埼玉県の介護職・福祉の求人・転職一覧（14ページ目）

＼未経験から長く活躍できる職場です♪／
県央ケアラーズサービス株式会社が運営する「さくらそう介護サービス」は、春日部市・越谷市を中心に、ご利用者さまの在宅生活を支えている訪問介護サービスです。
今回は訪問介護員を積極募集中！「未経験OK」なので、介護福祉士の資格を活かして訪問介護にチャレンジしたい方にもおすすめです。
また、「定年なし」で長期的に活躍しやすいことも嬉しいポイント。
春日部駅から徒歩5分とアクセスも良く、週休2日制でお休みもしっかり確保できます。
訪問介護の経験を積みたい方はもちろん、サービス提供責任者として幅広い業務に携わりたい方にも注目していただきたい求人です♪

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今回は訪問介護員を積極募集中！「未経験OK」なので、介護福祉士の資格を活かして訪問介護にチャレンジしたい方にもおすすめです。
また、「定年なし」で長期的に活躍しやすいことも嬉しいポイント。
春日部駅から徒歩5分とアクセスも良く、週休2日制でお休みもしっかり確保できます。
訪問介護の経験を積みたい方はもちろん、サービス提供責任者として幅広い業務に携わりたい方にも注目していただきたい求人です♪

＼未経験から長く活躍できる職場です♪／
県央ケアラーズサービス株式会社が運営する「さくらそう介護サービス」は、春日部市・越谷市を中心に、ご利用者さまの在宅生活を支えている訪問介護サービスです。
今回は訪問介護員を積極募集中！「未経験OK」なので、介護福祉士の資格を活かして訪問介護にチャレンジしたい方にもおすすめです。
また、「定年なし」で長期的に活躍しやすいことも嬉しいポイント。
春日部駅から徒歩5分とアクセスも良く、週休2日制でお休みもしっかり確保できます。
訪問介護の経験を積みたい方はもちろん、サービス提供責任者として幅広い業務に携わりたい方にも注目していただきたい求人です♪

埼玉県越谷市のデイサービスで介護職員を募集しています！
託児所あり◎勤務時間も毎日固定なので、子育てされている方も働きやすい職場となっております♪
また、夏季休暇や年末年始休暇があるのも嬉しいポイントです◎
ご興味のある方は、面接のポイントをお伝えしますのでご連絡ください！

認知症専門の精神科病院で、患者様とご家族の相談援助に携わる精神保健福祉士の求人です。外来相談や入院相談、退院支援を担当し、患者様の状態やご家族の希望を踏まえながら、自宅や施設など退院後の生活を支援します。精神一般50床、認知症150床の病棟構成で、認知症領域の相談援助経験を深められる環境です。医師、看護職員、リハビリ職員、栄養士などと連携して支援にあたるため、多職種協働を大切にしながら働けます。勤務は9時から17時までで、年間休日は120日、基本土日祝日がお休みとなりますのでプライベートとの両立もしやすい環境です。

★おすすめPOINT★
◆法人は地域医療を約40年にわたり展開。認知症専門病院や介護老人保健施設などを運営し、医療・介護の連携を学べる基盤があります。精神保健福祉士として認知症領域の相談援助と患者支援の経験を深められます。
◆精神一般50床・認知症150床の病棟を有し、医師や看護職員、リハビリ職員、栄養士と連携しながら、患者様とご家族を多面的に支援できます。
◆年間休日120日。仕事と家庭やプライベートを両立しやすい勤務環境です。

◆業務負担軽減と効率化のために、タブレット端末を活用した介護記録システムを積極的に採用しています。
◆人材育成にも定評があり、配属先での個別研修に加え、本部主導の集合研修やeラーニングシステムなど、未経験からでも着実にスキルアップできる教育体制が整っています
◆育児・介護支援制度も充実しており、育児休暇取得推進や、学習・健康・食事などに使える独自の福利厚生ポイント付与など、職員の生活全般を支える手厚い福利厚生制度を用意しています。

