正社員(正職員)

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【神奈川県／川崎市】月給30万超／看護師24時間常駐／ホスピス未経験可／介護福祉士／正社員

更新日：2026年06月04日求人番号：10193555

車通勤可年間休日110日以上資格取得サポート研修制度あり産休･育休･介護休暇取得実績あり残業少なめボーナス・賞与あり社会保険完備交通費支給退職金制度あり

給料	月収 30.2万円～35.1万円
勤務地	神奈川県川崎市多摩区ＪＲ南武線(川崎－立川)
最寄り駅	ＪＲ南武線(川崎－立川)
資格/職種	■経験：不問 ※ホスピス未経験者可
雇用形態	正社員(正職員)
休日休暇	4週8休制有給休暇慶弔休暇出産・育児休暇介護休暇看護休暇年間休日日数：110日初年度有給日数：10日

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勤務地

神奈川県川崎市多摩区

ＪＲ南武線(川崎－立川)

給与

・月収 30.2万円～35.1万円

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更新日：2026年06月04日求人番号：10193555

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求人内容

職種: 介護福祉士

仕事内容: ■住宅型有料老人ホーム（ホスピスホーム）における訪問介護・生活支援業務
・居室の巡回（夜間含む）
・緊急時や事故発生時の対応
・リネン交換、移乗、口腔ケア、体位変換
・環境整備（掃除）、食事の介助や調理
・洗濯、更衣介助、排泄介助
・介護記録の作成　など
※看護師が24時間常駐
※施設内での介護となりますので困った時も仲間と相談しながらケアに取り組めます
※夜勤体制：1フロアに看護師と2名体制
＜1日の流れ・例＞9:00～10:00申し送り、訪問準備／9:30～10:30入居者様居室を訪問（排泄介助や清掃などのサービス提供）／10:30～12:00入浴介助／14:00～17:00入居者様居室を訪問（体位交換や口腔ケア、清掃などのケア）／18:00～夜勤スタッフとの申し送り、介護記録

仕事内容: ■住宅型有料老人ホーム（ホスピスホーム）における訪問介護・生活支援業務
・居室の巡回（夜間含む）
・緊急時や事故発生時の対応
・リネン交換、移乗、口腔ケア、体位変換
・環境整備（掃除）、食事の介助や調理
・洗濯、更衣介助、排泄介助
・介護記録の作成　など
※看護師が24時間常駐
※施設内での介護となりますので困った時も仲間と相談しながらケアに取り組めます
※夜勤体制：1フロアに看護師と2名体制
＜1日の流れ・例＞9:00～10:00申し送り、訪問準備／9:30～10:30入居者様居室を訪問（排泄介助や清掃などのサービス提供）／10:30～12:00入浴介助／14:00～17:00入居者様居室を訪問（体位交換や口腔ケア、清掃などのケア）／18:00～夜勤スタッフとの申し送り、介護記録

勤務地: 神奈川県川崎市多摩区

アクセス: ＪＲ南武線(川崎－立川)

雇用形態: 正社員(正職員)

応募資格: ■経験：不問
※ホスピス未経験者可

給料: 年収 415万円～485万円程度
月収 30.2万円～35.1万円

備考：※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタート、その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。

諸手当: 通勤手当（規定内支給（上限50,000円/月）※自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給（自家用車通勤が可能な施設に限る））
残業手当（時間外手当は別途支給（1分単位））
資格手当（介護福祉士：20,000円）
その他手当（地域手当：37,000円、処遇改善手当：23,000円、夜勤手当：25,000円（5回分／超過分は別途支給）、年末年始手当）

福利厚生: 社員持株会制度慶弔見舞金制度永年勤続制度

手当/福利 厚生備考: ■退職金制度（勤続3年以上）、65歳定年制（再雇用制度あり）、社内認定資格制度、資格取得支援制度、定期健康診断、インフルエンザ予防接種費用補助制度、、会員制福利厚生サービスベネフィットステーション（宿泊補助、テーマパーク、映画など各種割引あり）、永年勤続表彰制度、成功事例報奨金制度、制服貸与、スタッフ紹介制度（紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給）、メンタルヘルスなどの相談窓口あり、車両手当（自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給）、ライフイベント手当（最大130万円の手当を支給・規定あり）

各種保険: 雇用保険労災保険健康保険厚生年金保険

就業時間: 07:00～16:00(休憩60分)
09:00～18:00(休憩60分)
10:00～19:00(休憩60分)
16:00～10:00(休憩120分)

備考：■シフト制

休日休暇: 4週8休制有給休暇慶弔休暇出産・育児休暇介護休暇看護休暇
年間休日日数：110日初年度有給日数：10日

備考：■月8～10日休み（シフト制／毎月20日位を目途に希望休を提出）■有給休暇（初年度10日）※午前のみ・午後のみ等の半日から取得可能■生理休暇■子の看護等休暇

ポイント: 車通勤可年間休日110日以上資格取得サポート研修制度あり産休･育休･介護休暇取得実績あり残業少なめボーナス・賞与あり社会保険完備交通費支給退職金制度あり

