江戸川区(東京都)の産休･育休･介護休暇取得実績ありの介護職・福祉の求人・転職一覧（3ページ目）

＜多彩なキャリアパスと万全のスキルアップ支援＞年に1度のキャリアヒアリングを通じて、現場のスペシャリストを目指すだけでなく、施設サービスと在宅サービスのジョブチェンジなど、幅広い経験を積むことが可能です。
＜プライベートも充実させる嬉しい福利厚生＞仕事の疲れを癒やすための制度も充実しています。各地のレジャー施設や宿泊が最大80％オフになる優待制度や、勤続5年ごとの「特別連続有給休暇（5日）」など、リフレッシュできる機会がたくさん。年間公休110日に加え、独自の休暇制度もしっかり整っているため、オンオフのメリハリをつけて働けます。

東京都江戸川区に位置する居宅介護支援事業所でケアマネジャーの募集です！
日勤のみのお仕事で、土曜・日曜定休♪年間休日110日以上もありプライベートとの両立を目指す方におすすめの環境です◎最寄り駅から徒歩圏内のため通勤も楽々♪昇給や賞与制度があり、頑張りが評価されてしっかりと還元されます。さらに福利厚生も充実しているのは嬉しいポイントです◎フォロー体制もあり、経験に関わらず安心してスタートできます。
こちらの求人にご興味がございましたら面接のポイントもお伝えしますので是非ご応募お待ちしております。

東京都江戸川区に位置する介護付き有料老人ホームでケアマネジャーの募集です！
日勤のみのお仕事で、週3日の勤務！シフトの相談も可能なため自分のペースで働くことができます！自転車やマイカーでの通勤もOK！昇給制度があり、頑張りが評価されてしっかりと還元されます。フォロー体制もあり、経験に関わらず安心してスタートできます。
こちらの求人にご興味がございましたら面接のポイントもお伝えしますので是非ご応募お待ちしております。

東京都江戸川区に位置する訪問介護ステーションでサービス提供責任者の募集です！
日勤のみのお仕事で、年間休日110日以上もありプライベートとの両立を目指す方におすすめの環境です◎最寄り駅から徒歩圏内のため通勤も楽々♪昇給や賞与制度があり、頑張りが評価されてしっかりと還元されます。丁寧な研修とフォロー体制で、ご自身のスキルアップもできます！
こちらの求人にご興味がございましたら面接のポイントもお伝えしますので是非ご応募お待ちしております。

東京都江戸川区に位置する訪問介護ステーションでサービス提供責任者の募集です！
日勤のみのお仕事で、年間休日110日以上もありプライベートとの両立を目指す方におすすめの環境です◎昇給や賞与制度があり、頑張りが評価されてしっかりと還元されます。丁寧な研修とフォロー体制で、ご自身のスキルアップもできます！
こちらの求人にご興味がございましたら面接のポイントもお伝えしますので是非ご応募お待ちしております。

東京都江戸川区に位置する訪問介護ステーションでサービス提供責任者の募集です！
日勤のみのお仕事で、年間休日110日以上もありプライベートとの両立を目指す方におすすめの環境です◎昇給や賞与制度があり、頑張りが評価されてしっかりと還元されます。丁寧な研修とフォロー体制で、ご自身のスキルアップもできます！
こちらの求人にご興味がございましたら面接のポイントもお伝えしますので是非ご応募お待ちしております。

東京都／江戸川区に位置するデイサービスにて、介護職員としてのお仕事となります。
研修制度もあるので、ご自身のスキルアップも目指せます♪未経験の方や無資格の方も応募できるので、これから介護職を始めてみたいという方にお勧めの求人です♪
ご興味ある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください♪

