横浜市港北区(神奈川県)の契約社員・嘱託社員の介護職・福祉の求人・転職一覧
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訪問看護
更新日：2026年08月06日
株式会社アンビス医心館 日吉
株式会社アンビス
【神奈川県／横浜市】高水準給与♪一人夜勤なし◎ホスピスでの介護職員募集《正社員登用あり》
| 給料 |
月収 29.8万円～程度 諸手当込・夜勤4回/月想定 年収 416万円～※想定年収 |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県 横浜市港北区 日吉3-2-8 |
| 雇用形態 |
契約社員・嘱託社員 |
| 応募要件 |
■介護福祉士、実務者研修、初任者研修 いずれか ※特養、老健、病院、有老などの実務経験1年以上ある方 ※身体介護の経験年以上ある方、機械浴の使用の経験のある方歓迎 |
株式会社アンビスが全国で100施設以上を展開する医療施設型ホスピスです。ご入居者様やご家族を「ひとりにはしない」という理念のもと、慢性期や終末期にあり医療依存度の高い方を受け入れ、地域医療を支える社会的意義の高い事業を推進しています。現場には看護師が24時間常駐しています。急変時の対応や医療行為は看護師が担当するため、初任者研修や実務者研修の方も食事介助や入浴介助などの生活を支えるケアに専念できる環境です。多職種で情報を共有し、一人で判断を抱え込まないチーム連携の体制がしっかりと整っています。働き方の面では、夜勤明けの翌日が原則として公休となるほか、月平均の残業時間も5時間から7時間程度とかなり少なめです。常勤スタッフの比率が90パーセントを超えているため急な勤務変更が発生しにくく、あらかじめ決められた訪問予定表に沿って規則正しく働けます。入職後は現場スタッフによるお一人おひとりに合わせた個別のOJT研修が実施されます。eラーニングも導入されており、多職種と連携しながら専門性を着実に深めていける環境が用意されています。
★おすすめPOINT★
＜個別ＯＪＴとチーム連携で着実に成長！＞
・入職後はお一人おひとりの習熟度に合わせた個別のＯＪＴ研修を実施し、ｅラーニングを用いた学習の機会も提供されます
・施設内には看護師が24時間常駐しており、急変時の対応や専門的な医療処置は看護師が担当するため負担が減ります
・介護スタッフと看護スタッフの比率が1対1で相談しやすく、初任者研修や実務者研修からでも着実に専門性を高められます
＜残業月7時間以下で身体の負担を軽減！＞
・常勤で働くスタッフの比率が90パーセント以上と高く、急なシフト変更や無理な長時間勤務が発生しにくい人員体制です
・訪問スケジュールに沿って施設内でのケアを行うため、月平均の残業時間は5時間から7時間程度とかなり少なめに抑えられます
・夜勤明けの翌日は原則としてお休みとなるシフト編成が組まれており、しっかりと休息を取りながら長期的な就業が可能です
＜評価制度でキャリアアップ＞
・介護福祉士や初任者研修などの資格や実務経験、夜勤回数がしっかりと給与に反映されるためモチベーションを維持できます
・年次を問わずリーダーや主任などのマネジメント職へ昇格する事例も多数あり、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です
訪問看護
更新日：2026年07月16日
株式会社アンビス医心館 新横浜
株式会社アンビス
【神奈川県／横浜市】手当充実◎住宅型有料老人ホームでサービス提供責任者募集！＜契約社員＞
| 給料 |
月収 37.3万円～ 年収 528万円～528万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県 横浜市港北区 岸根町455-1 |
| 雇用形態 |
契約社員・嘱託社員 |
| 応募要件 |
■資格：介護福祉士 ■経験：必須 |
神奈川県横浜市の住宅型有料老人ホームにてサービス提供責任者の募集です！
オンライン研修＆地域別の連絡会・交流会あり！全国150名のサービス提供責任者と繋がっているので安心して働ける環境が整っています◎また、年2回の賞与がありやりがいをもって働くことができます！
ご興味ある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください。
グループホーム
更新日：2026年03月26日
株式会社日本アメニティライフ協会花物語ひよし
株式会社日本アメニティライフ協会
【神奈川県／横浜市港北区】 認知症対応型共同生活介護グループホームでの介護スタッフの募集です
| 給料 |
月収 21.4万円～23.6万円夜勤手当4回分込 年収 280万円～300万円程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県 横浜市港北区 日吉本町3-26-17 |
| 雇用形態 |
契約社員・嘱託社員 |
| 応募要件 |
■初任者研修（ヘルパー2級）、実務者研修（ヘルパー1級）、介護福祉士免許 ■介護経験半年以上 |
残業が少ないので、ワークライフバランスを重視した働き方ができます。また、入社後、社内研修やOJT研修がありますので、経験の少ない方やブランクのある方でも安心してご勤務いただけます。ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。