◆施設の「顔」となる重要なポジションです。ケアマネジャーや介護スタッフと連携しながら、お客様の受け入れやご家族様の相談対応、契約手続きなどを行います。時にはご自宅へ説明に伺うことも。業務の幅は広いですが、その分、お客様の「困った」に寄り添い、解決できた時の喜びはひとしおです。親身な対応ができるあなたを、スタッフみんなが待っています。
◆年間休日は117日以上あり、シフト制ですが希望休も考慮してもらえるので予定が立てやすいのが嬉しいポイントです。有給休暇は1時間単位で取得できるので、「ちょっと用事を済ませたい」という時にも便利。オンとオフを上手に切り替えて、自分らしい働き方が実現できます。
◆タブレット端末を活用した介護記録システムを導入♪スタッフ同士の情報共有もスムーズになり、「ご利用者様と向き合う時間が増えた」と現場でも好評です。効率よく働けます。

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◆タブレット端末を活用した介護記録システムを導入♪スタッフ同士の情報共有もスムーズになり、「ご利用者様と向き合う時間が増えた」と現場でも好評です。効率よく働けます。

＜チームワークで作り上げる温かい職場＞施設運営はトップダウンではなく、スタッフ全員で作り上げることを大切にしています。「みんなが気持ちよく働ける環境」を目指し、チームワークを重視しているのが特徴です。裁量が大きく任される部分も多いため、アイデアや気配りがダイレクトに施設の雰囲気を良くし、スタッフの笑顔につながるやりがいを感じられます。
＜学びを応援！充実の研修と資格手当＞「管理職専用研修」をはじめ、コンプライアンス研修や職種別専門研修など、成長を支えるプログラムが豊富です。また、資格取得への評価も手厚く、スキルアップが収入アップにもつながります。
＜プライベートも大切にできる柔軟な働き方＞年間休日は117日あり、1時間単位で取得できる有給休暇や、最大40日まで積み立てられる積立有給休暇など、休みを取りやすい制度が整っています。

大手法人が運営する介護付き有料老人ホームにて介護士の募集です。
充実の福利厚生◎安心して長く働ける環境が整っています！
また残業少なめなので出勤日でもプライベートの時間を確保して頂けますご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

大手法人が運営する介護付き有料老人ホームにて夜勤専従介護士の募集です。
充実の福利厚生◎安心して長く働ける環境が整っています！
また週1日～　Wワークも歓迎★あなたのご応募をお待ちしております
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

◆業務負担軽減と効率化のために、タブレット端末を活用した介護記録システムを積極的に採用しています。
◆人材育成にも定評があり、配属先での個別研修に加え、本部主導の集合研修やeラーニングシステムなど、未経験からでも着実にスキルアップできる教育体制が整っています
◆育児・介護支援制度も充実しており、育児休暇取得推進や、学習・健康・食事などに使える独自の福利厚生ポイント付与など、職員の生活全般を支える手厚い福利厚生制度を用意しています。

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◆人材育成にも定評があり、配属先での個別研修に加え、本部主導の集合研修やeラーニングシステムなど、未経験からでも着実にスキルアップできる教育体制が整っています
◆育児・介護支援制度も充実しており、育児休暇取得推進や、学習・健康・食事などに使える独自の福利厚生ポイント付与など、職員の生活全般を支える手厚い福利厚生制度を用意しています。

◆施設の「顔」となる重要なポジションです。ケアマネジャーや介護スタッフと連携しながら、お客様の受け入れやご家族様の相談対応、契約手続きなどを行います。時にはご自宅へ説明に伺うことも。業務の幅は広いですが、その分、お客様の「困った」に寄り添い、解決できた時の喜びはひとしおです。親身な対応ができるあなたを、スタッフみんなが待っています。
◆年間休日は117日以上あり、シフト制ですが希望休も考慮してもらえるので予定が立てやすいのが嬉しいポイントです。有給休暇は1時間単位で取得できるので、「ちょっと用事を済ませたい」という時にも便利。オンとオフを上手に切り替えて、自分らしい働き方が実現できます。
◆タブレット端末を活用した介護記録システムを導入♪スタッフ同士の情報共有もスムーズになり、「ご利用者様と向き合う時間が増えた」と現場でも好評です。効率よく働けます。