ご入居者さま一人ひとりに寄り添ったケアを実践しています。入浴や着替えなどの身体的な介助だけでなく、旅行や外食への外出サポート、趣味活動の企画など、「その人らしい生活」を彩るお手伝いができるのが大きな特徴です。「生活の楽しみ」を一緒に共有し、笑顔を引き出すことができるため、日々の業務を通じて深いやりがいを感じることができます。
＜手厚い研修とサポート体制＞入社時には研修施設での7日間の集合研修があり、基礎からしっかり学べます。現場配属後も、先輩職員が一緒に行うOJT研修で丁寧に業務を教えるので、独り立ちまで安心してステップアップできます。入社後のフォローアップ研修も定期的にあり、悩みや不安を解消しながら成長できます。
＜働きながら資格取得＆収入アップを目指せる＞「実務者研修」の費用は全額会社負担、「介護福祉士」の講習会実施など、資格取得へのバックアップが非常に充実しています。

＜充実の研修と先輩のサポート＞入社時研修（6日間）に加え、3ヶ月・7ヶ月目のフォロー研修で着実にスキルアップできます。現場配属後も、一定期間は先輩社員とペアを組む「ダブルシフト」で業務を習得できるので、一人で抱え込むことはありません。
＜頑張りが給与に直結！専門性を磨いて年収アップ＞経験やスキルがしっかり給与に反映される仕組みです。定期昇給に加え、独自の社内専門資格制度（通称：マジ神）では、認知症ケアや介護技術などの専門性を認定されると、1資格につき月給＋1万円（最大4万円）の手当がつきます。キャリアアップすれば年収UPも目指せるため、高いモチベーションで働き続けられます。
＜家族も嬉しい！ベネッセグループならではの手厚い福利厚生＞ご家族も支える制度が満載♪産休・育休の取得実績も多数あり、ライフステージが変わっても長く安心して働き続けられる環境が整っています。

＜充実の研修と先輩のサポート＞入社時研修（6日間）に加え、3ヶ月・7ヶ月目のフォロー研修で着実にスキルアップできます。現場配属後も、一定期間は先輩社員とペアを組む「ダブルシフト」で業務を習得できるので、一人で抱え込むことはありません。
＜頑張りが給与に直結！専門性を磨いて年収アップ＞経験やスキルがしっかり給与に反映される仕組みです。定期昇給に加え、独自の社内専門資格制度（通称：マジ神）では、認知症ケアや介護技術などの専門性を認定されると、1資格につき月給＋1万円（最大4万円）の手当がつきます。キャリアアップすれば年収UPも目指せるため、高いモチベーションで働き続けられます。
＜家族も嬉しい！ベネッセグループならではの手厚い福利厚生＞ご家族も支える制度が満載♪産休・育休の取得実績も多数あり、ライフステージが変わっても長く安心して働き続けられる環境が整っています。

＜スキルアップ・キャリア形成が可能＞資格取得支援や研修制度があり、職員の学びをサポートされています！
＜ワークライフバランスを重視＞育児・介護に関する制度や社宅制度、各種手当など、長く安心して働きやすい環境が整っています。
＜寄り添ったケアの実施＞利用者さまに深く寄り添ったサービスの提供を目指し、職員の専門性を高めるような人材育成にも注力されています。
ご興味のある方には、面接対策ポイント等、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！

＜スキルアップ・キャリア形成が可能＞資格取得支援や研修制度があり、職員の学びをサポートされています！
＜ワークライフバランスを重視＞育児・介護に関する制度や社宅制度、各種手当など、長く安心して働きやすい環境が整っています。
＜寄り添ったケアの実施＞利用者さまに深く寄り添ったサービスの提供を目指し、職員の専門性を高めるような人材育成にも注力されています。
ご興味のある方には、面接対策ポイント等、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！

＜充実の研修と先輩のサポート＞入社時研修（6日間）に加え、3ヶ月・7ヶ月目のフォロー研修で着実にスキルアップできます。現場配属後も、一定期間は先輩社員とペアを組む「ダブルシフト」で業務を習得できるので、一人で抱え込むことはありません。
＜頑張りが給与に直結！専門性を磨いて年収アップ＞経験やスキルがしっかり給与に反映される仕組みです。定期昇給に加え、独自の社内専門資格制度（通称：マジ神）では、認知症ケアや介護技術などの専門性を認定されると、1資格につき月給＋1万円（最大4万円）の手当がつきます。キャリアアップすれば年収UPも目指せるため、高いモチベーションで働き続けられます。
＜家族も嬉しい！ベネッセグループならではの手厚い福利厚生＞ご家族も支える制度が満載♪産休・育休の取得実績も多数あり、ライフステージが変わっても長く安心して働き続けられる環境が整っています。

