契約社員・嘱託社員 非常勤・パート・アルバイト
通所介護（デイサービス）
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名称非公開 ※詳細はお問合せください の生活相談員、介護職・ヘルパー、介護福祉士求人
名称非公開 ※詳細はお問合せください
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【埼玉県／川口市】 全国125事業所にて施設を展開する企業の生活相談員求人
更新日：2026年02月26日 求人番号：478035
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給料
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月収 18.0万円～以上 常勤モデル |
|---|---|
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勤務地
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埼玉県 川口市
ＪＲ京浜東北線 |
最寄り駅 |
ＪＲ京浜東北線 |
資格/職種 |
【求める資格・経験】 ■社会福祉士、社会福祉主事、ケアマネジャー、介護福祉士、精神保健福祉士のいずれかの資格 |
雇用形態 |
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サービス
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通所介護（デイサービス） |
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休日休暇
|
有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日：2026年02月26日 求人番号：478035
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求人内容
- 職種
- 生活相談員 介護職・ヘルパー 介護福祉士
- 仕事内容
- ・デイサービスにおける相談員業務
・相談対応業務
・契約手続き
・通所介護計画の作成や帳票整備
・現金回収業務
・介護業務全般
- 仕事内容
- ・デイサービスにおける相談員業務
・相談対応業務
・契約手続き
・通所介護計画の作成や帳票整備
・現金回収業務
・介護業務全般
- 勤務地
- 埼玉県 川口市
- サービス
- 通所介護（デイサービス）
- アクセス
-
ＪＲ京浜東北線
ＪＲ京浜東北線
埼玉高速鉄道
- 雇用形態
- 契約社員・嘱託社員 非常勤・パート・アルバイト
- 応募資格
- 【求める資格・経験】
■社会福祉士、社会福祉主事、ケアマネジャー、介護福祉士、精神保健福祉士のいずれかの資格
- 給料
- 月収 18.0万円～以上 常勤モデル
時給 1,160円～
備考：※給与は施設によって異なります。
※資格・経験等考慮いたします。
- 諸手当
-
通勤手当（上限50,000円／月）
資格手当（常勤（社会福祉士10,000円、社会福祉主事5,000円等））
- 手当/福利
厚生備考 - 昇給制度、正社員登用制度あり
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険
- 就業時間
-
日勤A：08:30～17:30(休憩60分)
日勤B：09:00～18:00
備考：※勤務時間は施設によって異なります。
- 休日休暇
- 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇
年間休日日数：110日
備考：休日：シフトによる（非常勤は応相談）※休日は施設によって異なります。／休暇：産前産後休暇
求人内容
職種
生活相談員 介護職・ヘルパー 介護福祉士
仕事内容
・デイサービスにおける相談員業務
・相談対応業務
・契約手続き
・通所介護計画の作成や帳票整備
・現金回収業務
・介護業務全般
サービス
アクセス
ＪＲ京浜東北線
ＪＲ京浜東北線
埼玉高速鉄道
雇用形態
応募資格
【求める資格・経験】
■社会福祉士、社会福祉主事、ケアマネジャー、介護福祉士、精神保健福祉士のいずれかの資格
給料
■時給 1,160円～
備 考
※給与は施設によって異なります。
※資格・経験等考慮いたします。
諸手当
通勤手当（上限50,000円／月）
資格手当（常勤（社会福祉士10,000円、社会福祉主事5,000円等））
手当/福利厚生備考
昇給制度、正社員登用制度あり
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険
就業時間
日勤A：08:30～17:30(休憩60分)
日勤B：09:00～18:00
備 考
※勤務時間は施設によって異なります。
休日休暇
有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇
年間休日日数：110日
休日：シフトによる（非常勤は応相談）※休日は施設によって異なります。／休暇：産前産後休暇
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法人概要
- 本社(本拠地)
- 東京都
- 法人情報
- ※詳細はお問合せください
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通所介護（デイサービス）
更新日：2026年10月01日
株式会社エクラシアエクラシア川口石神
株式会社エクラシア
【埼玉県／川口市】資格不問◎日勤帯×年休110日以上！高齢者施設での介護職員募集
| 給料 |
月収 24.5万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 川口市 石神191-1 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格不問 ■経験不問 |
◆高齢者施設にはデイサービスが併設され、さらに訪問看護や薬局事業もグループ内で展開しているため、多職種連携が非常にスムーズです。幅広いケアの視点に触れることができ、専門性を高めながらスキルアップできる土壌があります。
◆「学びたい」という意欲を全力で応援する職場です。資格取得支援制度を利用すれば、介護職員初任者研修や実務者研修などの費用を会社負担で取得可能です。資格を取得するごとにしっかりと給与に反映（昇給）されるのも魅力です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。
通所介護（デイサービス）
更新日：2026年10月01日
株式会社エクラシアエクラシア川口榛松
株式会社エクラシア
【埼玉県／川口市】資格不問◎日勤帯×年休110日以上！高齢者施設での介護職員募集
| 給料 |
月収 24.5万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 川口市 大字榛松919 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格不問 ■経験不問 |
◆高齢者施設にはデイサービスが併設され、さらに訪問看護や薬局事業もグループ内で展開しているため、多職種連携が非常にスムーズです。幅広いケアの視点に触れることができ、専門性を高めながらスキルアップできる土壌があります。
◆「学びたい」という意欲を全力で応援する職場です。資格取得支援制度を利用すれば、介護職員初任者研修や実務者研修などの費用を会社負担で取得可能です。資格を取得するごとにしっかりと給与に反映（昇給）されるのも魅力です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。
通所介護（デイサービス）
更新日：2026年10月01日
株式会社エクラシアエクラシア川口末広
株式会社エクラシア
【埼玉県／川口市】資格不問◎日勤帯×年休110日以上！高齢者施設での介護職員募集
| 給料 |
月収 24.5万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 川口市 末広2-8-12 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格不問 ■経験不問 |
◆高齢者施設にはデイサービスが併設され、さらに訪問看護や薬局事業もグループ内で展開しているため、多職種連携が非常にスムーズです。幅広いケアの視点に触れることができ、専門性を高めながらスキルアップできる土壌があります。
◆「学びたい」という意欲を全力で応援する職場です。資格取得支援制度を利用すれば、介護職員初任者研修や実務者研修などの費用を会社負担で取得可能です。資格を取得するごとにしっかりと給与に反映（昇給）されるのも魅力です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。
通所介護（デイサービス）
更新日：2026年10月01日
株式会社ツクイツクイ川口安行
株式会社ツクイ
【埼玉県／川口市】勤務曜日相談可♪経験不問◎デイサービスでの生活相談員募集《パート》
| 給料 |
時給1,287円～1,559円 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 川口市 安行領家654-5 |
| 雇用形態 |
非常勤・パート・アルバイト |
| 応募要件 |
■社会福祉主事任用資格・介護福祉士・介護支援専門員・社会福祉士 いずれか必須 ■普通自動車運転免許(AT限定可) 必須 ■経験：不問 |
＜未経験からプロへ！安心のサポート体制＞充実した研修制度や資格取得支援制度が整っているため、働きながら専門知識を身につけられます。生活相談員はサービスの質の向上を担うキーパーソン！お客様やご家族との関わりを通じて、自分自身の人間性も磨いていけるやりがいのあるお仕事です。
＜夜勤なしでプライベートも充実！柔軟な働き方＞勤務曜日は相談可能♪ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。産休・育休制度も整っており、長く安心して働ける環境です。
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◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。