正社員(正職員)
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名称非公開 ※詳細はお問合せください の介護職・ヘルパー求人
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更新日：2025年01月17日 求人番号：647623
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給料
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月収 19.5万円～程度(諸手当込) |
|---|---|
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勤務地
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愛知県 豊田市
名鉄三河線 |
最寄り駅 |
名鉄三河線 |
資格/職種 |
■介護福祉士 ■介護職(資格取得見込み) ■介護職員初任者研修■介護実務者研修 ■無資格・未経験可 |
雇用形態 |
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サービス
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グループホーム |
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休日休暇
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有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇 月8休 月9休 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日：2025年01月17日 求人番号：647623
求人内容
職種
仕事内容
■グループホームにて介護業務全般
仕事内容
■グループホームにて介護業務全般
勤務地
サービス
アクセス
雇用形態
応募資格
■介護職(資格取得見込み)
■介護職員初任者研修■介護実務者研修
■無資格・未経験可
給料
月収 19.5万円～程度(諸手当込)
備考：【昇給】あり
【賞与】年1回(6万円程度 ※処遇改善加算によるもの)
諸手当
残業手当（時間外手当）
資格手当（介護職員初任者・ヘルパー2級:2,000円、ヘルパー1級:5,000円、介護福祉士:7,000円、社会福祉士:7,000円、ケアマネジャー:30,000円）
その他手当（家族手当、夜勤手当：6,000円/回、処遇改善手当、年末年始手当、介護経緯者（1年以上:3,000円、2年以上:6,000円、3年以上:9,000円、4年以上:12,000円、5年以上:15,000円））
福利厚生
手当/福利
厚生備考
■資格取得支援制度:介護福祉士実務者研修の受講料を最大12万円まで補助
※資格手当については金額が高い資格のみ（複数支給なし）
各種保険
就業時間
遅番：10:00～19:00(休憩60分)
夜勤：16:00～10:00(休憩120分)
備考：※シフト制
休日休暇
年間休日日数：114日 初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日
備考：※28・29日:8日/月、30日:9日/月、31日:10日/月
選考
プロセス
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
求人内容
職種
介護職・ヘルパー
仕事内容
【仕事内容】
■グループホームにて介護業務全般
サービス
アクセス
名鉄三河線
雇用形態
応募資格
■介護福祉士
■介護職(資格取得見込み)
■介護職員初任者研修■介護実務者研修
■無資格・未経験可
給料
■月収 19.5万円～程度(諸手当込)
備 考
【昇給】あり
【賞与】年1回(6万円程度 ※処遇改善加算によるもの)
諸手当
通勤手当（実費支給上限あり:50,000円/月※片道2㎞以上）
残業手当（時間外手当）
資格手当（介護職員初任者・ヘルパー2級:2,000円、ヘルパー1級:5,000円、介護福祉士:7,000円、社会福祉士:7,000円、ケアマネジャー:30,000円）
その他手当（家族手当、夜勤手当：6,000円/回、処遇改善手当、年末年始手当、介護経緯者（1年以上:3,000円、2年以上:6,000円、3年以上:9,000円、4年以上:12,000円、5年以上:15,000円））
福利厚生
駐車場 資格取得奨励金制度
手当/福利厚生備考
■退職金制度:あり(勤続5年以上で支給)
■資格取得支援制度:介護福祉士実務者研修の受講料を最大12万円まで補助
※資格手当については金額が高い資格のみ（複数支給なし）
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
早番：07:15～16:15(休憩60分)
遅番：10:00～19:00(休憩60分)
夜勤：16:00～10:00(休憩120分)
備 考
※シフト制
休日休暇
有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇 月8休 月9休
年間休日日数：114日 初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日
※28・29日:8日/月、30日:9日/月、31日:10日/月
