更新日：2024年04月12日 求人番号：487539
株式会社ベストライフ ベストライフ柏 の介護職・ヘルパー求人
【千葉県／柏市】 全国展開している有料老人ホームで介護職募集中
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給料
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月収 20.8万円～程度（諸手当込み）初任者研修（ヘルパー2級）以上モデル |
|---|---|
勤務地 |
千葉県 柏市 今谷上町44‐1 |
最寄り駅 |
ＪＲ常磐線(上野－仙台)「南柏駅」徒歩5分 |
資格/職種 |
■介護福祉士免許・介護職員初任者研修（ヘルパー2級）実務者研修（ヘルパー1級） ※いずれかお持ちの方 ※無資格の方もご相談可 |
雇用形態 |
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サービス
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有料老人ホーム |
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休日休暇
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夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 その他休暇 月9休 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
ここに注目！
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更新日：2024年04月12日 求人番号：487539
求人内容
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- 仕事内容
- 食事、入浴、排泄の介助、衣類の着脱、体位交換、移動の介助など生活全般にわたり、ご入居者様お一人おひとりのケアプランに沿って介護サービスを提供していただきます。
また、ご入居者様の「生活の場」である施設での生活をより充実なものにするため、季節の行事のほかに、毎日レクリエーションを行っています。レクリエーションの企画・実施のほか、ご入居者様に快適に過ごしていただけるよう、居室清掃や洗濯といった業務も行っていただきます。
＜ポイント＞
◆資格取得支援制度充実
◆異業種からの転職者も活躍中！ 研修体制も充実しておりますので安心してご就業いただけます。
◆全国にある173ヶ所のいずれかの施設での勤務可能
◆キャリアアップ制度（資格取得などによる「個人のキャリアアップ」と、施設現場の管理職といった「組織におけるキャリアアップ」があります）
- 勤務地
- 千葉県 柏市 今谷上町44‐1
- サービス
- 有料老人ホーム
- アクセス
-
ＪＲ常磐線(上野－仙台)「南柏駅」徒歩5分
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- ■介護福祉士免許・介護職員初任者研修（ヘルパー2級）実務者研修（ヘルパー1級）
※いずれかお持ちの方
※無資格の方もご相談可
- 給料
-
年収 250万円～500万円程度（諸手当込み）
月収 20.8万円～程度（諸手当込み）初任者研修（ヘルパー2級）以上モデル
備考：＜無資格モデル＞月収198,000円～
＜27歳 経験5年モデル＞年収500万円程度
※昇給：年1回
※賞与：年2回 (8月・12月 ※2017年実績：2ヶ月分支給)
- 諸手当
-
通勤手当（上限21,000円／月）
家族手当（単身者:6000円、配偶者:10,000円、子ども1名:5000円～10,000円）
残業手当（全額支給）
資格手当（介護福祉士：25,000円、ヘルパー1級・介護職員基礎研修：5,000円）
皆勤手当（10,000円）
夜勤手当（5,500円／回）
その他手当（業務手当（3000円～30,000円）、経験手当（上限20,000円※本採用より））
- 福利厚生
- 退職金 慶弔見舞金制度 社員寮（独身寮）
- 手当/福利
厚生備考 - ※退職金制度あり（勤続5年以上）
■准看護師奨学金 ■資格取得支援制度 ■社食&食事補助あり（昼食300円、夕食500円で食べられます） ■制服貸与 ■海外研修 ■定年退職後再雇用制度 ■セレモアつくば福利サポートクラブ ■職員懇親会補助制度
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
早番：07:00～16:00(休憩60分)
日勤：09:00～18:00(休憩60分)
遅番：10:00～19:00(休憩60分)
夜勤：16:30～09:30(休憩120分)
備考：※事業所により異なる場合あり
- 休日休暇
-
夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 その他休暇 月9休
年間休日日数：111日 夏季休暇日数：2日 初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日
備考：※9日公休（2月16日～3月15日は8日公休）希望休考慮あり、■冬季休暇：2日 、産休・育休の実績あり、5日以上の連続休暇取得可能
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法人概要
株式会社ベストライフ ベストライフ柏
- 本社(本拠地)
- 東京都 新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビルディング29階
- 法人情報
-
【事業内容】
有料老人ホームの建設、企画、販売、運営、管理及び当該事業に関わる一切の事業
訪問介護事業所・居宅介護支援事業所の運営
- 特色
-
【概 要】
２０都道府県、１４３施設を展開する株式会社ベストライフが展開する有料老人ホームです。
