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更新日:2024年12月03日 求人番号:9685962

名称非公開 ※詳細はお問合せください の介護職・ヘルパー求人

ご利用者が福祉車両に乗る手伝いをする介護職の求人イメージ

【埼玉県/さいたま市】年間休日110日★研修制度あり♪訪問介護にて介護職の募集です!

給料

月収 17.3万円~21.6万円程度※諸手当込

勤務地
埼玉県 さいたま市大宮区
最寄り駅

JR京浜東北線

資格/職種

■介護職員初任者研修以上お持ちの方 ■スマートフォン所持必須(業務に使用するため) ■普通自動車免許(AT限定可) ■ブランク可

雇用形態

正社員(正職員)

サービス
訪問診療
休日休暇

有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇
年間休日日数:110日 初年度有給日数:13日

無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。

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更新日:2024年12月03日 求人番号:9685962

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求人内容

職種
介護職・ヘルパー
仕事内容
【仕事内容】
■訪問介護にて介護職業務全般
【身体介護】食事、入浴、排泄介助
【生活援助】掃除、洗濯、買い物、調理
勤務地
埼玉県 さいたま市大宮区
サービス
訪問診療
アクセス
JR京浜東北線
JR東北本線(上野-盛岡)
JR埼京線
JR川越線
JR高崎線
JR湘南新宿ライン線(大宮-赤羽)
ニューシャトル
東武野田線
雇用形態
正社員(正職員)
応募資格
■介護職員初任者研修以上お持ちの方
■スマートフォン所持必須(業務に使用するため)
■普通自動車免許(AT限定可)
■ブランク可
給料
月収 17.3万円~21.6万円程度※諸手当込

備考:【月収例】
■介護福祉士 月給216,800円 ※介護福祉士のみ特定処遇改善加算の手当含む
■実務者研修 月給187,400円
■初任者研修 月給173,900円
※精皆勤手当、日祝手当(月平均2回分)等、毎月平均的に支払われる手当を含みます。
【昇給】あり(過去実績)
【賞与】年2回(過去実績)

諸手当
残業手当(別途時間外勤務手当支給(超過1分~))
夜勤手当(深夜勤手当(夜勤8時間:4,000円/回)あり)
その他手当(オンコール手当(1,500円/日)あり)
福利厚生
育児休暇制度 その他制度
手当/福利
厚生備考
■研修制度
■資格支援制度
■制服貸与
■労働組合加入時:慶弔見舞金、リゾートホテル宿泊割引、レジャー施設割引き制度あり
※定年65歳

各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
09:00~18:00(休憩60分)
休日休暇
有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇
年間休日日数:110日 初年度有給日数:13日

備考:■法定有給休暇+3日付与(入社時期により異なる)

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法人概要

本社(本拠地)
東京都
法人情報
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給料

月収 18.4万円~程度

勤務地

埼玉県 さいたま市大宮区 土手町1丁目81番地

最寄り駅

東武野田線「北大宮駅」徒歩3分

資格/職種

■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上 ※経験者優遇、ブランクOK

雇用形態

正社員(正職員)

サービス

グループホーム

在宅系介護から居住系介護サービスまでたくさんのラインナップを取り揃え、トータル介護サービスを提供する法人です。きめ細やかな研修や両立支援のための制度があり、介護のお仕事が未経験の方、ブランクのある方、子育て中の方も安心して働ける環境があります。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください!

給料

時給1,078円~

勤務地

埼玉県 さいたま市大宮区 土手町1丁目81番地

最寄り駅

東武野田線「北大宮駅」徒歩3分

資格/職種

■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上 ※経験者優遇、ブランクOK

雇用形態

非常勤・パート

サービス

グループホーム

在宅系介護から居住系介護サービスまでたくさんのラインナップを取り揃え、トータル介護サービスを提供する法人です。きめ細やかな研修があり、介護のお仕事が未経験の方、ブランクのある方も安心です。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください!

更新日:2024年12月03日 求人番号:9685972

名称非公開 ※詳細はお問合せください

【さいたま市】 日勤のみ◎電動自転車を支給!キャリアパス制度充実◎訪問介護での介護職募集〈正社員〉

給料

月収 28.5万円~36.5万円程度(諸手当込)

勤務地

埼玉県 さいたま市大宮区

最寄り駅

JR京浜東北線

資格/職種

■介護福祉士免許

雇用形態

正社員(正職員)

サービス

訪問介護

東京新宿区に本社が有ります、訪問介護施設での求人です。スタッフ自身がやりがいを持って働けるよう、待遇の改善や教育制度などの取り組みに力を入れています。IT事業本部が作成した事務処理ソフトを導入しており、事務作業は少なく、その分ご利用者様への対応を重視することもできます。入社後の研修はもちろん、介護技術研修、PC研修、マナー研修、資格取得のための勉強会等ステップに応じて用意されており安心してご就業いただけます。
ご興味を持たれた方は面接対策ポイントや求人の詳細などお話しいたしますのでお気軽にお問い合わせ下さい。

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