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株式会社シーユーシー・ホスピス
ReHOPE 秦野
の生活支援員求人
株式会社シーユーシー・ホスピス
ReHOPE 秦野の生活支援員求人
【神奈川県／秦野市】未経験可／年休113日／入浴介助なし／ホスピス型住宅／介護職（生活支援員）
更新日：2026年05月21日 求人番号：10113268
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給料
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月収 27.7万円～32.6万円程度※諸手当込 |
|---|---|
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勤務地
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神奈川県 秦野市 富士見町2ー2
小田急小田原線「秦野駅」徒歩20分 MAP |
最寄り駅 |
小田急小田原線「秦野駅」徒歩20分 |
資格/職種 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上 ※介護未経験、ご経験の浅い方、ブランクのある方可 ※生活支援（看護補助）業務から経験し、訪問介護員へのキャリアアップを目指せます |
雇用形態 |
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休日休暇
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有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 月9休 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日：2026年05月21日 求人番号：10113268
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キャリアアドバイザーからのコメント
全国で30拠点以上のホスピス型住宅を展開する安定法人が運営する求人です。実務未経験やブランクがある方も大歓迎。まずは入浴介助のない「生活支援員」として、環境整備や看護師の処置サポートなどの業務からスタートし、無理なくホスピスケアの経験を積むことができ、ゆくゆくは訪問介護員へステップアップすることも可能です。残業は全社平均月5時間程度と少なく、連続休暇の取得で支援金が支給される独自の制度や、自由診療の割引が受けられる福利厚生も充実しています。手厚い人員配置で、24時間連携の訪問診療医もいるため、医療依存度の高い方へのケアもチームで安心して取り組める環境です。
★おすすめPOINT★
【無理なくステップアップできる業務内容】
・実務未経験からでも挑戦可能です
・入浴介助なし、まずは生活支援や看護師のサポートからスタートできます
・資格取得支援制度を活用し、将来的に訪問介護員を目指せる環境です
【手厚い待遇と働きやすさの両立】
・残業は全社平均残業月5時間程度と少なくプライベートの時間を確保できます
・3日以上の連続休暇取得で支援金が支給される独自の制度があります
・夏季・冬季の特別休暇があり年間休日は113日しっかりと休めます
【安心の教育・チームサポート体制】
・手厚い人員配置で困った時もすぐに相談可能です
・2日間のオンライン研修と個人のペースに合わせたOJTを実施しています
求人内容
- 職種
- 生活支援員
- 仕事内容
- ■ガン末期、難病の方に特化した施設内にて生活支援・看護補助業務を担当
＜具体的な業務＞・ナースコール、センサーマット一時対応・食事、排泄介助(入浴介助はありません)・施設や器具の消毒、洗浄・看護師と同行し処置のサポート・調理業務（すでに調理済の料理を湯せん・炊飯・配膳・片付けなど）・来館者対応 など
＜1日の流れ・日勤例＞9：00～就業開始※随時コール対応／10：00頃～看護師との同行訪問開始／お昼頃～配膳、食事・口腔ケア介助、下膳／13時前後くらい～お昼休憩／休憩後～午後の同行訪問・記録の整理／18：00就業終了
※訪問診療医と24時間連携
※90％以上の方がホスピス施設未経験でご入社し活躍されています
※生活支援業務から経験を積み、ゆくゆくは訪問介護業務にもチャレンジできます
■入社時研修：オンライン研修2日間（職場や業務理解、働くうえで大切なケアの基礎について座学で習得）・OJT（日勤のみで約1か月間勤務いただきご利用者さまの状態把握や手技を学んでいただきます、夜勤開始のタイミングは管理者と面談をして決定します）
■スキルアップ研修：eラーニング、外部研修、新任管理者研修・次世代管理者研修など
- 仕事内容
- ■ガン末期、難病の方に特化した施設内にて生活支援・看護補助業務を担当
＜具体的な業務＞・ナースコール、センサーマット一時対応・食事、排泄介助(入浴介助はありません)・施設や器具の消毒、洗浄・看護師と同行し処置のサポート・調理業務（すでに調理済の料理を湯せん・炊飯・配膳・片付けなど）・来館者対応 など
＜1日の流れ・日勤例＞9：00～就業開始※随時コール対応／10：00頃～看護師との同行訪問開始／お昼頃～配膳、食事・口腔ケア介助、下膳／13時前後くらい～お昼休憩／休憩後～午後の同行訪問・記録の整理／18：00就業終了
※訪問診療医と24時間連携
※90％以上の方がホスピス施設未経験でご入社し活躍されています
※生活支援業務から経験を積み、ゆくゆくは訪問介護業務にもチャレンジできます
■入社時研修：オンライン研修2日間（職場や業務理解、働くうえで大切なケアの基礎について座学で習得）・OJT（日勤のみで約1か月間勤務いただきご利用者さまの状態把握や手技を学んでいただきます、夜勤開始のタイミングは管理者と面談をして決定します）
