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【神奈川県/川崎市宮前区】年休110日&連休相談可/ICT活用/資格取得支援/グループホーム/介護職

更新日:2026年06月02日 求人番号:605837

給料

月収 24.5万円~31.4万円

勤務地
神奈川県 川崎市宮前区

小田急小田原線

最寄り駅

小田急小田原線

資格/職種

■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上、介護福祉士 いずれか

雇用形態

正社員(正職員)

サービス
グループホーム
休日休暇

4週8休制 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 看護休暇
年間休日日数:110日 初年度有給日数:10日 最大有給日数:20日

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勤務地
神奈川県 川崎市宮前区

小田急小田原線

給与

・月収 24.5万円~31.4万円

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更新日:2026年06月02日 求人番号:605837

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求人内容

職種
介護職・ヘルパー
仕事内容
■介護職業務全般
・生活援助(調理・洗濯・掃除といった身の回りの生活のサポート)、健康管理
・入浴介助、排泄介助
・食事準備・介助(食材宅配を導入しているので調理が苦手な方も安心)
・レクリエーション
・夜間の見守り
・介護記録、申し送り
※1ユニット9名定員
※勤務体制:日中帯1ユニット2~3名・夜勤帯1ユニット1名
<1日の流れ・例>7:00~9:00出勤・申し送り・起床介助/9:00~11:00生活支援・入浴介助/11:00~13:00昼食準備・昼食・口腔ケア/14:00~15:30レクリエーション・家事作業・身体介助/15:30~16:00介護記録・申し送り・退勤
◆夜勤に関しては慣れるまでは先輩職員がOJTでサポート♪
◆困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制が整っています
仕事内容
■介護職業務全般
・生活援助(調理・洗濯・掃除といった身の回りの生活のサポート)、健康管理
・入浴介助、排泄介助
・食事準備・介助(食材宅配を導入しているので調理が苦手な方も安心)
・レクリエーション
・夜間の見守り
・介護記録、申し送り
※1ユニット9名定員
※勤務体制:日中帯1ユニット2~3名・夜勤帯1ユニット1名
<1日の流れ・例>7:00~9:00出勤・申し送り・起床介助/9:00~11:00生活支援・入浴介助/11:00~13:00昼食準備・昼食・口腔ケア/14:00~15:30レクリエーション・家事作業・身体介助/15:30~16:00介護記録・申し送り・退勤
◆夜勤に関しては慣れるまでは先輩職員がOJTでサポート♪
◆困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制が整っています
勤務地
神奈川県 川崎市宮前区
サービス
グループホーム
アクセス
小田急小田原線
雇用形態
正社員(正職員)
応募資格
■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上、介護福祉士 いずれか
給料
年収 343万円~441万円程度
月収 24.5万円~31.4万円

備考:※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタート、その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。
<初任者研修>月給245,000円~294,000円 年収343万円~413万円 <実務者研修>月給250,000円~299,000円 年収349万円~419万円 <介護福祉士>月給265,000円~314,000円 年収371万円~441万円

諸手当
通勤手当(規定内支給(上限50,000円/月)※自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給(自家用車通勤が可能な施設に限る))
残業手当(時間外手当は別途支給(1分単位))
資格手当(実務者研修:5,000円、介護福祉士:20,000円)
その他手当(地域手当:37,000円、 処遇改善手当:23,000円、夜勤手当:25,000円(5回分/超過分は別途支給) 、年末年始手当)
福利厚生
社員持株会制度 慶弔見舞金制度 永年勤続制度
手当/福利
厚生備考
■退職金制度(勤続3年以上)、65歳定年制(再雇用制度あり)、社内認定資格制度、資格取得支援制度、定期健康診断、インフルエンザ予防接種費用補助制度、、会員制福利厚生サービス ベネフィットステーション(宿泊補助、テーマパーク、映画など各種割引あり)、永年勤続表彰制度、成功事例報奨金制度、制服貸与、スタッフ紹介制度(紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給)、メンタルヘルスなどの相談窓口あり、車両手当(自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給)、ライフイベント手当(最大130万円の手当を支給・規定あり)
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
07:30~16:30(休憩60分)
10:00~19:00(休憩60分)
16:00~10:00(休憩120分)

備考:■シフト制

休日休暇
4週8休制 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 看護休暇
年間休日日数:110日 初年度有給日数:10日 最大有給日数:20日

備考:■月8~10日休み(シフト制/毎月20日位を目途に希望休を提出)■有給休暇(初年度10日)※午前のみ・午後のみ等の半日から取得可能■生理休暇■子の看護休暇

求人内容

職種

介護職・ヘルパー

仕事内容

■介護職業務全般
・生活援助(調理・洗濯・掃除といった身の回りの生活のサポート)、健康管理
・入浴介助、排泄介助
・食事準備・介助(食材宅配を導入しているので調理が苦手な方も安心)
・レクリエーション
・夜間の見守り
・介護記録、申し送り
※1ユニット9名定員
※勤務体制:日中帯1ユニット2~3名・夜勤帯1ユニット1名
<1日の流れ・例>7:00~9:00出勤・申し送り・起床介助/9:00~11:00生活支援・入浴介助/11:00~13:00昼食準備・昼食・口腔ケア/14:00~15:30レクリエーション・家事作業・身体介助/15:30~16:00介護記録・申し送り・退勤
◆夜勤に関しては慣れるまでは先輩職員がOJTでサポート♪
◆困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制が整っています

