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株式会社ニチイ学館
ニチイケアセンター麻生黒川
の介護職・ヘルパー求人
株式会社ニチイ学館 ニチイケアセンター麻生黒川の介護職・ヘルパー求人
更新日：2026年06月24日 求人番号：9768304
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給料
|
月収 18.7万円～程度 |
|---|---|
|
勤務地
|
神奈川県 川崎市麻生区 黒川27-1
小田急多摩線「黒川(神奈川)駅」徒歩3分 MAP |
最寄り駅 |
小田急多摩線「黒川(神奈川)駅」徒歩3分 |
資格/職種 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上 ※経験者優遇、ブランクOK |
雇用形態 |
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サービス
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グループホーム |
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休日休暇
|
4週6休制 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 看護休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日：2026年06月24日 求人番号：9768304
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キャリアアドバイザーからのコメント
在宅系介護から居住系介護サービスまでたくさんのラインナップを取り揃え、トータル介護サービスを提供する法人です。きめ細やかな研修や両立支援のための制度があり、介護のお仕事が未経験の方、ブランクのある方、子育て中の方も安心して働ける環境があります。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
求人内容
職種
仕事内容
・家庭的な雰囲気の中で必要に応じて食事・入浴・排泄といった日常生活に必要な行動のサポートを行います
・認知症の方が対象の施設ですが、お客様の介護度は様々です
・お客様は1ユニット9人、原則2ユニットまでという小規模かつ家庭的な環境でサービスを提供します
仕事内容
・家庭的な雰囲気の中で必要に応じて食事・入浴・排泄といった日常生活に必要な行動のサポートを行います
・認知症の方が対象の施設ですが、お客様の介護度は様々です
・お客様は1ユニット9人、原則2ユニットまでという小規模かつ家庭的な環境でサービスを提供します
勤務地
サービス
アクセス
雇用形態
応募資格
※経験者優遇、ブランクOK
給料
月収 18.7万円～程度
備考：■昇給あり
諸手当
福利厚生
手当/福利
厚生備考
各種保険
就業時間
備考：※拠点・サービスによりシフト・勤務時間は異なります／週5日以上
休日休暇
初年度有給日数：10日
備考：※4週6休以上 ※シフト制
求人内容
職種
介護職・ヘルパー
仕事内容
施設での介護業務（夜勤帯）
・家庭的な雰囲気の中で必要に応じて食事・入浴・排泄といった日常生活に必要な行動のサポートを行います
・認知症の方が対象の施設ですが、お客様の介護度は様々です
・お客様は1ユニット9人、原則2ユニットまでという小規模かつ家庭的な環境でサービスを提供します
サービス
アクセス
小田急多摩線「黒川(神奈川)駅」徒歩3分
雇用形態
応募資格
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上
※経験者優遇、ブランクOK
給料
■月収 18.7万円～程度
備 考
■昇給あり
諸手当
通勤手当（実費支給（上限あり）50,000円／月）
福利厚生
保育園
手当/福利厚生備考
■退職金･退職慰労金制度■資格支援制度（条件あり）■夜勤スキルアップ手当最大35,000円あり■研修制度■制服貸与（無償）■従業員向け保育園の設置あり（定員がある為要確認）■保育所手当：10,000円（同社企業主導型保育所を利用する方に支給）■労働組合への加入■育児休業取得実績あり■介護休業取得実績あり■再雇用制度あり：75歳まで（定年65歳）
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
就業時間1：17:00～10:00(休憩60分)
備 考
※拠点・サービスによりシフト・勤務時間は異なります／週5日以上
休日休暇
4週6休制 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 看護休暇
初年度有給日数：10日
※4週6休以上
※シフト制
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似ている条件の求人のご紹介が可能です。
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法人概要
法人名
株式会社ニチイ学館 ニチイケアセンター麻生黒川
法人名
株式会社ニチイ学館 ニチイケアセンター麻生黒川