利用者様には「安全・安心・清潔をベースに笑顔のある生活」の提供を目指し、働くスタッフが「職場の風通しが良く、自分の働きがきちんと評価されている」と実感できる環境づくりに取り組んでいます。
グループホーム
更新日：2026年03月26日
株式会社日本アメニティライフ協会花物語こうほくナーシング
株式会社日本アメニティライフ協会
【神奈川県／横浜市】 認知症対応型共同生活介護グループホームでの介護スタッフの募集です
| 給料 |
月収 21.4万円～23.6万円夜勤手当4回分込 年収 256万円～283万円程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県 横浜市港北区 篠原町3093-1 |
| 雇用形態 |
契約社員・嘱託社員 |
| 応募要件 |
■初任者研修（ヘルパー2級）、実務者研修（ヘルパー1級）、介護福祉士免許 ■介護経験半年以上 |
残業が少ないので、ワークライフバランスを重視した働き方ができます。また、入社後、社内研修やOJT研修がありますので、経験の少ない方やブランクのある方でも安心してご勤務いただけます。ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。
更新日：2026年03月25日
株式会社日本アメニティライフ協会福寿よこはま港北
株式会社日本アメニティライフ協会
【神奈川県／横浜市】 デイサービス併設住宅型有料老人ホームでの介護スタッフの募集です
| 給料 |
月収 21.4万円～23.6万円夜勤手当4回分込 年収 256万円～283万円程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県 横浜市港北区 大倉山4-7-15 |
| 雇用形態 |
契約社員・嘱託社員 |
| 応募要件 |
■初任者研修（ヘルパー2級）、実務者研修（ヘルパー1級）、介護福祉士免許 ■介護経験半年以上 |
残業が少ないので、ワークライフバランスを重視した働き方ができます。また、入社後、社内研修やOJT研修がありますので、経験の少ない方やブランクのある方でも安心してご勤務いただけます。ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。
更新日：2026年03月11日
株式会社日本アメニティライフ協会花織こうほく
株式会社日本アメニティライフ協会
【神奈川県／横浜市】 小規模多機能型居宅介護事業所での介護スタッフの募集です
| 給料 |
月収 21.1万円～23.3万円夜勤手当4回分込 年収 253万円～279万円程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県 横浜市港北区 篠原町3093-1 |
| 雇用形態 |
契約社員・嘱託社員 |
| 応募要件 |
■初任者研修（ヘルパー2級）、実務者研修（ヘルパー1級）、介護福祉士免許 ■介護経験半年以上 |
残業が少ないので、ワークライフバランスを重視した働き方ができます。また、入社後、社内研修やOJT研修がありますので、経験の少ない方やブランクのある方でも安心してご勤務いただけます。ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。
訪問介護
更新日：2025年10月28日
株式会社若武者ケア港北事業所
株式会社若武者ケア
【神奈川県／横浜市港北区】 サービス提供責任者が目指せる訪問介護の介護職員募集です！
| 給料 |
月収 19.1万円～27.0万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県 横浜市港北区 師岡町434-1 プルミエール201 |
| 雇用形態 |
契約社員・嘱託社員 |
| 応募要件 |
■介護福祉士、介護職員初任者研修（ヘルパー2級）、介護職員実務者研修（ヘルパー1級）のいずれか ■普通自動車運転免許 ※無資格の方も相談可 |
残業は少なめなので、プライベートも充実できます。ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。
訪問看護
更新日：2025年10月27日
有限会社ホームケアひまわり訪問看護ステーション
有限会社ホームケア
【神奈川県／横浜市】 訪問看護ステーションでの介護士募集です＜初任者研修・実務者研修・介護福祉士＞
| 給料 |
月収 19.2万円～24.0万円程度（モデル例） 年収 230万円～288万円程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県 横浜市港北区 新羽町1659フラッシュビル201 |
| 雇用形態 |
契約社員・嘱託社員 |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修又はホームヘルパー2級以上の資格をお持ちの方 ※無資格・未経験相談可能（雇用開始後、必ず介護職員初任者研修及び喀痰吸引の研修を受講して頂きます。） |
最寄り駅から徒歩6分程の好立地にある訪問看護ステーションでの介護士のお仕事です！
仕事と家庭の両立に大変理解がある職場です！保育担当者がおり、無料の託児所があるので、子育て中の方も安心して働けます。
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。
