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【埼玉県／川口市】福利厚生充実♪小規模多機能型居宅介護でのケアマネジャー募集
更新日：2025年05月06日 求人番号：9151773
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給料
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月収 27.6万円～29.5万円程度 |
|---|---|
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勤務地
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埼玉県 川口市
埼玉高速鉄道 |
最寄り駅 |
埼玉高速鉄道 |
資格/職種 |
■介護支援専門※介護実務経験（年数不問） ＜歓迎＞小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修を修了している方歓迎（未修了者は入社後に会社費用で受講可能）・認知症介護実践者研修を修了している方歓迎（未修了者は入社後に会社費用で受講可能） ■普通自動車運転免許（ＡＴ可）あれば尚可 |
雇用形態 |
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休日休暇
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週休2日制 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 その他休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日：2025年05月06日 求人番号：9151773
求人内容
- 職種
- ケアマネ（介護支援専門員） 介護福祉士 介護職・ヘルパー
- 仕事内容
- ■小規模多機能居宅介護でのケアマネジャー業務
■介護業務
◆「泊り／通い／訪問」のサービスをスタッフが協力しあって対応します
◆介護スタッフとの連携もよく情報共有など風通しのよい環境
◆職員体制は原則3：1の配置です
- 仕事内容
- ■小規模多機能居宅介護でのケアマネジャー業務
■介護業務
◆「泊り／通い／訪問」のサービスをスタッフが協力しあって対応します
◆介護スタッフとの連携もよく情報共有など風通しのよい環境
◆職員体制は原則3：1の配置です
- 勤務地
- 埼玉県 川口市
- アクセス
-
埼玉高速鉄道
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- ■介護支援専門※介護実務経験（年数不問）
＜歓迎＞小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修を修了している方歓迎（未修了者は入社後に会社費用で受講可能）・認知症介護実践者研修を修了している方歓迎（未修了者は入社後に会社費用で受講可能）
■普通自動車運転免許（ＡＴ可）あれば尚可
- 給料
-
年収 385万円～410万円程度
月収 27.6万円～29.5万円程度
備考：※上記は入社後の昇給評価による想定給与テーブル
■昇給：年1回 ■賞与：年2回 2.5ヵ月分支給(過去実績）
- 諸手当
-
通勤手当（上限50000円/月）
残業手当（1分単位）
資格手当（20,000円）
その他手当（地域手当：30,000円、役職手当：20,000円、夜勤手当：5000円/回、処遇改善手当：18,000円、職責手当：3,000円）
- 福利厚生
- 社員持株会制度 慶弔見舞金制度 永年勤続制度
- 手当/福利
厚生備考 - ■退職金制度（勤続3年以上）、65歳定年制（再雇用制度あり）、社内認定資格制度（ケアテクニカルマイスター制度）、制服貸与、定期健康診断、インフルエンザ予防接種費用補助制度、会員制福利厚生サービス／ベネフィットステーション（宿泊補助、テーマパーク・映画など各種割引有）、資格取得支援制度（介護職員初任者研修、介護福祉士実務者研修、介護福祉士など）、成功事例報奨金制度、スタッフ紹介制度、メンタルヘルス相談窓口、スタッフ相談室、車両手当 110円/日×勤務日数
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
A：07:30～16:30(休憩60分)
B：09:00～18:00(休憩60分)
C：10:00～19:00(休憩60分)
D：16:00～10:00(休憩120分)
備考：※シフト制
- 休日休暇
-
週休2日制 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 その他休暇
年間休日日数：110日 初年度有給日数：10日
備考：※月8～10日休み（シフト制）／毎月20日位を目途に希望休を提出／連休取得相談可 ※産休・育休取得率100%（復帰率92%） 2022年5月時点 ※有給休暇：半日より取得可
求人内容
給与
■月収： 27.6万円～29.5万円程度
備 考
※上記は入社後の昇給評価による想定給与テーブル
■昇給：年1回 ■賞与：年2回 2.5ヵ月分支給(過去実績）
募集職種
ケアマネ（介護支援専門員） 介護福祉士 介護職・ヘルパー
雇用形態
応募資格
■介護支援専門※介護実務経験（年数不問）
＜歓迎＞小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修を修了している方歓迎（未修了者は入社後に会社費用で受講可能）・認知症介護実践者研修を修了している方歓迎（未修了者は入社後に会社費用で受講可能）
■普通自動車運転免許（ＡＴ可）あれば尚可
仕事内容
■小規模多機能居宅介護でのケアマネジャー業務
■介護業務
◆「泊り／通い／訪問」のサービスをスタッフが協力しあって対応します
◆介護スタッフとの連携もよく情報共有など風通しのよい環境
◆職員体制は原則3：1の配置です
就業時間
A：07:30～16:30(休憩60分)
B：09:00～18:00(休憩60分)
C：10:00～19:00(休憩60分)
D：16:00～10:00(休憩120分)
備 考
※シフト制
アクセス
埼玉高速鉄道
諸手当
通勤手当（上限50000円/月）
残業手当（1分単位）
資格手当（20,000円）
その他手当（地域手当：30,000円、役職手当：20,000円、夜勤手当：5000円/回、処遇改善手当：18,000円、職責手当：3,000円）
休日休暇
週休2日制 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 その他休暇
年間休日日数：110日 初年度有給日数：10日
※月8～10日休み（シフト制）／毎月20日位を目途に希望休を提出／連休取得相談可 ※産休・育休取得率100%（復帰率92%） 2022年5月時点 ※有給休暇：半日より取得可
手当/福利厚生
社員持株会制度 慶弔見舞金制度 永年勤続制度
手当/福利厚生の詳細を見る
手当/福利厚生の詳細
■退職金制度（勤続3年以上）、65歳定年制（再雇用制度あり）、社内認定資格制度（ケアテクニカルマイスター制度）、制服貸与、定期健康診断、インフルエンザ予防接種費用補助制度、会員制福利厚生サービス／ベネフィットステーション（宿泊補助、テーマパーク・映画など各種割引有）、資格取得支援制度（介護職員初任者研修、介護福祉士実務者研修、介護福祉士など）、成功事例報奨金制度、スタッフ紹介制度、メンタルヘルス相談窓口、スタッフ相談室、車両手当 110円/日×勤務日数
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
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法人概要
- 本社(本拠地)
- 東京都
- 法人情報
-
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