＜スキルアップ・キャリア形成が可能＞資格取得支援や研修制度があり、職員の学びをサポートされています！
＜ワークライフバランスを重視＞育児・介護に関する制度や社宅制度、各種手当など、長く安心して働きやすい環境が整っています。
＜寄り添ったケアの実施＞利用者さまに深く寄り添ったサービスの提供を目指し、職員の専門性を高めるような人材育成にも注力されています。
ご興味のある方には、面接対策ポイント等、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！

＜「正社員中心」だからこその安心感とチームワーク＞スタッフの9割以上が正社員。プロ意識の高い仲間が集まっており、困ったときは相談し合える環境です。性別に関わらず活躍できるフラットな雰囲気があります。
＜電動自転車でラクラク移動！身体への負担を軽減＞会社から1人1台、専用の電動自転車が支給されます（一部例外あり）。お客様のご自宅への移動が快適になるだけでなく、貸与された自転車での通勤も可能です。移動の負担を減らして元気にケアに向き合えます。
＜頑張りがしっかり給与に反映される仕組み＞「社員を大事にする」をモットーに、業界トップクラスの給与水準を目指しています。賞与は年2回あり、資格手当や土日出勤手当も充実。キャリアパスも明確で、管理者へのステップアップなど、頑張りに応じて収入もやりがいもアップします。

＜「正社員中心」だからこその安心感とチームワーク＞スタッフの9割以上が正社員。プロ意識の高い仲間が集まっており、困ったときは相談し合える環境です。性別に関わらず活躍できるフラットな雰囲気があります。
＜電動自転車でラクラク移動！身体への負担を軽減＞会社から1人1台、専用の電動自転車が支給されます（一部例外あり）。お客様のご自宅への移動が快適になるだけでなく、貸与された自転車での通勤も可能です。移動の負担を減らして元気にケアに向き合えます。
＜頑張りがしっかり給与に反映される仕組み＞「社員を大事にする」をモットーに、業界トップクラスの給与水準を目指しています。賞与は年2回あり、資格手当や土日出勤手当も充実。キャリアパスも明確で、管理者へのステップアップなど、頑張りに応じて収入もやりがいもアップします。

＜「正社員中心」だからこその安心感とチームワーク＞スタッフの9割以上が正社員。プロ意識の高い仲間が集まっており、困ったときは相談し合える環境です。性別に関わらず活躍できるフラットな雰囲気があります。
＜電動自転車でラクラク移動！身体への負担を軽減＞会社から1人1台、専用の電動自転車が支給されます（一部例外あり）。お客様のご自宅への移動が快適になるだけでなく、貸与された自転車での通勤も可能です。移動の負担を減らして元気にケアに向き合えます。
＜頑張りがしっかり給与に反映される仕組み＞「社員を大事にする」をモットーに、業界トップクラスの給与水準を目指しています。賞与は年2回あり、資格手当や土日出勤手当も充実。キャリアパスも明確で、管理者へのステップアップなど、頑張りに応じて収入もやりがいもアップします。

東京都江戸川区に位置する特別養護老人ホームにおける介護職員（介護福祉士）の募集です。母体は東京都内に複数の施設を運営する法人です。安定感抜群で長期での就業も安心です。
年間休日は120日もあります。プライベートを大切にしながらご勤務いただけます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

＜年収400万円超えも現実的！業界トップクラスの高水準給与＞資格や経験が適正に評価される給与体系！賞与年2回に加え、月最大6千円の土日出勤手当や退職金制度など、長く働くほど収入が安定する仕組みが整っています
＜スマホ1台で完結！ICT活用で記録業務の負担を大幅カット＞日々の記録やシフト確認はすべて自社開発のスマホアプリで行えるため、手書き書類の作成に追われることはありません。事務作業が効率化♪本来の業務である「お客様へのケア」に集中できる環境です。
＜「夜勤なし」で管理者・スペシャリストを目指せる明確なキャリアパス＞訪問介護のため夜勤がなく、完全週休2日制で生活リズムを整えながら働けます。現場のプロとして極める道、マネジメント職へ進む道とキャリアプランも多様化しています。

