正社員(正職員)
特別養護老人ホーム（特養）
社会福祉法人浦和の里
彩寿苑
の介護職・ヘルパー求人
社会福祉法人浦和の里
彩寿苑の介護職・ヘルパー求人
【埼玉県／さいたま市】福利厚生充実 特別養護老人ホームでの介護職募集
更新日：2025年09月09日 求人番号：9043474
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給料
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月収 25.1万円～28.7万円程度 ※諸手当込み＜夜勤4回想定＞ |
|---|---|
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勤務地
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埼玉県 さいたま市桜区 宿400
ＪＲ湘南新宿ライン線(大宮－赤羽)「浦和駅」バス・車20分 MAP |
最寄り駅 |
ＪＲ湘南新宿ライン線(大宮－赤羽)「浦和駅」バス・車20分 |
資格/職種 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上 |
雇用形態 |
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サービス
|
特別養護老人ホーム（特養） |
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休日休暇
|
4週8休制 夏季休暇 有給休暇 出産・育児休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日：2025年09月09日 求人番号：9043474
キャリアアドバイザーからのコメント
埼玉県さいたま市に位置する施設での求人です。
福利厚生が整っていますので、安心してご就業していただけます。
ご興味のある方は、お気軽にお問い合わせください。
求人内容
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- 仕事内容
- お客様への日常生活支援全般
「食事・入浴・排泄に対する支援」「掃除・洗濯などの環境整備の支援」「認知症・加齢等による心身状態に応じる支援」「受診の送迎・付添」「行事、レクリエーション企画・実施」などを行っていただきます。
■食事、入浴、排泄介助
■口腔ケア
■急変対応、病院への付き添い送迎
■褥創、皮膚トラブル等の処置
■バイタルチェック
- 仕事内容
- お客様への日常生活支援全般
「食事・入浴・排泄に対する支援」「掃除・洗濯などの環境整備の支援」「認知症・加齢等による心身状態に応じる支援」「受診の送迎・付添」「行事、レクリエーション企画・実施」などを行っていただきます。
■食事、入浴、排泄介助
■口腔ケア
■急変対応、病院への付き添い送迎
■褥創、皮膚トラブル等の処置
■バイタルチェック
- 勤務地
- 埼玉県 さいたま市桜区 宿400
- サービス
- 特別養護老人ホーム（特養）
- アクセス
-
ＪＲ湘南新宿ライン線(大宮－赤羽)「浦和駅」バス・車20分
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- ■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上
- 給料
- 月収 25.1万円～28.7万円程度 ※諸手当込み＜夜勤4回想定＞
備考：■【基本給】167,000円～187,500円 ※給与は経験を考慮します。
■賞与：あり 平均3.0ヶ月分支給（過去実績）
- 諸手当
-
通勤手当（上限：30,000円/月）
住宅手当（賃貸：上限25,000円・持家：6,000円）
その他手当（皆勤手当：20,000円、夜勤手当：8,000円/回＜32,000円※4回分月給含む＞、特殊業務手当：18,000円＜介護福祉士以外＞・20,000円＜介護福祉士＞、介護処遇特例手当：14,000円＜介護福祉士以外＞・18,000円＜介護福祉士＞、常勤換算手当：10,000円＜介護福祉士＞、扶養手当：配偶者14,000円・その他5,000円～10,500円）
- 手当/福利
厚生備考 - ■退職金制度：勤続1年以上
■制服貸与
■スタッフ懇親会補助制度
■借上社宅（本人負担 10,000円）
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
早番：07:30～16:30(休憩60分)
日勤：08:30～17:30(休憩60分)
遅番：11:00～20:00(休憩60分)
夜勤：16:30～09:30(休憩60分)
備考：※4交替制／夜勤2～3人体制
- 休日休暇
- 4週8休制 夏季休暇 有給休暇 出産・育児休暇
年間休日日数：104日 夏季休暇日数：3日 初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日
- 選考
プロセス -
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
求人内容
職種
介護職・ヘルパー
仕事内容
お客様への日常生活支援全般
「食事・入浴・排泄に対する支援」「掃除・洗濯などの環境整備の支援」「認知症・加齢等による心身状態に応じる支援」「受診の送迎・付添」「行事、レクリエーション企画・実施」などを行っていただきます。
■食事、入浴、排泄介助
■口腔ケア
■急変対応、病院への付き添い送迎
■褥創、皮膚トラブル等の処置
■バイタルチェック
サービス
アクセス
ＪＲ湘南新宿ライン線(大宮－赤羽)「浦和駅」バス・車20分
雇用形態
応募資格
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上
給料
備 考
■【基本給】167,000円～187,500円 ※給与は経験を考慮します。
■賞与：あり 平均3.0ヶ月分支給（過去実績）
諸手当
通勤手当（上限：30,000円/月）
住宅手当（賃貸：上限25,000円・持家：6,000円）
その他手当（皆勤手当：20,000円、夜勤手当：8,000円/回＜32,000円※4回分月給含む＞、特殊業務手当：18,000円＜介護福祉士以外＞・20,000円＜介護福祉士＞、介護処遇特例手当：14,000円＜介護福祉士以外＞・18,000円＜介護福祉士＞、常勤換算手当：10,000円＜介護福祉士＞、扶養手当：配偶者14,000円・その他5,000円～10,500円）
手当/福利厚生備考
■退職金制度：勤続1年以上
■制服貸与
■スタッフ懇親会補助制度
■借上社宅（本人負担 10,000円）
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
早番：07:30～16:30(休憩60分)
日勤：08:30～17:30(休憩60分)
遅番：11:00～20:00(休憩60分)
夜勤：16:30～09:30(休憩60分)
備 考
※4交替制／夜勤2～3人体制
休日休暇
4週8休制 夏季休暇 有給休暇 出産・育児休暇
年間休日日数：104日 夏季休暇日数：3日 初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日
選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
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勤務地情報
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特別養護老人ホーム（特養）
更新日：2026年05月07日
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社会福祉法人浦和の里
【埼玉県／さいたま市】充実な福利厚生★住宅手当あり！特別養護老人ホームにて介護福祉士の募集です！
| 給料 |