ポイント
駅から徒歩10分以内 車通勤可 未経験OK 無資格OK 年間休日110日以上 資格取得サポート 研修制度あり 産休･育休･介護休暇取得実績あり 残業少なめ 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
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法人概要
本社（本拠地）
法人情報
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通所介護（デイサービス）
更新日：2026年10月21日
社会福祉法人みどりの里笑いの家デイサービスセンター
社会福祉法人みどりの里
【愛知県／豊田市】年間休日120日★賞与年3回★デイサービスにて介護職員募集＜正社員＞
| 給料 |
月収 16.0万円～25.0万円程度（諸手当別途支給あり） 年収 259万円～412万円程度（諸手当別途支給あり・賞与込み） |
|---|---|
| 勤務地 |
愛知県 豊田市 滝脇町杉長入23 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■ヘルパー2級以上 ■介護業務経験者 ■普通自動車免許（AT限定可） |
愛知県豊田市に位置するデイサービスです。
ご利用者様一人ひとりの「その人らしい暮らし」を大切にしています。自然豊かな環境の中で、利用者様とじっくり関わることができるのも魅力の一つです。職員同士も支え合う風土があり、困った時は気軽に相談できる雰囲気があります。未経験の方やブランクがある方も安心してスタートできるよう、資格取得支援や研修制度も充実。子育て世代にも嬉しい託児所完備など、長く働き続けやすい環境が整っています。
――――――――――――――― ■ 「家族のような距離感」が魅力♪ ―――――――――――――――
利用者様との温かな関わりを大切にしています。
・「利用者も職員もみな家族」が理念 ・利用者様一人ひとりに寄り添ったケア ・笑顔や「ありがとう」がやりがいに繋がる環境
→ 人と人とのつながりを大切にしながら働けます♪
――――――――――――――― ■ 働きながら成長できる環境！ ―――――――――――――――
経験に関わらずチャレンジしやすい職場です。
・未経験からスタート可能・実務者研修の受講費用を法人がサポート ・介護福祉士やケアマネ資格取得時にはお祝い金支給
→ 「これから介護を学びたい」という方も応援しています！
――――――――――――――― ■ 子育て世代もうれしい福利厚生◎ ―――――――――――――――
ライフステージに合わせて働きやすい環境です。
・託児所完備（0～3歳）・2歳児まで託児料原則無料・住居手当や扶養手当あり ・有給休暇は1時間単位で取得可能
→ ご家庭と仕事を両立しながら無理なく働けます♪
――――――――――――――― ■ 年間休日120日でプライベート充実♪ ―――――――――――――――
メリハリをつけて働ける環境です。
・年間休日120日 ・有給休暇は入職日から付与 ・慶弔休暇や配偶者出産休暇も整備
→ オンオフを切り替えながら長く働ける職場です！
ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。
有料老人ホーム
更新日：2026年10月17日
株式会社ベネッセスタイルケアメディカル・リハビリホームグランダ豊田元町
株式会社ベネッセスタイルケア
【愛知県／豊田市】働きやすさ◎業界トップクラス企業が運営☆資格取得支援でスキルアップも可能＜介護職＞
| 給料 |
月収 33.8万円～夜勤5回／月・残業時間10時間／月の場合のモデル ※16時間夜勤の例 年収 434万円～月収例12ヶ月分に賞与を含みます |
|---|---|
| 勤務地 |
愛知県 豊田市 柿本町7-67-3 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修以上 ※無資格の方も応募可（資格支援制度あり） |
＜スキルアップ・キャリア形成が可能＞資格取得支援や研修制度があり、職員の学びをサポートされています！
＜ワークライフバランスを重視＞育児・介護に関する制度や社宅制度、各種手当など、長く安心して働きやすい環境が整っています。
＜寄り添ったケアの実施＞利用者さまに深く寄り添ったサービスの提供を目指し、職員の専門性を高めるような人材育成にも注力されています。
ご興味のある方には、面接対策ポイント等、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！
特別養護老人ホーム（特養）
更新日：2026年10月16日
社会福祉法人旭会アメニティ豊田駅前
社会福祉法人旭会
【愛知県／豊田市】賞与4ヶ月実績！住居手当等手当充実◎駅徒歩1分♪特別養護老人ホーム／介護職
| 給料 |
月収 26.3万円～33.7万円程度(諸手当込) 年収 382万円～498万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
愛知県 豊田市 喜多町2-170 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上 ※経験者優遇 |
