江戸川区(東京都)の介護職・福祉の求人・転職一覧

江戸川区は、自治体主体の介護人材育成や確保施策を積極的に推進し、健康・福祉分野における担い手不足の解消を試みる市区町村に該当します。介護の担い手セミナーの開催など新規就業スタッフの育成・教育にも注力しており、介護サ?ビス利用者が安心して生活できる街づくりを推進する市区町村の1つです。

江戸川区は、自治体主体の介護人材育成や確保施策を積極的に推進し、健康・福祉分野における担い手不足の解消を試みる市区町村に該当します。介護の担い手セミナーの開催など新規就業スタッフの育成・教育にも注力しており、介護サ?ビス利用者が安心して生活できる街づくりを推進する市区町村の1つです。

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有料老人ホーム

更新日:2026年03月19日

株式会社ベネッセスタイルケア まどか東葛西

株式会社ベネッセスタイルケア

【東京都/江戸川区】家族も喜ぶ手厚い福利厚生◎全国300拠点以上展開の圧倒的基盤!<介護福祉士>

給料

月収 28.0万円~程度※夜勤手当込

年収 386万円~月収×12ヶ月+賞与

勤務地

東京都 江戸川区 東葛西9-5-34
東京メトロ東西線「葛西駅」徒歩17分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護福祉士

残業少なめ 寮・借り上げ 年間休日110日以上 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり 2026年4月入職可 ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

<充実の研修と先輩のサポート>入社時研修(6日間)に加え、3ヶ月・7ヶ月目のフォロー研修で着実にスキルアップできます。現場配属後も、一定期間は先輩社員とペアを組む「ダブルシフト」で業務を習得できるので、一人で抱え込むことはありません。
<頑張りが給与に直結!専門性を磨いて年収アップ>経験やスキルがしっかり給与に反映される仕組みです。定期昇給に加え、独自の社内専門資格制度(通称:マジ神)では、認知症ケアや介護技術などの専門性を認定されると、1資格につき月給+1万円(最大4万円)の手当がつきます。キャリアアップすれば年収UPも目指せるため、高いモチベーションで働き続けられます。
<家族も嬉しい!ベネッセグループならではの手厚い福利厚生>ご家族も支える制度が満載♪産休・育休の取得実績も多数あり、ライフステージが変わっても長く安心して働き続けられる環境が整っています。

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有料老人ホーム

更新日:2026年03月19日

株式会社ベネッセスタイルケア まどか船堀

株式会社ベネッセスタイルケア

【東京都/江戸川区】家族も喜ぶ手厚い福利厚生◎全国300拠点以上展開の圧倒的基盤!<介護福祉士>

給料

月収 28.0万円~程度※夜勤手当込

年収 386万円~月収×12ヶ月+賞与

勤務地

東京都 江戸川区 船堀6-11-24
都営新宿線「船堀駅」徒歩12分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護福祉士

残業少なめ 寮・借り上げ 年間休日110日以上 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり 2026年4月入職可 ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

<充実の研修と先輩のサポート>入社時研修(6日間)に加え、3ヶ月・7ヶ月目のフォロー研修で着実にスキルアップできます。現場配属後も、一定期間は先輩社員とペアを組む「ダブルシフト」で業務を習得できるので、一人で抱え込むことはありません。
<頑張りが給与に直結!専門性を磨いて年収アップ>経験やスキルがしっかり給与に反映される仕組みです。定期昇給に加え、独自の社内専門資格制度(通称:マジ神)では、認知症ケアや介護技術などの専門性を認定されると、1資格につき月給+1万円(最大4万円)の手当がつきます。キャリアアップすれば年収UPも目指せるため、高いモチベーションで働き続けられます。
<家族も嬉しい!ベネッセグループならではの手厚い福利厚生>ご家族も支える制度が満載♪産休・育休の取得実績も多数あり、ライフステージが変わっても長く安心して働き続けられる環境が整っています。