本社（本拠地）
法人情報
■医療関連サービス、介護サービス、保育サービス、資格系講座、家事代行サービスなどの運営
勤務地情報
この法人の別の求人
訪問介護
更新日：2026年11月04日
株式会社ニチイ学館ニチイケアセンター八軒
株式会社ニチイ学館
【北海道／札幌市】資格手当1.8万円♪日勤帯◎大手法人が母体！訪問介護／介護福祉士《正社員》
| 給料 |
月収 24.1万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
北海道 札幌市西区 八軒10条西6-5-1 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■普通自動車免許必須（ＡＴ限定可） |
札幌市西区の訪問介護事業所にて、国家資格「介護福祉士」を活かして利用者様の在宅生活を支える訪問介護職員の募集です。日勤帯のシフト制で夜勤が発生しないため、ご自身の生活リズムを一定に保ちながら無理のないペースで勤務を続けられます。訪問未経験やブランクがある方には先輩スタッフによる初期同行研修が用意されており、手順を一つずつ確認しながら独り立ちを目指せる環境です。運営母体では現場の負担軽減と業務効率化を目的としたデジタル技術の活用にも注力しており、安心して長く働ける体制づくりが進められています。勤務時間は8時から20時の間で変動するシフト制となります。資格手当や専門職としてのキャリアステップが明確な点も魅力です。一人ひとりと誠実に向き合う個別ケアに携わりたい方におすすめです。
訪問介護
更新日：2026年11月04日
株式会社ニチイ学館ニチイケアセンターぜにばこ
株式会社ニチイ学館
【北海道／小樽市】資格手当1.8万円♪日勤帯◎大手法人が母体！訪問介護／介護福祉士《正社員》
| 給料 |
月収 24.1万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
北海道 小樽市 銭函1-32-25 ホープ銭函102号室 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■普通自動車免許必須（AT限定可） |
小樽市の訪問介護事業所にて、国家資格「介護福祉士」を活かして利用者様の在宅生活を支える訪問介護職員の募集です。日勤帯のシフト制で夜勤が発生しないため、ご自身の生活リズムを一定に保ちながら無理のないペースで勤務を続けられます。訪問未経験やブランクがある方には先輩スタッフによる初期同行研修が用意されており、手順を一つずつ確認しながら独り立ちを目指せる環境です。運営母体では現場の負担軽減と業務効率化を目的としたデジタル技術の活用にも注力しており、安心して長く働ける体制づくりが進められています。勤務時間は8時から20時の間で変動するシフト制となります。資格手当や専門職としてのキャリアステップが明確な点も魅力です。一人ひとりと誠実に向き合う個別ケアに携わりたい方におすすめです。
訪問介護
更新日：2026年11月04日
株式会社ニチイ学館ニチイケアセンターぜにばこ
株式会社ニチイ学館
【北海道／小樽市】丁寧な指導♪日勤帯◎大手法人が母体！訪問介護／介護職《正社員》
| 給料 |
月収 22.3万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
北海道 小樽市 銭函1-32-25 ホープ銭函102号室 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修修了者・介護職員実務者研修修了者いずれか必須 ■普通自動車免許必須（AT限定可） |
小樽市の訪問介護事業所にて、利用者様のご自宅での生活支援や身体介護を担う訪問介護職員の募集です。日勤帯のシフト制で夜勤が発生しないため、ご自身の生活リズムを一定に保ちながら無理のないペースで勤務を続けられます。訪問未経験やブランクがある方には先輩スタッフによる初期同行研修が用意されており、手順を一つずつ確認しながら独り立ちを目指せる環境です。運営母体では現場の負担軽減と業務効率化を目的としたデジタル技術の活用にも注力しており、安心して長く働ける体制づくりが進められています。勤務時間は8時から20時の間で変動するシフト制となります。一人ひとりと誠実に向き合う個別ケアに携わりたい方におすすめです。
訪問介護
更新日：2026年11月04日
株式会社ニチイ学館ニチイケアセンター八軒
株式会社ニチイ学館
【北海道／札幌市】丁寧な指導♪日勤帯◎大手法人が母体！訪問介護／介護職《正社員》
| 給料 |
月収 22.3万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
北海道 札幌市西区 八軒10条西6-5-1 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修修了者・介護職員実務者研修修了者いずれか必須 ■普通自動車免許必須（ＡＴ限定可） |
札幌市西区の訪問介護事業所にて、利用者様のご自宅での生活支援や身体介護を担う訪問介護職員の募集です。日勤帯のシフト制で夜勤が発生しないため、ご自身の生活リズムを一定に保ちながら無理のないペースで勤務を続けられます。訪問未経験やブランクがある方には先輩スタッフによる初期同行研修が用意されており、手順を一つずつ確認しながら独り立ちを目指せる環境です。運営母体では現場の負担軽減と業務効率化を目的としたデジタル技術の活用にも注力しており、安心して長く働ける体制づくりが進められています。勤務時間は7時から20時半の間で変動するシフト制となります。一人ひとりと誠実に向き合う個別ケアに携わりたい方におすすめです。
