正社員(正職員)

特別養護老人ホーム(特養)

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【埼玉県/さいたま市西区】 110床のユニット型特別養護老人ホームでの介護職の募集です<日勤・常勤>

更新日:2025年03月27日 求人番号:9083229

給料

月収 19.1万円~20.7万円程度(皆勤手当込み)

勤務地
埼玉県 さいたま市西区
資格/職種

■介護福祉士資格 ■実務者研修(ヘルパー1級)、初任者研修(ヘルパー2級)修了 ※無資格の方も相談可

雇用形態

正社員(正職員)

サービス
特別養護老人ホーム(特養)
休日休暇

有給休暇
年間休日日数:120日 初年度有給日数:10日 最大有給日数:20日

無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。

勤務地
埼玉県 さいたま市西区
給与

・月収 19.1万円~20.7万円程度(皆勤手当込み)

無料で求人情報をお問い合わせいただけます。
施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。

更新日:2025年03月27日 求人番号:9083229

求人内容

職種

介護職・ヘルパー

仕事内容

【仕事内容】
■特別養護老人での介護職業務全般

仕事内容

【仕事内容】
■特別養護老人での介護職業務全般

勤務地

埼玉県 さいたま市西区

雇用形態

応募資格

■介護福祉士資格
■実務者研修(ヘルパー1級)、初任者研修(ヘルパー2級)修了
※無資格の方も相談可

給料

年収 229万円~248万円程度(別途賞与支給)
月収 19.1万円~20.7万円程度(皆勤手当込み)

備考:※基本給:173,000円~189,000円【賞与】年2回

諸手当

通勤手当(上限40,000円/月まで)
資格手当(2,000~20,000円/月)
その他手当(地域手当:5,000円/月、役職手当:20,000円(ユニットリーダー手当)、皆勤手当:10,000円/月、地域手当(5,000円)業務手当(3,000円/月)、子ども手当(5,000~25,000円/月))

福利厚生

駐車場

手当/福利
厚生備考

■退職金制度あり(勤続5年以上)
■マイカー通勤の場合、会社規定によりガソリン代支給
■制服貸与

各種保険

雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険

就業時間

【1】:09:00~18:00(休憩60分)
【2】:07:00~16:00(休憩60分)
【3】:13:00~22:00(休憩60分)

休日休暇

有給休暇
年間休日日数:120日 初年度有給日数:10日 最大有給日数:20日

備考:※公休日10日/月

選考
プロセス

[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き

※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください

求人内容

職種

介護職・ヘルパー

仕事内容

【仕事内容】
■特別養護老人での介護職業務全般

勤務地

埼玉県 さいたま市西区

埼玉県 さいたま市西区

雇用形態

正社員(正職員)

応募資格

■介護福祉士資格
■実務者研修(ヘルパー1級)、初任者研修(ヘルパー2級)修了
※無資格の方も相談可

給料

■年収 229万円~248万円程度(別途賞与支給)
■月収 19.1万円~20.7万円程度(皆勤手当込み)

備 考

※基本給:173,000円~189,000円【賞与】年2回

諸手当

通勤手当(上限40,000円/月まで)
資格手当(2,000~20,000円/月)
その他手当(地域手当:5,000円/月、役職手当:20,000円(ユニットリーダー手当)、皆勤手当:10,000円/月、地域手当(5,000円)業務手当(3,000円/月)、子ども手当(5,000~25,000円/月))

福利厚生

駐車場

手当/福利厚生備考

■退職金制度あり(勤続5年以上)
■マイカー通勤の場合、会社規定によりガソリン代支給
■制服貸与

各種保険

雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険

就業時間

【1】:09:00~18:00(休憩60分)
【2】:07:00~16:00(休憩60分)
【3】:13:00~22:00(休憩60分)

休日休暇

有給休暇
年間休日日数:120日 初年度有給日数:10日 最大有給日数:20日

※公休日10日/月

選考プロセス

[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き

※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください

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法人概要

本社(本拠地)

