正社員(正職員)
名称非公開 ※詳細はお問合せください の介護福祉士求人
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【神奈川県／川崎市】年休110日＆連休相談可／ICT活用／資格手当2万／小規模多機能／介護福祉士
更新日：2026年06月01日 求人番号：10160241
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給料
|
月収 26.5万円～31.4万円 |
|---|---|
|
勤務地
|
神奈川県 川崎市麻生区
小田急小田原線 |
最寄り駅 |
小田急小田原線 |
資格/職種 |
■経験：不問 |
雇用形態 |
|
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休日休暇
|
4週8休制 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 看護休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日：2026年06月01日 求人番号：10160241
求人内容
- 職種
- 介護福祉士
- 仕事内容
- ■介護職業務全般（宿泊・通い・訪問の３つのケアサービスを提供します）
・送迎
・食事準備・介助
・入浴介助
・訪問（介護）※30分程度の対応がメイン
・レクリエーション
・就寝介助や起床介助、見守り巡回（夜勤）
※夜勤帯：1名体制
＜1日の流れ・例＞6:00～7:00【宿泊】起床介助、着替え介助、排泄介助／7:00～8:00【宿泊】朝食準備、食事介助、服薬介助、口腔ケア／8:00～9:00日勤スタッフとの申し送り、介護記録／9:00～10:00【通い】利用者様の自宅まで送迎／10:00～【訪問】訪問介護で排泄介助他／11:00～13:00【訪問】食事介助、服薬介助、通院介助・【通い】入浴介助／14:00～15:00【通い】レクリエーション／15:00～16:00【通い】おやつ提供／16:00～17:00【通い】利用者様を自宅まで送迎／17:00～夜勤スタッフとの申し送り、介護記録
◆夜勤に関しては慣れるまでは先輩職員がOJTでサポート♪
◆夜勤帯で困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制が整っています
- 仕事内容
- ■介護職業務全般（宿泊・通い・訪問の３つのケアサービスを提供します）
・送迎
・食事準備・介助
・入浴介助
・訪問（介護）※30分程度の対応がメイン
・レクリエーション
・就寝介助や起床介助、見守り巡回（夜勤）
※夜勤帯：1名体制
＜1日の流れ・例＞6:00～7:00【宿泊】起床介助、着替え介助、排泄介助／7:00～8:00【宿泊】朝食準備、食事介助、服薬介助、口腔ケア／8:00～9:00日勤スタッフとの申し送り、介護記録／9:00～10:00【通い】利用者様の自宅まで送迎／10:00～【訪問】訪問介護で排泄介助他／11:00～13:00【訪問】食事介助、服薬介助、通院介助・【通い】入浴介助／14:00～15:00【通い】レクリエーション／15:00～16:00【通い】おやつ提供／16:00～17:00【通い】利用者様を自宅まで送迎／17:00～夜勤スタッフとの申し送り、介護記録
◆夜勤に関しては慣れるまでは先輩職員がOJTでサポート♪
◆夜勤帯で困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制が整っています
- 勤務地
- 神奈川県 川崎市麻生区
- アクセス
-
小田急小田原線
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- ■経験：不問
- 給料
- 年収 371万円～441万円
月収 26.5万円～31.4万円
備考：※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタート、その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。
- 諸手当
-
通勤手当（規定内支給（上限50,000円/月）※自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給（自家用車通勤が可能な施設に限る））
残業手当（時間外手当は別途支給（1分単位））
資格手当（介護福祉士：20,000円）
その他手当（地域手当：37,000円、 処遇改善手当：23,000円、夜勤手当：25,000円（5回分／超過分は別途支給） 、年末年始手当）
- 福利厚生
- 社員持株会制度 慶弔見舞金制度 永年勤続制度
- 手当/福利
厚生備考 - ■退職金制度（勤続3年以上）、65歳定年制（再雇用制度あり）、社内認定資格制度、資格取得支援制度、定期健康診断、インフルエンザ予防接種費用補助制度、、会員制福利厚生サービス ベネフィットステーション（宿泊補助、テーマパーク、映画など各種割引あり）、永年勤続表彰制度、成功事例報奨金制度、制服貸与、スタッフ紹介制度（紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給）、メンタルヘルスなどの相談窓口あり、車両手当（自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給）、ライフイベント手当（最大130万円の手当を支給・規定あり）