■スキルアップ研修：eラーニング、外部研修、新任管理者研修・次世代管理者研修など
- 勤務地
- 神奈川県 秦野市 富士見町2ー2
- アクセス
-
小田急小田原線「秦野駅」徒歩20分
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- ■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上
※介護未経験、ご経験の浅い方、ブランクのある方可
※生活支援（看護補助）業務から経験し、訪問介護員へのキャリアアップを目指せます
- 給料
- 年収 408万円～459万円程度 諸手当・賞与込
月収 27.7万円～32.6万円程度※諸手当込
備考：【基本給】170,000円～204,500円
【昇給】年1回（過去実績） 【賞与】年2回 計2.74ヶ月分（過去実績）※会社および本人の業績による
＜生活支援想定年収＞賞与込み、夜勤月4～6回で初任者・実務者：年収384万円～415万円、介護福祉士：年収396万円～427万円
- 諸手当
-
通勤手当（上限30,000円/月 ※車通勤の場合ガソリン代支給有（規定による））
資格手当（初任者・実務者：15,000円、介護福祉士：25,000円、喀痰吸引等研修（1号・2号）：10,000円）
その他手当（処遇改善手当：78,000円、夜勤手当：6,000円～8,000円/回※同行夜勤は夜勤手当の50％支給（期間1週間～2か月）、保育手当：規定による）
- 福利厚生
- 駐車場 託児補助制度
- 手当/福利
厚生備考 - ■退職金制度：勤続3年以上、資格取得支援制度、長期休暇支援制度（3日以上の有給休暇の連続取得で支援金支給）、育児短時間勤務、健康支援制度、心の健康支援制度、自由診療サービスの割引、制服支給、定年制：65歳
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
日勤：09:00～18:00(休憩60分)
夜勤：17:00～09:30(休憩90分)
早番：07:00～16:00(休憩60分)
遅番：11:00～20:00(休憩60分)
備考：※施設の状況により、早番・遅番シフト勤務の場合あり
- 休日休暇
- 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 月9休
年間休日日数：113日 夏季休暇日数：3日 初年度有給日数：10日
備考：■月9日公休（2月は8公休）／シフト制 ※毎月15日までにシフト希望を出して25日には翌月シフトの確定 ■上期・下期特別休暇（夏季・冬季休暇）各3日（年間休日に含む）
求人内容
職種
生活支援員
仕事内容
■ガン末期、難病の方に特化した施設内にて生活支援・看護補助業務を担当
＜具体的な業務＞・ナースコール、センサーマット一時対応・食事、排泄介助(入浴介助はありません)・施設や器具の消毒、洗浄・看護師と同行し処置のサポート・調理業務（すでに調理済の料理を湯せん・炊飯・配膳・片付けなど）・来館者対応 など
＜1日の流れ・日勤例＞9：00～就業開始※随時コール対応／10：00頃～看護師との同行訪問開始／お昼頃～配膳、食事・口腔ケア介助、下膳／13時前後くらい～お昼休憩／休憩後～午後の同行訪問・記録の整理／18：00就業終了
※訪問診療医と24時間連携
※90％以上の方がホスピス施設未経験でご入社し活躍されています
※生活支援業務から経験を積み、ゆくゆくは訪問介護業務にもチャレンジできます
■入社時研修：オンライン研修2日間（職場や業務理解、働くうえで大切なケアの基礎について座学で習得）・OJT（日勤のみで約1か月間勤務いただきご利用者さまの状態把握や手技を学んでいただきます、夜勤開始のタイミングは管理者と面談をして決定します）
■スキルアップ研修：eラーニング、外部研修、新任管理者研修・次世代管理者研修など
アクセス
小田急小田原線「秦野駅」徒歩20分
雇用形態
応募資格
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上
※介護未経験、ご経験の浅い方、ブランクのある方可
※生活支援（看護補助）業務から経験し、訪問介護員へのキャリアアップを目指せます
給料
■月収 27.7万円～32.6万円程度※諸手当込
備 考
【基本給】170,000円～204,500円
【昇給】年1回（過去実績） 【賞与】年2回 計2.74ヶ月分（過去実績）※会社および本人の業績による
＜生活支援想定年収＞賞与込み、夜勤月4～6回で初任者・実務者：年収384万円～415万円、介護福祉士：年収396万円～427万円
諸手当
通勤手当（上限30,000円/月 ※車通勤の場合ガソリン代支給有（規定による））
資格手当（初任者・実務者：15,000円、介護福祉士：25,000円、喀痰吸引等研修（1号・2号）：10,000円）
その他手当（処遇改善手当：78,000円、夜勤手当：6,000円～8,000円/回※同行夜勤は夜勤手当の50％支給（期間1週間～2か月）、保育手当：規定による）
福利厚生
駐車場 託児補助制度
手当/福利厚生備考
■退職金制度：勤続3年以上、資格取得支援制度、長期休暇支援制度（3日以上の有給休暇の連続取得で支援金支給）、育児短時間勤務、健康支援制度、心の健康支援制度、自由診療サービスの割引、制服支給、定年制：65歳
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
日勤：09:00～18:00(休憩60分)
夜勤：17:00～09:30(休憩90分)
早番：07:00～16:00(休憩60分)
遅番：11:00～20:00(休憩60分)
備 考
※施設の状況により、早番・遅番シフト勤務の場合あり
休日休暇
有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 月9休
年間休日日数：113日 夏季休暇日数：3日 初年度有給日数：10日