東京都江戸川区に位置する特別養護老人ホームにおける介護職員の募集です。母体は東京都内に複数の施設を運営する法人です。安定感抜群で長期での就業も安心です。
年間休日は120日もあります。プライベートを大切にしながらご勤務いただけます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

設立約50年の歴史を持つ安定法人が運営する、重度知的障害のある方を対象とした通所支援施設です。完全週休2日制（土日祝休み）で年間休日120日以上と、プライベートの時間をしっかりと確保できる環境が整っています。夜勤業務はなく残業もほぼ発生しない定時退社が基本のため、体力的な負担を大きく抑えて働くことができます。現場は2024年8月に内装をリニューアルした施設で、定着率も85％以上を誇ります。個別支援計画の作成やご家族との連携など、より専門的な業務にも挑戦できる環境です。お持ちの資格や経験を存分に活かし、安心の人間関係と充実した待遇の中でキャリアを高めたい方に適した職場環境が用意されています。

★おすすめPOINT★
【日勤のみ・定時退社で無理なく働く】
・夜勤業務が一切ない早番と日勤のみのシフトのため規則正しい生活リズムを維持できます
・残業はほぼ発生せず定時退社が基本となっているため終業後の時間を有意義に使えます

【土日祝休みでプライベートを大満喫】
・完全週休2日制で土日や祝日が必ずお休みになるためご家族や友人との予定を合わせやすいです
・年間休日120日以上という業界トップクラスの水準を実現しているため心身をしっかりと休められます
・定着率85％以上が示す通り職員同士の連携が取れており休みを取りやすい風土が定着しています

【専門性を活かせる環境】
・個別支援計画の作成や保護者との連絡調整など支援員としての専門的なスキルをさらに伸ばせます
・賞与年2回にくわえて住宅手当や扶養手当などが手厚く支給されるため生活基盤を安定させられます
・退職金制度や退職金共済が完備されているため培った経験を活かして長期的な視野で就業が可能です

設立約50年の歴史を持つ安定法人が運営する、重度知的障害のある方を対象とした通所支援施設です。完全週休2日制（土日祝休み）で年間休日120日以上と、プライベートの時間をしっかりと確保できる環境が整っています。夜勤業務はなく残業もほぼ発生しない定時退社が基本のため、体力的な負担を大きく抑えて働くことができます。現場は2024年8月に内装をリニューアルした施設で、定着率も85％以上を誇ります。個別支援計画の作成やご家族との連携など、より専門的な業務にも挑戦できる環境です。お持ちの資格や経験を存分に活かし、安心の人間関係と充実した待遇の中でキャリアを高めたい方に適した職場環境が用意されています。

★おすすめPOINT★
【日勤のみ・定時退社で無理なく働く】
・夜勤業務が一切ない早番と日勤のみのシフトのため規則正しい生活リズムを維持できます
・残業はほぼ発生せず定時退社が基本となっているため終業後の時間を有意義に使えます

【土日祝休みでプライベートを大満喫】
・完全週休2日制で土日や祝日が必ずお休みになるためご家族や友人との予定を合わせやすいです
・年間休日120日以上という業界トップクラスの水準を実現しているため心身をしっかりと休められます
・定着率85％以上が示す通り職員同士の連携が取れており休みを取りやすい風土が定着しています

【専門性を活かせる環境】
・個別支援計画の作成や保護者との連絡調整など支援員としての専門的なスキルをさらに伸ばせます
・賞与年2回にくわえて住宅手当や扶養手当などが手厚く支給されるため生活基盤を安定させられます
・退職金制度や退職金共済が完備されているため培った経験を活かして長期的な視野で就業が可能です

