正社員(正職員)
株式会社シーユーシー・ホスピス
ReHOPE 浦和美園
の介護福祉士求人
株式会社シーユーシー・ホスピス
ReHOPE 浦和美園の介護福祉士求人
【埼玉県／さいたま市】月給30.5万円～／キャリアアップ◎／ホスピス型住宅／介護福祉士（訪問介護）
更新日：2026年06月12日 求人番号：10262487
|
給料
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月収 30.5万円～34.9万円 |
|---|---|
|
勤務地
|
埼玉県 さいたま市緑区 美園1-36-28
埼玉高速鉄道「浦和美園駅」バス・車7分 MAP |
最寄り駅 |
埼玉高速鉄道「浦和美園駅」バス・車7分 |
資格/職種 |
※有料老人ホーム、特別養護老人ホーム、グループホームなど介護施設での経験ある方歓迎 ※ホスピス勤務（訪問介護）や「看取り」が初めての方も可 |
雇用形態 |
|
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休日休暇
|
有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 月9休 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。
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更新日：2026年06月12日 求人番号：10262487
キャリアアドバイザーからのコメント
全国で30拠点以上のホスピス型住宅を展開する安定法人が運営する施設です。施設内での訪問介護業務となるため、移動の負担が少なく、困った時にはすぐに仲間に相談できるチーム体制が魅力です。残業は全社平均残業月5時間程度と少なく、3日以上の連続休暇で支援金が支給される独自の制度や、美容皮膚科などの割引が受けられる福利厚生も充実しています。ホスピスケアが初めてでも、充実した入社時研修と資格取得支援制度を活用し、専門性を高めながらご自身のキャリアアップを目指すことができます。ご入居者さまの生きる喜びに寄り添いながらチームで協力しながらより良いケアを提供したい方にぴったりの環境です。
★おすすめPOINT★
【「看取り・難病ケアのプロ」として成長できる環境が整っています】
・がん末期・神経難病の方に特化したホスピス型住宅ならではの専門的なスキルを、日常業務の中で習得することができます
・入社時は先輩スタッフの同行訪問からスタートするため、訪問介護未経験の方も安心して業務に慣れることができます
・訪問診療医と24時間連携し、チームで看取りに取り組む体制が整っているため、「看取りのプロ」として他施設では得られない経験を積むことができます
【頑張りがしっかり給与・評価に反映される職場です】
・介護福祉士手当25,000円、処遇改善手当78,000円、賞与は年2回＋処遇改善一時金も別途支給されています。
・入社半年でリーダーを任されたスタッフの実績があるなど、年次にかかわらず頑張りが評価され、キャリアアップを実現できる職場環境です
【働きやすい休日・残業面と、長く安心して働ける福利厚生が魅力です】
・月9日公休に加え、夏季・冬季休暇各3日が確保されており（年間休日113日）、オンオフのメリハリをつけて働くことができます。
・全社平均残業月5時間程度と、業界平均を大きく下回る少ない残業時間を実現しています
・退職金制度（勤続3年以上）・保育手当・育児短時間勤務・マインドフルネスプログラムなど、長期的に安心して働き続けるための制度が充実しています
求人内容
- 職種
- 介護福祉士
- 仕事内容
- ■ガン末期、難病の方に特化した施設内にて訪問介護業務並びに生活支援業務を担当
＜具体的な業務＞リネン交換、食事調理、吸引（資格ある人のみ）、移乗、口腔内清掃、体位変換、環境整備（掃除）、食事介助、漂白・消毒・洗浄、入浴介助、清拭、洗濯、おやつ介助、患者リース用品管理、更衣介助、排泄介助、施設内の物品管理、簡単な調理（食事の準備は湯銭調理のみ）
＜1日の流れ・日勤例＞9：00～業務開始／9：30頃～訪問開始／11：30～または12：30～交代でお昼休憩／休憩終了後～午後の訪問／17：00～記録の整理／18：00業務終了＜1日の流れ・夜勤例＞17：00～業務開始／17：30～訪問開始※23：00～・2：00～休憩（90分）、体位変換、排泄介助、安否確認／6：00～点灯／7：00～移動介助、食事介助／9：30業務終了
※訪問診療医と24時間連携
※基本的には1日のスケジュール票できまっている「訪問の時間」と「業務内容」に沿って業務していただきます（訪問件数：日勤帯13～15件 ※1回の訪問時間は30分）
※日勤、夜勤のうちそれぞれ1人はフリー業務を担当（食事準備、ナースコール対応、入浴の物品準備等）
※同施設内での訪問となりますので、施設内にいる他のスタッフにも相談しやすく、移動の負担や不安もありません
※90％以上の方がホスピス施設未経験でご入社し活躍されています
■入社時研修：オンライン研修2日間（職場や業務理解、働くうえで大切なケアの基礎について座学で習得）・OJT（日勤のみで約1か月間勤務いただきご利用者さまの状態把握や手技を学んでいただきます、夜勤開始のタイミングは管理者と面談をして決定します）
