正社員(正職員)

養護老人ホーム

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【埼玉県/上尾市】月10日休み♪賞与・昇給実績あり◎養護老人ホームでの介護職募集《正社員》

更新日:2026年04月15日 求人番号:9766010

給料

月収 19.1万円~26.5万円程度 ※諸手当込み

勤務地
埼玉県 上尾市

JR高崎線

最寄り駅

JR高崎線

資格/職種

■資格:介護職員初任者研修修了者、介護職員実務者研修修了者、介護福祉士 ■経験:不問、介護関係での勤務経験あれば尚可 ■普通自動車運転免許あれば尚可(AT限定可)

雇用形態

正社員(正職員)

サービス
養護老人ホーム
休日休暇

週休2日制 出産・育児休暇
年間休日日数:120日 初年度有給日数:10日

無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。

勤務地
埼玉県 上尾市

JR高崎線

給与

・月収 19.1万円~26.5万円程度 ※諸手当込み

無料で求人情報をお問い合わせいただけます。
施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。

更新日:2026年04月15日 求人番号:9766010

求人内容

職種
介護職・ヘルパー
仕事内容
【仕事内容】
■養護老人ホームにて、介護業務全般

【仕事の特徴/セクション/おすすめポイントなど】
・生活全般の支援や介助(生活相談員が作成した処遇計画に基づく)
・自立した日常生活を送るために必要な機能訓練
・ご家族さまとの交流の機会等の確保
・外出支援
・レクリエーション支援
・食事、入浴、排せつ等の介助
仕事内容
【仕事内容】
■養護老人ホームにて、介護業務全般

【仕事の特徴/セクション/おすすめポイントなど】
・生活全般の支援や介助(生活相談員が作成した処遇計画に基づく)
・自立した日常生活を送るために必要な機能訓練
・ご家族さまとの交流の機会等の確保
・外出支援
・レクリエーション支援
・食事、入浴、排せつ等の介助
勤務地
埼玉県 上尾市
サービス
養護老人ホーム
アクセス
JR高崎線
雇用形態
正社員(正職員)
応募資格
■資格:介護職員初任者研修修了者、介護職員実務者研修修了者、介護福祉士
■経験:不問、介護関係での勤務経験あれば尚可
■普通自動車運転免許あれば尚可(AT限定可)
給料
月収 19.1万円~26.5万円程度 ※諸手当込み

備考:■基本給:151,600円~220,000円
■昇給:1月あたり 1.00%(過去実績)
■賞与:年2回 計3.40ヵ月分(過去実績)

諸手当
通勤手当(実費支給(上限あり)100,000円)
住宅手当(15,000円)
その他手当(家族手当:配偶者:15,000円、第一子・第二子:10,000円、その他:5000円、夜勤手当:宿直手当:8,100円/回、処遇改善手当:25,000円、介護職手当:5000円、物価手当:3,000円)
福利厚生
駐車場
手当/福利
厚生備考
■退職金制度:勤続年数3年以上、退職金共済加入
■定年制:一律60歳
■再雇用制度:上限65歳まで
■昼食:1食500円で注文可能
■育児休業取得実績あり
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
【1】:07:30~16:30(休憩60分)
【2】:08:30~17:30(休憩60分)
【3】:09:30~18:30(休憩60分)
【4】 宿直:17:00~08:00(休憩480分)

備考:※当直:平均4回/月

休日休暇
週休2日制 出産・育児休暇
年間休日日数:120日 初年度有給日数:10日

備考:■月平均10休休み/シフト制

選考
プロセス
[1] 応募フォームよりご応募ください

[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます

[3] 面接実施

[4] 内定

[5] 入職手続き

※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください

求人内容

職種

介護職・ヘルパー

仕事内容

【仕事内容】
■養護老人ホームにて、介護業務全般

【仕事の特徴/セクション/おすすめポイントなど】
・生活全般の支援や介助(生活相談員が作成した処遇計画に基づく)
・自立した日常生活を送るために必要な機能訓練
・ご家族さまとの交流の機会等の確保
・外出支援
・レクリエーション支援
・食事、入浴、排せつ等の介助

