愛知県の介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)の求人・転職一覧(11ページ目)
更新日:2026年06月02日
株式会社アンビス医心館 大曽根
株式会社アンビス
【愛知県/名古屋市】高水準給与&年休115日♪駅近◎ホスピスでの介護職員募集《正社員登用あり》
更新日:2026年06月02日
日本ライフケアソリューションズ株式会社からふる庭園千音寺
日本ライフケアソリューションズ株式会社
【愛知県/名古屋市中川区】年間休日114日◎福利厚生充実♪住宅型有料老人ホームでの介護職員募集
訪問看護
更新日:2026年06月02日
医療法人豊隆会ちくさ翠香邸
医療法人豊隆会
【愛知県/名古屋市千種区】住宅型有料老人ホームで介護職員募集!
更新日:2026年06月02日
株式会社アンビス医心館 八事南山
株式会社アンビス
【愛知県/名古屋市】高水準給与♪一人夜勤なし◎ホスピスでの介護職員募集《正社員登用あり》
グループホーム
更新日:2026年06月02日
株式会社フロンティアの介護グループホームせきの憩
株式会社フロンティアの介護
【岐阜県/関市】年2回賞与あり!手当充実♪グループホームにて夜勤専従の介護職員の募集です★≪非常勤≫
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年06月02日
株式会社シルバーライフライン健遊館おはぎの湯 デイサービスセンター
株式会社シルバーライフライン
【愛知県/名古屋市中川区】駅チカ♪残業ほぼ無し◎デイサービスで介護職員募集!〈正社員〉
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年06月02日
株式会社シルバーライフライン健遊館きなこの湯 デイサービスセンター
株式会社シルバーライフライン
【愛知県/名古屋市中川区】日勤のみで残業無し♪楽しい職場です★デイサービスで介護職員募集!〈パート〉
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年06月02日
株式会社シルバーライフライン健遊館きなこの湯 デイサービスセンター
株式会社シルバーライフライン
【愛知県/名古屋市中川区】駅チカ♪残業ほぼ無し◎デイサービスで介護職員募集!〈正社員〉
更新日:2026年06月02日
株式会社フロンティアの介護住宅型有料老人ホーム とよとみの憩
株式会社フロンティアの介護
【愛知県/名古屋市中村区】駅チカ/研修制度あり♪住宅型有料老人ホームにて介護職の募集<正社員>
更新日:2026年06月02日
ガゼル株式会社ナーシング和楽縁京命
ガゼル株式会社
【愛知県/名古屋市千種区】年間休日110日あり♪住宅型有料老人ホームにて介護職の募集<正社員>
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年06月02日
生活協同組合コープあいちデイサービス千種
生活協同組合コープあいち
【名古屋市/千種区】年間休日数多め!残業少なめで働きやすさ◎です<介護職>
訪問看護
更新日:2026年06月02日
琴葉株式会社スローライフハウス琴葉 西の杜
琴葉株式会社
【愛知県/名古屋市西区】駅から徒歩10分!マイカー通勤可★福利厚生充実の介護職求人<介護職>
グループホーム
更新日:2026年06月02日
株式会社マザーズプラス住宅型有料老人ホーム ふしやの森
株式会社マザーズプラス
【愛知県/名古屋市中川区】駅チカ×資格取得支援あり★住宅型有料老人ホーム求人<介護職>
特別養護老人ホーム(特養)
更新日:2026年06月02日
社会福祉法人紫水会オーネスト名西
社会福祉法人紫水会
【愛知県/名古屋市西区】未経験の方も歓迎!福利厚生充実★寮・社宅あり!特養求人<介護職>
特別養護老人ホーム(特養)
更新日:2026年06月02日
社会福祉法人紫水会オーネスト堀川
社会福祉法人紫水会
【愛知県/名古屋市中川区】未経験の方も歓迎!福利厚生充実★寮・社宅あり!特養求人<介護職>
特別養護老人ホーム(特養)
更新日:2026年06月02日
社会福祉法人紫水会オーネスト神穂
社会福祉法人紫水会
【愛知県/名古屋市瑞穂区】未経験の方も歓迎!福利厚生充実★寮・社宅あり!特養求人<介護職>
特別養護老人ホーム(特養)
更新日:2026年06月02日
社会福祉法人紫水会オーネスト名城
社会福祉法人紫水会
【愛知県/名古屋市北区】未経験の方も歓迎!福利厚生充実★寮・社宅あり!特養求人<介護職>
特別養護老人ホーム(特養)
更新日:2026年06月02日
社会福祉法人紫水会オーネスト千の音
社会福祉法人紫水会
【愛知県/名古屋市中川区】未経験の方も歓迎!福利厚生充実★寮・社宅あり!特養求人<介護職>
特別養護老人ホーム(特養)
更新日:2026年06月02日
社会福祉法人紫水会オーネストひびの大宝
社会福祉法人紫水会
【愛知県/名古屋市熱田区】未経験の方も歓迎!福利厚生充実★寮・社宅あり!特養求人<介護職>
特別養護老人ホーム(特養)
更新日:2026年06月02日
社会福祉法人紫水会オーネスト紫の郷
社会福祉法人紫水会
【愛知県/名古屋市中川区】未経験の方も歓迎!福利厚生充実★寮・社宅あり!特養求人<介護職>
特別養護老人ホーム(特養)
更新日:2026年06月02日
社会福祉法人紫水会オーネスト熱田の杜
社会福祉法人紫水会
【愛知県/名古屋市熱田区】未経験の方も歓迎!福利厚生充実★寮・社宅あり!特養求人<介護職>
特別養護老人ホーム(特養)
更新日:2026年06月02日
社会福祉法人紫水会オーネスト戸田川
社会福祉法人紫水会
【愛知県/名古屋市中川区】未経験の方も歓迎!福利厚生充実★寮・社宅あり!特養求人<介護職>
更新日:2026年06月02日