■スキルアップ研修：eラーニング、外部研修、新任管理者研修・次世代管理者研修など
- 仕事内容
- ■ガン末期、難病の方に特化した施設内にて訪問介護業務並びに生活支援業務を担当
＜具体的な業務＞リネン交換、食事調理、吸引（資格ある人のみ）、移乗、口腔内清掃、体位変換、環境整備（掃除）、食事介助、漂白・消毒・洗浄、入浴介助、清拭、洗濯、おやつ介助、患者リース用品管理、更衣介助、排泄介助、施設内の物品管理、簡単な調理（食事の準備は湯銭調理のみ）
＜1日の流れ・日勤例＞9：00～業務開始／9：30頃～訪問開始／11：30～または12：30～交代でお昼休憩／休憩終了後～午後の訪問／17：00～記録の整理／18：00業務終了＜1日の流れ・夜勤例＞17：00～業務開始／17：30～訪問開始※23：00～・2：00～休憩（90分）、体位変換、排泄介助、安否確認／6：00～点灯／7：00～移動介助、食事介助／9：30業務終了
※訪問診療医と24時間連携
※基本的には1日のスケジュール票できまっている「訪問の時間」と「業務内容」に沿って業務していただきます（訪問件数：日勤帯13～15件 ※1回の訪問時間は30分）
※日勤、夜勤のうちそれぞれ1人はフリー業務を担当（食事準備、ナースコール対応、入浴の物品準備等）
※同施設内での訪問となりますので、施設内にいる他のスタッフにも相談しやすく、移動の負担や不安もありません
※90％以上の方がホスピス施設未経験でご入社し活躍されています
■入社時研修：オンライン研修2日間（職場や業務理解、働くうえで大切なケアの基礎について座学で習得）・OJT（日勤のみで約1か月間勤務いただきご利用者さまの状態把握や手技を学んでいただきます、夜勤開始のタイミングは管理者と面談をして決定します）
■スキルアップ研修：eラーニング、外部研修、新任管理者研修・次世代管理者研修など
- 勤務地
- 埼玉県 さいたま市緑区 美園1-36-28
- アクセス
-
埼玉高速鉄道「浦和美園駅」バス・車7分
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- ※有料老人ホーム、特別養護老人ホーム、グループホームなど介護施設での経験ある方歓迎
※ホスピス勤務（訪問介護）や「看取り」が初めての方も可
- 給料
- 年収 430万円～490万円賞与込み、夜勤月4回想定
月収 30.5万円～34.9万円
- 諸手当
-
通勤手当（上限30,000円/月 ※車通勤の場合ガソリン代支給有（規定による））
資格手当（介護福祉士：25,000円、喀痰吸引等研修（1号・2号）：10,000円）
その他手当（処遇改善手当：78,000円、夜勤手当：8,000円/回（月4回想定）※同行夜勤は夜勤手当の50％支給（期間1週間～2か月）、保育手当：規定による）
- 福利厚生
- 駐車場 託児補助制度
- 手当/福利
厚生備考 - ■退職金制度：勤続3年以上、資格取得支援制度、長期休暇支援制度（3日以上の有給休暇の連続取得で支援金支給）、育児短時間勤務、健康支援制度、心の健康支援制度、自由診療サービスの割引、制服支給、定年制：65歳
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
07:00～16:00(休憩60分)
09:00～18:00(休憩60分)
11:00～20:00(休憩60分)
17:00～09:30(休憩90分)
備考：※シフト制／1か月単位変形労働時間制
- 休日休暇
- 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 月9休
年間休日日数：113日 夏季休暇日数：3日 初年度有給日数：10日
備考：■月9日公休（2月は8公休）／シフト制 ※毎月15日までにシフト希望を出して25日には翌月シフトの確定 ■上期・下期特別休暇（夏季・冬季休暇）各3日（年間休日に含む）
- 選考
プロセス -
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
求人内容
職種
介護福祉士
仕事内容
■ガン末期、難病の方に特化した施設内にて訪問介護業務並びに生活支援業務を担当
＜具体的な業務＞リネン交換、食事調理、吸引（資格ある人のみ）、移乗、口腔内清掃、体位変換、環境整備（掃除）、食事介助、漂白・消毒・洗浄、入浴介助、清拭、洗濯、おやつ介助、患者リース用品管理、更衣介助、排泄介助、施設内の物品管理、簡単な調理（食事の準備は湯銭調理のみ）
＜1日の流れ・日勤例＞9：00～業務開始／9：30頃～訪問開始／11：30～または12：30～交代でお昼休憩／休憩終了後～午後の訪問／17：00～記録の整理／18：00業務終了＜1日の流れ・夜勤例＞17：00～業務開始／17：30～訪問開始※23：00～・2：00～休憩（90分）、体位変換、排泄介助、安否確認／6：00～点灯／7：00～移動介助、食事介助／9：30業務終了
※訪問診療医と24時間連携
※基本的には1日のスケジュール票できまっている「訪問の時間」と「業務内容」に沿って業務していただきます（訪問件数：日勤帯13～15件 ※1回の訪問時間は30分）
※日勤、夜勤のうちそれぞれ1人はフリー業務を担当（食事準備、ナースコール対応、入浴の物品準備等）