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
08:30～17:30(休憩60分)
09:00～18:00(休憩60分)
10:00～19:00(休憩60分)
16:00～10:00(休憩120分)
備考：■シフト制
- 休日休暇
- 4週8休制 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 看護休暇
年間休日日数：110日 初年度有給日数：10日
備考：■月8～10日休み（シフト制／毎月20日位を目途に希望休を提出）■有給休暇（初年度10日）※午前のみ・午後のみ等の半日から取得可能■生理休暇■子の看護休暇
- 選考
プロセス -
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
求人内容
職種
介護福祉士
仕事内容
■介護職業務全般（宿泊・通い・訪問の３つのケアサービスを提供します）
・送迎
・食事準備・介助
・入浴介助
・訪問（介護）※30分程度の対応がメイン
・レクリエーション
・就寝介助や起床介助、見守り巡回（夜勤）
※夜勤帯：1名体制
＜1日の流れ・例＞6:00～7:00【宿泊】起床介助、着替え介助、排泄介助／7:00～8:00【宿泊】朝食準備、食事介助、服薬介助、口腔ケア／8:00～9:00日勤スタッフとの申し送り、介護記録／9:00～10:00【通い】利用者様の自宅まで送迎／10:00～【訪問】訪問介護で排泄介助他／11:00～13:00【訪問】食事介助、服薬介助、通院介助・【通い】入浴介助／14:00～15:00【通い】レクリエーション／15:00～16:00【通い】おやつ提供／16:00～17:00【通い】利用者様を自宅まで送迎／17:00～夜勤スタッフとの申し送り、介護記録
◆夜勤に関しては慣れるまでは先輩職員がOJTでサポート♪
◆夜勤帯で困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制が整っています
アクセス
小田急小田原線
雇用形態
応募資格
■経験：不問
給料
■月収 26.5万円～31.4万円
備 考
※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタート、その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。
諸手当
通勤手当（規定内支給（上限50,000円/月）※自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給（自家用車通勤が可能な施設に限る））
残業手当（時間外手当は別途支給（1分単位））
資格手当（介護福祉士：20,000円）
その他手当（地域手当：37,000円、 処遇改善手当：23,000円、夜勤手当：25,000円（5回分／超過分は別途支給） 、年末年始手当）
福利厚生
社員持株会制度 慶弔見舞金制度 永年勤続制度
手当/福利厚生備考
■退職金制度（勤続3年以上）、65歳定年制（再雇用制度あり）、社内認定資格制度、資格取得支援制度、定期健康診断、インフルエンザ予防接種費用補助制度、、会員制福利厚生サービス ベネフィットステーション（宿泊補助、テーマパーク、映画など各種割引あり）、永年勤続表彰制度、成功事例報奨金制度、制服貸与、スタッフ紹介制度（紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給）、メンタルヘルスなどの相談窓口あり、車両手当（自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給）、ライフイベント手当（最大130万円の手当を支給・規定あり）
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
08:30～17:30(休憩60分)
09:00～18:00(休憩60分)
10:00～19:00(休憩60分)
16:00～10:00(休憩120分)
備 考
■シフト制
休日休暇
4週8休制 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 看護休暇
年間休日日数：110日 初年度有給日数：10日
■月8～10日休み（シフト制／毎月20日位を目途に希望休を提出）■有給休暇（初年度10日）※午前のみ・午後のみ等の半日から取得可能■生理休暇■子の看護休暇
選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
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法人概要
- 本社(本拠地)
- 東京都
- 法人情報
- ※詳細はお問合せください
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| 給料 |
月収 32.7万円～程度 ※諸手当込み 年収 440万円～程度 ※想定年収 |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県 川崎市麻生区 王禅寺東3-2-20 |