勤務地

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神奈川県 川崎市宮前区

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小田急小田原線

雇用形態

正社員(正職員)

応募資格

■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上、介護福祉士 いずれか

給料

■年収 343万円~441万円程度
■月収 24.5万円~31.4万円

備 考

※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタート、その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。
<初任者研修>月給245,000円~294,000円 年収343万円~413万円 <実務者研修>月給250,000円~299,000円 年収349万円~419万円 <介護福祉士>月給265,000円~314,000円 年収371万円~441万円

諸手当

通勤手当(規定内支給(上限50,000円/月)※自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給(自家用車通勤が可能な施設に限る))
残業手当(時間外手当は別途支給(1分単位))
資格手当(実務者研修:5,000円、介護福祉士:20,000円)
その他手当(地域手当:37,000円、 処遇改善手当:23,000円、夜勤手当:25,000円(5回分/超過分は別途支給) 、年末年始手当)

福利厚生

社員持株会制度 慶弔見舞金制度 永年勤続制度

手当/福利厚生備考

■退職金制度(勤続3年以上)、65歳定年制(再雇用制度あり)、社内認定資格制度、資格取得支援制度、定期健康診断、インフルエンザ予防接種費用補助制度、、会員制福利厚生サービス ベネフィットステーション(宿泊補助、テーマパーク、映画など各種割引あり)、永年勤続表彰制度、成功事例報奨金制度、制服貸与、スタッフ紹介制度(紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給)、メンタルヘルスなどの相談窓口あり、車両手当(自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給)、ライフイベント手当(最大130万円の手当を支給・規定あり)

各種保険

雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険

就業時間

07:30~16:30(休憩60分)
10:00~19:00(休憩60分)
16:00~10:00(休憩120分)

備 考

■シフト制

休日休暇

4週8休制 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 看護休暇
年間休日日数:110日 初年度有給日数:10日 最大有給日数:20日

■月8~10日休み(シフト制/毎月20日位を目途に希望休を提出)■有給休暇(初年度10日)※午前のみ・午後のみ等の半日から取得可能■生理休暇■子の看護休暇

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法人概要

本社(本拠地)
東京都
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最寄り駅

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神奈川県 川崎市宮前区

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資格/職種

■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)、実務者研修(ヘルパー1級)いずれか ※介護実務経験がある方

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介護とITの融合により、業務効率化とスタッフの待遇改善を推進している成長企業の訪問介護求人です。全国260拠点以上を展開する安定した経営基盤のもと、正社員比率94%という強固なチーム体制を構築しています。資格手当や年2回の評価面談など、専門資格と成果が収入に直結する仕組みが整っています。夜勤なしの完全週休2日制(曜日固定)を採用し、日々の記録業務はスマートフォンで完結するため、施設勤務特有の不規則なシフトや煩雑な事務作業の負担を抑え、ケアに専念できます。定期的な面談で不安を解消できるフォロー体制もあり、介護福祉士の資格取得やサ責や管理者への着実なキャリアアップを目指す有資格者の方に推奨できる環境です。

★おすすめPOINT★
【夜勤なし・曜日固定の休日で、身体への負担を抑えた働き方が実現できます】
・8:00~19:00の間での実働8時間勤務で夜勤が存在しないため、生活リズムを整えながら健康的に働き続けることができます
・完全週休2日制(曜日固定)を採用していることにより、先々の予定が立てやすくプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です

【専門資格を活かした収入アップと明確なキャリア形成が期待できます】
・資格手当が支給されるほか、年2回の評価面談で個人の頑張りが給与に還元される仕組みが整っています
・サービス提供責任者や管理者へのキャリアアップも目指せます

【IT化と手厚いフォロー体制により、業務のストレスを軽減できます】
・記録票の提出やシフト確認をすべてスマートフォンで行えるため、手書きの書類作成や事業所への移動の手間が省けケア業務に集中できます
・定期的な面談を通じて上司がフォローする体制があり、訪問介護でありながら孤立することなくチームの支援を受けながら業務に取り組めます

更新日:2026年06月29日 求人番号:9684964

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★おすすめPOINT★
【夜勤なし・曜日固定の休日で、身体への負担を抑えた働き方が実現できます】
・8:00~19:00の間での実働8時間勤務で夜勤が存在しないため、生活リズムを整えながら健康的に働き続けることができます
・完全週休2日制(曜日固定)を採用していることにより、先々の予定が立てやすくプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です

【専門資格を活かした収入アップと明確なキャリア形成が期待できます】
・資格手当が支給されるほか、年2回の評価面談で個人の頑張りが給与に還元される仕組みが整っています
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【IT化と手厚いフォロー体制により、業務のストレスを軽減できます】
・記録票の提出やシフト確認をすべてスマートフォンで行えるため、手書きの書類作成や事業所への移動の手間が省けケア業務に集中できます
・定期的な面談を通じて上司がフォローする体制があり、訪問介護でありながら孤立することなくチームの支援を受けながら業務に取り組めます

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