【東京都／江戸川区】賞与4.0ヶ月分！2021年8月開設の有料老人ホームにて介護職求人です＜常勤＞

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更新日：2021年05月28日求人番号：9103384

詳しい求人内容

お仕事内容: 【仕事内容】
■介護職業務全般
介護の必要な利用者の食事・入浴などの身体介助から生活援助に至るまで幅広く行っていただきます。また、話し相手になるなどの精神面でのフォローも重要なお仕事です。

【入居者・利用者数】
※定員90名

【おすすめポイントなど】
開設前は他施設での勤務が可能です。
どこの施設でも通用する人材育成に力を入れています。

職種: 介護職・ヘルパー

サービス: 有料老人ホーム

雇用形態: 正社員(正職員)

勤務地: 東京都江戸川区松江６－５ー５

アクセス: 都営新宿線「船堀駅」徒歩12分

応募資格: ■介護職員初任者研修又はホームヘルパー2級以上の資格をお持ちの方
※ブランクのある方相談可能
※実務経験のある方（1年以上）

給与: 年収 330万円～程度諸手当込
月収 24万円～程度諸手当込

備考：【昇給】年1回【賞与】年2回（4.0ヶ月／過去実績）

諸手当: 通勤手当（実費支給上限あり月額50,000円）
住宅手当（8,500円～13,500円）
調整手当（20,000円）
資格手当（2,000円～5,000円）
夜勤手当（9,000円／回）
その他手当（処遇改善手当・精勤手当（条件による））

福利厚生: 退職金育児休暇制度介護休職制度

備考：【福利厚生】
■退職金：勤続3年以上に限る
■定年制度：あり（一律 60歳）／再雇用制度：あり（65歳）
■公共交通機関・バイク・自転車通勤　可通勤手当は規定による

各種保険: 雇用保険労災保険健康保険厚生年金保険

就業時間: 早番：07:00～15:35(休憩45分)
日勤：08:45～17:20(休憩45分)
遅番：11:25～20:00(休憩45分)
夜勤：17:15～09:15(休憩90分)

備考：※変形労働時間制（1ヶ月単位）

休日休暇: 4週8休制夏季休暇有給休暇出産・育児休暇介護休暇その他休暇
年間休日日数：110日夏季休暇日数：3日初年度有給日数：10日最大有給日数：20日

備考：※シフト制　　※冬期休暇：5日

ご利用満足度No.1

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キャリアアドバイザーのレポート

東京都足立区に本社を構える法人が母体の施設です。施設の運営だけでなく首都圏を中心に多くの病院を運営している法人ですので非常に安定しています。
また、首都圏にある同系列の病院を受診した際は医療費減免制度が利用できます◎
ご興味のある方には面接のポイントや求人情報の詳細などをお話させていただきますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。

株式会社明昭まつえ明生苑の特色

明昭の特徴は、何と言っても病院との医療連携の強さです！
母体となる、医療法人社団「苑田グループ」内に、内科・外科はもちろん、脳神経外科や整形外科・心臓血管外科といった高齢者には欠かせない診療科目を有し、利用者様やそのご家族にも安心いただける環境を提供しています。 ※病院のベテランナースと明昭の役職者のナースが月1回情報共有の場を設け、それによりスムーズに連携がとれ、相談もできる関係ができています。

また緊急時の搬送先が施設ごとに決まっており、苑田会グループ病院で100％受け入れしています！→緊急時の受け入れ先探しなどで慌てることがありません。

そして提携先の病院にDr.、Nsが常駐しているため、オンコールを持つ必要がありません。緊急時の対応に関しても軽微な発熱等でも搬送しているため、施設未経験の方でも　安心して就業いただくことが出来ます。
提携病院から週一回の訪問診療が実施されており、利用者様の健康状態を適宜確認しています。

法人情報

【事業内容】
介護付有料老人ホームの運営・デイサービス・グループホームなどの介護事業

【運営施設】
ハートランド明生苑／ふちえ明生苑／竹の塚明生苑／竹の塚明生苑六月／まちや明生苑／篠崎明生苑／篠崎明生苑2／輝明生苑しのざき／かさい明生苑／草加明生苑／ハートランド川口明生苑／大宮明生苑／グランヴィ歳王／グランヴィ川口／ガーデンフィールズとねり公園BigBell／ガーデンフィールズ花畑／ガーデンフィールズ六木／グループホーム竹

本社(本拠): 東京都足立区保木間3-3-3

病院情報補足

ご利用満足度No.1

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1．介護とITのコラボレーションにより、介護業界全体の業務効率化、技術革新に貢献していくことを目指します。
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ご興味を持たれた方は面接対策ポイントや求人の詳細などお話しいたしますのでお気軽にお問い合わせ下さい。

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズケアリッツ葛西の特色: ＜基本理念＞
1．介護とITのコラボレーションにより、介護業界全体の業務効率化、技術革新に貢献していくことを目指します。
2. シルバーライフの充実を求める方のために、プロフェッショナルとしてお客様の真のニーズにあったサービスを提供することを目指します。
3. 社会全体で福祉事業を支える為に、若年層の雇用促進と育成を図り、福祉を通じて社会貢献を目指します。

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