※同施設内での訪問となりますので、施設内にいる他のスタッフにも相談しやすく、移動の負担や不安もありません
※90％以上の方がホスピス施設未経験でご入社し活躍されています
■入社時研修：オンライン研修2日間（職場や業務理解、働くうえで大切なケアの基礎について座学で習得）・OJT（日勤のみで約1か月間勤務いただきご利用者さまの状態把握や手技を学んでいただきます、夜勤開始のタイミングは管理者と面談をして決定します）
■スキルアップ研修：eラーニング、外部研修、新任管理者研修・次世代管理者研修など
アクセス
埼玉高速鉄道「浦和美園駅」バス・車7分
雇用形態
応募資格
※有料老人ホーム、特別養護老人ホーム、グループホームなど介護施設での経験ある方歓迎
※ホスピス勤務（訪問介護）や「看取り」が初めての方も可
給料
■月収 30.5万円～34.9万円
諸手当
通勤手当（上限30,000円/月 ※車通勤の場合ガソリン代支給有（規定による））
資格手当（介護福祉士：25,000円、喀痰吸引等研修（1号・2号）：10,000円）
その他手当（処遇改善手当：78,000円、夜勤手当：8,000円/回（月4回想定）※同行夜勤は夜勤手当の50％支給（期間1週間～2か月）、保育手当：規定による）
福利厚生
駐車場 託児補助制度
手当/福利厚生備考
■退職金制度：勤続3年以上、資格取得支援制度、長期休暇支援制度（3日以上の有給休暇の連続取得で支援金支給）、育児短時間勤務、健康支援制度、心の健康支援制度、自由診療サービスの割引、制服支給、定年制：65歳
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
07:00～16:00(休憩60分)
09:00～18:00(休憩60分)
11:00～20:00(休憩60分)
17:00～09:30(休憩90分)
備 考
※シフト制／1か月単位変形労働時間制
休日休暇
有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 月9休
年間休日日数：113日 夏季休暇日数：3日 初年度有給日数：10日
■月9日公休（2月は8公休）／シフト制 ※毎月15日までにシフト希望を出して25日には翌月シフトの確定
■上期・下期特別休暇（夏季・冬季休暇）各3日（年間休日に含む）
選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
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法人概要
株式会社シーユーシー・ホスピス ReHOPE 浦和美園
- 法人名
-
株式会社シーユーシー・ホスピス ReHOPE 浦和美園
- 本社(本拠地)
- 東京都 港区芝浦3-1-1msb Tamachi 田町ステーションタワーN15F
- 法人情報
-
ホスピス型住宅施設の運営、訪問看護事業所運営、訪問介護事業所運営、居宅介護および重度訪問介護事業所
【関連施設】
ReHOPE札幌厚別／ReHOPE札幌北／ReHOPE札幌西／ReHOPE旭川神楽／ノアガーデンアビークロエ（看護クラーク南平岸）／ReHOPE仙台青葉／ReHOPE仙台若林／ReHOPE大崎古川／ReHOPE郡山／ReHOPE郡山朝日／ReHOPE墨田／ReHOPE町田相原／ReHOPE南町田／ReHOPE足立／ReHOPE西東京／看護クラーク横浜瀬谷／ReHOPE伊勢原／イリーゼさぎぬま・新館（看護クラーク鷺沼等）／看護クラーク橋本／ReHOPE秦野／ReHOPE東戸塚／ReHOPE保土ヶ谷／ReHOPE武蔵中原／ReHOPE茅ヶ崎／ReHOPE柏南増尾／グッドタイムホーム・新検見川（看護クラーク新検見川）／ReHOPE松戸／ラプレ西船橋（看護クラーク西船橋）／ReHOPE成田／ReHOPE浦和美園／西上尾ホスピスケアそよ風（看護クラーク西上尾）／ReHOPE草加松原／ReHOPE高崎／ReHOPE小山／ReHOPE静岡葵／ReHOPE駿河西／ReHOPE松本／ReHOPE岡崎／ReHOPE新栄西館／ReHOPE新栄東館／ReHOPE星ヶ丘／ReHOPE大高／ReHOPE多治見／ReHOPE津／ReHOPE京都南
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勤務地情報
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| 給料 |
月収 23.4万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 さいたま市緑区 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ武蔵野線 |
| 資格/職種 |
■介護実務経験3年以上必須（グループホームでの実務経験は問いません） ■必要なPCスキル：スマートフォンでのデータの入力が必須 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
グループホーム |
埼玉県さいたま市緑区に位置する、グループホームにて介護福祉士の募集です！
年間休日が114日以上あるので、ワークライフバランスが叶います☆また、マイカー通勤可能なので通勤らくらくです◎