設立から約50年の歴史と約30拠点の施設を展開し、自治体からの受託事業も担う安定した法人が運営しています。年間休日120日以上、月の残業時間は10時間以下と、仕事と生活のバランスを保ちやすい環境が整っています。賞与実績3.6ヶ月分に加え、住宅手当や扶養手当など生活を支える各種手当も充実しています。現場では介護リフトの導入や電子記録システムを活用し体力的な負担を軽減する工夫を取り入れています。定着率は85％以上を誇り（2026年6月時点）、充実した資格取得支援制度を通じて、高齢者や障害者など多彩な分野へのキャリア展開も可能です。培ってきた資格や経験を活かし、安心の人間関係の中で専門性をさらに高めたい方に適した職場環境が用意されています。

★おすすめPOINT★
【身体の負担を抑えて長く働く】
・介護リフトを積極的に導入しているため身体的負担を抑えたケアを実践できます
・電子介護記録システムを活用することで記録にかかる時間を短縮し残業月10時間以下を実現しています

【定着率85%が示す安心の環境】
・年間休日120日以上をしっかりと確保しているため心身ともにリフレッシュしながら働けます
・希望のない配置換えや異動を一切行わないため慣れ親しんだ職場で専門性を深められます
・産休や育休に加えて介護休暇の取得実績も豊富なためライフステージの変化にも柔軟に対応できます

【資格を活かしてキャリアを広げる】
・高齢者支援だけでなく障害者や児童分野も展開しているため法人内で多彩なキャリアを選択できます
・外部研修の費用全額負担や出勤扱いでの受講サポートがあるため働きながらスキルアップを目指せます
・賞与実績3.6ヶ月分や住宅手当等の充実した待遇があるため将来の生活を見据えた長期就業が可能です

東京都、神奈川県を中心に全国約45事業所を展開する企業が母体で、福利厚生も充実しておりますでの、長く安心してご就業いただけます。研修制度や資格取得奨励制度が整っておりますのでスキルアップも目指せる環境です。
ご興味のある方は是非お気軽にお問い合わせ下さい。

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東京都江戸川区に位置する訪問看護ステーションにおける相談支援専門員の募集です。
年間休日は120日もあります。プライベートを大切にしながらご勤務いただけます。また、学会・研修への参加サポートがあり、働きながらスキルアップが目指せる環境です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

東京都江戸川区に位置する訪問看護ステーションにおける相談支援専門員の募集です。
年間休日は120日もあります。プライベートを大切にしながらご勤務いただけます。また、学会・研修への参加サポートがあり、働きながらスキルアップが目指せる環境です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

東京都江戸川区に位置する訪問看護ステーションにおける相談支援専門員の募集です。
年間休日は120日もあります。プライベートを大切にしながらご勤務いただけます。また、学会・研修への参加サポートがあり、働きながらスキルアップが目指せる環境です。
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東京都江戸川区に位置する訪問看護ステーションにおける相談支援専門員の募集です。
年間休日は120日もあります。プライベートを大切にしながらご勤務いただけます。また、学会・研修への参加サポートがあり、働きながらスキルアップが目指せる環境です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

東京都江戸川区に位置する相談支援センターにおける相談支援専門員の募集です。
年間休日は120日もあります。プライベートを大切にしながらご勤務いただけます。また、学会・研修への参加サポートがあり、働きながらスキルアップが目指せる環境です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

東京都江戸川区に位置する病院です。賞与3.9ヶ月分実績あり！日勤のみのお仕事なのでプライベートも大切にしながら働くことができます。ご興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせください。

東京都江戸川区に本部を構える法人です。グループ全体で60以上の事業所、約3,500名の職員が在籍する法人で、この度はグループ内の病院を統括いただくポジションです。入職後は現場をひとつひとつじっくりと把握いただき、その後本部にて統括としての役割を担っていただきます。基本土日祝がお休み、18時定時ですので、メリハリをつけてご就業いただけます。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

地域包括支援センターにおけるケアマネジャー募集求人です！
誕生日休暇やリフレッシュ休暇などのお休みあり！残業も少なくプライベートも充実させられます！
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。