正社員(正職員)
グループホーム
名称非公開 ※詳細はお問合せください の介護職・ヘルパー求人
名称非公開 ※詳細はお問合せください
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更新日：2026年07月09日 求人番号：591986
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給料
|
月収 22.2万円～ |
|---|---|
|
勤務地
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埼玉県 さいたま市桜区
ＪＲ埼京線 |
最寄り駅 |
ＪＲ埼京線 |
資格/職種 |
■無資格OK■介護実務経験3年以上必須（グループホームでの実務経験は問いません）■必要なPCスキル：スマートフォンでのデータの入力が必須 |
雇用形態 |
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サービス
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グループホーム |
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休日休暇
|
完全週休2日制 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇 月8休 月9休 看護休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日：2026年07月09日 求人番号：591986
求人内容
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- 仕事内容
- 【仕事内容】
グループホーム内で5～9名の入居者様の介護業務をお願いいたします。認知症の入居者様と洗濯や調理を一緒に行ったり、食事や入浴の介助を行います。
【サポート体制充実】
介護職員初任者研修、介護支援専門員、タクティールケアなどの資格取得のサポートあり！現場を最大限サポートするために、教育・研修・採用を専門とする部署や、コンプライアンスを推進する部署があり、グループ企業を含めた柔軟かつ強固なバックアップがあります。
- 仕事内容
- 【仕事内容】
グループホーム内で5～9名の入居者様の介護業務をお願いいたします。認知症の入居者様と洗濯や調理を一緒に行ったり、食事や入浴の介助を行います。
【サポート体制充実】
介護職員初任者研修、介護支援専門員、タクティールケアなどの資格取得のサポートあり！現場を最大限サポートするために、教育・研修・採用を専門とする部署や、コンプライアンスを推進する部署があり、グループ企業を含めた柔軟かつ強固なバックアップがあります。
- 勤務地
- 埼玉県 さいたま市桜区
- サービス
- グループホーム
- アクセス
-
ＪＲ埼京線
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- ■無資格OK■介護実務経験3年以上必須（グループホームでの実務経験は問いません）■必要なPCスキル：スマートフォンでのデータの入力が必須
- 給料
- 月収 22.2万円～
備考：※給与には夜勤5回分（6,000円/回）の手当を含みます。
【月給】無資格・初任者：222,000円～、実務者：224,000円～
- 諸手当
-
通勤手当（実費支給（上限あり） 月額50,000円）
資格手当（実務者：2,000円）
その他手当（地域手当：33,000円、処遇改善手当：24,000円、夜勤手当：1～5回目6,000円/回、6・7回目7,000円/回、8回目以降8,000円/回（深夜割増し分含む）、家族手当：（扶養内）配偶者5,000円・23歳未満の子6,000円／人・65歳以上の実父母3,000円／人、年末年始手当）
- 福利厚生
- 企業年金 駐車場
- 手当/福利
厚生備考 - ■退職金制度：勤続年数5年以上■確定拠出年金■定年制：あり 一律 60歳■再雇用制度：あり 上限 70歳まで■育児休業取得実績あり■介護休業取得実績あり■看護休暇取得実績あり■ケアの質向上に向けた育成・教育制度に注力した学べるコンテンツが多数あり(私用PCやスマートフォンで勉強可能)■年末プレゼント企画など、全スタッフ対象のイベントあり■旅行・グルメ等、グループ独自の福利厚生制度有
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
【A】：07:15～16:15(休憩60分)
【B】：09:00～18:00(休憩60分)
【C】：09:30～18:30(休憩60分)
【D】：15:30～09:30(休憩120分)
備考：■変形労働時間制 1ヶ月単位
- 休日休暇
- 完全週休2日制 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇 月8休 月9休 看護休暇
年間休日日数：114日 初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日
備考：■2月：8日・4、6、9、11月：9日・それ以外の月：10日
- 選考
プロセス -
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
求人内容
職種
介護職・ヘルパー
仕事内容
【仕事内容】
グループホーム内で5～9名の入居者様の介護業務をお願いいたします。認知症の入居者様と洗濯や調理を一緒に行ったり、食事や入浴の介助を行います。
【サポート体制充実】
介護職員初任者研修、介護支援専門員、タクティールケアなどの資格取得のサポートあり！現場を最大限サポートするために、教育・研修・採用を専門とする部署や、コンプライアンスを推進する部署があり、グループ企業を含めた柔軟かつ強固なバックアップがあります。