介護付有料老人ホーム・住宅型有料老人ホームの企画から建設、運営までを一手に手掛けデイサービスなど、福祉サービスも展開しています。
「負担の少ない価格設定」「真心こもった手厚い介護」を柱に、 ご入居者とご家族に“安心・安全・信頼”をお届けしております。
【アピールポイント】
■充実した研修制度
■福利厚生、待遇面も充実しております。
この法人の別の求人
| 給料 |
月収 20.0万円～26.0万円程度（諸手当込み）初任者研修（ヘルパー2級）以上モデル |
|---|---|
| 勤務地 |
群馬県 富岡市 後賀529-1 |
| 最寄り駅 |
上信電鉄上信線「上州福島駅」バス・車13分 |
| 資格/職種 |
【求める資格・経験】 ■介護福祉士・ヘルパー1級・2級 無資格の方もご相談できます。 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
有料老人ホーム |
「ご入居者のために」というひとつの想いを持って、同業種からの転職、他業種からの転職、新卒者など年齢や立場の異なる多くの人がともに働いています。スタッフ一人ひとりの成長が会社の成長につながると考え、社員教育や研修等の向上心ある人が成長するために必要な研修・制度を実施しています。また、将来のビジョンを持って取り組む人には、人生の目標や節目とリンクさせて仕事を継続できるよう、新たな人事考課、給与体制づくりに取り組んでいます。
経験のある方もない方も、仕事に対する「誇り」と「自信」を持ってお客様のお世話をし、そして介護の仕事を「一生の仕事」として続けていけるように、新卒を除く介護職の初任給を、入社時の年齢、保有する介護資格、そして、これまでの介護職としての経験を考慮した給与システムにしています。
| 給料 |
月収 20.8万円～程度（諸手当込み）初任者研修（ヘルパー2級）以上モデル |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 立川市 一番町2-26-1 |
| 最寄り駅 |
西武拝島線「西武立川駅」徒歩10分 |
| 資格/職種 |
■介護福祉士免許・介護職員初任者研修（ヘルパー2級）実務者研修（ヘルパー1級） ※いずれかお持ちの方 ※無資格の方もご相談可 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
有料老人ホーム |
「ご入居者のために」というひとつの想いを持って、同業種からの転職、他業種からの転職、新卒者など年齢や立場の異なる多くの人がともに働いています。スタッフ一人ひとりの成長が会社の成長につながると考え、社員教育や研修等の向上心ある人が成長するために必要な研修・制度を実施しています。また、将来のビジョンを持って取り組む人には、人生の目標や節目とリンクさせて仕事を継続できるよう、新たな人事考課、給与体制づくりに取り組んでいます。ご興味のある方はぜひお気軽にお問い合わせください。
ここに注目！
| 給料 |
月収 26.6万円～30.5万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 練馬区 大泉学園町4-21-10 |
| 最寄り駅 |
西武池袋線「大泉学園駅」バス・車0分 |
| 資格/職種 |
【求める資格・経験】 ■介護支援専門員（ケアマネ） |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
有料老人ホーム |
ケアプラン作成業務、介護保険に関係する契約書の説明、お客様のご入居に際して行う事前面談等が主な業務となります。有料老人ホームという、ご入居者様の「生活の場」であることから、ご入居者様のお食事や入浴といった生活の様々な場面において、誘導や見守りといった介護に携わる業務も行っていただきます。介護現場で活躍していただく「人財」の育成に取り組むべく、本社に『介護保険研修部』を設置しており、研修制度も充実しております。個々の成長が施設現場に活かされ、現場が一体感を持って最大限の力を発揮するため、企業理念や風土に基づいた、様々な研修を実施しています。
| 給料 |
月収 22.1万円～25.2万円※夜勤手当4回分、資格手当込み |
|---|---|
| 勤務地 |
千葉県 成田市 囲護台1155-1 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ成田線(千葉－銚子)「成田駅」徒歩15分 |
| 資格/職種 |
■介護福祉士免許 ■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）、介護福祉士実務者研修（ヘルパー1級）のいずれかを取得の方 ※未経験、無資格相談可 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
有料老人ホーム |
千葉県成田市にございます、介護付き有料老人ホームにて介護職の募集です！
家族手当や子供手当て、退職金制度等の各種手当てが充実しています！
平成30年6月にオープンしたばかりの綺麗な施設です。
年間休日110日以上★お休み多めなので、プライベートの時間もしっかり確保できます！
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
ここに注目！
| 給料 |
月収 25.0万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県 川崎市多摩区 登戸2678-1 |
| 最寄り駅 |
小田急小田原線「向ケ丘遊園駅」徒歩3分 |
| 資格/職種 |
【求める資格・経験】 ■介護支援専門員（ケアマネ） |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
有料老人ホーム |