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
| 給料 |
月収 18.2万円～19.4万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 さいたま市緑区 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ武蔵野線 |
| 資格/職種 |
■介護実務経験半年以上必須（グループホームでの経験は問いません）■スマートフォンでのデータ入力が必須となります |
| 雇用形態 |
契約社員・嘱託社員 |
| サービス |
グループホーム |
埼玉県さいたま市緑区に位置する、グループホームにて介護福祉士の募集です！
マイカー通勤可能なので通勤らくらくです◎
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
| 給料 |
月収 28.5万円～ 年収 382万円～程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 さいたま市緑区 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ武蔵野線 |
| 資格/職種 |
※介護実務経験がある方 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
訪問介護 |
介護とITの融合により、業務効率化とスタッフの待遇改善を推進している成長企業の訪問介護求人です。全国260拠点以上を展開する安定した経営基盤のもと、正社員比率94%という強固なチーム体制を構築しています。介護福祉士資格手当や年2回の評価面談など、専門資格と成果が収入に直結する仕組みが整っています。夜勤なしの完全週休2日制（曜日固定）を採用し、日々の記録業務はスマートフォンで完結するため、施設勤務特有の不規則なシフトや煩雑な事務作業の負担を抑え、ケアに専念できます。定期的な面談で不安を解消できるフォロー体制もあり、介護福祉士としてサ責や管理者への着実なキャリアアップを目指す有資格者の方に推奨できる環境です。
★おすすめPOINT★
【夜勤なし・曜日固定の休日で、身体への負担を抑えた働き方が実現できます】
・8:00～19:00の間での実働8時間勤務で夜勤が存在しないため、生活リズムを整えながら健康的に働き続けることができます
・完全週休2日制（曜日固定）を採用していることにより、先々の予定が立てやすくプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です
【専門資格を活かした収入アップと明確なキャリア形成が期待できます】
・介護福祉士資格手当が支給されるほか、年2回の評価面談で個人の頑張りが給与に還元される仕組みが整っています
・サービス提供責任者や管理者へのキャリアアップも目指せます
【IT化と手厚いフォロー体制により、業務のストレスを軽減できます】
・記録票の提出やシフト確認をすべてスマートフォンで行えるため、手書きの書類作成や事業所への移動の手間が省けケア業務に集中できます
・定期的な面談を通じて上司がフォローする体制があり、訪問介護でありながら孤立することなくチームの支援を受けながら業務に取り組めます
| 給料 |
月収 22.0万円～ 年収 291万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 さいたま市緑区 東浦和7-41-5 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ武蔵野線「東浦和駅」徒歩15分 |
| 資格/職種 |
■介護福祉士必須 ※未経験・ブランク可 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
グループホーム |
全国で約1,900カ所の事業所を展開し、訪問介護から居住系サービスまで幅広いトータル介護を手掛ける大手企業「ニチイ学館」の求人です。日本生命グループの強固な経営基盤のもと、介護福祉士の資格を最大限に活かしてキャリアアップできる環境が整っています。毎月1万8000円の資格手当が支給されるだけでなく、将来的にサービス管理者や拠点管理者、ケアマネジャーへと進むための「サービス管理者研修」等の充実した支援制度が魅力です。20～30代が成長を実感できる明確なキャリアマップがある一方で、40～60代の方も安心できる最大2万円の勤続年数手当や退職金制度などの福利厚生を完備しています。企業主導型保育所の利用や10～18歳のお子様への子ども手当などライフステージの変化にも対応しており、グループホームでの1対1の丁寧なケアという現場のやりがいを感じながら、確かなキャリアと長期的な働きやすさの両方を手に入れられる職場です。
＜介護福祉士の資格を活かし、さらなる高みを目指せる環境です＞大手ならではの丁寧な拠点研修や半年間のOJTがあり、新しい職場への不安をしっかり解消できます。1ユニット9名の少人数制グループホームのため、お客様と1対1で深く関わるケアが叶うのも大きな魅力。ゆくゆくはサービス管理者研修を受講し、施設長やケアマネジャーへステップアップできる明確なキャリアマップが用意されています