有料老人ホーム

更新日:2026年03月19日

株式会社ベネッセスタイルケア グランダ小岩

株式会社ベネッセスタイルケア

【東京都/江戸川区】家族も喜ぶ手厚い福利厚生◎全国300拠点以上展開の圧倒的基盤!<介護福祉士>

給料

月収 28.0万円~程度※夜勤手当込

年収 386万円~月収×12ヶ月+賞与

勤務地

東京都 江戸川区 西小岩1-8-13
JR総武線「小岩駅」徒歩7分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護福祉士

駅から徒歩10分以内 残業少なめ 寮・借り上げ 年間休日110日以上 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり 2026年4月入職可 ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

<充実の研修と先輩のサポート>入社時研修(6日間)に加え、3ヶ月・7ヶ月目のフォロー研修で着実にスキルアップできます。現場配属後も、一定期間は先輩社員とペアを組む「ダブルシフト」で業務を習得できるので、一人で抱え込むことはありません。
<頑張りが給与に直結!専門性を磨いて年収アップ>経験やスキルがしっかり給与に反映される仕組みです。定期昇給に加え、独自の社内専門資格制度(通称:マジ神)では、認知症ケアや介護技術などの専門性を認定されると、1資格につき月給+1万円(最大4万円)の手当がつきます。キャリアアップすれば年収UPも目指せるため、高いモチベーションで働き続けられます。
<家族も嬉しい!ベネッセグループならではの手厚い福利厚生>ご家族も支える制度が満載♪産休・育休の取得実績も多数あり、ライフステージが変わっても長く安心して働き続けられる環境が整っています。

更新日:2026年03月19日

医療法人社団城東桐和会 タムスさくら病院江戸川

医療法人社団城東桐和会 タムスさくら病院江戸川

【東京都/江戸川区】住宅手当あり!年間休日119日!病院にて看護助手募集です〈正社員〉

有料老人ホーム

更新日:2026年03月18日

SOMPOケア株式会社 SOMPOケア ラヴィーレ船堀

SOMPOケア株式会社

【東京都/江戸川区】月8日~10日休み♪資格不問◎有料老人ホームで介護職募集

給料

月収 24.5万円~程度 ※諸手当込み

年収 335万円~354万円程度 ※想定年収

勤務地

東京都 江戸川区 東小松川3-25-6
都営新宿線「船堀駅」バス・車4分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■資格不問・ ※無資格・未経験の方も可

未経験OK 新卒OK 残業少なめ 託児所・育児補助 無資格OK 年間休日110日以上 ブランクOK 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり 高収入 2026年4月入職可 夏~秋入職可 ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

ご入居者さま一人ひとりに寄り添ったケアを実践しています。入浴や着替えなどの身体的な介助だけでなく、旅行や外食への外出サポート、趣味活動の企画など、「その人らしい生活」を彩るお手伝いができるのが大きな特徴です。「生活の楽しみ」を一緒に共有し、笑顔を引き出すことができるため、日々の業務を通じて深いやりがいを感じることができます。
<手厚い研修とサポート体制>入社時には研修施設での7日間の集合研修があり、基礎からしっかり学べます。現場配属後も、先輩職員が一緒に行うOJT研修で丁寧に業務を教えるので、独り立ちまで安心してステップアップできます。入社後のフォローアップ研修も定期的にあり、悩みや不安を解消しながら成長できます。
<働きながら資格取得&収入アップを目指せる>「実務者研修」の費用は全額会社負担、「介護福祉士」の講習会実施など、資格取得へのバックアップが非常に充実しています。

訪問介護

更新日:2026年03月18日

名称非公開 ※詳細はお問合せください

【東京都/江戸川区】介護業界経験不問!年間休日122日×日勤のみ◎訪問介護事業所での所長候補募集

給料

月収 29.0万円~32.5万円程度 ※職務手当、資格手当、その他手当含与む

年収 390万円~438万円程度

勤務地

東京都 江戸川区
東京メトロ東西線

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■他業界にて小~中規模 店舗運営や人材管理などを経験された方 ■飲食業、接客業、人材サービス業界等のサービス業、営業部門の管理経験、歓迎