| 最寄り駅 |
横浜市営地下鉄ブルーライン(あざみ野－湘南台)「あざみ野駅」バス・車15分 |
| 資格/職種 |
■介護福祉士 ※ブランク可 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
有料老人ホーム |
＜多彩なキャリアパスと万全のスキルアップ支援＞年に1度のキャリアヒアリングを通じて、現場のスペシャリストを目指すだけでなく、施設サービスと在宅サービスのジョブチェンジなど、幅広い経験を積むことが可能です。
＜プライベートも充実させる嬉しい福利厚生＞仕事の疲れを癒やすための制度も充実しています。各地のレジャー施設や宿泊が最大80％オフになる優待制度や、勤続5年ごとの「特別連続有給休暇（5日）」など、リフレッシュできる機会がたくさん。年間公休110日に加え、独自の休暇制度もしっかり整っているため、オンオフのメリハリをつけて働けます。
| 給料 |
月収 23.4万円～ 年収 308万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県 川崎市麻生区 栗平1-2-13 |
| 最寄り駅 |
小田急多摩線「栗平駅」徒歩5分 |
| 資格/職種 |
■介護福祉士必須 ※未経験・ブランク可 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
通所介護（デイサービス） |
全国で約1,900カ所の事業所を展開し、訪問介護から居住系サービスまで幅広いトータル介護を手掛ける大手企業「ニチイ学館」の求人です。日本生命グループの強固な経営基盤のもと、介護福祉士の資格を最大限に活かしてキャリアアップできる環境が整っています。毎月1万8000円の資格手当が支給されるだけでなく、将来的にサービス管理者や拠点管理者、ケアマネジャーへと進むための「サービス管理者研修」等の充実した支援制度が魅力です。20～30代が成長を実感できる明確なキャリアマップがある一方で、40～60代の方も安心できる最大2万円の勤続年数手当や退職金制度などの福利厚生を完備しています。企業主導型保育所の利用や10～18歳のお子様への子ども手当などライフステージの変化にも対応しており、グループホームでの1対1の丁寧なケアという現場のやりがいを感じながら、確かなキャリアと長期的な働きやすさの両方を手に入れられる職場です。
＜介護福祉士の資格を活かし、さらなる高みを目指せる環境です＞大手ならではの丁寧な拠点研修や半年間のOJTがあり、新しい職場への不安をしっかり解消できます。1ユニット9名の少人数制グループホームのため、お客様と1対1で深く関わるケアが叶うのも大きな魅力。ゆくゆくはサービス管理者研修を受講し、施設長やケアマネジャーへステップアップできる明確なキャリアマップが用意されています
＜手厚い子育て支援！プライベートも大切にできる環境＞ 「ワークライフバランスを重視する方にも大変おすすめの求人です。希望を考慮したシフト作成や半日単位で取得できる有給休暇など、無理なく働ける体制が整っています。特に子育て支援が手厚く、10～18歳のお子様を対象とした『子ども手当』や、企業主導型保育所の利用手当（月1万円）なども充実！ご家族の急な体調不良時には家族愛休暇も利用でき、ライフステージが変わっても安心のサポート体制です。
| 給料 |
月収 23.4万円～ 年収 308万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県 川崎市麻生区 東百合丘1-14-8 |
| 最寄り駅 |
小田急小田原線「百合ケ丘駅」バス・車6分 |
| 資格/職種 |
■介護福祉士必須 ※未経験・ブランク可 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
グループホーム |
全国で約1,900カ所の事業所を展開し、訪問介護から居住系サービスまで幅広いトータル介護を手掛ける大手企業「ニチイ学館」の求人です。日本生命グループの強固な経営基盤のもと、介護福祉士の資格を最大限に活かしてキャリアアップできる環境が整っています。毎月1万8000円の資格手当が支給されるだけでなく、将来的にサービス管理者や拠点管理者、ケアマネジャーへと進むための「サービス管理者研修」等の充実した支援制度が魅力です。20～30代が成長を実感できる明確なキャリアマップがある一方で、40～60代の方も安心できる最大2万円の勤続年数手当や退職金制度などの福利厚生を完備しています。企業主導型保育所の利用や10～18歳のお子様への子ども手当などライフステージの変化にも対応しており、グループホームでの1対1の丁寧なケアという現場のやりがいを感じながら、確かなキャリアと長期的な働きやすさの両方を手に入れられる職場です。
＜介護福祉士の資格を活かし、さらなる高みを目指せる環境です＞大手ならではの丁寧な拠点研修や半年間のOJTがあり、新しい職場への不安をしっかり解消できます。1ユニット9名の少人数制グループホームのため、お客様と1対1で深く関わるケアが叶うのも大きな魅力。ゆくゆくはサービス管理者研修を受講し、施設長やケアマネジャーへステップアップできる明確なキャリアマップが用意されています
