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【埼玉県／飯能市】 有床診療所での看護助手の募集です《パート》
更新日：2025年11月19日 求人番号：679325
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給料
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時給1,160円～1,550円 |
|---|---|
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勤務地
|
埼玉県 飯能市
西武秩父線 |
最寄り駅 |
西武秩父線 |
資格/職種 |
■介護福祉士 又は 介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上あれば尚可 ※経験者優遇 |
雇用形態 |
|
|
休日休暇
|
日曜日 有給休暇 出産・育児休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日：2025年11月19日 求人番号：679325
求人内容
職種
仕事内容
■看護補助業務全般
・食事介助、配膳、下膳、摂食障害の見守り
・入浴介助、浴室準備、片付け、着替え
・排泄介助、誘導、おむつ交換
・環境整備（室温、採光、換気の管理）、ベットメイキング
・レクリエーションや行事等の支援 など
仕事内容
■看護補助業務全般
・食事介助、配膳、下膳、摂食障害の見守り
・入浴介助、浴室準備、片付け、着替え
・排泄介助、誘導、おむつ交換
・環境整備（室温、採光、換気の管理）、ベットメイキング
・レクリエーションや行事等の支援 など
勤務地
アクセス
雇用形態
応募資格
※経験者優遇
給料
諸手当
その他手当（処遇改善手当（7,500円／月 ※週3日以上の勤務がある場合支給））
手当/福利
厚生備考
各種保険
就業時間
就業時間2：08:30～17:00(休憩60分)
備考：※週2日～4日程度勤務 ※就業時間・日数相談可
休日休暇
備考：※シフト制 ※有給休暇：所定労働日数・時間に応じて法定どおり付与
ポイント
選考
プロセス
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
求人内容
職種
介護職・ヘルパー
仕事内容
【仕事内容】
■看護補助業務全般
・食事介助、配膳、下膳、摂食障害の見守り
・入浴介助、浴室準備、片付け、着替え
・排泄介助、誘導、おむつ交換
・環境整備（室温、採光、換気の管理）、ベットメイキング
・レクリエーションや行事等の支援 など
アクセス
西武秩父線
雇用形態
応募資格
■介護福祉士 又は 介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上あれば尚可
※経験者優遇
給料
諸手当
通勤手当（実費支給・上限50,000円／月）
その他手当（処遇改善手当（7,500円／月 ※週3日以上の勤務がある場合支給））
手当/福利厚生備考
※雇用保険・健康保険・厚生年金保険：所定労働日数・時間により条件を満たす場合は加入
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
就業時間1：07:15～15:45(休憩60分)
就業時間2：08:30～17:00(休憩60分)
備 考
※週2日～4日程度勤務 ※就業時間・日数相談可
休日休暇
日曜日 有給休暇 出産・育児休暇
※シフト制 ※有給休暇：所定労働日数・時間に応じて法定どおり付与
選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
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法人概要
本社（本拠地）
法人情報
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更新日：2026年10月28日
株式会社SOYOKAZE飯能ケアセンターそよ風
株式会社SOYOKAZE
【埼玉県／飯能市】特別報酬あり◎月9休＆リフレッシュ休暇あり♪ショートステイ／介護職
| 給料 |
月収 19.0万円～23.0万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 飯能市 笠縫358 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修、介護職員実務者研修、介護福祉士いずれか必須 ■普通自動車免許必須 |
全国で367拠点以上を展開する大手グループが運営し、ショートステイを中心とした居宅系サービスを提供している安定した施設です。最大の魅力は、賞与とは別に施設の業績や個人の評価に応じて支給される独自の特別報酬制度です。日々の頑張りやチームへの貢献が直接収入に反映される非常にやりがいのある環境が整っています。また、毎朝の情報共有ミーティングを通じてスタッフ同士の連携が強化されており、平均勤続年数7.2年という高い定着率を実現しています。資格取得支援制度を活用して勤務時間内に研修を受講できるなど教育体制も充実しているため、介護職からケアマネジャーや管理職への着実なステップアップが期待できます。定年65歳・再雇用70歳までの継続雇用制度も完備されており、ご自身らしさを大切にしながら大手ならではの安定基盤のもとで末永くご活躍いただけます。
★おすすめPOINT★
【特別報酬制度で、収入アップが期待できます 】
・施設の業績や個人の評価に応じて賞与とは別に支給される特別報酬制度があり、日々の頑張りが直接収入として還元されます。
・業務への取り組みやチームへの貢献度が公正に評価される仕組みにより、高いモチベーションを維持して働ける環境です。
【毎朝のミーティングで情報共有を徹底し、職種の垣根を超えて協力し合える環境です】
・スタッフ全員で毎朝お客様の体調や業務連絡を丁寧に共有することで、チーム全体でスムーズに連携できる体制が構築されています。
・困った時もすぐに相談してフォローし合える風通しの良い職場となっており、平均勤続年数7.2年という高い定着率につながっています。
【勤務時間内に受講できる資格取得支援制度により、確実なキャリアアップが目指せます】
・介護職から生活相談員やケアマネジャー、施設長へと進む多彩なキャリアパスが用意されており、長期的な目標を持って成長できます。
・資格取得に向けた研修や講習は勤務時間内で受講できる場合が多く、プライベートの負担を抑えながら着実に専門性を高められます。
【リフレッシュ休暇17日や自由な身だしなみ規定で、自分らしく無理なく続けられる体制です】
・年間107日の休日に加えて年間17日のリフレッシュ休暇が支給されるため、しっかりと休息を取りながらオンオフのメリハリをつけて働けます。
・髪色やネイルなどが原則自由となっており、定年65歳・再雇用70歳までの継続雇用制度のもとで、ご自身のスタイルを保ちながら末永く活躍できます。
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-
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★おすすめPOINT★
【賞与とは別に特別報酬が支給され、収入アップが期待できます】
・日々の施設運営への貢献やチームワークが多角的に評価されるため、目に見える形で還元されます。
・努力がダイレクトに評価へつながる制度により、仕事へのモチベーションを高めながら働けます。
【チームでの情報共有が徹底されており、安心して業務に取り組める体制です】
・毎朝スタッフ全員でミーティングを行い、お客様の体調や業務連絡を細やかに共有する仕組みがあります。
・多職種連携で職種を超えて相談しやすい雰囲気のもと、困った時もすぐにお互いをフォローし合えます。
【残業が少なく独自の休暇制度も完備され、長期的に安定して働ける環境です】
・残業は少なく、年間17日のリフレッシュ休暇も取得できることで、心身の疲労をしっかり回復できます。
・定年65歳以降も再雇用制度で70歳まで勤務可能であり、退職金制度も備わって無理なく長く続けられます。
【一人ひとりの個性や希望を尊重し、自分らしくキャリアを描ける職場です】
・時短勤務からフルタイム、さらには管理者へのステップアップまで、ライフステージに合わせた働き方を選択できます。
・清潔感があれば髪色やネイルなども自由となっており、自分らしいスタイルを大切にできる環境です。