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株式会社SOYOKAZE
西上尾ホスピスケアそよ風
の介護職・ヘルパー求人
株式会社SOYOKAZE
西上尾ホスピスケアそよ風の介護職・ヘルパー求人
【埼玉県/上尾市】特別報酬あり◎月9公休&リフレッシュ休暇♪住宅型有料老人ホーム/介護職
更新日:2026年08月07日 求人番号:9159110
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給料
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月収 25.0万円~程度 |
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勤務地
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埼玉県 上尾市 上野55-2
JR川越線「西大宮駅」バス・車9分 MAP |
最寄り駅 |
JR川越線「西大宮駅」バス・車9分 |
資格/職種 |
■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上、介護福祉士 いずれか ※経験者は優遇します |
雇用形態 |
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休日休暇
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有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇 リフレッシュ休暇 月9休 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日:2026年08月07日 求人番号:9159110
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キャリアアドバイザーからのコメント
全国に複合型介護施設を展開する大手グループが運営する施設です。24時間体制で介護スタッフが常駐し、医療機関との連携も万全なため、緊急時も安心して対応できる環境が整っています。残業は月10時間以内と少なく、年間17日のリフレッシュ休暇をはじめとする充実した休暇制度により、無理のないペースで長く働き続けることが可能です。また、髪色やネイルなどが原則自由となっており、ご自身の個性を大切にしながら働くことができます。教育面ではOJT制度や定期的な面談、資格取得支援制度が充実しており、着実なキャリアアップが期待できます。さらに、賞与年2回に加えて、日々の努力やチームワークを評価して支給される特別報酬制度があり、頑張りがしっかり収入に還元される点も大きな魅力です。再雇用制度や退職金制度も備わっており、将来を見据えて安定したキャリアを築きたい方にぜひおすすめしたい求人です。
★おすすめPOINT★
【大手ブランドの安定基盤と、個性を尊重する社風が両立した環境です】
・全国367拠点以上を展開するインフラを活かし、充実した教育体制や医療機関との連携のもとで安心して働けます。
・髪色やネイルなどが原則自由となっており、ご自身のスタイルを大切にしながら無理なく業務に取り組めることが魅力です。
【賞与とは別の特別報酬制度により、頑張りが収入アップに直結します】
・施設運営への貢献やチームワークを多角的に評価する仕組みにより、モチベーションを高く保ちながら働けます。
・賞与とは別に特別報酬の支給実績があり、手厚い待遇のもとで生活を豊かにできます。
【残業が少なく豊富な休暇制度により、ライフワークバランスを充実できます】
・残業は月10時間以内とほぼなく、年間17日のリフレッシュ休暇を活用することで、心身ともにゆとりを持って働けます。
・65歳定年制や70歳までの再雇用制度、退職金制度を備えており、ライフステージの変化に合わせて長期的に働き続けられます。
求人内容
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- 仕事内容
- 【仕事内容】
■住宅型有料老人ホームでの介護職業務全般
・傾聴などコミュニケーション
・食事介助、排泄介助、入浴介助、起床臥床介助
・調理、食事準備
・レクリエーションや季節行事
・介護記録入力
・外出介助
・居室巡視など
◆医療機関とも連携し緊急時の対応体制も万全なため、チームで協力しながら、より安全で質の高いサービス提供を学べる環境です。
◆ 現場から管理職へとステップアップした職員が多数活躍中!「次のステージに挑戦したい」「将来はマネジメントにも関わりたい」という、意欲ある方の挑戦を全力でサポートします。
- 仕事内容
- 【仕事内容】
■住宅型有料老人ホームでの介護職業務全般
・傾聴などコミュニケーション
・食事介助、排泄介助、入浴介助、起床臥床介助
・調理、食事準備
・レクリエーションや季節行事
・介護記録入力
・外出介助
・居室巡視など
◆医療機関とも連携し緊急時の対応体制も万全なため、チームで協力しながら、より安全で質の高いサービス提供を学べる環境です。
◆ 現場から管理職へとステップアップした職員が多数活躍中!「次のステージに挑戦したい」「将来はマネジメントにも関わりたい」という、意欲ある方の挑戦を全力でサポートします。
- 勤務地
- 埼玉県 上尾市 上野55-2
- アクセス
-
JR川越線「西大宮駅」バス・車9分
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- ■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上、介護福祉士 いずれか
※経験者は優遇します
- 給料
- 月収 25.0万円~程度
備考:■【月収】初任者研修・ヘルパー2級:250,000円~、介護福祉士:260,000円~
■賞与:あり
- 諸手当
-
通勤手当(実費支給(上限なし))
住宅手当(規定あり)
資格手当(介護職員初任者研修(ヘルパー2級):5,000円・実務者研修:8,000円・介護福祉士:10,000円)
その他手当(夜勤手当:5,000円/回)
- 福利厚生
- 慶弔見舞金制度 永年勤続制度 駐車場
- 手当/福利
厚生備考 - ■退職金制度:勤続3年以上、制服貸与、定期健康診断、予防接種補助金制度、各種研修制度、資格取得制度、食事補助、車通勤・バイク通勤については施設一覧により異なる、エコ通勤:片道2キロ以上で徒歩・自転車通勤で毎月1,000円支給、永年勤続表彰(5年・10年・20年・30年※会社規定あり)、セコム安否確認サービス登録/社員相談窓口、定年制度あり:65歳(再雇用制度あり/70歳まで勤務可能)、特別報酬制度(業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度)