サービス
アクセス
ＪＲ埼京線
雇用形態
応募資格
■無資格OK■介護実務経験3年以上必須（グループホームでの実務経験は問いません）■必要なPCスキル：スマートフォンでのデータの入力が必須
給料
備 考
※給与には夜勤5回分（6,000円/回）の手当を含みます。
【月給】無資格・初任者：222,000円～、実務者：224,000円～
諸手当
通勤手当（実費支給（上限あり） 月額50,000円）
資格手当（実務者：2,000円）
その他手当（地域手当：33,000円、処遇改善手当：24,000円、夜勤手当：1～5回目6,000円/回、6・7回目7,000円/回、8回目以降8,000円/回（深夜割増し分含む）、家族手当：（扶養内）配偶者5,000円・23歳未満の子6,000円／人・65歳以上の実父母3,000円／人、年末年始手当）
福利厚生
企業年金 駐車場
手当/福利厚生備考
■退職金制度：勤続年数5年以上■確定拠出年金■定年制：あり 一律 60歳■再雇用制度：あり 上限 70歳まで■育児休業取得実績あり■介護休業取得実績あり■看護休暇取得実績あり■ケアの質向上に向けた育成・教育制度に注力した学べるコンテンツが多数あり(私用PCやスマートフォンで勉強可能)■年末プレゼント企画など、全スタッフ対象のイベントあり■旅行・グルメ等、グループ独自の福利厚生制度有
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
【A】：07:15～16:15(休憩60分)
【B】：09:00～18:00(休憩60分)
【C】：09:30～18:30(休憩60分)
【D】：15:30～09:30(休憩120分)
備 考
■変形労働時間制 1ヶ月単位
休日休暇
完全週休2日制 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇 月8休 月9休 看護休暇
年間休日日数：114日 初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日
■2月：8日・4、6、9、11月：9日・それ以外の月：10日
選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
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法人概要
- 本社(本拠地)
- 埼玉県
- 法人情報
- ※詳細はお問合せください
あなたにおすすめの介護・福祉求人
| 給料 |
月収 23.2万円～程度 ※諸手当込み 年収 320万円～328万円程度 ※想定年収 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 さいたま市桜区 下大久保81-2 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ埼京線「南与野駅」バス・車5分 |
| 資格/職種 |
■資格・経験不問 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
有料老人ホーム |
ご入居者さま一人ひとりに寄り添ったケアを実践しています。入浴や着替えなどの身体的な介助だけでなく、旅行や外食への外出サポート、趣味活動の企画など、「その人らしい生活」を彩るお手伝いができるのが大きな特徴です。「生活の楽しみ」を一緒に共有し、笑顔を引き出すことができるため、日々の業務を通じて深いやりがいを感じることができます。
＜手厚い研修とサポート体制＞入社時には研修施設での7日間の集合研修があり、基礎からしっかり学べます。現場配属後も、先輩職員が一緒に行うOJT研修で丁寧に業務を教えるので、独り立ちまで安心してステップアップできます。入社後のフォローアップ研修も定期的にあり、悩みや不安を解消しながら成長できます。
＜働きながら資格取得＆収入アップを目指せる＞「実務者研修」の費用は全額会社負担、「介護福祉士」の講習会実施など、資格取得へのバックアップが非常に充実しています。
| 給料 |
月収 27.0万円～ 年収 364万円～程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 さいたま市桜区 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ武蔵野線 |
| 資格/職種 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）、実務者研修（ヘルパー1級）いずれか ※介護実務経験がある方 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
訪問介護 |
介護とITの融合により、業務効率化とスタッフの待遇改善を推進している成長企業の訪問介護求人です。全国260拠点以上を展開する安定した経営基盤のもと、正社員比率94%という強固なチーム体制を構築しています。資格手当や年2回の評価面談など、専門資格と成果が収入に直結する仕組みが整っています。夜勤なしの完全週休2日制（曜日固定）を採用し、日々の記録業務はスマートフォンで完結するため、施設勤務特有の不規則なシフトや煩雑な事務作業の負担を抑え、ケアに専念できます。定期的な面談で不安を解消できるフォロー体制もあり、介護福祉士の資格取得やサ責や管理者への着実なキャリアアップを目指す有資格者の方に推奨できる環境です。
★おすすめPOINT★
【夜勤なし・曜日固定の休日で、身体への負担を抑えた働き方が実現できます】
・8:00～19:00の間での実働8時間勤務で夜勤が存在しないため、生活リズムを整えながら健康的に働き続けることができます
・完全週休2日制（曜日固定）を採用していることにより、先々の予定が立てやすくプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です