管理職求人 駅から徒歩10分以内 無資格OK 日勤のみ 年間休日110日以上 資格取得サポート 研修制度あり 社会保険完備 交通費支給

東京都江戸川区に位置する訪問介護事業所です。
都心に16拠点の在宅介護事業所を運営する法人が母体で、事業基盤の強化と事業拡大を見据えた増員募集です。
所長候補として幅広い業務業務をお任せいたします。他業界からの転職も大歓迎、1からしっかりと管理業務を学べます。
2020年4月に開設された事業所の為、事業所メンバーも新しい職員が多く、地域に信頼される介護事業所を築き上げている途中です。メンバー一丸となって事業所を作り上げる楽しさ・遣り甲斐を体験できると思います。
年間休日119日と多めで、メリハリつけてご就業いただけるのも特徴です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください!

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東京都の雇用形態別介護職の平均給与

正社員

26.3万円

契約社員

1420

非常勤・パート・アルバイト

1481

※掲載中の求人情報をもとに平均月収・平均時給を算出

東京都のマイナビ介護職
ご利用者・成約者の声

  • ユーザーイラスト

    東京都 | 40代 | 女性

    こだわりや気にしていることを汲み取っていただき、私に合った先を紹介して頂けました

    内定頂いた時に一緒に喜んでもらえて嬉しかったです!見捨てず最後までご協力頂きありがとうございました。

    4.2
  • ユーザーイラスト

    東京都 | 30代 | 男性

    担当の方が親切で近場の求人を紹介いただきました。

    色々とありがとうございました! おかげで再就職先の勤務も始まり、気楽に働けています!

    5.0
  • ユーザーイラスト

    東京都 | 50代 | 男性

    面接時のアドバイスが的確 質問、疑問に丁寧に回答してくれた

    情報収集のつもりで登録しましたが、丁寧で迅速な対応と手厚いサポートで、無事転職先を決めることができ内定をいただきました。

    3.8
  • ユーザーイラスト

    東京都 | 20代 | 女性

    アドバイザーさんの迅速な対応で、転職活動を始めてすぐに内定をいただけました

    年度末ギリギリだったのに手伝ってもらってありがとうございます。就職先で頑張ります!

    5.0
  • ユーザーイラスト

    東京都 | 40代 | 女性

    丁寧に説明をしてくれて、アドバイスもしっかりしてくれました。

    働きながらで忙しい中でも親切にスケジュール調整していただき円滑に転職活動を進めることができました。無事内定もいただけましたので感謝しております。

    5.0


【江戸川区】介護職の求人情報|給与水準から現在の求人状況まで

江戸川区における介護職の求人状況や給与事情について解説します。江戸川区の介護施設などに勤務し、スキルアップや自分自身の働き方改革を図るためのヒントとして、ぜひ参考にしてください。

① 江戸川区における介護業界の実情

まず、江戸川区における少子高齢化および介護業界の人材不足の現状を紹介します。

2020年8月時点で江戸川区の高齢者人口は147,691人と非常に多く、江戸川区は介護サービスに対する需要が高い地域と言えます。
(出典:江戸川区「年齢別人口報告表」/https://www.city.edogawa.tokyo.jp/documents/18331/20200801_jinko_n.pdf)

しかし、現状では、14万人以上の介護サービス需要の受け皿を担うために十分な人材が存在するとは言い難い状況です。
厚生労働省の資料によると、2020年時点で東京都の介護人材需要見込み数は191,415人、介護人材供給見込み数は179,857人と推定されます。
この推定値を差し引きすると、2020年時点で東京都は11,558人もの介護人材が不足している状況です。 (出典:厚生労働省「第7期介護保険事業計画に基づく介護人材の必要数(都道府県別)/https://www.mhlw.go.jp/file/04-Houdouhappyou-12004000-Shakaiengokyoku-Shakai-Fukushikibanka/0000207322.pdf)

江戸川区もまた、東京都の他の市区町村と同様に介護職員不足を抱える地域と言えます。江戸川区福祉部介護保険課の推計によると、2020年時点で江戸川区の介護人材不足数は約600人とも言われます。