豊田駅前の中心街に位置する8階建ての都市型・総合福祉施設です。特別養護老人ホーム（定員90名）を核として、ショートステイ、介護付有料老人ホーム、サービス付高齢者向け住宅、デイサービス、訪問介護、さらに「保育園」を併設しており、多世代交流の場として地域に開かれた新しい形の施設づくりを行っています。賞与実績4ヶ月分や扶養手当、住居手当など手厚い待遇があり、収入アップが期待できます。また、月平均の残業は5時間程度と少なく、有給休暇に加えて勤続2年目からは夏季休暇も付与されるため、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。最新の介護技術を学ぶ施設内研修も整っており、資格と経験を活かして専門性を深めながら、長期的なキャリアを築いていける好条件が揃っています。
★おすすめPOINT★
【着実なキャリアアップが期待できます】
・施設内研修で最新の介護技術を習得できる環境があり、お持ちの資格や経験をさらに深めていくことが可能です。
【手厚い諸手当と賞与実績により、安定した収入アップが見込めます】
・賞与は計4ヶ月分の支給実績があり、日々の頑張りがしっかりと還元される仕組みが整っています。
・規定に応じた住居手当や配偶者・お子様向けの扶養手当が充実しており、ご家族をお持ちの方も安心して働けます。
【月平均残業5時間と少なめで、無理のないペースで長く続けられる環境です】
・残業が少なくシフト制で希望休みの相談も可能なため、プライベートの時間もしっかりと確保できます。
・事業所内保育所が完備されているほか、育児休業などの取得実績もあり、ライフステージが変わっても働き続けられます。
【駅から徒歩1分の好立地で、日々の通勤負担を大きく軽減できます】
・最寄り駅から徒歩1分とアクセス抜群の場所に位置しているため、天候に左右されず快適に通うことが可能です。
・マイカー通勤にも対応しており、通勤手当も月額上限3万円まで支給されることで、ご自身のライフスタイルに合わせた通勤方法を選べます。
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マイナビ介護職へのお問い合わせになりますので、お問い合わせ後すぐに求人掲載元へ情報をお渡しすることはございません。ご本人様より応募の意志を伺ってから改めて応募となります。
お預かりしているすべての個人データは許可なく、企業・医療機関側に開示したり、第三者に提供することは一切ありませんのでご安心ください。
現職の求人も見つけたのですが、問い合わせすることで現職に転職活動をしていることが知られてしまいますか？
転職サポートにお申し込みいただく際に入力いただいた情報は、応募先以外にお渡しすることはございませんのでご安心ください。また、求人掲載元の病院や施設が登録者の情報を自由に閲覧することもございません。
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職場の雰囲気や実際の残業時間などの情報提供はもちろん、希望勤務地や希望年収などの条件をお伝えいただくことで他の求人をご紹介することも可能です。面接の日程調整や条件交渉なども代行するので、効率的に転職活動がしたい方におすすめです。
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647623
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株式会社アンビスが全国で100施設以上を展開する医療施設型ホスピスです。ご入居者様やご家族を「ひとりにはしない」という理念のもと、慢性期や終末期にあり医療依存度の高い方を受け入れ、地域医療を支える社会的意義の高い事業を推進しています。現場には看護師が24時間常駐しています。急変時の対応や医療行為は看護師が担当するため、初任者研修や実務者研修の方も食事介助や入浴介助などの生活を支えるケアに専念できる環境です。多職種で情報を共有し、一人で判断を抱え込まないチーム連携の体制がしっかりと整っています。働き方の面では、夜勤明けの翌日が原則として公休となるほか、月平均の残業時間も5時間から7時間程度とかなり少なめです。常勤スタッフの比率が90パーセントを超えているため急な勤務変更が発生しにくく、あらかじめ決められた訪問予定表に沿って規則正しく働けます。入職後は現場スタッフによるお一人おひとりに合わせた個別のOJT研修が実施されます。eラーニングも導入されており、多職種と連携しながら専門性を着実に深めていける環境が用意されています。
★おすすめPOINT★
＜個別ＯＪＴとチーム連携で着実に成長！＞
・入職後はお一人おひとりの習熟度に合わせた個別のＯＪＴ研修を実施し、ｅラーニングを用いた学習の機会も提供されます
・施設内には看護師が24時間常駐しており、急変時の対応や専門的な医療処置は看護師が担当するため負担が減ります
・介護スタッフと看護スタッフの比率が1対1で相談しやすく、初任者研修や実務者研修からでも着実に専門性を高められます
＜残業月7時間以下で身体の負担を軽減！＞
・常勤で働くスタッフの比率が90パーセント以上と高く、急なシフト変更や無理な長時間勤務が発生しにくい人員体制です
・訪問スケジュールに沿って施設内でのケアを行うため、月平均の残業時間は5時間から7時間程度とかなり少なめに抑えられます
・夜勤明けの翌日は原則としてお休みとなるシフト編成が組まれており、しっかりと休息を取りながら長期的な就業が可能です
＜評価制度でキャリアアップ＞
・介護福祉士や初任者研修などの資格や実務経験、夜勤回数がしっかりと給与に反映されるためモチベーションを維持できます
・年次を問わずリーダーや主任などのマネジメント職へ昇格する事例も多数あり、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です