,000円）
資格手当（12,000円）
その他手当（地域手当：33,000円、処遇改善手当：24,000円、夜勤手当：1～5回目6,000円/回、6・7回目7,000円/回、8回目以降8,000円/回（深夜割増し分含む）、家族手当：（扶養内）配偶者5,000円・23歳未満の子6,000円／人・65歳以上の実父母3,000円／人、年末年始手当）
- 福利厚生
- 企業年金 駐車場
- 手当/福利
厚生備考 - ■退職金制度：勤続年数5年以上■確定拠出年金■定年制：あり 一律 60歳■再雇用制度：あり 上限 70歳まで■育児休業取得実績あり■介護休業取得実績あり■看護休暇取得実績あり■ケアの質向上に向けた育成・教育制度に注力した学べるコンテンツが多数あり(私用PCやスマートフォンで勉強可能)■年末プレゼント企画など、全スタッフ対象のイベントあり■旅行・グルメ等、グループ独自の福利厚生制度有
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
【A】：07:15～16:15(休憩60分)
【B】：09:00～18:00(休憩60分)
【C】：09:30～18:30(休憩60分)
【D】：15:30～09:30(休憩120分)
備考：■変形労働時間制 1ヶ月単位
- 休日休暇
- 完全週休2日制 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇 月8休 月9休 看護休暇
年間休日日数：114日 初年度有給日数：10日
備考：■2月：8日・4、6、9、11月：9日・それ以外の月：10日
- 選考
プロセス -
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
求人内容
職種
介護福祉士
仕事内容
【仕事内容】
グループホーム内で5～9名の入居者様の介護業務をお願いいたします。
認知症の入居者様と洗濯や調理を一緒に行ったり、食事や入浴の介助を行います。
サービス
アクセス
ＪＲ武蔵野線
雇用形態
応募資格
■介護実務経験3年以上必須（グループホームでの実務経験は問いません）
■必要なPCスキル：スマートフォンでのデータの入力が必須
給料
備 考
※給与には夜勤5回分（6,000円/回）の手当を含みます。
諸手当
通勤手当（実費支給（上限あり） 月額50,000円）
資格手当（12,000円）
その他手当（地域手当：33,000円、処遇改善手当：24,000円、夜勤手当：1～5回目6,000円/回、6・7回目7,000円/回、8回目以降8,000円/回（深夜割増し分含む）、家族手当：（扶養内）配偶者5,000円・23歳未満の子6,000円／人・65歳以上の実父母3,000円／人、年末年始手当）
福利厚生
企業年金 駐車場
手当/福利厚生備考
■退職金制度：勤続年数5年以上■確定拠出年金■定年制：あり 一律 60歳■再雇用制度：あり 上限 70歳まで■育児休業取得実績あり■介護休業取得実績あり■看護休暇取得実績あり■ケアの質向上に向けた育成・教育制度に注力した学べるコンテンツが多数あり(私用PCやスマートフォンで勉強可能)■年末プレゼント企画など、全スタッフ対象のイベントあり■旅行・グルメ等、グループ独自の福利厚生制度有
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
【A】：07:15～16:15(休憩60分)
【B】：09:00～18:00(休憩60分)
【C】：09:30～18:30(休憩60分)
【D】：15:30～09:30(休憩120分)
備 考
■変形労働時間制 1ヶ月単位
休日休暇
完全週休2日制 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇 月8休 月9休 看護休暇
年間休日日数：114日 初年度有給日数：10日
■2月：8日・4、6、9、11月：9日・それ以外の月：10日
選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
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法人概要
- 本社(本拠地)
- 埼玉県
- 法人情報
- ※詳細はお問合せください
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通所介護（デイサービス）
更新日：2026年08月24日
株式会社SOYOKAZEさいたまケアコミュニティそよ風
株式会社SOYOKAZE
【埼玉県／さいたま市】特別報酬あり♪月9公休＆日勤◎デイサービス／介護福祉士＜正規フルタイム社員＞
| 給料 |
月収 24.4万円～26.4万円 年収 293万円～月給×12ヶ月 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 さいたま市緑区 道祖土1-7-39 |
| 雇用形態 |
契約社員・嘱託社員 |
| 応募要件 |
※未経験可 |
全国で複合型介護施設を展開する大手グループが運営するデイサービスです。介護業務のほか、レクリエーションの企画や運営、機能訓練、送迎など幅広い業務に関わることができ、お客様からの「ありがとう」を直接やりがいにできる環境です。有給休暇とは別に年間17日間のリフレッシュ休暇が付与され、平日の取得もしやすいため、ご家庭との両立やご自身の趣味など、プライベートを大切にしながら日勤帯で無理なく働き続けられます。髪色やネイルなども原則自由となっており、ご自身のスタイルを保ちながらいきいきと働ける点も魅力です。また、個人の評価等に応じて支払われる特別報酬制度があり、頑張りがしっかりと還元されます。定年後も70歳まで再雇用制度を利用して働けるため、介護福祉士としての専門性を活かして長く安定したキャリアを築いていきたい方に大変おすすめの求人です。
★おすすめPOINT★
【充実した研修体制でさらなるスキルアップが期待できます】
・入社時研修やサービス別研修など多彩な研修があるため、着実に知識と技術を深められます
