相模原市緑区(神奈川県)の月収30万円以上の介護職・福祉の求人・転職一覧
訪問介護
更新日:2026年03月03日
株式会社アルプスケアハートアルプスケアハート橋本
株式会社アルプスケアハート
【神奈川県/相模原市】年間休日119日♪週休2日制!訪問介護事業所のサービス提供責任者募集<正社員>
有料老人ホーム
更新日:2026年02月10日
ALSOKらいふケア株式会社ホームステーション橋本
ALSOKらいふケア株式会社
【神奈川県/相模原市】マイカー通勤◎日勤のみ♪介護付き有料老人ホームでのケアマネジャー募集<正社員>
有料老人ホーム
更新日:2026年02月10日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【神奈川県/相模原市南区】駅チカ◎福利厚生充実♪介護付き有料老人ホームで介護職員の募集です〈正社員〉
定期巡回
更新日:2025年11月10日
株式会社SOYOKAZEそよ風定期巡回さがみはら緑
株式会社SOYOKAZE
【神奈川県/相模原市緑区】月給29万円~!定期巡回・随時対応型訪問介護看護の介護職員♪<契約社員>
有料老人ホーム
更新日:2025年07月25日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【神奈川県/相模原市南区】駅チカ!介護付き有料老人ホームでの介護リーダー候補募集
有料老人ホーム
更新日:2025年07月25日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【神奈川県/相模原市南区】<小田急小田原線沿線>アットホームな施設でケアマネジャー募集
特別養護老人ホーム(特養)
更新日:2025年07月09日
社会福祉法人蓬莱会 特別養護老人ホームケアプラザさがみはら
社会福祉法人蓬莱会 特別養護老人ホームケアプラザさがみはら
【神奈川県/相模原市緑区】経験・資格不問/福利厚生◎/特別養護老人ホームでの介護職
更新日:2025年07月09日
医療法人社団博奉会 相模ヶ丘病院就労継続支援B型事業所『クロプファ』
医療法人社団博奉会 相模ヶ丘病院
【神奈川県/座間市】アットホームな就労継続支援事業所求人です<精神保健福祉士>
訪問介護
更新日:2025年05月07日
株式会社リビングプラットフォームライブラリ橋本二番館
株式会社リビングプラットフォーム
【神奈川県/相模原市】《福利厚生充実◎》訪問介護事業所での管理者候補募集
サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)
更新日:2025年05月07日
株式会社リビングプラットフォームケアライブラリ橋本
株式会社リビングプラットフォームケア
【神奈川県/相模原市緑区】年収400万円以上目指せる!車通勤可!サービス付高齢者向け住宅の管理職求人
更新日:2025年02月27日
株式会社LITALICOLITALICOジュニア橋本教室
株式会社LITALICO
【神奈川県/相模原市緑区】児童発達支援・放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者募集★
募集停止
訪問入浴
更新日:2026年04月06日
株式会社シーユーシー・ホスピス在宅ホスピス橋本
株式会社シーユーシー・ホスピス
【神奈川県/相模原市緑区】福利厚生充実★経験者優遇◎訪問介護のお仕事です!
神奈川県の雇用形態別介護職の平均給与
正社員
25.8万円
契約社員・嘱託社員
1635円
非常勤・パート・アルバイト
1514円
※掲載中の求人情報をもとに平均月収・平均時給を算出
神奈川県のマイナビ介護職
ご利用者・成約者の声
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担当して下さったアドバイザーさんが大変親身になって下さり、感謝申し上げます。 転職について大変心を砕くお人柄で、御社様のご教育が成すものと思いました。 介護業界は近年大変厳しくなる中、優秀な紹介会社様は我々に必要です。今後も、より良きご縁を繋いで下さい。
5.0 -
丁寧に話を聞いてくださり、連絡も密に、質問にも早く答えてくださったので、心配なく転職活動をすることができました。 ありがとうございました!
4.6 -
転職における要望も踏まえつつ、迅速で親切かつ丁寧に情報提供やアドバイスをしていただけました。おかげで安心して転職活動を進めることができました。内定までの支援ありがとうございます。
5.0 -
就活のご協力本当にありがとうございました。 介護の紹介や情報を沢山調べて頂き、履歴書のアドバイスも丁寧に教えて頂き感謝しています。新しい職場で頑張ります。
5.0 -
約1ヶ月でしたが、アドバイザーさんのおかげで希望以上の転職ができました。 毎日のようにご連絡をいただいき、対策を考えていただいたので面接も無事に終え転職をすることができました。 40代後半での転職だったので不安ばかりでしたが親身にご対応いただいたおかげで不安なく心も安定した状態で過ごす事もできました。ありがとうございました。
5.0
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サービス付き高齢者向け住宅とデイサービスが併設された施設です。実働11時間と少し短めの設定、しかも休憩はたっぷり「4時間」確保されています。日中の時間を有効に使いたい方にもピッタリのスケジュールです。
◆「学びたい」という意欲を全力で応援する職場です。資格取得支援制度を利用すれば、介護職員初任者研修や実務者研修などの費用を会社負担で取得可能です。資格を取得するごとにしっかりと給与に反映(昇給)されるのも魅力です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。