更新日：2019/08/08

埼玉県さいたま市西区

介護職・ヘルパー

株式会社レオパレス21 三橋＜ショートステイ＞【埼玉県／さいたま市西区】　東証一部上場企業が母体の施設で介護職募集

車通勤可残業少なめ寮・借り上げ住宅手当・補助無資格 OK

お仕事内容

食事介助・排泄介助・水分補給・入浴介助・リネン交換・介護記録作成　等を行います。その他、スタッフ間でミーティングを開催して意見交換をしたり、レクリエーションの企画・開催・運営をしていたりします。ご利用者様が安心してサービスをご利用いただける環境づくりもお願いしています。

＜ポイント＞
◆研修に力を入れています！個別研修をはじめ、本社にて他事業部との集合研修等あり、安心してお仕事をスタートできます。
◆スタッフの職務軽減のためにタブレット端末を利用した介護記録システムを導入しています。

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求人情報

職種	介護職・ヘルパー
サービス	通所介護（デイサービス）ショートステイ
雇用形態	正社員(正職員)
勤務地	埼玉県さいたま市西区三橋5-517 地図で見る
アクセス	ＪＲ京浜東北線「大宮(埼玉)駅」バス・車15分ＪＲ東北本線(上野－盛岡)「大宮(埼玉)駅」バス・車15分ＪＲ埼京線「大宮(埼玉)駅」バス・車15分ＪＲ川越線「大宮(埼玉)駅」バス・車15分ＪＲ高崎線「大宮(埼玉)駅」バス・車15分ＪＲ湘南新宿ライン線(大宮－赤羽)「大宮(埼玉)駅」バス・車15分埼玉新都市交通伊奈線「大宮(埼玉)駅」バス・車15分東武野田線「大宮(埼玉)駅」バス・車15分
応募資格	■資格不問
給与	月収 24万円～34万円（夜勤5回分・諸手当込み）備考：※処遇改善手当１＋30,000円程度（毎月変動・支給条件あり）、資格手当等含む【賞与】年2回（過去実績2.76ヵ月）【昇給】年1回
諸手当	通勤手当(一部支給・上限50,000円／月まで　※マイカー通勤は規定有り) 住宅手当(条件有・地域で金額異なる) 家族手当(扶養1名につき10,000円) 残業手当(1分単位で計算し、全額支払) 資格手当(社会福祉士・精神保健福祉士・介護支援専門員:15,000円、介護福祉士:5,000円、介護職員初任者研修(ヘルパー2級）：1,000円) 夜勤手当(8,000円／回 ) その他手当(役割加算手当（20,000円）)
寮・借上住宅	単身用有り（当社物件、敷金礼金無：月20,000万円 ※入社3年目から30,000万円）
福利厚生	厚生年金基金退職金慶弔見舞金制度社員寮（独身寮）
各種保険	雇用保険労災保険健康保険厚生年金保険
就業時間	【1】：07:00～16:00(休憩60分) 【2】：08:30～17:30(休憩60分) 【3】：09:00～18:00(休憩60分) 【4】：11:00～20:00(休憩60分) 【5】：16:30～09:30(休憩60分)
休日休暇	4週8休制有給休暇慶弔休暇出産・育児休暇リフレッシュ休暇その他休暇年間休日日数：121日初年度有給日数：10日最大有給日数：20日備考：■シフト制(希望休考慮致します。)　　計画年休：5月～9月《3日》,10月～翌3月《2日》　リフレッシュ休暇制度：計画年休とは別に年に3日設定可　　育児休暇取得実績あり

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アドバイザーが聞いた！
株式会社レオパレス21 三橋＜ショートステイ＞で実際に働いている人の口コミ情報

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マイナビ介護職キャリアアドバイザー

あずみ苑では、「こころの元気」をコンセプトに、心身を豊かにするレクリエーションや美味しいお食事、地域社会との交流を深めるイベントを充実させ、お客様の健やかな毎日を全力でサポートしています。
「職員のはたらきやすい職場づくり」にも力をいれており、ワークライフバランスを大切にしています。福利厚生も充実しており、長く安心して働いていいただける環境です。社内外研修制度も充実しておりスキルアップも目指せます。ご興味のある方は是非お気軽にお問い合わせください。

株式会社レオパレス21 三橋＜ショートステイ＞の特色

東証一部上場企業のレオパレス21クルーフの介護サーヒスです。
同法人は、ひとりでも多くの高齢者に、充実したシニアライフを過ごしていただきたい、そのような想いを込めて、地域社会に密着した「グループホーム」や「デイサービス」「ショートステイ」、「介護付・住宅型有料老人ホーム」の運営、訪問介護・居宅介護支援・訪問入浴介護等の各種サービスを展開されています。
関東・中部エリアを中心に、高齢者向けの施設『あずみ苑』を全国79施設運営しています。
「通う」「泊まる」「住む」お一人おひとりに合わせた介護と暖かなサポートをお届けしています。
経営母体が安定しており、社員寮は”レオパレス21”を利用できるのは社員の方から好評です。※家具家電付きもOKです。
全施設マイカー通勤可能なのも人気の理由です。

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