正社員(正職員)
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【愛知県／豊田市】日勤のみ◎借上げ社宅制度あり♪生活介護施設のサービス管理責任者の募集＜正社＞
更新日：2026年01月16日 求人番号：10171278
|
給料
|
月収 35.0万円～40.0万円 |
|---|---|
|
勤務地
|
愛知県 豊田市
名鉄豊田線 |
最寄り駅 |
名鉄豊田線 |
資格/職種 |
■介護福祉士必須 ■普通自動車運転免許必須 ■経験必須 |
雇用形態 |
|
|
休日休暇
|
日曜日 有給休暇 月8休 月9休 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日：2026年01月16日 求人番号：10171278
求人内容
- 職種
- サービス管理責任者 介護職・ヘルパー
- 仕事内容
- ■生活介護施設におけるサービス管理責任者業務全般
・スタッフの教育、マネジメント
・シフト作成、人員配置管理、面接対応
・情報管理、債権管理、営業活動
※サービス管理責任者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（生活支援員など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。
※通勤範囲内で異動の可能性あり
- 仕事内容
- ■生活介護施設におけるサービス管理責任者業務全般
・スタッフの教育、マネジメント
・シフト作成、人員配置管理、面接対応
・情報管理、債権管理、営業活動
※サービス管理責任者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（生活支援員など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。
※通勤範囲内で異動の可能性あり
- 勤務地
- 愛知県 豊田市
- アクセス
-
名鉄豊田線
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- ■介護福祉士必須
■普通自動車運転免許必須
■経験必須
- 給料
- 月収 35.0万円～40.0万円
備考：■基本給：185,000円
■昇給・昇格：年1回（過去実績）※職務評定により昇降給あり
■賞与：年2回（過去実績）※会社の業績ならびに職務評定の結果によりその有無ならびに金額を決定
- 諸手当
-
通勤手当（上限30,000円／月）
借上げ寮について
その他手当（職務手当 88,000円（固定残業代45時間分85,760円含む）、処遇改善手当 62,000円、特定処遇改善手当 15,000円、日祝手当 700円／日）
- 福利厚生
- 借り上げ社宅制度
- 手当/福利
厚生備考 - ■資格支援制度■セミナー参加費補助■借上げ社宅制度※規定あり■確定拠出年金■定年制あり 65歳■継続雇用制度あり 70歳
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
就業時間1：08:00～17:00(休憩60分)
- 休日休暇
- 日曜日 有給休暇 月8休 月9休
年間休日日数：120日
備考：■シフト制 ■原則月10日休・1月、12月は11日休・2月のみ8日休 ■年4回5連休 ※公休と有給を組み合わせて5連休が取得可 ■有給休暇は法定通り付与
- 選考
プロセス -
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
求人内容
職種
サービス管理責任者 介護職・ヘルパー
仕事内容
■生活介護施設におけるサービス管理責任者業務全般
・スタッフの教育、マネジメント
・シフト作成、人員配置管理、面接対応
・情報管理、債権管理、営業活動
※サービス管理責任者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（生活支援員など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。
※通勤範囲内で異動の可能性あり
アクセス
名鉄豊田線
雇用形態
応募資格
■介護福祉士必須
■普通自動車運転免許必須
■経験必須
給料
備 考
■基本給：185,000円
■昇給・昇格：年1回（過去実績）※職務評定により昇降給あり
■賞与：年2回（過去実績）※会社の業績ならびに職務評定の結果によりその有無ならびに金額を決定
諸手当
通勤手当（上限30,000円／月）
借上げ寮について
その他手当（職務手当 88,000円（固定残業代45時間分85,760円含む）、処遇改善手当 62,000円、特定処遇改善手当 15,000円、日祝手当 700円／日）
福利厚生
借り上げ社宅制度
手当/福利厚生備考
■資格支援制度■セミナー参加費補助■借上げ社宅制度※規定あり■確定拠出年金■定年制あり 65歳■継続雇用制度あり 70歳
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
就業時間1：08:00～17:00(休憩60分)
休日休暇
日曜日 有給休暇 月8休 月9休
年間休日日数：120日
■シフト制
■原則月10日休・1月、12月は11日休・2月のみ8日休
■年4回5連休 ※公休と有給を組み合わせて5連休が取得可
■有給休暇は法定通り付与
選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
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法人概要
- 本社(本拠地)
- 兵庫県
- 法人情報
- ※詳細はお問合せください
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＜スキルアップ・キャリア形成が可能＞資格取得支援や研修制度があり、職員の学びをサポートされています！
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＜寄り添ったケアの実施＞利用者さまに深く寄り添ったサービスの提供を目指し、職員の専門性を高めるような人材育成にも注力されています。
ご興味のある方には、面接対策ポイント等、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！
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