・OJT研修を通じて現場での実践的なサポートを受けられるので、安心して業務をスタートできます
【リフレッシュ休暇を活用して無理なく長く働ける環境です】
・有給休暇とは別に年間17日間のリフレッシュ休暇があるため、心身ともにしっかりと休むことができます
・平日の休暇取得もしやすい体制により、ご自身の時間やご家族との時間を大切にしながら働き続けられます
【特別報酬制度で日々の頑張りが評価につながります】
・業績や評価に応じた特別報酬制度が設けられているため、日々の努力が還元されるやりがいを感じられます
【自分らしいスタイルでいきいきと活躍できる環境です】
・髪色や髪型、ネイルなどが原則自由となっているため、個性を大切にしながら働くことができます
・社員一人ひとりの価値観を尊重する社風のもとで、無理なくご自身らしく働き続けることが期待できます
【全国展開の安定基盤と日勤のみの環境で長期的なキャリアを描けます】
・全国367拠点以上を展開する大手グループの運営により、安定した環境で長く働き続けることができます
・日勤のみの勤務で転勤の心配もないため、地元でご家庭と両立しながら長期的な視点でキャリアを築けます
訪問介護
更新日：2026年08月18日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【埼玉県／さいたま市】完全週休2日＆夜勤なし♪ IT化で業務効率化＆評価制度◎訪問介護＜介護福祉士＞
| 給料 |
月収 28.5万円～ 年収 382万円～程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 さいたま市緑区 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
※介護実務経験がある方 |
介護とITの融合により、業務効率化とスタッフの待遇改善を推進している成長企業の訪問介護求人です。全国260拠点以上を展開する安定した経営基盤のもと、正社員比率94%という強固なチーム体制を構築しています。介護福祉士資格手当や年2回の評価面談など、専門資格と成果が収入に直結する仕組みが整っています。夜勤なしの完全週休2日制（曜日固定）を採用し、日々の記録業務はスマートフォンで完結するため、施設勤務特有の不規則なシフトや煩雑な事務作業の負担を抑え、ケアに専念できます。定期的な面談で不安を解消できるフォロー体制もあり、介護福祉士としてサ責や管理者への着実なキャリアアップを目指す有資格者の方に推奨できる環境です。
★おすすめPOINT★
【夜勤なし・曜日固定の休日で、身体への負担を抑えた働き方が実現できます】
・8:00～19:00の間での実働8時間勤務で夜勤が存在しないため、生活リズムを整えながら健康的に働き続けることができます
・完全週休2日制（曜日固定）を採用していることにより、先々の予定が立てやすくプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です
【専門資格を活かした収入アップと明確なキャリア形成が期待できます】
・介護福祉士資格手当が支給されるほか、年2回の評価面談で個人の頑張りが給与に還元される仕組みが整っています
・サービス提供責任者や管理者へのキャリアアップも目指せます
【IT化と手厚いフォロー体制により、業務のストレスを軽減できます】
・記録票の提出やシフト確認をすべてスマートフォンで行えるため、手書きの書類作成や事業所への移動の手間が省けケア業務に集中できます
・定期的な面談を通じて上司がフォローする体制があり、訪問介護でありながら孤立することなくチームの支援を受けながら業務に取り組めます
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全国で複合型介護施設を展開する大手グループが運営する有料老人ホームです。24時間体制でお客様の生活全般をサポートし、食事や入浴、排泄の介助をはじめ、レクリエーションや見守りなど幅広い業務に関わります。医療機関とも連携しているため、緊急時の対応体制も万全で安心です。正社員登用制度があるため、ご自身の頑張り次第で将来的に正社員へのステップアップを目標にしながら働くことも可能です。また、有給休暇とは別に年間17日間のリフレッシュ休暇が付与されるため、プライベートを大切にしながら無理なく働き続けられます。髪色やネイルなども原則自由となっており、ご自身のスタイルを保ちながらいきいきと働ける点も魅力です。個人の評価等に応じて支払われる特別報酬制度もあり、頑張りがしっかりと還元されます。定年後も70歳まで再雇用制度を利用して働けるため、介護福祉士としての専門性を活かして目標を持ちながら働きたい方に大変おすすめの求人です。
★おすすめPOINT★
【正社員登用制度あり！充実した研修体制でさらなるスキルアップが期待できます】
・正社員へのステップアップを目標にすることもでき、多彩な研修で着実に知識と技術を深められます
・OJT研修を通じて現場での実践的なサポートを受けられるので、安心して業務をスタートできます
【リフレッシュ休暇を活用して無理なく長く働ける環境です】
・有給休暇とは別に年間17日間のリフレッシュ休暇があるため、心身ともにしっかりと休むことができます
・平日の休暇取得もしやすい体制により、ご自身の時間やご家族との時間を大切にしながら働き続けられます
【特別報酬制度で日々の頑張りが評価につながります】
・業績や評価に応じた特別報酬制度が設けられているため、日々の努力が還元されるやりがいを感じられます
【自分らしいスタイルでいきいきと活躍できる環境です】
・髪色や髪型、ネイルなどが原則自由となっているため、個性を大切にしながら働くことができます
・社員一人ひとりの価値観を尊重する社風のもとで、無理なくご自身らしく働き続けることが期待できます
【全国展開の安定基盤で長期的なキャリアを描けます】
・全国367拠点以上を展開する大手グループの運営により、安心できる環境で長く働き続けることができます
・定年は65歳で70歳までの再雇用制度が整っているため、長期的な視点で介護の仕事を続けていける安心感があります