ケアプラン作成業務、介護保険に関係する契約書の説明、お客様のご入居に際して行う事前面談等が主な業務となります。有料老人ホームという、ご入居者様の「生活の場」であることから、ご入居者様のお食事や入浴といった生活の様々な場面において、誘導や見守りといった介護に携わる業務も行っていただきます。介護現場で活躍していただく「人財」の育成に取り組むべく、本社に『介護保険研修部』を設置しており、研修制度も充実しております。個々の成長が施設現場に活かされ、現場が一体感を持って最大限の力を発揮するため、企業理念や風土に基づいた、様々な研修を実施しています。
ここに注目！
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更新日：2024年04月16日 求人番号：9860325
Dot365（障がい者訪問介護） 柏訪問介護事業所の介護職求人
【千葉県／柏市】月収30万円以上！時短勤務制度あり◎在宅障害福祉サービスで介護職員募集《正社員》
| 給料 |
月収 31.7万円～程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
千葉県 柏市 松葉町7-14-1 北柏グリーンビル201 |
| 最寄り駅 |
つくばエクスプレス「柏の葉キャンパス駅」徒歩20分 |
| 資格/職種 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上、介護福祉士 ■経験必須 ■自動車運転免許をお持ちの方歓迎 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
訪問介護 |
千葉県柏市に位置する事業所です。居宅介護、重度訪問介護、同行援護、移動支援等在宅障害福祉サービスを24時間体制で提供しています。月収は30万円以上、頑張り次第では40万円台も目指せます。時短勤務制度もあり、ご家庭やプライベートに合わせた無理のない勤務も相談できます。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
| 給料 |
時給1,089円～1,730円 |
|---|---|
| 勤務地 |
千葉県 柏市 明原1-1-5 明原第Iビル301号室 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ常磐線(上野－仙台)「柏駅」徒歩5分 |
| 資格/職種 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上 ※未経験・ブランク可 |
| 雇用形態 |
非常勤・パート |
| サービス |
訪問介護 |
福利厚生が整っていますので、安心してご就業していただけます。
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。
| 給料 |
月収 19.0万円～23.0万円程度（諸手当込み）／介護福祉士 |
|---|---|
| 勤務地 |
千葉県 柏市 |
| 最寄り駅 |
東武野田線 |
| 資格/職種 |
■無資格可能 ※初任者研修あれば尚可 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
通所介護（デイサービス） |
研修制度が充実しており、介護職員として未経験の方もご応募可能です。ご興味のある方は面接対策ポイントなどお話致しますのでお気軽にお問い合わせください。
| 給料 |
月収 21.0万円～25.0万円程度（諸手当込み）／介護福祉士 |
|---|---|
| 勤務地 |
千葉県 柏市 |
| 最寄り駅 |
東武野田線 |
| 資格/職種 |
■無資格可能 ※初任者研修あれば尚可 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
ショートステイ |
研修制度が充実しており、介護職員として未経験の方もご応募可能です。ご興味のある方は面接対策ポイントなどお話致しますのでお気軽にお問い合わせください。
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- 安房郡鋸南町
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お預かりしているすべての個人データは許可なく、企業・医療機関側に開示したり、第三者に提供することは一切ありませんのでご安心ください。
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転職サポートにお申し込みいただく際に入力いただいた情報は、応募先以外にお渡しすることはございませんのでご安心ください。また、求人掲載元の病院や施設が登録者の情報を自由に閲覧することもございません。
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職場の雰囲気や実際の残業時間などの情報提供はもちろん、希望勤務地や希望年収などの条件をお伝えいただくことで他の求人をご紹介することも可能です。面接の日程調整や条件交渉なども代行するので、効率的に転職活動がしたい方におすすめです。
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- お問い合わせ求人番号
-
487539
- 応募先名称
- 株式会社ベストライフ ベストライフ柏
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この求人へのコメント
キャリアアドバイザーからの一言
「ご入居者のために」というひとつの想いを持って、同業種からの転職、他業種からの転職、新卒者など年齢や立場の異なる多くの人がともに働いています。スタッフ一人ひとりの成長が会社の成長につながると考え、社員教育や研修等の向上心ある人が成長するために必要な研修・制度を実施しています。また、将来のビジョンを持って取り組む人には、人生の目標や節目とリンクさせて仕事を継続できるよう、新たな人事考課、給与体制づくりに取り組んでいます。ご興味のある方はぜひお気軽にお問い合わせください。