通所介護（デイサービス）
更新日：2024年12月11日
株式会社スマイルスマイル住まいる新横浜
株式会社スマイル
【神奈川県／横浜市港北区】 デイサービス事業所で介護職員の募集です《契約社員》
| 給料 |
月収 18.9万円～21.0万円程度(諸手当込み) 年収 227万円～252万円程度(諸手当込み) |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県 横浜市港北区 北新横浜2-5-23 |
| 雇用形態 |
契約社員・嘱託社員 |
| 応募要件 |
■介護福祉士、実務者研修（ヘルパー1級）、初任者研修（ヘルパー2級）のいずれかあれば尚良し ■普通自動車運転免許（AT限定可） ※普通自動車運転免許ない方応相談 |
研修制度がしっかりしているので、未経験の方でも安心です。
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。
通所介護（デイサービス）
更新日：2024年12月11日
株式会社スマイルスマイル住まいる新横浜
株式会社スマイル
【神奈川県／横浜市港北区】 認知症ケア専門のグループホームでの介護職員の募集です《契約社員》
| 給料 |
月収 18.9万円～20.6万円程度(諸手当込み) 年収 227万円～247万円程度(諸手当込み) |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県 横浜市港北区 北新横浜2-5-23 |
| 雇用形態 |
契約社員・嘱託社員 |
| 応募要件 |
■介護福祉士、実務者研修（ヘルパー1級）、初任者研修（ヘルパー2級）のいずれかあれば尚良し ■普通自動車運転免許（AT限定可） ※普通自動車運転免許ない方応相談 |
研修制度がしっかりしているので、未経験の方でも安心です。
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。
訪問看護
更新日：2024年11月20日
有限会社ホームケアひまわり訪問看護ステーション
有限会社ホームケア
【神奈川県／横浜市】 訪問看護ステーションでのサービス提供責任者募集です＜初任者・実務者・介福＞
| 給料 |
月収 24.0万円～30.0万円程度（諸手当含む） 年収 288万円～360万円程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県 横浜市港北区 新羽町1659フラッシュビル201 |
| 雇用形態 |
契約社員・嘱託社員 |
| 応募要件 |
■介護福祉士又は介護職員初任者研修又はホームヘルパー2級以上の資格をお持ちの方 ■介護実務経験（3年以上かつ540日以上勤務） |
最寄り駅から徒歩6分程の好立地にある訪問看護ステーションでのサービス提供責任者のお仕事です！
仕事と家庭の両立に大変理解がある職場です！保育担当者がおり、無料の託児所があるので、子育て中の方も安心して働けます。
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。
募集停止
訪問看護
更新日：2026年08月06日
株式会社アンビス医心館 新横浜
株式会社アンビス
【神奈川県／横浜市】高水準給与＆年休115日♪駅近◎ホスピスでの介護職員募集《正社員登用あり》
| 給料 |
月収 29.8万円～程度 諸手当込・夜勤4回/月想定 年収 416万円～※想定年収 |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県 横浜市港北区 岸根町455-1 |
| 雇用形態 |
契約社員・嘱託社員 |
| 応募要件 |
■介護福祉士、実務者研修、初任者研修 いずれか ※特養、老健、病院、有老などの実務経験1年以上ある方 ※身体介護の経験年以上ある方、機械浴の使用の経験のある方歓迎 |
株式会社アンビスが全国で100施設以上を展開する医療施設型ホスピスです。ご入居者様やご家族を「ひとりにはしない」という理念のもと、慢性期や終末期にあり医療依存度の高い方を受け入れ、地域医療を支える社会的意義の高い事業を推進しています。現場には看護師が24時間常駐しています。急変時の対応や医療行為は看護師が担当するため、初任者研修や実務者研修の方も食事介助や入浴介助などの生活を支えるケアに専念できる環境です。多職種で情報を共有し、一人で判断を抱え込まないチーム連携の体制がしっかりと整っています。働き方の面では、夜勤明けの翌日が原則として公休となるほか、月平均の残業時間も5時間から7時間程度とかなり少なめです。常勤スタッフの比率が90パーセントを超えているため急な勤務変更が発生しにくく、あらかじめ決められた訪問予定表に沿って規則正しく働けます。入職後は現場スタッフによるお一人おひとりに合わせた個別のOJT研修が実施されます。eラーニングも導入されており、多職種と連携しながら専門性を着実に深めていける環境が用意されています。
★おすすめPOINT★
＜個別ＯＪＴとチーム連携で着実に成長！＞
・入職後はお一人おひとりの習熟度に合わせた個別のＯＪＴ研修を実施し、ｅラーニングを用いた学習の機会も提供されます
・施設内には看護師が24時間常駐しており、急変時の対応や専門的な医療処置は看護師が担当するため負担が減ります
・介護スタッフと看護スタッフの比率が1対1で相談しやすく、初任者研修や実務者研修からでも着実に専門性を高められます