(出典:江戸川区の介護保険のページ「介護人材関係」/https://www.kaigo.city.edogawa.tokyo.jp/recruit/index.html)

これらのことを勘案すると、江戸川区の介護職の就職・転職市場は、求職者有利と言えます。
求職者の絶対数が不足する現在、福利厚生の充実や通勤手当・住宅手当の支給などを掲げる企業・事業所などからの求人が多いため、理想の就職・転職を実現することができるでしょう。

② 【江戸川区】介護職の平均給与

江戸川区に勤務する福祉施設介護員・ホームヘルパー・ケアマネージャーの平均年収は、下記のとおりです。

介護職の平均年収(江戸川区・東京都)

江戸川区 東京都(※)
福祉施設介護員 約340万~410万円 約403万円
ホームヘルパー
(訪問介護員)
約340万~390万円 約374万円
ケアマネージャー
(介護支援専門員)
約360万~480万円 約470万円

(※出典:厚生労働省「令和元年賃金構造基本統計調査」/https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/chingin/kouzou/z2019/index.html)

江戸川区に勤務する福祉施設介護員・ホームヘルパー・ケアマネージャーの平均年収はいずれも、東京都全域の平均年収を上回っており、高待遇の求人を検索しやすいと言えます。
介護業界において豊富な業務経験を持つ人の場合、有料老人ホームの施設長など管理職として働くことで、年収500万円以上を目指すことも可能です。

ただし、江戸川区における介護職の平均年収は、マイナビ介護職に掲載されている求人広告から算出した推定値です。求人検索を行うタイミングによっては誤差が生じる可能性があるため、あくまで参考程度に留めてください。

また、介護職の賞与や各種手当の支給金額は、施設の方針や就業規則の影響を受けることが多くあります。面接を受ける際は、詳細事項の確認を十分に行い、応募先とのミスマッチを防ぎましょう。

③ 【江戸川区】介護職の求人状況

東京都の介護職の有効求人倍率と、江戸川区の介護職求人数は、下記のとおりです。

介護職の有効求人倍率(※1) 6.97倍(2018年8月時点)
介護職求人数(※2) 255件(2020年8月時点)

(※1出典:厚生労働省「介護人材の処遇改善について」/https://www.mhlw.go.jp/content/12601000/000406509.pdf)
(※2出典:マイナビ介護職/https://kaigoshoku.mynavi.jp/)

東京都における介護職の有効求人倍率は6.97倍と、極めて高い水準です。江戸川区もまた介護職の需要が高く、就職・転職を希望する人の売り手市場に該当します。

2020年8月時点で、マイナビ介護職から出ている江戸川区の介護職の求人数は、255件です。255件の中には、老人保健施設や通所介護、特別養護老人ホーム(特養)など多様なサービス形態の人材募集情報が含まれており、希望に応じたキャリアを実現できます。

江戸川区は「未経験可能」「介護職員初任者研修修了者歓迎」といった内容の明記を行い、新卒者や業務経験を持たない人の応募を認める求人も存在するほど、人材不足が深刻です。パートやアルバイトなど、シフト制勤務を採用する求人も存在するため、自分の働き方に合わせて勤務先を探すことができます

数ある求人情報の中から応募先の絞り込みに迷う場合は、キャリアアドバイザーの転職サポートを受けることも一案です。医療・介護業界に精通する専門家と面談し、就職・転職相談を行った上で、マッチング度合いの高い応募先の絞り込みを行いましょう。

まとめ

江戸川区は高齢化率が高く、介護職の需要が高い傾向にあります。そのため、高待遇を提示する施設が多く、勤務先によっては年収500万円以上を得ることも可能です。

東京都全域の介護職の有効求人倍率は約7倍と、非常に高い水準です。また、江戸川区は未経験者を募集する求人やシフト制勤務を採用している求人が多く、介護職として就職・転職しやすい地域と言えます。

江戸川区で介護職の求人を探す際は、今回の記事で紹介した情報を参考に、自分の希望する待遇や給与に沿った施設で働きましょう。

※当記事は2020年8月現在の情報を基に作成しています

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