株式会社フォーブレイングランディール名古屋北
株式会社フォーブレイン
【愛知県/名古屋市北区】住宅型有料老人ホームにて介護職員募集<正社員>
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年06月02日
医療法人昌峰会リハスクエア覚王山
医療法人昌峰会
【愛知県/名古屋市千種区】駅から徒歩5分!年間休日120日!残業少なめ★デイサービス求人<介護職>
有料老人ホーム
更新日:2026年06月02日
株式会社ソラスト介護付有料老人ホームソラスト尾頭橋
株式会社ソラスト
【名古屋市中川区】スキルアップできる!資格支援制度完備◎有料老人ホームにて介護士のお仕事です。
愛知県の雇用形態別介護職の平均給与
正社員
24.3万円
契約社員・嘱託社員
1315円
非常勤・パート・アルバイト
1454円
※掲載中の求人情報をもとに平均月収・平均時給を算出
愛知県のマイナビ介護職
ご利用者・成約者の声
-
アドバイザーの方がとても話しやすく、押し付けてこないので、安心して頼ることができ良かったです。ありがとうございました。
5.0 -
本人の希望条件に合った転職先を何社か紹介して下さり、会社の詳し情報も教えて頂き分かりやすかったです。面接時の答え方などもまとめて下さり、連絡もまめにしてくださいました。ありがとうございました。マイナビの皆様親切、丁寧で、安心してお任せできました。
5.0 -
とても親切に対応して下さり、悩んでいた事にもアドバイスして頂き、背中を押して貰えありがとうございました。
5.0 -
1年かけて探すつもりでしたが、2週間ほどで希望通りの転職先が決まりました。子どもの進学先も自由に選んでいいと言えそうです。ありがとうございます。
5.0 -
丁寧に対応してくださりありがとうございます。今、私の周りに転職希望の友人がいたら、マイナビ介護を進めたいと思います。
5.0
マイナビ介護職のよくあるご質問
マイナビ介護職に愛知県の介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)求人はどのくらいありますか?
愛知県の介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)求人は4548件あります(2026年06月13日更新)。サイト上に掲載されている求人の他に、非公開求人もございます。無料転職支援サービスにお申し込みいただくと、全求人からご希望条件に合う求人を提案させていただきます。
愛知県の介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)求人ではどのような条件が人気ですか?
以下のような条件が人気です。
愛知県×高収入
愛知県×年間休日110日以上
愛知県×日勤のみ
愛知県×介護老人保健施設(老健)
愛知県×正社員(正職員)
他の条件でも人気の求人がございますので、「こだわり条件」から検索いただくか、お気軽にお問い合わせください。
希望の条件の求人を紹介してもらうことはできますか?
もちろん可能です。 無料転職支援サービス にお申し込みいただくと、ご希望条件をヒアリングした上で求人をご提案いたします。情報収集や募集状況の確認も、お気軽にご相談ください。
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株式会社アンビスが全国で100施設以上を展開する医療施設型ホスピスです。ご入居者様やご家族を「ひとりにはしない」という理念のもと、慢性期や終末期にあり医療依存度の高い方を受け入れ、地域医療を支える社会的意義の高い事業を推進しています。現場には看護師が24時間常駐しています。急変時の対応や医療行為は看護師が担当するため、初任者研修や実務者研修の方も食事介助や入浴介助などの生活を支えるケアに専念できる環境です。多職種で情報を共有し、一人で判断を抱え込まないチーム連携の体制がしっかりと整っています。働き方の面では、夜勤明けの翌日が原則として公休となるほか、月平均の残業時間も5時間から7時間程度とかなり少なめです。常勤スタッフの比率が90パーセントを超えているため急な勤務変更が発生しにくく、あらかじめ決められた訪問予定表に沿って規則正しく働けます。入職後は現場スタッフによるお一人おひとりに合わせた個別のOJT研修が実施されます。eラーニングも導入されており、多職種と連携しながら専門性を着実に深めていける環境が用意されています。
★おすすめPOINT★
<個別OJTとチーム連携で着実に成長!>
・入職後はお一人おひとりの習熟度に合わせた個別のOJT研修を実施し、eラーニングを用いた学習の機会も提供されます
・施設内には看護師が24時間常駐しており、急変時の対応や専門的な医療処置は看護師が担当するため負担が減ります
・介護スタッフと看護スタッフの比率が1対1で相談しやすく、初任者研修や実務者研修からでも着実に専門性を高められます
<残業月7時間以下で身体の負担を軽減!>
・常勤で働くスタッフの比率が90パーセント以上と高く、急なシフト変更や無理な長時間勤務が発生しにくい人員体制です
・訪問スケジュールに沿って施設内でのケアを行うため、月平均の残業時間は5時間から7時間程度とかなり少なめに抑えられます
・夜勤明けの翌日は原則としてお休みとなるシフト編成が組まれており、しっかりと休息を取りながら長期的な就業が可能です
<評価制度でキャリアアップ>
・介護福祉士や初任者研修などの資格や実務経験、夜勤回数がしっかりと給与に反映されるためモチベーションを維持できます
・年次を問わずリーダーや主任などのマネジメント職へ昇格する事例も多数あり、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です