更新日：2024年11月23日 求人番号：9769266
株式会社ケア２１ たのしい家吉祥院 の介護福祉士求人
【京都府／京都市南区】小規模多機能ホームで管理者候補の募集＜正社員＞
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給料
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月収 30.4万円～程度※諸手当込 |
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勤務地 |
京都府 京都市南区 吉祥院西ノ庄東屋敷町1-2 |
最寄り駅 |
ＪＲ東海道本線(米原－神戸)「西大路駅」徒歩11分 |
資格/職種 |
■介護福祉士資格（必須） ■実務経験5年以上（必須） |
雇用形態 |
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サービス
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グループホーム |
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休日休暇
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夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 その他休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
ここに注目！
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更新日：2024年11月23日 求人番号：9769266
求人内容
- 職種
- 介護福祉士
- 仕事内容
- 【仕事内容】
■小規模多機能ホームでの管理者候補（副主任）業務全般
管理者・施設長・ホーム長候補の募集です。
介護職としての業務と合わせて、管理者業務について学んで頂きます。前任からの引継ぎもありますのでご安心下さい。
いずれは、事業所の管理者として、介護業務、スタッフの指導、育成、営業、売上管理、会議の出席等をお願い致します。
- 勤務地
- 京都府 京都市南区 吉祥院西ノ庄東屋敷町1-2
- サービス
- グループホーム
- アクセス
-
ＪＲ東海道本線(米原－神戸)「西大路駅」徒歩11分
ＪＲ山陰本線(京都－下関)「梅小路京都西駅」徒歩22分
阪急京都本線「西京極駅」徒歩20分
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- ■介護福祉士資格（必須）
■実務経験5年以上（必須）
- 給料
- 月収 30.4万円～程度※諸手当込
備考：【基本給】175,000円
【昇給】制度あり（過去実績）
【賞与】年2回 平均370,000円／年（過去実績）
※昇給・賞与は人事考課・業績による
- 諸手当
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通勤手当（月額上限 50,000円）
地域手当（10,000円）
夜勤手当（25,000円（5回分））
その他手当（処遇改善手当 69,600円）
- 福利厚生
- その他制度
- 手当/福利
厚生備考 - ■組合制度 ■従業員持株制度 ■制服貸与 ■研修制度 ■資格取得支援制度 ■勤続支援金：4,000～30,000円
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
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1.早出：07:00～16:00(休憩60分)
2.日勤：09:00～18:00(休憩60分)
3.遅出：10:00～19:00(休憩60分)
4.夜勤：17:00～10:00(休憩60分)
備考：■4交代のシフト制
- 休日休暇
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夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 その他休暇
年間休日日数：111日 夏季休暇日数：3日 初年度有給日数：10日
備考：■月により8～9日 ■1ヶ月単位の変形労働時間制 ■冬期休暇：4日 ■有給休暇：6ヶ月経過後に取得可能（法定通り）
- ポイント
＼応募の前に…／この求人について問い合わせる
法人概要
株式会社ケア２１ たのしい家吉祥院
- 本社(本拠地)
- 大阪府 大阪市北区堂島2-2-2 近鉄堂島ビル 11F
- 法人情報
-
【事業内容】
24時間365日ホームヘルプサービス／居宅介護支援事業／有料老人ホーム・グループホーム・デイサービス等の運営／福祉用具の販売・レンタル／住宅リフォーム／介護タクシー／人材派遣／訪問看護サービス
◇大阪本社・東京本社 2本社制
この法人の別の求人
| 給料 |
月収 20.5万円～22.0万円程度※諸手当込 |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県 伊丹市 寺本東2丁目2-6 ブリーズＭ 1階 |
| 最寄り駅 |
阪急伊丹線「伊丹(阪急)駅」徒歩3分 |
| 資格/職種 |
・介護福祉士 ・介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修） ・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級） |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
ショートステイ |
兵庫県にございます、求人です。
ご興味のある方は、マイナビまでお問い合わせください。
| 給料 |
月収 31.4万円～程度 ※諸手当込み |
|---|---|
| 勤務地 |
愛知県 名古屋市北区 上飯田北町1-12 クリタビル2F201号室 |
| 最寄り駅 |
名古屋市営地下鉄上飯田線「上飯田駅」徒歩2分 |
| 資格/職種 |