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通所介護（デイサービス）
更新日：2026年11月04日
株式会社SOYOKAZE麻生ケアセンターそよ風
株式会社SOYOKAZE
【神奈川県／川崎市】特別報酬あり♪月9休＆日勤◎無資格可！デイサービス／介護職＜正規フルタイム社員＞
| 給料 |
月収 25.9万円～ 年収 311万円～月給×12ヶ月 |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県 川崎市麻生区 上麻生6-24-14 |
| 雇用形態 |
契約社員・嘱託社員 |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上 ■普通自動車運転免許あれば尚可 |
全国で複合型介護施設を展開する大手グループが運営するデイサービスです。介護業務のほか、レクリエーションの企画や運営、機能訓練、送迎など幅広い業務に関わることができ、お客様からの「ありがとう」を直接やりがいにできる環境です。有給休暇とは別に年間17日間のリフレッシュ休暇が付与され、平日の取得もしやすいため、ご家庭との両立やご自身の趣味など、プライベートを大切にしながら日勤帯で無理なく働き続けられます。髪色やネイルなども原則自由となっており、ご自身のスタイルを保ちながらいきいきと働ける点も魅力です。また、個人の評価等に応じて支払われる特別報酬制度があり、頑張りがしっかりと還元されます。定年後も70歳まで再雇用制度を利用して働けるため、資格と経験を活かして長く安定したキャリアを築いていきたい方に大変おすすめの求人です。
★おすすめPOINT★
【充実した研修体制でさらなるスキルアップが期待できます】
・入社時研修やサービス別研修など多彩な研修があるため、着実に知識と技術を深められます
・OJT研修を通じて現場での実践的なサポートを受けられるので、安心して業務をスタートできます
【リフレッシュ休暇を活用して無理なく長く働ける環境です】
・有給休暇とは別に年間17日間のリフレッシュ休暇があるため、心身ともにしっかりと休むことができます
・平日の休暇取得もしやすい体制により、ご自身の時間やご家族との時間を大切にしながら働き続けられます
【特別報酬制度で日々の頑張りが評価につながります】
・業績や評価に応じた特別報酬制度が設けられているため、日々の努力が還元されるやりがいを感じられます
【自分らしいスタイルでいきいきと活躍できる環境です】
・髪色や髪型、ネイルなどが原則自由となっているため、個性を大切にしながら働くことができます
・社員一人ひとりの価値観を尊重する社風のもとで、無理なくご自身らしく働き続けることが期待できます
【全国展開の安定基盤と日勤のみの環境で長期的なキャリアを描けます】
・全国367拠点以上を展開する大手グループの運営により、安定した環境で長く働き続けることができます
・日勤のみの勤務で転勤の心配もないため、地元でご家庭と両立しながら長期的な視点でキャリアを築けます
グループホーム
更新日：2026年10月30日
ALSOK介護株式会社ＡＬＳＯＫグループホーム川崎新百合ヶ丘
ALSOK介護株式会社
【神奈川県／川崎市麻生区】 グループホームでの夜勤専従の介護職員求人です《パート》
| 給料 |
日給18,200円～18,200円 |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県 川崎市麻生区 千代ヶ丘5-7-12 |
| 雇用形態 |
非常勤・パート・アルバイト |
| 応募要件 |
■介護福祉士、実務者研修（ヘルパー1級）、初任者研修（ヘルパー2級）のいずれか※無資格・未経験の方も相談可 |
ALSOK介護株式会社は、全国規模で介護サービスを展開する業界トップクラスの法人です。訪問介護やデイサービス、有料老人ホーム、グループホームなど幅広いサービスを運営し、現在は4,000名を超える職員が活躍しています。介護職の平均賃金を全産業平均水準へ引き上げることを目標に掲げ、毎年着実に処遇改善を実施しています。給与アップだけでなく、資格取得支援や研修制度、福利厚生も充実しており、未経験の方から経験者まで長くキャリアを築ける環境が整っています。職員が安心して働き続けられることを大切にしているため、仕事と家庭を両立したい方にもおすすめできる法人です。
グループホーム
更新日：2026年10月30日
ALSOK介護株式会社ＡＬＳＯＫグループホーム川崎新百合ヶ丘
ALSOK介護株式会社
【神奈川県／川崎市麻生区】 グループホームでの介護職員求人です《パート》
| 給料 |
時給1,305円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県 川崎市麻生区 千代ヶ丘5-7-12 |
| 雇用形態 |
非常勤・パート・アルバイト |
| 応募要件 |
■介護福祉士、実務者研修（ヘルパー1級）、初任者研修（ヘルパー2級）のいずれか※無資格・未経験の方も相談可 |
