正社員(正職員)
訪問介護
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セントケア神奈川株式会社
セントケアあさお
の訪問介護員（ホームヘルパー）、介護職・ヘルパー求人
セントケア神奈川株式会社 セントケアあさおの訪問介護員（ホームヘルパー）、介護職・ヘルパー求人
更新日：2026年02月24日 求人番号：679229
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給料
|
月収 19.1万円～以上 |
|---|---|
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勤務地
|
神奈川県 川崎市麻生区 多摩美1-2-4
小田急小田原線「読売ランド前駅」徒歩6分 MAP |
最寄り駅 |
小田急小田原線「読売ランド前駅」徒歩6分 |
資格/職種 |
■初任者研修（ヘルパー2級）、実務者研修（ヘルパー1級）、介護福祉士 ■普通自動車運転免許（AT限定可） |
雇用形態 |
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サービス
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訪問介護 |
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休日休暇
|
完全週休2日制 日曜日 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 リフレッシュ休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日：2026年02月24日 求人番号：679229
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キャリアアドバイザーからのコメント
研修や福利厚生が充実していますので、安心して長くご勤務いただけます！ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
求人内容
職種
仕事内容
・訪問介護業務（身体介護、生活援助サービスの提供）
仕事内容
・訪問介護業務（身体介護、生活援助サービスの提供）
勤務地
アクセス
雇用形態
応募資格
■普通自動車運転免許（AT限定可）
給料
月収 19.1万円～以上
備考：【賞与】年1回 1.0ヶ月（過去実績）【昇給】年1回
諸手当
資格手当（ホームヘルパー1級基礎研修：5,000円 実務者研修：7,000円／月 介護福祉士：12,000円／月）
その他手当（地域手当：28,000円／月、職種手当（8,000円／月）、処遇改善手当（8,000円／月）、特定事業所加算手当（1,000円／月）、認知症実践者研修（2,000円／月））
手当/福利
厚生備考
各種保険
就業時間
備考：※上記時間帯の内8時間勤務
休日休暇
年間休日日数：112日 初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日
備考：※休日：日曜日と平日1日（曜日は固定）※リフレッシュ休暇：3日
求人内容
職種
訪問介護員（ホームヘルパー） 介護職・ヘルパー
仕事内容
■訪問介護における訪問介護員業務全般
・訪問介護業務（身体介護、生活援助サービスの提供）
アクセス
小田急小田原線「読売ランド前駅」徒歩6分
雇用形態
応募資格
■初任者研修（ヘルパー2級）、実務者研修（ヘルパー1級）、介護福祉士
■普通自動車運転免許（AT限定可）
給料
■月収 19.1万円～以上
備 考
【賞与】年1回 1.0ヶ月（過去実績）【昇給】年1回
諸手当
通勤手当
資格手当（ホームヘルパー1級基礎研修：5,000円 実務者研修：7,000円／月 介護福祉士：12,000円／月）
その他手当（地域手当：28,000円／月、職種手当（8,000円／月）、処遇改善手当（8,000円／月）、特定事業所加算手当（1,000円／月）、認知症実践者研修（2,000円／月））
手当/福利厚生備考
※研修制度あり【福利厚生】ユニフォーム貸与・インフルエンザ予防接種補助・傷病見舞金・慶弔見舞金・財形貯蓄制度・従業員持株会・貸付金・奨学金制度・人材紹介制度・ほっとライン（相談通報窓口）・産業医による健康相談・レジャー施設等の優待価格利用・長期所得補償制度（GLTD）
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
就業時間1：07:00～19:00(休憩60分)
備 考
※上記時間帯の内8時間勤務
休日休暇
完全週休2日制 日曜日 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 リフレッシュ休暇
年間休日日数：112日 初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日
※休日：日曜日と平日1日（曜日は固定）※リフレッシュ休暇：3日
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似ている条件の求人のご紹介が可能です。
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法人概要
法人名
セントケア神奈川株式会社 セントケアあさお
法人名
セントケア神奈川株式会社 セントケアあさお
本社（本拠地）
法人情報
【事業内容】総合福祉サービス（訪問介護、訪問入浴、訪問看護、居宅介護支援、デイサービス、認知症デイサービス、グループホーム、小規模多機能型居宅介護、ショートステイ、看護小規模多機能型居宅介護、福祉レンタル・販売、住宅リフォーム）
【関連企業】セントケア・ホールディング株式会社（東証プライム上場）
勤務地情報
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【神奈川県／横浜市南区】 総合福祉サービスを提供 大手法人でのホームヘルパー募集＜訪問介護＞
| 給料 |
月収 18.3万円～19.5万円程度（諸手当込み） 年収 234万円～248万円程度（諸手当込み） |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県 横浜市南区 永田東1-1-7アーバンフラット井土ヶ谷2F |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上 |
研修制度が充実しており、レベルアップ研修や介護福祉士資格等の資格取得のためのスキルアップ研修等もあり、ブランクのある方や経験の浅い方、キャリアアップをしたい方にもオススメの求人です。
女性も働きやすい環境作りに力を入れており、家庭との両立もしやすく、また休職後の復帰率も高く、長く働ける職場です。県内全域に営業所があり、勤務先の異動も可能です。
訪問入浴
更新日：2026年02月24日
セントケア神奈川株式会社セントケア茅ヶ崎
セントケア神奈川株式会社
【神奈川県／茅ヶ崎市】年間休日110日／残業少なめ♪単独居宅介護支援事業所にてケアマネジャー募集
