正社員(正職員)
特別養護老人ホーム（特養）
社会福祉法人江戸川豊生会
特別養護老人ホーム第三みどりの郷
の介護職・ヘルパー求人
社会福祉法人江戸川豊生会
特別養護老人ホーム第三みどりの郷の介護職・ヘルパー求人
【東京都／江戸川区】無資格OK／年間休日117日♪特別養護老人ホームにて介護職の募集＜正社員＞
更新日：2025年11月27日 求人番号：9724793
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給料
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月収 21.7万円～29.0万円程度※諸手当別 |
|---|---|
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勤務地
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東京都 江戸川区 東小松川1-13-2
都営新宿線「船堀駅」バス・車5分 MAP |
最寄り駅 |
都営新宿線「船堀駅」バス・車5分 |
資格/職種 |
■資格不問 ■介護職員初任者研修修了・介護職員実務者研修修了・介護福祉士資格所有者は特に優遇 |
雇用形態 |
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サービス
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特別養護老人ホーム（特養） |
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休日休暇
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有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇 リフレッシュ休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
更新日：2025年11月27日 求人番号：9724793
キャリアアドバイザーからのコメント
東京都江戸川区に位置する特別養護老人ホームです。
無資格OK！現場で働きながら経験を積んでいくことができます。
年間休日110日以上あり、しっかり働いてしっかり休める、社員にとって理想の働き方を実現できます。
ご興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせください。
求人内容
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- 仕事内容
- 【仕事内容】
■介護業務全般
・食事・排泄・入浴などの身体介護
・レクリエーション・行事の企画・運営など
- 仕事内容
- 【仕事内容】
■介護業務全般
・食事・排泄・入浴などの身体介護
・レクリエーション・行事の企画・運営など
- 勤務地
- 東京都 江戸川区 東小松川1-13-2
- サービス
- 特別養護老人ホーム（特養）
- アクセス
-
都営新宿線「船堀駅」バス・車5分
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- ■資格不問
■介護職員初任者研修修了・介護職員実務者研修修了・介護福祉士資格所有者は特に優遇
- 給料
- 月収 21.7万円～29.0万円程度※諸手当別
時給 1,300円～
備考：【基本給】154,400円～178,800円(学歴により変動)
※福祉・医療の実務経験により基本給にキャリア加算あり
【賞与】計3.50ヶ月分（過去実績）
- 諸手当
-
通勤手当
住宅手当
資格手当
その他手当（調整手当：4,900円～5,500円(雇用形態により変動)、皆勤手当、都市手当：10,000円(勤務エリアにより変動)、処遇改善手当：6,000円(勤務エリアにより変動)、特定処遇改善手当：7,800円～15,600円(保有資格により変動)、処遇改善支援手当：9,000円(勤務エリアにより変動）、特別勤務手当）
保育補助について（子育手当）
- 福利厚生
- 託児補助制度
- 手当/福利
厚生備考 - ■共済加入（自己負担なし/ありの2本立て）
■定年制：一律65歳
■再雇用制度
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
1：07:00～16:00(休憩60分)
2：08:30～17:30(休憩60分)
3：11:00～20:00(休憩60分)
4：13:00～22:00(休憩60分)
5：16:30～09:30(休憩60分)
備考：【就業時間6】21:45～翌7:15
- 休日休暇
- 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇 リフレッシュ休暇
年間休日日数：117日 初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日
備考：■シフト制 ■年間117日（107日＋調整休暇7日＋リフレッシュ休暇3日） ■有給休暇：入職日に最大10日間付与 ■感染症休など
- 選考
プロセス -
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
求人内容
職種
介護職・ヘルパー
仕事内容
【仕事内容】
■介護業務全般
・食事・排泄・入浴などの身体介護
・レクリエーション・行事の企画・運営など
サービス
アクセス
都営新宿線「船堀駅」バス・車5分
雇用形態
応募資格
■資格不問
■介護職員初任者研修修了・介護職員実務者研修修了・介護福祉士資格所有者は特に優遇
給料
■時給 1,300円～
備 考
【基本給】154,400円～178,800円(学歴により変動)
※福祉・医療の実務経験により基本給にキャリア加算あり
【賞与】計3.50ヶ月分（過去実績）
諸手当
通勤手当
住宅手当
資格手当