＜手厚い子育て支援！プライベートも大切にできる環境＞ 「ワークライフバランスを重視する方にも大変おすすめの求人です。希望を考慮したシフト作成や半日単位で取得できる有給休暇など、無理なく働ける体制が整っています。特に子育て支援が手厚く、10～18歳のお子様を対象とした『子ども手当』や、企業主導型保育所の利用手当（月1万円）なども充実！ご家族の急な体調不良時には家族愛休暇も利用でき、ライフステージが変わっても安心のサポート体制です。
| 給料 |
月収 26.6万円～以上（夜勤5回分・諸手当込み） 年収 320万円～以上（別途賞与付与） |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 さいたま市緑区 大字大牧2127-1 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ武蔵野線「東浦和駅」徒歩8分 |
| 資格/職種 |
介護職としてのご経験(3年以上)あれば尚可 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
グループホーム |
全国に施設展開を行っている東証スタンダード上場の法人です！
定年制がなく長期的に安定した就業が叶う環境です。人間関係が良好で、職員同士が認め合う文化が根付いています。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！
ここに注目！
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- 比企郡鳩山町
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- 秩父郡皆野町
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お預かりしているすべての個人データは許可なく、企業・医療機関側に開示したり、第三者に提供することは一切ありませんのでご安心ください。
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転職サポートにお申し込みいただく際に入力いただいた情報は、応募先以外にお渡しすることはございませんのでご安心ください。また、求人掲載元の病院や施設が登録者の情報を自由に閲覧することもございません。
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職場の雰囲気や実際の残業時間などの情報提供はもちろん、希望勤務地や希望年収などの条件をお伝えいただくことで他の求人をご紹介することも可能です。面接の日程調整や条件交渉なども代行するので、効率的に転職活動がしたい方におすすめです。
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- お問い合わせ求人番号
-
10262487
- 応募先名称
- 株式会社シーユーシー・ホスピス ReHOPE 浦和美園
- お問い合わせ例
-
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キャリアアドバイザーからの一言
全国で30拠点以上のホスピス型住宅を展開する安定法人が運営する施設です。施設内での訪問介護業務となるため、移動の負担が少なく、困った時にはすぐに仲間に相談できるチーム体制が魅力です。残業は全社平均残業月5時間程度と少なく、3日以上の連続休暇で支援金が支給される独自の制度や、美容皮膚科などの割引が受けられる福利厚生も充実しています。ホスピスケアが初めてでも、充実した入社時研修と資格取得支援制度を活用し、専門性を高めながらご自身のキャリアアップを目指すことができます。ご入居者さまの生きる喜びに寄り添いながらチームで協力しながらより良いケアを提供したい方にぴったりの環境です。
★おすすめPOINT★
【「看取り・難病ケアのプロ」として成長できる環境が整っています】
・がん末期・神経難病の方に特化したホスピス型住宅ならではの専門的なスキルを、日常業務の中で習得することができます
・入社時は先輩スタッフの同行訪問からスタートするため、訪問介護未経験の方も安心して業務に慣れることができます
・訪問診療医と24時間連携し、チームで看取りに取り組む体制が整っているため、「看取りのプロ」として他施設では得られない経験を積むことができます
【頑張りがしっかり給与・評価に反映される職場です】
・介護福祉士手当25,000円、処遇改善手当78,000円、賞与は年2回＋処遇改善一時金も別途支給されています。
・入社半年でリーダーを任されたスタッフの実績があるなど、年次にかかわらず頑張りが評価され、キャリアアップを実現できる職場環境です
【働きやすい休日・残業面と、長く安心して働ける福利厚生が魅力です】
・月9日公休に加え、夏季・冬季休暇各3日が確保されており（年間休日113日）、オンオフのメリハリをつけて働くことができます。
・全社平均残業月5時間程度と、業界平均を大きく下回る少ない残業時間を実現しています
・退職金制度（勤続3年以上）・保育手当・育児短時間勤務・マインドフルネスプログラムなど、長期的に安心して働き続けるための制度が充実しています