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
A:07:00~16:00(休憩60分)
B:09:00~18:00(休憩60分)
C:11:00~20:00(休憩60分)
D:16:00~09:00(休憩60分)
- 休日休暇
- 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇 リフレッシュ休暇 月9休
年間休日日数:107日 初年度有給日数:10日
備考:■シフト制(月9公休、2月は8公休) ■リフレッシュ休暇(年間17日)、特別休暇、育児休暇、産前・産後休暇
求人内容
職種
介護職・ヘルパー
仕事内容
【仕事内容】
■住宅型有料老人ホームでの介護職業務全般
・傾聴などコミュニケーション
・食事介助、排泄介助、入浴介助、起床臥床介助
・調理、食事準備
・レクリエーションや季節行事
・介護記録入力
・外出介助
・居室巡視など
◆医療機関とも連携し緊急時の対応体制も万全なため、チームで協力しながら、より安全で質の高いサービス提供を学べる環境です。
◆ 現場から管理職へとステップアップした職員が多数活躍中!「次のステージに挑戦したい」「将来はマネジメントにも関わりたい」という、意欲ある方の挑戦を全力でサポートします。
アクセス
JR川越線「西大宮駅」バス・車9分
雇用形態
応募資格
■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上、介護福祉士 いずれか
※経験者は優遇します
給料
備 考
■【月収】初任者研修・ヘルパー2級:250,000円~、介護福祉士:260,000円~
■賞与:あり
諸手当
通勤手当(実費支給(上限なし))
住宅手当(規定あり)
資格手当(介護職員初任者研修(ヘルパー2級):5,000円・実務者研修:8,000円・介護福祉士:10,000円)
その他手当(夜勤手当:5,000円/回)
福利厚生
慶弔見舞金制度 永年勤続制度 駐車場
手当/福利厚生備考
■退職金制度:勤続3年以上、制服貸与、定期健康診断、予防接種補助金制度、各種研修制度、資格取得制度、食事補助、車通勤・バイク通勤については施設一覧により異なる、エコ通勤:片道2キロ以上で徒歩・自転車通勤で毎月1,000円支給、永年勤続表彰(5年・10年・20年・30年※会社規定あり)、セコム安否確認サービス登録/社員相談窓口、定年制度あり:65歳(再雇用制度あり/70歳まで勤務可能)、特別報酬制度(業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度)
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
A:07:00~16:00(休憩60分)
B:09:00~18:00(休憩60分)
C:11:00~20:00(休憩60分)
D:16:00~09:00(休憩60分)
休日休暇
有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇 リフレッシュ休暇 月9休
年間休日日数:107日 初年度有給日数:10日
■シフト制(月9公休、2月は8公休)
■リフレッシュ休暇(年間17日)、特別休暇、育児休暇、産前・産後休暇
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法人概要
株式会社SOYOKAZE 西上尾ホスピスケアそよ風
- 法人名
-
株式会社SOYOKAZE 西上尾ホスピスケアそよ風
- 本社(本拠地)
- 東京都 港区北青山2-7-13プラセオ青山ビル
- 法人情報
-
●介護事業:デイサービス、グループホーム、ショートステイ、訪問介護、訪問看護、小規模多機能型居宅介護、居宅介護支援事業、福祉用具のレンタル・販売、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅の運営など、高齢者複合介護施設を「そよ風」のブランドで全国展開。●リタイアメント・コミュニティ事業:沖縄県宮古島において、グループ保有資源を活かしたリゾート型の不動産分譲事業を展開。
勤務地情報
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- お問い合わせ求人番号
-
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キャリアアドバイザーからの一言
全国に複合型介護施設を展開する大手グループが運営する施設です。24時間体制で介護スタッフが常駐し、医療機関との連携も万全なため、緊急時も安心して対応できる環境が整っています。残業は月10時間以内と少なく、年間17日のリフレッシュ休暇をはじめとする充実した休暇制度により、無理のないペースで長く働き続けることが可能です。また、髪色やネイルなどが原則自由となっており、ご自身の個性を大切にしながら働くことができます。教育面ではOJT制度や定期的な面談、資格取得支援制度が充実しており、着実なキャリアアップが期待できます。さらに、賞与年2回に加えて、日々の努力やチームワークを評価して支給される特別報酬制度があり、頑張りがしっかり収入に還元される点も大きな魅力です。再雇用制度や退職金制度も備わっており、将来を見据えて安定したキャリアを築きたい方にぜひおすすめしたい求人です。
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・全国367拠点以上を展開するインフラを活かし、充実した教育体制や医療機関との連携のもとで安心して働けます。
・髪色やネイルなどが原則自由となっており、ご自身のスタイルを大切にしながら無理なく業務に取り組めることが魅力です。
【賞与とは別の特別報酬制度により、頑張りが収入アップに直結します】
・施設運営への貢献やチームワークを多角的に評価する仕組みにより、モチベーションを高く保ちながら働けます。
・賞与とは別に特別報酬の支給実績があり、手厚い待遇のもとで生活を豊かにできます。
【残業が少なく豊富な休暇制度により、ライフワークバランスを充実できます】
・残業は月10時間以内とほぼなく、年間17日のリフレッシュ休暇を活用することで、心身ともにゆとりを持って働けます。
・65歳定年制や70歳までの再雇用制度、退職金制度を備えており、ライフステージの変化に合わせて長期的に働き続けられます。