勤務地

埼玉県 上尾市

埼玉県 上尾市

サービス

養護老人ホーム

アクセス

JR高崎線

雇用形態

正社員(正職員)

応募資格

■資格:介護職員初任者研修修了者、介護職員実務者研修修了者、介護福祉士
■経験:不問、介護関係での勤務経験あれば尚可
■普通自動車運転免許あれば尚可(AT限定可)

給料

■月収 19.1万円~26.5万円程度 ※諸手当込み

備 考

■基本給:151,600円~220,000円
■昇給:1月あたり 1.00%(過去実績)
■賞与:年2回 計3.40ヵ月分(過去実績)

諸手当

通勤手当(実費支給(上限あり)100,000円)
住宅手当(15,000円)
その他手当(家族手当:配偶者:15,000円、第一子・第二子:10,000円、その他:5000円、夜勤手当:宿直手当:8,100円/回、処遇改善手当:25,000円、介護職手当:5000円、物価手当:3,000円)

福利厚生

駐車場

手当/福利厚生備考

■退職金制度:勤続年数3年以上、退職金共済加入
■定年制:一律60歳
■再雇用制度:上限65歳まで
■昼食:1食500円で注文可能
■育児休業取得実績あり

各種保険

雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険

就業時間

【1】:07:30~16:30(休憩60分)
【2】:08:30~17:30(休憩60分)
【3】:09:30~18:30(休憩60分)
【4】 宿直:17:00~08:00(休憩480分)

備 考

※当直:平均4回/月

休日休暇

週休2日制 出産・育児休暇
年間休日日数:120日 初年度有給日数:10日

■月平均10休休み/シフト制

選考プロセス

[1] 応募フォームよりご応募ください

[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます

[3] 面接実施

[4] 内定

[5] 入職手続き

※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください

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法人概要

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資格/職種

■無資格可能 ※初任者研修あれば尚可

雇用形態

正社員(正職員)

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グループホーム

全国に367拠点以上を展開する大手グループが運営するグループホームです。毎朝スタッフ全員で情報共有のミーティングを実施しており、お客様の小さな変化をチーム全体で把握できるため、困った時もすぐに相談できる安心の体制が整っています。待遇面では、賞与年2回に加え、日々の努力や売上への寄与を評価する特別報酬が支給されるため、高いモチベーションを保ちながら勤務できる環境です。さらに、清潔感があれば髪色やネイルなどの規定がなく、ご自身の個性を大切にしながら自分らしいスタイルで働くことができます。認知症ケアの専門性を高めたい方にも最適な環境であり、手厚い研修体制を通じて働きながらスキルアップを目指すことも可能です。年間17日のリフレッシュ休暇や定年後の再雇用制度など、長期的にキャリアを描ける福利厚生も大きな魅力です。

★おすすめPOINT★
【チーム全体で情報を共有し、一人で抱え込まずに働ける環境です】
・毎朝スタッフ全員で情報共有のミーティングを実施しているため、お客様の変化や業務連絡を細やかに把握できます。
・困った時もすぐに相談してフォローし合える体制が整っているので、安心して業務に取り組むことが期待できます。

【独自の特別報酬制度により、確かな収入アップが見込めます】
・賞与年2回に加え、施設運営への貢献やチームワークを評価する特別報酬が支給される仕組みがあります。
・目に見える形で日々の努力がしっかりと還元されることで、高いモチベーションを保ちながら将来的な昇給を目指せます。

【自分らしいスタイルを大切にしながら、無理のないペースで働けます】
・清潔感と節度があれば髪色やネイルなどの制限がないため、ご自身の個性を尊重した働き方を叶えられます。
・月平均残業時間が少なく、年間17日のリフレッシュ休暇も取得できる環境で、心身のゆとりを維持できます。

【手厚い資格取得支援や継続雇用制度で、将来の安心感が得られます】
・勤務時間内で受講可能な資格取得サポートが整備されているため、働きながら着実に認知症ケアの専門性を磨けます。
・65歳の定年後も70歳まで勤務可能な再雇用制度が設けられており、一つの職場で安定して長く活躍し続けることが可能です。

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