| 給料 |
月収 24.2万円～程度（諸手当込み） 年収 305万円～程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県 茅ヶ崎市 共恵1丁目16‐16 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護支援専門員（ケアマネジャー）資格 |
神奈川県茅ヶ崎市にあります居宅介護支援事業所でのケアマネジャー求人です。
神奈川県内で「在宅ケアマネジャーだけの事業所」を展開している法人で、専門職としての力を発揮することができます。
ベテランから新人まで様々なケアマネジャーが在籍しており、相談しやすい環境です。
ご興味のある方は是非お気軽にお問い合わせください。
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更新日：2026年11月13日
株式会社ツクイツクイ・サンフォレスト川崎麻生
株式会社ツクイ
【神奈川県／川崎市】土日祝時給UP♪福利厚生◎施設内補助＆訪問介護《パート／夜勤専従》
| 給料 |
時給1,279円～1,409円 |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県 川崎市麻生区 上麻生7-11-5 ＡＬＳＯＫホーム川崎上麻生 |
| 雇用形態 |
非常勤・パート・アルバイト |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上 必須 ■経験不問 |
＜効率よく稼げる！手当や福利厚生も充実＞
土日祝日は時給が100円アップするため、「週末だけ働きたい」「効率よく稼ぎたい」という方におすすめです。宿泊費補助やお祝い金給付がある独自の福利厚生や、子育て支援手当など、大手ならではの手厚い待遇が働くあなたをしっかりサポートします。
＜おしゃれも自由！自分らしく働ける職場＞
髪色や髪型の自由度はもちろん、ネイルやまつげエクステ、ヒゲもOK（社内規定あり）！個性を尊重する風通しの良い雰囲気があり、スタッフ同士も自然体で働いています。Wワークや副業も可能ですので、自分のライフスタイルや「好き」を大切にしながら働きたい方にぴったりです。
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| 給料 |
月収 21.5万円～25.1万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県 川崎市麻生区 万福寺1-11-32 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■いずれかの資格をお持ちの方 |
神奈川県川崎市麻生区に位置する住宅型有料老人ホームです。
ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。
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更新日：2026年11月12日
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| 給料 |
時給1,282円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県 川崎市麻生区 万福治1‐11‐32 |
| 雇用形態 |
非常勤・パート・アルバイト |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修修了者、介護職員実務者研修修了者、介護職員基礎研修、介護福祉士：いずれか必須 |
神奈川県川崎市麻生区の住宅型有料老人ホームで介護職員を募集しています！
資格取得支援制度や研修制度があり、働きながらスキルアップできる環境です！また、社員登用制度があり、頑張りを評価してくれるため、仕事のモチベーションにもつながります♪
最寄り駅から徒歩6分と好立地！通勤しやすいのも嬉しいポイントです◎
ご興味のある方は、面接のポイントをお伝えしますのでご連絡ください！
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【神奈川県／川崎市麻生区】日勤＆年休113日！介護DX化導入★有料老人ホーム／介護職《契約社員》
| 給料 |
月収 27.2万円～残業10時間／月想定 年収 336万円～残業月10時間、各種手当・賞与を含む例 |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県 川崎市麻生区 はるひ野4-19-1 |
| 雇用形態 |
契約社員・嘱託社員 |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修以上 ※資格取得見込み相談可 |
大手グループが運営する安定基盤のもと、ご入居者様一人ひとりの暮らしに寄り添う介護付有料老人ホームです。夜勤のない日中帯（早番・日勤・遅番）のみの勤務体系となっており、夜勤に入らず生活リズムを一定に保ちながら無理なく働けます。年間休日113日に加え前期・後期の特別休暇各3日があり、残業も月平均10時間以内と少なめでプライベートの時間をしっかり確保できます。年2回の賞与や定期昇給、社内専門資格による手当加算も用意♪さらに実務者研修や介護福祉士の資格取得支援制度が充実しているため、働きながらキャリアアップを目指せます。日勤帯で安定したリズムを保ちながら、安心の大手基盤で着実に介護職として成長したい方からのご応募をお待ちしております。
★おすすめPOINT★
◆体への負担が少ない「日勤帯のみ」のシフト体制 ・早番・日勤・遅番の実働8時間シフトで夜勤業務が一切ありません。夜勤による生活リズムの乱れを防ぎ、心身ともにゆとりを持って日中のケア業務に専念できます。
◆現場の実践力を評価する独自の社内専門資格手当を用意。認定を受けることで月々の手当が加算されるため、自身のスキルアップがダイレクトに収入向上へとつながります。
◆入社時研修（計6日間）や3か月・7か月の定期研修、配属後の先輩スタッフとのダブルシフトを完備。施設勤務の経験が浅い方やブランクがある方でも、基礎から安心して技術と知識を身につけられます。
◆全国で360拠点以上の入居施設を展開する圧倒的なスケールメリットを活かし、充実した福利厚生制度や明確なキャリアパスを整備することで、すべての職員が将来にわたり安心して就業できる環境づくりを推進する法人です。
◆介護事業において30年以上の実践ノウハウを蓄積し、ご入居者様・ご家族様から確かな支持を獲得。高いブランド力と充実したコンプライアンス体制のもとで、介護のプロフェッショナルとして誇りを持って働けます。
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- セントケア神奈川株式会社
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キャリアアドバイザーからのコメント
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