■介護福祉士必須 ■サ責経験（5年以上）必須 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
訪問介護 |
愛知県名古屋市北区に位置する訪問介護事業所における管理者の募集です。
ご利用者への介護業務や事業所の管理・運営業務などに携われるやりがいのあるお仕事です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
あなたにおすすめの介護・福祉求人
| 給料 |
月収 20.5万円～21.9万円程度 ※諸手当込 |
|---|---|
| 勤務地 |
京都府 京都市南区 上鳥羽堀子町88番地 |
| 最寄り駅 |
近鉄京都線「十条(近鉄)駅」徒歩15分 |
| 資格/職種 |
■介護福祉士免許 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
訪問介護 |
京都市南区にて、定期巡回サービスの介護職員のお仕事です。
マイカー通勤可能です★
ご興味がある方は是非一度マイナビまでお問い合わせください。さらに詳細などお伝えします！
| 給料 |
月収 20.3万円～程度※諸手当込 |
|---|---|
| 勤務地 |
京都府 京都市南区 上鳥羽堀子町88番地 |
| 最寄り駅 |
京都市地下鉄烏丸線「十条(京都市営)駅」徒歩20分 |
| 資格/職種 |
■介護福祉士資格 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
特別養護老人ホーム（特養） |
京都府京都市南区にある地域密着型特別養護老人ホームにて介護福祉士の募集です。
残業少なめなので出勤日でもプライベートの時間を確保して頂けます★
また賞与は嬉しい年3回支給！頑張った分だけ評価される環境です♪
あなたの経験やスキルを活かして、高齢者の皆さまが安心して過ごせる空間づくりにチャレンジしてみませんか？
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。
| 給料 |
月収 25.0万円～程度、基本給+諸手当 |
|---|---|
| 勤務地 |
京都府 京都市南区 吉祥院西ノ庄東屋敷1-2 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ東海道本線(米原－神戸)「西大路駅」徒歩11分 |
| 資格/職種 |
【必要資格・スキル】 ■介護福祉士資格 ■介護職経験必須 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
グループホーム |
京都府京都市南区に位置するグループホームにてフロアリーダー募集です。
大手法人が運営しており体制面安心！慶弔見舞金や退職金制度など福利厚生面も整えられています。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。
| 給料 |
月収 20.2万円～程度（諸手当込） |
|---|---|
| 勤務地 |
京都府 京都市南区 吉祥院南落合町40-4 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ東海道本線(米原－神戸)「西大路駅」徒歩15分 |
| 資格/職種 |
■資格：介護福祉士の資格をお持ちの方 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
特別養護老人ホーム（特養） |
特別養護老人ホームビハーラ十条は、社会福祉法人十条龍谷会が運営する京都府京都市南区にある特別養護老人ホームです。最寄り駅には、西大路駅や十条駅があります。また、協力医療機関の「十条リハビリテーション病院」や「南口腔ケアセンター」などと協力しながらサポート体制を整えています。特別養護老人ホームビハーラ十条は、「アットホームな頑張り施設」「オシャレな外観と京都らしい風情が良い」「安らげる施設」などと評判です。
残業もほとんどございませんのでプライベートや家庭との両立もしやすい環境です。学歴や、経験など不問です！意欲のある方大歓迎☆手を挙げた人の希望が通りやすい職場です。ご興味がある方は是非一度マイナビまでお問合せ下さい。
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現職の求人も見つけたのですが、問い合わせすることで現職に転職活動をしていることが知られてしまいますか？
転職サポートにお申し込みいただく際に入力いただいた情報は、応募先以外にお渡しすることはございませんのでご安心ください。また、求人掲載元の病院や施設が登録者の情報を自由に閲覧することもございません。
マイナビ介護職に登録するメリットはなんですか？
職場の雰囲気や実際の残業時間などの情報提供はもちろん、希望勤務地や希望年収などの条件をお伝えいただくことで他の求人をご紹介することも可能です。面接の日程調整や条件交渉なども代行するので、効率的に転職活動がしたい方におすすめです。
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- お問い合わせ求人番号
-
9769266
- 応募先名称
- 株式会社ケア２１ たのしい家吉祥院
- お問い合わせ例
- 「求人番号9769266に興味があるので、詳細を教えてもらえますか?」
「残業が少なめの求人をJR○○線の沿線で探していますが、おすすめの求人はありますか?」
「介護職の募集を都内で探しています。マイナビ介護職に載っている○○○○○以外におすすめの求人はありますか?」
この求人へのコメント
キャリアアドバイザーからの一言
京都府京都市南区に位置する、小規模多機能ホームです。
「現場第一主義」を掲げ、人を大切にし、人を育てる環境づくりに力を入れておられます。
入社時研修はもちろんのこと、マナー研修や、自他ともに力を引き出すコーチング研修、精神の健康を保つメンタルヘルス研修、職種別研修、役職別研修、事業所別研修など様々な研修を行い、職員の成長をバックアップしています。
「人は何歳になっても成長できる」という考えのもと、定年制度を撤廃しました。「資格を生かして介護の仕事にチャレンジしたい」という思いがある方にぴったりの職場です。ご興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせください。