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名称非公開 ※詳細はお問合せください のサービス提供責任者、介護職・ヘルパー、介護福祉士求人
名称非公開 ※詳細はお問合せください
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更新日：2025年09月12日 求人番号：647583
|
給料
|
月収 23.4万円～27.4万円程度 |
|---|---|
|
勤務地
|
埼玉県 草加市
東武伊勢崎線 |
最寄り駅 |
東武伊勢崎線 |
資格/職種 |
■介護福祉士免許、実務者研修修了（ホームヘルパー1級）、初任者研修修了（ホームヘルパー2級）のいずれか ※未経験の方も相談可 |
雇用形態 |
|
|
サービス
|
訪問入浴 |
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休日休暇
|
4週8休制 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日：2025年09月12日 求人番号：647583
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求人内容
- 職種
- サービス提供責任者 介護職・ヘルパー 介護福祉士
- 仕事内容
- 【仕事内容】
■お客様へのホームヘルプサービス提供に加えて、ケアマネジャーとの連絡、介護計画の作成、
お客様とヘルパーのサービススケジュール調整、勉強会・研修の実施が主なお仕事になります。
※未経験の方でも弊社自慢の教育・サポート体制でバックアップしますので安心です。
※サービス提供責任者未経験の方を想定した教育・サポート体制の構築運用に力を入れています。
- 仕事内容
- 【仕事内容】
■お客様へのホームヘルプサービス提供に加えて、ケアマネジャーとの連絡、介護計画の作成、
お客様とヘルパーのサービススケジュール調整、勉強会・研修の実施が主なお仕事になります。
※未経験の方でも弊社自慢の教育・サポート体制でバックアップしますので安心です。
※サービス提供責任者未経験の方を想定した教育・サポート体制の構築運用に力を入れています。
- 勤務地
- 埼玉県 草加市
- アクセス
-
東武伊勢崎線
- 雇用形態
- 契約社員・嘱託社員
- 応募資格
- ■介護福祉士免許、実務者研修修了（ホームヘルパー1級）、初任者研修修了（ホームヘルパー2級）のいずれか
※未経験の方も相談可
- 給料
- 年収 280万円～328万円程度
月収 23.4万円～27.4万円程度
備考：※基本給：156,600円～188,600円【賞与】なし
- 諸手当
-
通勤手当（実費支給 上限50,000円／月）
その他手当（勤務手当※固定残業代（43,400円～51,400円／月）、処遇改善手当（32,000円／月））
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
就業時間1：08:30～17:30(休憩60分)
- 休日休暇
- 4週8休制
年間休日日数：107日 初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日
備考：※月9日休み（2月のみ8日） ※特別休暇あり（4日）
求人内容
職種
サービス提供責任者 介護職・ヘルパー 介護福祉士
仕事内容
【仕事内容】
■お客様へのホームヘルプサービス提供に加えて、ケアマネジャーとの連絡、介護計画の作成、
お客様とヘルパーのサービススケジュール調整、勉強会・研修の実施が主なお仕事になります。
※未経験の方でも弊社自慢の教育・サポート体制でバックアップしますので安心です。
※サービス提供責任者未経験の方を想定した教育・サポート体制の構築運用に力を入れています。
アクセス
東武伊勢崎線
雇用形態
応募資格
■介護福祉士免許、実務者研修修了（ホームヘルパー1級）、初任者研修修了（ホームヘルパー2級）のいずれか
※未経験の方も相談可
給料
■月収 23.4万円～27.4万円程度
備 考
※基本給：156,600円～188,600円【賞与】なし
諸手当
通勤手当（実費支給 上限50,000円／月）
その他手当（勤務手当※固定残業代（43,400円～51,400円／月）、処遇改善手当（32,000円／月））
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
就業時間1：08:30～17:30(休憩60分)
休日休暇
4週8休制
年間休日日数：107日 初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日
※月9日休み（2月のみ8日） ※特別休暇あり（4日）
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法人概要
- 本社(本拠地)
- 東京都
- 法人情報
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時給1,225円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
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| 雇用形態 |
非常勤・パート・アルバイト |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上 ※無資格相談可（働きながら資格取得できる資格取得支援制度有） ■経験不問、経験者歓迎 ■ブランクOK |
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| 応募要件 |
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ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
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＜手厚い研修とサポート体制＞入社時には研修施設での7日間の集合研修があり、基礎からしっかり学べます。現場配属後も、先輩職員が一緒に行うOJT研修で丁寧に業務を教えるので、独り立ちまで安心してステップアップできます。入社後のフォローアップ研修も定期的にあり、悩みや不安を解消しながら成長できます。
＜働きながら資格取得＆収入アップを目指せる＞「実務者研修」の費用は全額会社負担、「介護福祉士」の講習会実施など、資格取得へのバックアップが非常に充実しています。