非常勤・パート・アルバイト
通所介護（デイサービス）
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【千葉県／柏市】経験不問！日勤のみのお仕事◎デイサービスでの介護職募集！〈ＪＲ常磐線・東武野田線〉
更新日：2024年11月19日 求人番号：9103381
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給料
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時給1,270円～1,370円 |
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勤務地
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千葉県 柏市
ＪＲ常磐線(上野－仙台) |
最寄り駅 |
ＪＲ常磐線(上野－仙台) |
資格/職種 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）一条 介護福祉士 ※経験不問 |
雇用形態 |
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サービス
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通所介護（デイサービス） |
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休日休暇
|
日曜日 有給休暇 出産・育児休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
更新日：2024年11月19日 求人番号：9103381
求人内容
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- 仕事内容
- デイサービスにて、入浴介助を中心とした介護業務
＜定員＞30名
＜営業日＞月曜日～土曜日（年末年始を除く）午前8時30分～午後5時30分
- 仕事内容
- デイサービスにて、入浴介助を中心とした介護業務
＜定員＞30名
＜営業日＞月曜日～土曜日（年末年始を除く）午前8時30分～午後5時30分
- 勤務地
- 千葉県 柏市
- サービス
- 通所介護（デイサービス） デイケア（通所リハ）
- アクセス
-
ＪＲ常磐線(上野－仙台)
- 雇用形態
- 非常勤・パート・アルバイト
- 応募資格
- ■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）一条 介護福祉士
※経験不問
- 給料
- 時給 1,270円～1,370円
備考：＜初任者研修＞時給1060円
＜介護福祉士＞時給1080円
※土・祝勤務の場合：時給30円アップ
■昇給：あり
- 諸手当
-
通勤手当（上限：日額1,500円）
- 手当/福利
厚生備考 - ※雇用保険・健康保険・厚生年金保険：所定労働日数・時間により条件を満たす場合は加入
■マイカー通勤：駐車場利用本人負担なし
- 各種保険
- 労災保険
- 就業時間
-
日勤：09:00～13:00(休憩0分)
備考：※週2日～
- 休日休暇
- 日曜日 有給休暇 出産・育児休暇
備考：※勤務日以外 ※有給休暇：所定労働日数・時間に応じて法定どおり付与 ※育児休業・介護休業・看護休暇取得実績あり
- ポイント
- 選考
プロセス -
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
求人内容
職種
介護職・ヘルパー
仕事内容
デイサービスにて、入浴介助を中心とした介護業務
＜定員＞30名
＜営業日＞月曜日～土曜日（年末年始を除く）午前8時30分～午後5時30分
サービス
アクセス
ＪＲ常磐線(上野－仙台)
雇用形態
応募資格
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）一条 介護福祉士
※経験不問
給料
備 考
＜初任者研修＞時給1060円
＜介護福祉士＞時給1080円
※土・祝勤務の場合：時給30円アップ
■昇給：あり
諸手当
通勤手当（上限：日額1,500円）
手当/福利厚生備考
※雇用保険・健康保険・厚生年金保険：所定労働日数・時間により条件を満たす場合は加入
■マイカー通勤：駐車場利用本人負担なし
各種保険
労災保険
就業時間
日勤：09:00～13:00(休憩0分)
備 考
※週2日～
休日休暇
日曜日 有給休暇 出産・育児休暇
※勤務日以外
※有給休暇：所定労働日数・時間に応じて法定どおり付与
※育児休業・介護休業・看護休暇取得実績あり
選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
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- お問い合わせ求人番号
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全国で367拠点以上を展開する大手グループが運営し、ショートステイを中心とした居宅系サービスを提供している安定した施設です。最大の魅力は、賞与とは別に施設の業績や個人の評価に応じて支給される独自の特別報酬制度です。日々の頑張りやチームへの貢献が直接収入に反映される非常にやりがいのある環境が整っています。また、毎朝の情報共有ミーティングを通じてスタッフ同士の連携が強化されており、平均勤続年数7.2年という高い定着率を実現しています。資格取得支援制度を活用して勤務時間内に研修を受講できるなど教育体制も充実しているため、介護職からケアマネジャーや管理職への着実なステップアップが期待できます。定年65歳・再雇用70歳までの継続雇用制度も完備されており、ご自身らしさを大切にしながら大手ならではの安定基盤のもとで末永くご活躍いただけます。
★おすすめPOINT★
【特別報酬制度で、収入アップが期待できます 】
・施設の業績や個人の評価に応じて賞与とは別に支給される特別報酬制度があり、日々の頑張りが直接収入として還元されます。
・業務への取り組みやチームへの貢献度が公正に評価される仕組みにより、高いモチベーションを維持して働ける環境です。
【毎朝のミーティングで情報共有を徹底し、職種の垣根を超えて協力し合える環境です】
・スタッフ全員で毎朝お客様の体調や業務連絡を丁寧に共有することで、チーム全体でスムーズに連携できる体制が構築されています。
・困った時もすぐに相談してフォローし合える風通しの良い職場となっており、平均勤続年数7.2年という高い定着率につながっています。
【勤務時間内に受講できる資格取得支援制度により、確実なキャリアアップが目指せます】
・介護職から生活相談員やケアマネジャー、施設長へと進む多彩なキャリアパスが用意されており、長期的な目標を持って成長できます。
・資格取得に向けた研修や講習は勤務時間内で受講できる場合が多く、プライベートの負担を抑えながら着実に専門性を高められます。
【リフレッシュ休暇17日や自由な身だしなみ規定で、自分らしく無理なく続けられる体制です】
・年間107日の休日に加えて年間17日のリフレッシュ休暇が支給されるため、しっかりと休息を取りながらオンオフのメリハリをつけて働けます。
・髪色やネイルなどが原則自由となっており、定年65歳・再雇用70歳までの継続雇用制度のもとで、ご自身のスタイルを保ちながら末永く活躍できます。