■月9日公休（2月は8公休）／シフト制 ※毎月15日までにシフト希望を出して25日には翌月シフトの確定
■上期・下期特別休暇（夏季・冬季休暇）各3日（年間休日に含む）
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似ている条件の求人のご紹介が可能です。
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法人概要
株式会社シーユーシー・ホスピス ReHOPE 秦野
- 法人名
-
株式会社シーユーシー・ホスピス ReHOPE 秦野
- 本社(本拠地)
- 東京都 港区芝浦3-1-1msb Tamachi 田町ステーションタワーN15F
- 法人情報
-
ホスピス型住宅施設の運営、訪問看護事業所運営、訪問介護事業所運営、居宅介護および重度訪問介護事業所
勤務地情報
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募集停止
更新日：2026年03月05日 求人番号：9153929
【大阪エリア】事業所支援チームの介護職求人
【大阪府／吹田市】年収400万以上☆在宅ホスピスにて事業所支援チーム（介護士）募集＜常勤＞
| 勤務地 |
大阪府 吹田市 岸部南2丁目26-3 |
|---|---|
| 最寄り駅 |
ＪＲ東海道本線(米原－神戸)「岸辺駅」徒歩5分 |
| 資格/職種 |
【必須条件】 ・介護経験3年以上 【歓迎条件】 ・入所施設でのご経験 【求める人物像】 ・他者を認め合い、チームで利用者さんに向き合える方 ・課題を前向きに捉えチャレンジ出来る方 ・様々な施設や新規拠点立ち上げの経験をしたい方 ・ゆくゆくは管理業務の勉強・経験をしたい方 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
その他 |
東京都中央区に本社を構える在宅ホスピス事業を運営する法人にて、事業所支援チーム（介護士）募集です。
プライム市場上場企業のグループ会社のため体制面安心、給与水準も高く働きやすい環境です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。
| 給料 |
月収 25.0万円～30.0万円程度 諸手当込 ケアマネの場合 年収 340万円～400万円程度 諸手当込 別途賞与 |
|---|---|
| 勤務地 |
愛知県 名古屋市中区 新栄二丁目43番26号 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ中央本線(名古屋－塩尻)「鶴舞駅」徒歩10分 |
| 資格/職種 |
■介護支援専門員（ケアマネージャー）の資格をお持ちの方 ■普通自動車免許をお持ちの方 （日常的に運転している方だと尚可） |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
有料老人ホーム |
愛知県名古屋市中区に位置する住宅型有料老人ホームです。
ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。
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| 給料 |
月収 27.2万円～程度 諸手当込 |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県 秦野市 |
| 最寄り駅 |
小田急小田原線 |
| 資格/職種 |
■普通運転免許要（AT限定可） |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
障がい者施設 |
神奈川県秦野市に位置する施設での求人です。
福利厚生が整っておりますので安心して就業して頂けます。
ご興味のある方はお気軽にお問い合わせ下さい。
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- お問い合わせ求人番号
-
10113268
- 応募先名称
- 株式会社シーユーシー・ホスピス
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-
「求人番号10113268に興味があるので、詳細を教えてもらえますか?」
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キャリアアドバイザーからの一言
全国で30拠点以上のホスピス型住宅を展開する安定法人が運営する求人です。実務未経験やブランクがある方も大歓迎。まずは入浴介助のない「生活支援員」として、環境整備や看護師の処置サポートなどの業務からスタートし、無理なくホスピスケアの経験を積むことができ、ゆくゆくは訪問介護員へステップアップすることも可能です。残業は全社平均月5時間程度と少なく、連続休暇の取得で支援金が支給される独自の制度や、自由診療の割引が受けられる福利厚生も充実しています。手厚い人員配置で、24時間連携の訪問診療医もいるため、医療依存度の高い方へのケアもチームで安心して取り組める環境です。
★おすすめPOINT★
【無理なくステップアップできる業務内容】
・実務未経験からでも挑戦可能です
・入浴介助なし、まずは生活支援や看護師のサポートからスタートできます
・資格取得支援制度を活用し、将来的に訪問介護員を目指せる環境です
【手厚い待遇と働きやすさの両立】
・残業は全社平均残業月5時間程度と少なくプライベートの時間を確保できます
・3日以上の連続休暇取得で支援金が支給される独自の制度があります
・夏季・冬季の特別休暇があり年間休日は113日しっかりと休めます
【安心の教育・チームサポート体制】
・手厚い人員配置で困った時もすぐに相談可能です
・2日間のオンライン研修と個人のペースに合わせたOJTを実施しています