その他手当（調整手当：4,900円～5,500円(雇用形態により変動)、皆勤手当、都市手当：10,000円(勤務エリアにより変動)、処遇改善手当：6,000円(勤務エリアにより変動)、特定処遇改善手当：7,800円～15,600円(保有資格により変動)、処遇改善支援手当：9,000円(勤務エリアにより変動）、特別勤務手当）
保育補助について（子育手当）
福利厚生
託児補助制度
手当/福利厚生備考
■共済加入（自己負担なし/ありの2本立て）
■定年制：一律65歳
■再雇用制度
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
1：07:00～16:00(休憩60分)
2：08:30～17:30(休憩60分)
3：11:00～20:00(休憩60分)
4：13:00～22:00(休憩60分)
5：16:30～09:30(休憩60分)
備 考
【就業時間6】21:45～翌7:15
休日休暇
有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇 リフレッシュ休暇
年間休日日数：117日 初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日
■シフト制
■年間117日（107日＋調整休暇7日＋リフレッシュ休暇3日）
■有給休暇：入職日に最大10日間付与
■感染症休など
選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
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法人概要
社会福祉法人江戸川豊生会 特別養護老人ホーム第三みどりの郷
- 法人名
-
社会福祉法人江戸川豊生会 特別養護老人ホーム第三みどりの郷
- 本社(本拠地)
- 東京都 江戸川区臨海町1-4-4
- 法人情報
-
■保育施設の運営
・みどりの郷保育園（江戸川区）
・愛和元町保育園（浦安市）
・オウトピア保育園（墨田区） ■老人ホームの運営
勤務地情報
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東京都新宿区西新宿に企業を構える同社は、通所介護事業（デイサービス）を中心に有料老人ホーム事業・居宅介護支援事業所など、全国125事業所（2011年12月1日現在）を運営しております。勤務条件は日勤のみで残業はありませんので、仕事とプライベートが両立できる環境があります。また、ブランクのある方でも、研修制度が充実しておりますので、安心してお仕事をスタートして頂けます。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。
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ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。
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ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。
| 給料 |
月収 22.5万円～以上 常勤モデル |
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都営新宿線 |
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【求める資格・経験】 ■ケアマネジャー（介護支援専門員） |
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東京都新宿区西新宿に企業を構える同社は、通所介護事業（デイサービス）を中心に有料老人ホーム事業・居宅介護支援事業所など、全国125事業所（2011年12月1日現在）を運営しております。勤務条件は日勤のみで残業はありませんので、仕事とプライベートが両立できる環境があります。また、ブランクのある方でも、研修制度が充実しておりますので、安心してお仕事をスタートして頂けます。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。
| 給料 |
月収 20.0万円～以上 常勤モデル |
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| 勤務地 |
東京都 江戸川区 |
| 最寄り駅 |
都営新宿線 |
| 資格/職種 |
【求める資格・経験】 ■介護福祉士・介護職員基礎研修・ヘルパー1級のいずれかの資格 |
| 雇用形態 |
契約社員・嘱託社員 |
| サービス |
通所介護（デイサービス） |
東京都新宿区西新宿に企業を構える同社は、通所介護事業（デイサービス）を中心に有料老人ホーム事業・居宅介護支援事業所など、全国125事業所（2011年12月1日現在）を運営しております。勤務条件は日勤のみで残業はありませんので、仕事とプライベートが両立できる環境があります。また、ブランクのある方でも、研修制度が充実しておりますので、安心してお仕事をスタートして頂けます。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。
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- お問い合わせ求人番号
-
9724793
- 応募先名称
- 社会福祉法人江戸川豊生会 特別養護老人ホーム第三みどりの郷
- お問い合わせ例
-
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この求人へのコメント
キャリアアドバイザーからの一言
東京都江戸川区に位置する特別養護老人ホームです。
無資格OK！現場で働きながら経験を積んでいくことができます。
年間休日110日以上あり、しっかり働いてしっかり休める、社員にとって理想の働き方を実現できます。
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