選考 プロセス: [1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き

※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください

求人内容

職種

介護福祉士

仕事内容

■住宅型有料老人ホーム（ホスピスホーム）における訪問介護・生活支援業務
・居室の巡回（夜間含む）
・緊急時や事故発生時の対応
・リネン交換、移乗、口腔ケア、体位変換
・環境整備（掃除）、食事の介助や調理
・洗濯、更衣介助、排泄介助
・介護記録の作成　など
※看護師が24時間常駐
※施設内での介護となりますので困った時も仲間と相談しながらケアに取り組めます
※夜勤体制：1フロアに看護師と2名体制
＜1日の流れ・例＞9:00～10:00申し送り、訪問準備／9:30～10:30入居者様居室を訪問（排泄介助や清掃などのサービス提供）／10:30～12:00入浴介助／14:00～17:00入居者様居室を訪問（体位交換や口腔ケア、清掃などのケア）／18:00～夜勤スタッフとの申し送り、介護記録

勤務地

神奈川県川崎市多摩区

アクセス

ＪＲ南武線(川崎－立川)

雇用形態

正社員(正職員)

応募資格

■経験：不問
※ホスピス未経験者可

給料

■年収 415万円～485万円程度
■月収 30.2万円～35.1万円

備考

※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタート、その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。

諸手当

通勤手当（規定内支給（上限50,000円/月）※自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給（自家用車通勤が可能な施設に限る））
残業手当（時間外手当は別途支給（1分単位））
資格手当（介護福祉士：20,000円）
その他手当（地域手当：37,000円、処遇改善手当：23,000円、夜勤手当：25,000円（5回分／超過分は別途支給）、年末年始手当）

福利厚生

社員持株会制度慶弔見舞金制度永年勤続制度

手当/福利厚生備考

■退職金制度（勤続3年以上）、65歳定年制（再雇用制度あり）、社内認定資格制度、資格取得支援制度、定期健康診断、インフルエンザ予防接種費用補助制度、、会員制福利厚生サービスベネフィットステーション（宿泊補助、テーマパーク、映画など各種割引あり）、永年勤続表彰制度、成功事例報奨金制度、制服貸与、スタッフ紹介制度（紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給）、メンタルヘルスなどの相談窓口あり、車両手当（自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給）、ライフイベント手当（最大130万円の手当を支給・規定あり）

各種保険

雇用保険労災保険健康保険厚生年金保険

就業時間

07:00～16:00(休憩60分)
09:00～18:00(休憩60分)
10:00～19:00(休憩60分)
16:00～10:00(休憩120分)

備考

■シフト制

休日休暇

4週8休制有給休暇慶弔休暇出産・育児休暇介護休暇看護休暇
年間休日日数：110日初年度有給日数：10日

■月8～10日休み（シフト制／毎月20日位を目途に希望休を提出）■有給休暇（初年度10日）※午前のみ・午後のみ等の半日から取得可能■生理休暇■子の看護等休暇

ポイント

選考プロセス

[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き

※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください

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本社(本拠地): 東京都

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更新日：2026年07月15日求人番号：10269510

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【神奈川県／川崎市】完全週休2日＆夜勤なし♪ IT化で業務効率化＆評価制度◎訪問介護＜介護福祉士＞

給料	月収 29.5万円～年収 404万円～程度
勤務地	神奈川県川崎市多摩区
最寄り駅	ＪＲ南武線(川崎－立川)
資格/職種	※介護実務経験がある方
雇用形態	正社員(正職員)
サービス	訪問介護

介護とITの融合により、業務効率化とスタッフの待遇改善を推進している成長企業の訪問介護求人です。全国260拠点以上を展開する安定した経営基盤のもと、正社員比率94%という強固なチーム体制を構築しています。介護福祉士資格手当や年2回の評価面談など、専門資格と成果が収入に直結する仕組みが整っています。夜勤なしの完全週休2日制（曜日固定）を採用し、日々の記録業務はスマートフォンで完結するため、施設勤務特有の不規則なシフトや煩雑な事務作業の負担を抑え、ケアに専念できます。定期的な面談で不安を解消できるフォロー体制もあり、介護福祉士としてサ責や管理者への着実なキャリアアップを目指す有資格者の方に推奨できる環境です。

★おすすめPOINT★
【夜勤なし・曜日固定の休日で、身体への負担を抑えた働き方が実現できます】
・8:00～19:00の間での実働8時間勤務で夜勤が存在しないため、生活リズムを整えながら健康的に働き続けることができます
・完全週休2日制（曜日固定）を採用していることにより、先々の予定が立てやすくプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です

【専門資格を活かした収入アップと明確なキャリア形成が期待できます】
・介護福祉士資格手当が支給されるほか、年2回の評価面談で個人の頑張りが給与に還元される仕組みが整っています
・サービス提供責任者や管理者へのキャリアアップも目指せます

【IT化と手厚いフォロー体制により、業務のストレスを軽減できます】
・記録票の提出やシフト確認をすべてスマートフォンで行えるため、手書きの書類作成や事業所への移動の手間が省けケア業務に集中できます
・定期的な面談を通じて上司がフォローする体制があり、訪問介護でありながら孤立することなくチームの支援を受けながら業務に取り組めます

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