◆施設の「顔」となる重要なポジションです。ケアマネジャーや介護スタッフと連携しながら、お客様の受け入れやご家族様の相談対応、契約手続きなどを行います。時にはご自宅へ説明に伺うことも。業務の幅は広いですが、その分、お客様の「困った」に寄り添い、解決できた時の喜びはひとしおです。親身な対応ができるあなたを、スタッフみんなが待っています。
◆年間休日は117日以上あり、シフト制ですが希望休も考慮してもらえるので予定が立てやすいのが嬉しいポイントです。有給休暇は1時間単位で取得できるので、「ちょっと用事を済ませたい」という時にも便利。オンとオフを上手に切り替えて、自分らしい働き方が実現できます。
◆タブレット端末を活用した介護記録システムを導入♪スタッフ同士の情報共有もスムーズになり、「ご利用者様と向き合う時間が増えた」と現場でも好評です。効率よく働けます。

◆業務負担軽減と効率化のために、タブレット端末を活用した介護記録システムを積極的に採用しています。
◆人材育成にも定評があり、配属先での個別研修に加え、本部主導の集合研修やeラーニングシステムなど、未経験からでも着実にスキルアップできる教育体制が整っています
◆育児・介護支援制度も充実しており、育児休暇取得推進や、学習・健康・食事などに使える独自の福利厚生ポイント付与など、職員の生活全般を支える手厚い福利厚生制度を用意しています。

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◆人材育成にも定評があり、配属先での個別研修に加え、本部主導の集合研修やeラーニングシステムなど、未経験からでも着実にスキルアップできる教育体制が整っています
◆育児・介護支援制度も充実しており、育児休暇取得推進や、学習・健康・食事などに使える独自の福利厚生ポイント付与など、職員の生活全般を支える手厚い福利厚生制度を用意しています。

あずみ苑では、「こころの元気」をコンセプトに、心身を豊かにするレクリエーションや美味しいお食事、地域社会との交流を深めるイベントを充実させ、お客様の健やかな毎日を全力でサポートしています。
「職員のはたらきやすい職場づくり」にも力をいれており、ワークライフバランスを大切にしています。福利厚生も充実しており、長く安心して働いていいただける環境です。社内外研修制度も充実しておりスキルアップも目指せます。ご興味のある方は是非お気軽にお問い合わせください。

あずみ苑では、「こころの元気」をコンセプトに、心身を豊かにするレクリエーションや美味しいお食事、地域社会との交流を深めるイベントを充実させ、お客様の健やかな毎日を全力でサポートしています。
「職員のはたらきやすい職場づくり」にも力をいれており、ワークライフバランスを大切にしています。福利厚生も充実しており、長く安心して働いていいただける環境です。社内外研修制度も充実しておりスキルアップも目指せます。ご興味のある方は是非お気軽にお問い合わせください。

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「職員のはたらきやすい職場づくり」にも力をいれており、ワークライフバランスを大切にしています。福利厚生も充実しており、長く安心して働いていいただける環境です。社内外研修制度も充実しておりスキルアップも目指せます。ご興味のある方は是非お気軽にお問い合わせください。

あずみ苑では、「こころの元気」をコンセプトに、心身を豊かにするレクリエーションや美味しいお食事、地域社会との交流を深めるイベントを充実させ、お客様の健やかな毎日を全力でサポートしています。

「職員のはたらきやすい職場づくり」にも力をいれており、ワークライフバランスを大切にしています。福利厚生も充実しており、長く安心して働いていいただける環境です。社内外研修制度も充実しておりスキルアップも目指せます。ご興味のある方は是非お気軽にお問い合わせください。

あずみ苑では、「こころの元気」をコンセプトに、心身を豊かにするレクリエーションや美味しいお食事、地域社会との交流を深めるイベントを充実させ、お客様の健やかな毎日を全力でサポートしています。
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◆育児・介護支援制度も充実しており、育児休暇取得推進や、学習・健康・食事などに使える独自の福利厚生ポイント付与など、職員の生活全般を支える手厚い福利厚生制度を用意しています。