＜残業月7時間以下で身体の負担を軽減！＞
・常勤で働くスタッフの比率が90パーセント以上と高く、急なシフト変更や無理な長時間勤務が発生しにくい人員体制です
・訪問スケジュールに沿って施設内でのケアを行うため、月平均の残業時間は5時間から7時間程度とかなり少なめに抑えられます
・夜勤明けの翌日は原則としてお休みとなるシフト編成が組まれており、しっかりと休息を取りながら長期的な就業が可能です
＜評価制度でキャリアアップ＞
・介護福祉士や初任者研修などの資格や実務経験、夜勤回数がしっかりと給与に反映されるためモチベーションを維持できます
・年次を問わずリーダーや主任などのマネジメント職へ昇格する事例も多数あり、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です
募集停止
グループホーム
更新日：2025年12月02日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【横浜市港北区】週3日～OK★福利厚生充実◎グループホームでの介護職《契約社員》
| 給料 |
時給1,225円～1,345円 |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県 横浜市港北区 |
| 雇用形態 |
契約社員・嘱託社員 |
| 応募要件 |
■経験（半年以上）必須 無資格可能 |
少人数で家庭的な雰囲気の中でご利用者をサポート！生活の一部をご入居者がスムーズにおこなえるように、ケアマネジャー、介護福祉士や看護師等の有資格者をはじめ、ケアスタッフが一丸となり支援します。現在、全国で300 か所以上の介護事業所を運営する法人で安定感も抜群です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
募集停止
グループホーム
更新日：2025年12月02日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【神奈川県／横浜市港北区】勤務日数相談可◎介護福祉士資格手当あり！施設での介護職《契約社員》
| 給料 |
時給1,225円～1,345円 |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県 横浜市港北区 |
| 雇用形態 |
契約社員・嘱託社員 |
| 応募要件 |
■経験（半年以上）必須 無資格可能 |
少人数で家庭的な雰囲気の中でご利用者をサポート！生活の一部をご入居者がスムーズにおこなえるように、ケアマネジャー、介護福祉士や看護師等の有資格者をはじめ、ケアスタッフが一丸となり支援します。現在、全国で300か所以上の介護事業所を運営する法人で安定感も抜群です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
神奈川県の雇用形態別介護職の平均給与
正社員
26.1万円
契約社員・嘱託社員
1658円
非常勤・パート・アルバイト
1508円
※掲載中の求人情報をもとに平均月収・平均時給を算出
神奈川県のマイナビ介護職
ご利用者・成約者の声
-
丁寧に話を聞いてくださり、連絡も密に、質問にも早く答えてくださったので、心配なく転職活動をすることができました。 ありがとうございました！
4.6 -
お世話になります。 この度、沢山のサポートありがとうございました。 おかげさまでご縁があり、就職先が決まりました。 本当にありがとうございます。 出会いに感謝致します。 今後ともよろしくお願い致します。
5.0 -
就活のご協力本当にありがとうございました。 介護の紹介や情報を沢山調べて頂き、履歴書のアドバイスも丁寧に教えて頂き感謝しています。新しい職場で頑張ります。
5.0 -
いつも素早い対応ありがとうございます。 面接に同席してくださったことがとても心強かったです！
5.0 -
5.0
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★おすすめPOINT★
＜個別ＯＪＴとチーム連携で着実に成長！＞
・入職後はお一人おひとりの習熟度に合わせた個別のＯＪＴ研修を実施し、ｅラーニングを用いた学習の機会も提供されます
・施設内には看護師が24時間常駐しており、急変時の対応や専門的な医療処置は看護師が担当するため負担が減ります
・介護スタッフと看護スタッフの比率が1対1で相談しやすく、初任者研修や実務者研修からでも着実に専門性を高められます
＜残業月7時間以下で身体の負担を軽減！＞
・常勤で働くスタッフの比率が90パーセント以上と高く、急なシフト変更や無理な長時間勤務が発生しにくい人員体制です
・訪問スケジュールに沿って施設内でのケアを行うため、月平均の残業時間は5時間から7時間程度とかなり少なめに抑えられます
・夜勤明けの翌日は原則としてお休みとなるシフト編成が組まれており、しっかりと休息を取りながら長期的な就業が可能です
＜評価制度でキャリアアップ＞
・介護福祉士や初任者研修などの資格や実務経験、夜勤回数がしっかりと給与に反映されるためモチベーションを維持できます
・年次を問わずリーダーや主任などのマネジメント職へ昇格する事例も多数あり、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です