埼玉県

法人情報

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更新日:2026年10月21日

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【埼玉県/さいたま市西区】資格不問◎日勤帯×年休110日以上!高齢者施設での介護職員募集

給料

月収 24.5万円~

勤務地

埼玉県 さいたま市西区 土屋36-1
JR川越線「指扇駅」徒歩17分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■資格不問 ■経験不問

車通勤可 未経験OK 無資格OK 日勤のみ 年間休日110日以上 オープニングスタッフ募集 ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給

◆高齢者施設にはデイサービスが併設され、さらに訪問看護や薬局事業もグループ内で展開しているため、多職種連携が非常にスムーズです。幅広いケアの視点に触れることができ、専門性を高めながらスキルアップできる土壌があります。
◆「学びたい」という意欲を全力で応援する職場です。資格取得支援制度を利用すれば、介護職員初任者研修や実務者研修などの費用を会社負担で取得可能です。資格を取得するごとにしっかりと給与に反映(昇給)されるのも魅力です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。

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【埼玉県/さいたま市西区】実働11時間!資格不問◎高齢者施設での介護職員募集《夜勤専従》

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月収 29.0万円~

勤務地

埼玉県 さいたま市西区 土屋36-1
JR川越線「指扇駅」徒歩17分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■資格不問 ■経験不問

夜勤専従 未経験OK 無資格OK 年間休日110日以上 ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給

サービス付き高齢者向け住宅とデイサービスが併設された施設です。実働11時間と少し短めの設定、しかも休憩はたっぷり「4時間」確保されています。日中の時間を有効に使いたい方にもピッタリのスケジュールです。
◆「学びたい」という意欲を全力で応援する職場です。資格取得支援制度を利用すれば、介護職員初任者研修や実務者研修などの費用を会社負担で取得可能です。資格を取得するごとにしっかりと給与に反映(昇給)されるのも魅力です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。

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給料

月収 24.5万円~程度 夜勤5回想定

勤務地

埼玉県 さいたま市西区 三橋5-517
JR京浜東北線「大宮(埼玉)駅」バス・車7分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護関連資格をお持ちの方(介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上、介護福祉士等)※無資格の方もご相談ください ■普通自動車第一種運転免許歓迎 ※夜勤対応必須(配属サービスに関わらず、介護職正社員は夜勤シフトに入る可能性があります)

車通勤可 未経験OK 残業少なめ 寮・借り上げ 無資格OK 年間休日110日以上 ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

◆業務負担軽減と効率化のために、タブレット端末を活用した介護記録システムを積極的に採用しています。
◆人材育成にも定評があり、配属先での個別研修に加え、本部主導の集合研修やeラーニングシステムなど、未経験からでも着実にスキルアップできる教育体制が整っています
◆育児・介護支援制度も充実しており、育児休暇取得推進や、学習・健康・食事などに使える独自の福利厚生ポイント付与など、職員の生活全般を支える手厚い福利厚生制度を用意しています。

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JR京浜東北線「大宮(埼玉)駅」バス・車7分

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■介護関連資格をお持ちの方(介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上、介護福祉士等)※無資格の方もご相談ください ■普通自動車第一種運転免許歓迎 ※夜勤対応必須(配属サービスに関わらず、介護職正社員は夜勤シフトに入る可能性があります)

車通勤可 未経験OK 残業少なめ 寮・借り上げ 無資格OK 日勤のみ 年間休日110日以上 ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

◆業務負担軽減と効率化のために、タブレット端末を活用した介護記録システムを積極的に採用しています。
◆人材育成にも定評があり、配属先での個別研修に加え、本部主導の集合研修やeラーニングシステムなど、未経験からでも着実にスキルアップできる教育体制が整っています
◆育児・介護支援制度も充実しており、育児休暇取得推進や、学習・健康・食事などに使える独自の福利厚生ポイント付与など、職員の生活全般を支える手厚い福利厚生制度を用意しています。

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