月収 24.0万円～程度 諸手当込 年収 339万円～程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 さいたま市見沼区 御蔵1064-1 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護福祉士免許 |
埼玉県さいたま市に位置する特別養護老人ホームにて介護福祉士の募集です！
福利厚生が整っていますので、安心してご就業していただけます。
住宅手当や社宅制度などもあり、遠方からご転職される方もお部屋探しなどに困ることもありません。
マイカー通勤OKなので、通勤も楽々です♪
ご興味のある方は、お気軽にお問い合わせください。
特別養護老人ホーム（特養）
更新日：2025年09月09日
社会福祉法人浦和の里特別養護老人ホーム 彩寿苑
社会福祉法人浦和の里
【埼玉県／さいたま市】手当充実！特別養護老人ホームでの生活相談員兼介護職の募集＜正社員＞
| 給料 |
月収 20.2万円～29.3万円経験による加算あり |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 さいたま市桜区 宿400 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護福祉士・社会福祉士資格いずれか必須 ■経験必須 |
さいたま市にある特別養護老人ホームにて生活相談員兼介護職員の募集です。皆勤手当や業務手当など、各種手当が充実しているので、安心して働きやすい環境が整っています◎借上社宅があるため遠方に住んでいる方でも応募可能です！ご興味ある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください。
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【埼玉県／さいたま市桜区】資格不問◎日勤帯×年休110日以上！高齢者施設での介護職員募集
| 給料 |
月収 24.5万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 さいたま市桜区 栄和2-24-18 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格不問 ■経験不問 |
◆高齢者施設にはデイサービスが併設され、さらに訪問看護や薬局事業もグループ内で展開しているため、多職種連携が非常にスムーズです。幅広いケアの視点に触れることができ、専門性を高めながらスキルアップできる土壌があります。
◆「学びたい」という意欲を全力で応援する職場です。資格取得支援制度を利用すれば、介護職員初任者研修や実務者研修などの費用を会社負担で取得可能です。資格を取得するごとにしっかりと給与に反映（昇給）されるのも魅力です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。
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【埼玉県／さいたま市桜区】資格不問◎日勤帯×年休110日以上！高齢者施設での介護職員募集
| 給料 |
月収 24.5万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 さいたま市桜区 神田330 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格不問 ■経験不問 |
◆高齢者施設にはデイサービスが併設され、さらに訪問看護や薬局事業もグループ内で展開しているため、多職種連携が非常にスムーズです。幅広いケアの視点に触れることができ、専門性を高めながらスキルアップできる土壌があります。
◆「学びたい」という意欲を全力で応援する職場です。資格取得支援制度を利用すれば、介護職員初任者研修や実務者研修などの費用を会社負担で取得可能です。資格を取得するごとにしっかりと給与に反映（昇給）されるのも魅力です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。
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更新日：2026年10月01日
株式会社エクラシアエクラシア与野
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【埼玉県／さいたま市桜区】資格不問◎日勤帯×年休110日以上！高齢者施設での介護職員募集
| 給料 |
月収 24.5万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 さいたま市桜区 神田72 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格不問 ■経験不問 |
◆高齢者施設にはデイサービスが併設され、さらに訪問看護や薬局事業もグループ内で展開しているため、多職種連携が非常にスムーズです。幅広いケアの視点に触れることができ、専門性を高めながらスキルアップできる土壌があります。
◆「学びたい」という意欲を全力で応援する職場です。資格取得支援制度を利用すれば、介護職員初任者研修や実務者研修などの費用を会社負担で取得可能です。資格を取得するごとにしっかりと給与に反映（昇給）されるのも魅力です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。
通所介護（デイサービス）
更新日：2026年10月01日
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【埼玉県／さいたま市桜区】実働11時間！資格不問◎高齢者施設での介護職員募集《夜勤専従》
| 給料 |
月収 31.0万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 さいたま市桜区 栄和2-24-18 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格不問 ■経験不問 |
サービス付き高齢者向け住宅とデイサービスが併設された施設です。実働11時間と少し短めの設定、しかも休憩はたっぷり「4時間」確保されています。日中の時間を有効に使いたい方にもピッタリのスケジュールです。
◆「学びたい」という意欲を全力で応援する職場です。資格取得支援制度を利用すれば、介護職員初任者研修や実務者研修などの費用を会社負担で取得可能です。資格を取得するごとにしっかりと給与に反映（昇給）されるのも魅力です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。
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更新日：2026年10月01日
株式会社エクラシアエクラシア与野西
株式会社エクラシア
【埼玉県／さいたま市桜区】実働11時間！資格不問◎高齢者施設での介護職員募集《夜勤専従》
| 給料 |
月収 31.0万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 さいたま市桜区 神田330 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格不問 ■経験不問 |
サービス付き高齢者向け住宅とデイサービスが併設された施設です。実働11時間と少し短めの設定、しかも休憩はたっぷり「4時間」確保されています。日中の時間を有効に使いたい方にもピッタリのスケジュールです。
◆「学びたい」という意欲を全力で応援する職場です。資格取得支援制度を利用すれば、介護職員初任者研修や実務者研修などの費用を会社負担で取得可能です。資格を取得するごとにしっかりと給与に反映（昇給）されるのも魅力です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。
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- お問い合わせ求人番号
-
9043474
- 応募先名称
- 社会福祉法人浦和の里 彩寿苑
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