ALSOK介護株式会社は、全国規模で介護サービスを展開する業界トップクラスの法人です。訪問介護やデイサービス、有料老人ホーム、グループホームなど幅広いサービスを運営し、現在は4,000名を超える職員が活躍しています。介護職の平均賃金を全産業平均水準へ引き上げることを目標に掲げ、毎年着実に処遇改善を実施しています。給与アップだけでなく、資格取得支援や研修制度、福利厚生も充実しており、未経験の方から経験者まで長くキャリアを築ける環境が整っています。職員が安心して働き続けられることを大切にしているため、仕事と家庭を両立したい方にもおすすめできる法人です。
グループホーム
更新日：2026年10月30日
ALSOK介護株式会社ＡＬＳＯＫグループホーム川崎新百合ヶ丘
ALSOK介護株式会社
【神奈川県／川崎市麻生区】福利厚生・研修制度充実◎グループホームでの介護職員求人＜正職員＞
| 給料 |
月収 20.3万円～24.7万円夜勤5回分込・上限には介護福祉士手当含む 年収 243万円～297万円別途賞与・処遇改善加算金支給あり |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県 川崎市麻生区 千代ヶ丘5-7-12 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護福祉士、実務者研修（ヘルパー1級）、初任者研修（ヘルパー2級）のいずれか※無資格・未経験の方も相談可 |
ALSOK介護株式会社は、全国規模で介護サービスを展開する業界トップクラスの法人です。訪問介護やデイサービス、有料老人ホーム、グループホームなど幅広いサービスを運営し、現在は4,000名を超える職員が活躍しています。介護職の平均賃金を全産業平均水準へ引き上げることを目標に掲げ、毎年着実に処遇改善を実施しています。給与アップだけでなく、資格取得支援や研修制度、福利厚生も充実しており、未経験の方から経験者まで長くキャリアを築ける環境が整っています。職員が安心して働き続けられることを大切にしているため、仕事と家庭を両立したい方にもおすすめできる法人です。
【資格取得でキャリアも収入もUP！】
資格取得支援制度がありますので、スキルアップされたい方におすすめです！資格取得費用のサポートや祝い金支給など、スキルアップを全力で応援する体制が整っています。
【未経験からでも安心スタート♪】
教育体制が充実しているため、介護業界が初めての方も安心です。中途入社者向けのキャリア入社研修含め、基礎から管理職向けまで段階的な研修があり、Eラーニングや通信教育も利用可能！全体の40％が未経験から活躍されています◎
【ワークライフバランスも大切に★】
無理なく長く働ける環境づくりに力を入れています。月平均残業時間7.1時間！有給取得率は83％（過去実績）と働きやすい環境作りにも力を入れています。育休取得率100％・産育休後復職率96％、育児短時間勤務制度もあり、多くの子育て世代の方も活躍中です♪
【ALSOKグループならではの福利厚生】
旅行やレジャー施設の優待利用・通信教育講座200種類以上・団体割引の生命保険・自動車保険など各種保険制度・住宅関連支援や引越割引制度など、大手グループのスケールメリットを活かした福利厚生が充実しています。
（2026年情報）
特別養護老人ホーム（特養）
更新日：2026年10月30日
社会福祉法人まごころ特別養護老人ホームまごころタウン＊新百合ヶ丘
社会福祉法人まごころ
【神奈川県／川崎市】月9日休♪見守りシステム活用！資格取得支援◎特別養護老人ホーム／介護職《正社員》
| 給料 |
月収 26.3万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県 川崎市麻生区 百合丘3-15-1 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上 ■未経験可 |
介護DXと教育体制の両面に特徴がある求人です。AI搭載の見守りシステムやナースコール、BONX、タブレット端末を活用して業務負担を軽減し、お客様と向き合う時間を確保しています。夜間帯は看護師が在中して緊急時に連携できる体制です。現場では、ご飯を口から食べる食事ケア、お風呂の楽しみを支える入浴ケア、トイレに座る排泄ケアなど「あたりまえの暮らしをあたりまえに」を具体的なケアとして実践しています。プリセプター制度では先輩スタッフが1対1で、事務的な内容からケア内容まで細かく指導します。資格取得支援、60種類の介護技術動画「スマテク」、毎月の社内勉強会など学びの選択肢も豊富です。キャリアパス手当やIT介護士手当もあり、学びを処遇につなげながら介護職として成長できる環境です。
★おすすめPOINT★
◆夜間巡視には見守りシステムを活用しており、夜間業務に関する工数を削減する仕組みが導入されています。また看護師が在中しており、緊急時には介護職と看護師が連携して対応できる体制が整っています。
◆資格取得支援制度では初任者研修から介護福祉士、介護支援専門員、IT介護士など幅広い資格が対象となっています。
◆プリセプター制度では先輩スタッフが1対1で、勤務上の事務的な内容から実際のケアまで細かく指導します。
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