正社員(正職員)

有料老人ホーム

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【神奈川県/相模原市南区】駅チカ◎福利厚生充実♪介護付き有料老人ホームで介護職員の募集です〈正社員〉

更新日:2026年02月10日 求人番号:600130

給料

月収 23.1万円~31.6万円程度(諸手当込)

勤務地
神奈川県 相模原市緑区

小田急小田原線

最寄り駅

小田急小田原線

資格/職種

■資格:介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上必須 ■経験不問

雇用形態

正社員(正職員)

サービス
有料老人ホーム
休日休暇

4週8休制 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇
年間休日日数:109日 初年度有給日数:10日

無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。

勤務地
神奈川県 相模原市緑区

小田急小田原線

給与

・月収 23.1万円~31.6万円程度(諸手当込)

無料で求人情報をお問い合わせいただけます。
施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。

更新日:2026年02月10日 求人番号:600130

求人内容

職種
介護職・ヘルパー
仕事内容
■介護付き有料老人ホームで介護業務全般
・ご入居者の介護・生活支援
・食事、入浴、排泄などの介助
・アクティビティなど日々の生活の質を向上させるためのサービス
・ご入居者のペースに合わせた個別ケア
※夜勤は食事介助、離臥床の介助、夜勤巡回 など
仕事内容
■介護付き有料老人ホームで介護業務全般
・ご入居者の介護・生活支援
・食事、入浴、排泄などの介助
・アクティビティなど日々の生活の質を向上させるためのサービス
・ご入居者のペースに合わせた個別ケア
※夜勤は食事介助、離臥床の介助、夜勤巡回 など
勤務地
神奈川県 相模原市緑区
アクセス
小田急小田原線
雇用形態
正社員(正職員)
応募資格
■資格:介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上必須
■経験不問
給料
年収 270万円~390万円程度 諸手当込
月収 23.1万円~31.6万円程度(諸手当込)

備考:■昇給:年1回
■賞与:年2回3.0ヶ月分(2016年度実績)

諸手当
通勤手当(全額支給)
残業手当
資格手当(介護福祉士:10,000円)
その他手当(家族手当、夜勤手当:6,250円/回、処遇改善手当:45,000円、特定加算手当:1,000円、早朝手当:5時勤務開始1,500円・6時勤務開始1,000円/回、精皆勤手当:2,000円/月)
手当/福利
厚生備考
※退職金制度あり(勤続3年以上)
■ユニフォーム貸与■スポーツジム■宿泊施設等優待■健康診断あり■旅行会社優待■食費補助■入職時研修■副業・兼業可(規定あり)■自転車通勤可■定年制あり(定年65歳)■再雇用あり(上限70歳)
※介護福祉士、介護支援専門員、社会福祉士に合格された場合は、受験料と登録費用を全額と、講習費用の一部を会社が負担いたします。
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
早番:07:00~16:00(休憩60分)
日勤:09:00~17:30(休憩60分)
遅番:11:00~19:30(休憩60分)
夜勤:17:00~10:00(休憩120分)

備考:※日勤・早番・遅番は1日7.5時間勤務、夜勤は15時間勤務

休日休暇
4週8休制 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇
年間休日日数:109日 初年度有給日数:10日

備考:■勤務日以外休み:シフト制(4週8休)※希望休2日まで可■特別休暇(上期:2日、下期:3日)■年間休日に特別休暇含む 

選考
プロセス
[1] 応募フォームよりご応募ください

[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます

[3] 面接実施

[4] 内定

[5] 入職手続き

※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください

求人内容

職種

介護職・ヘルパー

仕事内容

■介護付き有料老人ホームで介護業務全般
・ご入居者の介護・生活支援
・食事、入浴、排泄などの介助
・アクティビティなど日々の生活の質を向上させるためのサービス
・ご入居者のペースに合わせた個別ケア
※夜勤は食事介助、離臥床の介助、夜勤巡回 など

勤務地

神奈川県 相模原市緑区

神奈川県 相模原市緑区

アクセス

小田急小田原線

雇用形態

正社員(正職員)

応募資格

■資格:介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上必須
■経験不問

給料

■年収 270万円~390万円程度 諸手当込
■月収 23.1万円~31.6万円程度(諸手当込)

備 考

■昇給:年1回
■賞与:年2回3.0ヶ月分(2016年度実績)

諸手当

通勤手当(全額支給)
残業手当
資格手当(介護福祉士:10,000円)
その他手当(家族手当、夜勤手当:6,250円/回、処遇改善手当:45,000円、特定加算手当:1,000円、早朝手当:5時勤務開始1,500円・6時勤務開始1,000円/回、精皆勤手当:2,000円/月)

手当/福利厚生備考

※退職金制度あり(勤続3年以上)
■ユニフォーム貸与■スポーツジム■宿泊施設等優待■健康診断あり■旅行会社優待■食費補助■入職時研修■副業・兼業可(規定あり)■自転車通勤可■定年制あり(定年65歳)■再雇用あり(上限70歳)
※介護福祉士、介護支援専門員、社会福祉士に合格された場合は、受験料と登録費用を全額と、講習費用の一部を会社が負担いたします。

各種保険

雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険

就業時間

早番:07:00~16:00(休憩60分)
日勤:09:00~17:30(休憩60分)
遅番:11:00~19:30(休憩60分)
夜勤:17:00~10:00(休憩120分)

備 考

※日勤・早番・遅番は1日7.5時間勤務、夜勤は15時間勤務

休日休暇

4週8休制 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇
年間休日日数:109日 初年度有給日数:10日

■勤務日以外休み:シフト制(4週8休)※希望休2日まで可■特別休暇(上期:2日、下期:3日)■年間休日に特別休暇含む 

選考プロセス

[1] 応募フォームよりご応募ください

[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます

[3] 面接実施

[4] 内定

[5] 入職手続き

※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください

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法人概要

本社(本拠地)
東京都
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◆「学びたい」という意欲を全力で応援する職場です。資格取得支援制度を利用すれば、介護職員初任者研修や実務者研修などの費用を会社負担で取得可能です。資格を取得するごとにしっかりと給与に反映(昇給)されるのも魅力です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。

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◆「学びたい」という意欲を全力で応援する職場です。資格取得支援制度を利用すれば、介護職員初任者研修や実務者研修などの費用を会社負担で取得可能です。資格を取得するごとにしっかりと給与に反映(昇給)されるのも魅力です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。

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神奈川県 相模原市緑区 中野1004-8 大野ビル101

最寄り駅

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資格/職種

■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上必須 ■経験不問

雇用形態

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神奈川県 相模原市緑区 原宿南3-17-6

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資格/職種

■資格不問 ※未経験者歓迎

雇用形態

非常勤・パート・アルバイト

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研修・教育制度も非常に充実しているのが、SOMPOケアネクストの最大の魅力です。
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600130

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