更新日:2024年10月18日 求人番号:468947
株式会社ベストライフ ベストライフ草加 の介護福祉士、介護職・ヘルパー求人
【埼玉県/草加市】 全国展開している有料老人ホームで介護職募集中
給料
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月収 24.0万円~以上 |
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勤務地 |
埼玉県 草加市 新善町253 |
資格/職種 |
【求める資格・経験】 ■介護福祉士・ヘルパー1級・2級 無資格の方もご相談できます。 |
雇用形態 |
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サービス
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有料老人ホーム |
休日休暇
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年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日:2024年10月18日 求人番号:468947
この求人のポイント
Point1
一人ひとりの成長が会社の成長につながります!
さまざまなバックグラウンドを持つ人が集まり、それぞれの人生を歩んでこられたご入居者様のお世話をさせていただきます。この「ご入居者様のために」というひとつの想いを持って、同業種からの転職、他業種からの転職、新卒者など年齢や立場の異なる多くの人がともに働いています。
私たちは、職員一人ひとりの成長が会社の成長につながると考え、社員教育や研修等、向上心ある人が成長するために必要な研修・制度を実施しています。また、将来のビジョンを持って取り組む人には、人生の目標や節目とリンクさせて仕事を継続できるよう、新たな人事考課、給与体制づくりに取り組んでいます。
Point2
さまざまなバックグラウンドを持つ人が集まる介護の現場です!
経験のある人もない人も、仕事に対する「誇り」と「自信」を持ってご入居者様のお世話をします。そして介護の仕事を「一生の仕事」として続けていけるようにします。 そのために、新卒を除く介護職の初任給を入社時に保有する介護資格とこれまでの介護職としての経験を考慮した給与システムにしています。さらに、15歳までの子どもを扶養する職員を支援するため、こども手当をはじめとする子育て支援にも注力しています。
Point3
資格のない人でも安心のサポート体制です。
資格のない未経験の方でも、スムーズに介護職としてスタートできるように研修や細やかなサポート体制を準備しています。また意欲が高く資格の取得を希望される方には「資格取得支援・補助制度」もあり、資格取得後には有資格者としてキャリアアップの道を目指すこともできます。
求人内容
- 職種
- 介護福祉士 介護職・ヘルパー
- 仕事内容
- 介護の必要な利用者の食事・入浴などの身体介助から生活援助に至るまで幅広く行っていただきます。また、話し相手になるなどの精神面でのフォローも重要なお仕事です。
- 勤務地
- 埼玉県 草加市 新善町253
- サービス
- 有料老人ホーム
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- 【求める資格・経験】
■介護福祉士・ヘルパー1級・2級
無資格の方もご相談できます。
- 給料
-
年収 315万円~以上
月収 24.0万円~以上
- 諸手当
-
通勤手当(上限20,000円)
家族手当(扶養あり10,000円・扶養なし6,000円)
資格手当(0~20,000円※ヘルパー1級・基礎研修・介護福祉士は10,000~20,000円)
皆勤手当(10,000円)
夜勤手当(4,500円/回)
その他手当(介護手当(20,000円※無資格者15,000円))
- 福利厚生
- 資金貸付制度 その他制度
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
早番:07:00~16:00(休憩60分)
日勤:09:00~18:00
遅番:10:00~19:00
夜勤:16:45~09:15
備考:二交替制
- 休日休暇
-
年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇
備考:月8日公休(うち2日は希望日指定可)
\応募の前に…/この求人について問い合わせる
法人概要
株式会社ベストライフ ベストライフ草加
- 本社(本拠地)
- 東京都 新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビルディング29階
- 法人情報
-
【事業内容】
■有料老人ホームの建設、企画、販売、運営、管理及び当該事業に関わる一切の事業
■訪問介護事業所・居宅介護支援事業所の運営
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- お問い合わせ求人番号
-
468947
- 応募先名称
- 株式会社ベストライフ ベストライフ草加
- お問い合わせ例
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「介護職の募集を都内で探しています。マイナビ介護職に載っている○○○○○以外におすすめの求人はありますか?」
この求人へのコメント
先輩社員からの一言
平成19年4月にヘルパー2級の通信講座を受講しながら、当時のケアアシスタントとして入社しました。それまで経験した仕事とは全くの畑違いで戸惑いながらの毎日だったことを覚えています。ヘルパー2級の取得後、介護職として、ご入居者様に直接触れる身体介護をできるようになってからは、ご入居者様の介助をさせていただいたときなどに、ご入居者様から「ありがとう」と声をかけていただけるようになったことが、この仕事をしていて良かったと思う瞬間です。会社の資格取得補助制度を利用することで、現場を見ながら介護資格の勉強ができたことは、大変有意義であったと思います。
採用担当者からの一言
多彩な制度であなたをバックアップ。 ベストライフでは、ご入居者様が主人公です。 そのご入居者様を笑顔にし主人公にするのは他でもないお世話をする人です。 だからこそ、「人が人をお世話する」≪介護≫という仕事には言うまでもなく人が財産です。 研修制度やチャンスをものにして若くして管理職を務めるなど活躍している人も多くいます。
キャリアアドバイザーからの一言
「ご入居者のために」というひとつの想いを持って、同業種からの転職、他業種からの転職、新卒者など年齢や立場の異なる多くの人がともに働いています。スタッフ一人ひとりの成長が会社の成長につながると考え、社員教育や研修等の向上心ある人が成長するために必要な研修・制度を実施しています。また、将来のビジョンを持って取り組む人には、人生の目標や節目とリンクさせて仕事を継続できるよう、新たな人事考課、給与体制づくりに取り組んでいます。
経験のある方もない方も、仕事に対する「誇り」と「自信」を持ってお客様のお世話をし、そして介護の仕事を「一生の仕事」として続けていけるように、新卒を除く介護職の初任給を、入社時の年齢、保有する介護資格、そして、これまでの介護職としての経験を考慮した給与システムにしています。