＜手厚い子育て支援！プライベートも大切にできる環境＞ 「ワークライフバランスを重視する方にも大変おすすめの求人です。希望を考慮したシフト作成や半日単位で取得できる有給休暇など、無理なく働ける体制が整っています。特に子育て支援が手厚く、10～18歳のお子様を対象とした『子ども手当』や、企業主導型保育所の利用手当（月1万円）なども充実！ご家族の急な体調不良時には家族愛休暇も利用でき、ライフステージが変わっても安心のサポート体制です。
| 給料 |
月収 23.4万円～ 年収 308万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県 川崎市麻生区 黒川27-1 |
| 最寄り駅 |
小田急多摩線「黒川(神奈川)駅」徒歩3分 |
| 資格/職種 |
■介護福祉士必須 ※未経験・ブランク可 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
グループホーム |
全国で約1,900カ所の事業所を展開し、訪問介護から居住系サービスまで幅広いトータル介護を手掛ける大手企業「ニチイ学館」の求人です。日本生命グループの強固な経営基盤のもと、介護福祉士の資格を最大限に活かしてキャリアアップできる環境が整っています。毎月1万8000円の資格手当が支給されるだけでなく、将来的にサービス管理者や拠点管理者、ケアマネジャーへと進むための「サービス管理者研修」等の充実した支援制度が魅力です。20～30代が成長を実感できる明確なキャリアマップがある一方で、40～60代の方も安心できる最大2万円の勤続年数手当や退職金制度などの福利厚生を完備しています。企業主導型保育所の利用や10～18歳のお子様への子ども手当などライフステージの変化にも対応しており、グループホームでの1対1の丁寧なケアという現場のやりがいを感じながら、確かなキャリアと長期的な働きやすさの両方を手に入れられる職場です。
＜介護福祉士の資格を活かし、さらなる高みを目指せる環境です＞大手ならではの丁寧な拠点研修や半年間のOJTがあり、新しい職場への不安をしっかり解消できます。1ユニット9名の少人数制グループホームのため、お客様と1対1で深く関わるケアが叶うのも大きな魅力。ゆくゆくはサービス管理者研修を受講し、施設長やケアマネジャーへステップアップできる明確なキャリアマップが用意されています
＜手厚い子育て支援！プライベートも大切にできる環境＞ 「ワークライフバランスを重視する方にも大変おすすめの求人です。希望を考慮したシフト作成や半日単位で取得できる有給休暇など、無理なく働ける体制が整っています。特に子育て支援が手厚く、10～18歳のお子様を対象とした『子ども手当』や、企業主導型保育所の利用手当（月1万円）なども充実！ご家族の急な体調不良時には家族愛休暇も利用でき、ライフステージが変わっても安心のサポート体制です。
| 給料 |
月収 23.4万円～ 年収 308万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県 川崎市麻生区 はるひ野1-3-16 |
| 最寄り駅 |
小田急多摩線「はるひ野駅」徒歩10分 |
| 資格/職種 |
■介護福祉士必須 ※未経験・ブランク可 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
グループホーム |
全国で約1,900カ所の事業所を展開し、訪問介護から居住系サービスまで幅広いトータル介護を手掛ける大手企業「ニチイ学館」の求人です。日本生命グループの強固な経営基盤のもと、介護福祉士の資格を最大限に活かしてキャリアアップできる環境が整っています。毎月1万8000円の資格手当が支給されるだけでなく、将来的にサービス管理者や拠点管理者、ケアマネジャーへと進むための「サービス管理者研修」等の充実した支援制度が魅力です。20～30代が成長を実感できる明確なキャリアマップがある一方で、40～60代の方も安心できる最大2万円の勤続年数手当や退職金制度などの福利厚生を完備しています。企業主導型保育所の利用や10～18歳のお子様への子ども手当などライフステージの変化にも対応しており、グループホームでの1対1の丁寧なケアという現場のやりがいを感じながら、確かなキャリアと長期的な働きやすさの両方を手に入れられる職場です。
＜介護福祉士の資格を活かし、さらなる高みを目指せる環境です＞大手ならではの丁寧な拠点研修や半年間のOJTがあり、新しい職場への不安をしっかり解消できます。1ユニット9名の少人数制グループホームのため、お客様と1対1で深く関わるケアが叶うのも大きな魅力。ゆくゆくはサービス管理者研修を受講し、施設長やケアマネジャーへステップアップできる明確なキャリアマップが用意されています
＜手厚い子育て支援！プライベートも大切にできる環境＞ 「ワークライフバランスを重視する方にも大変おすすめの求人です。希望を考慮したシフト作成や半日単位で取得できる有給休暇など、無理なく働ける体制が整っています。特に子育て支援が手厚く、10～18歳のお子様を対象とした『子ども手当』や、企業主導型保育所の利用手当（月1万円）なども充実！ご家族の急な体調不良時には家族愛休暇も利用でき、ライフステージが変わっても安心のサポート体制です。
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