【専門資格を活かした収入アップと明確なキャリア形成が期待できます】
・資格手当が支給されるほか、年2回の評価面談で個人の頑張りが給与に還元される仕組みが整っています
・サービス提供責任者や管理者へのキャリアアップも目指せます
【IT化と手厚いフォロー体制により、業務のストレスを軽減できます】
・記録票の提出やシフト確認をすべてスマートフォンで行えるため、手書きの書類作成や事業所への移動の手間が省けケア業務に集中できます
・定期的な面談を通じて上司がフォローする体制があり、訪問介護でありながら孤立することなくチームの支援を受けながら業務に取り組めます
| 給料 |
時給1,350円～1,550円 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 さいたま市桜区 中島1-3-14 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ埼京線「南与野駅」徒歩10分 |
| 資格/職種 |
■無資格可 ■未経験可 |
| 雇用形態 |
非常勤・パート・アルバイト |
| サービス |
通所介護（デイサービス） |
埼玉県さいたま市桜区にあるショートステイでの介護職の募集です。
介護や福祉の資格は不問です！ しっかりとサポートがあるのでご安心ください♪
また食事補助、定期健康診断など、働きやすい手当や福利厚生が整っています☆
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
ここに注目！
| 給料 |
月収 26.5万円～29.5万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 さいたま市桜区 中島1-3-14 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ埼京線「南与野駅」徒歩10分 |
| 資格/職種 |
■資格：無資格OK ■経験：不問 初任者研修・実務者研修・介護福祉士、普通自動車運転免許 ※あれば尚可 |
| 雇用形態 |
契約社員・嘱託社員 |
| サービス |
通所介護（デイサービス） |
埼玉県さいたま市桜区のショートステイにて介護職員の契約社員募集です！
無資格未経験の方も応募可能です。
福利厚生が充実しておりリフレッシュ休暇制度もあり働きやすい環境です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなどさらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。
| 給料 |
月収 29.5万円～ 年収 355万円～月給×12ヶ月 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 さいたま市桜区 中島1-3-14 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ埼京線「南与野駅」徒歩10分 |
| 資格/職種 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上 ■普通自動車免許 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
通所介護（デイサービス） |
全国で367拠点以上を展開する大手グループが運営し、ショートステイを中心とした居宅系サービスを提供している安定した施設です。最大の魅力は、賞与とは別に施設の業績や個人の評価に応じて支給される独自の特別報酬制度です。直近の支給実績では平均34.1万円となっており、日々の頑張りやチームへの貢献が直接収入に反映される非常にやりがいのある環境が整っています。また、毎朝の情報共有ミーティングを通じてスタッフ同士の連携が強化されており、平均勤続年数7.2年という高い定着率を実現しています。資格取得支援制度を活用して勤務時間内に研修を受講できるなど教育体制も充実しているため、介護職からケアマネジャーや管理職への着実なステップアップが期待できます。定年65歳・再雇用70歳までの継続雇用制度も完備されており、ご自身らしさを大切にしながら大手ならではの安定基盤のもとで末永くご活躍いただけます。
★おすすめPOINT★
【特別報酬制度で、収入アップが期待できます 】
・施設の業績や個人の評価に応じて賞与とは別に支給される特別報酬制度があり、日々の頑張りが直接収入として還元されます。
・業務への取り組みやチームへの貢献度が公正に評価される仕組みにより、高いモチベーションを維持して働ける環境です。
【毎朝のミーティングで情報共有を徹底し、職種の垣根を超えて協力し合える環境です】
・スタッフ全員で毎朝お客様の体調や業務連絡を丁寧に共有することで、チーム全体でスムーズに連携できる体制が構築されています。
・困った時もすぐに相談してフォローし合える風通しの良い職場となっており、平均勤続年数7.2年という高い定着率につながっています。
【勤務時間内に受講できる資格取得支援制度により、確実なキャリアアップが目指せます】
・介護職から生活相談員やケアマネジャー、施設長へと進む多彩なキャリアパスが用意されており、長期的な目標を持って成長できます。
・資格取得に向けた研修や講習は勤務時間内で受講できる場合が多く、プライベートの負担を抑えながら着実に専門性を高められます。
【リフレッシュ休暇17日や自由な身だしなみ規定で、自分らしく無理なく続けられる体制です】
・年間107日の休日に加えて年間17日のリフレッシュ休暇が支給されるため、しっかりと休息を取りながらオンオフのメリハリをつけて働けます。
・髪色やネイルなどが原則自由となっており、定年65歳・再雇用70歳までの継続雇用制度のもとで、ご自身のスタイルを保ちながら末永く活躍できます。
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