正社員(正職員)
有料老人ホーム
名称非公開 ※詳細はお問合せください の介護職・ヘルパー、介護福祉士求人
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更新日：2026年08月04日 求人番号：603589
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給料
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月収 26.3万円～以上（諸手当込み） |
|---|---|
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勤務地
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神奈川県 川崎市宮前区
東急田園都市線 |
最寄り駅 |
東急田園都市線 |
資格/職種 |
【求める資格・経験】 ■不問 |
雇用形態 |
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サービス
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有料老人ホーム |
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休日休暇
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有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 月8休 月9休 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日：2026年08月04日 求人番号：603589
求人内容
職種
仕事内容
介護体制
・コンタクトパーソンでの業務
・日々の暮らしのお手伝いは、チームで担当
※充実した人員体制を整えています
仕事内容
介護体制
・コンタクトパーソンでの業務
・日々の暮らしのお手伝いは、チームで担当
※充実した人員体制を整えています
勤務地
サービス
アクセス
雇用形態
応募資格
■不問
給料
月収 26.3万円～以上（諸手当込み）
備考：■月給モデル 経験3年以上
介護福祉士 月給278,500円～
■年収モデル 経験3年以上
介護福祉士 3,902.000～4,238,000円
時間外手当約28,000円（月平均残業時間15時間分）、年間賞与、特定処遇（48,000円）を含む
■昇給：年1回
■賞与：年2回（2.6ヶ月分）
諸手当
住宅手当
残業手当
資格手当（初任者研修10,000円、実務者研修15,000円、介護福祉士・社会福祉士20,000円、介護支援専門員30,000円）
その他手当（家族手当、夜勤手当：6,000円／1回）
手当/福利
厚生備考
■資格取得支援制度有
■東京海上グループ団体保険加入割引制度有
※非常勤の場合は一部内容が異なります
■インフルエンザ予防接種費用全額会社負担
各種保険
就業時間
日勤：09:00～18:00(休憩60分)
遅番：13:00～22:00(休憩60分)
就業時間4：16:00～09:00(休憩120分)
休日休暇
年間休日日数：110日 初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日
選考
プロセス
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
求人内容
職種
介護職・ヘルパー 介護福祉士
仕事内容
ご入居者の介助全般、アクティビティなど
介護体制
・コンタクトパーソンでの業務
・日々の暮らしのお手伝いは、チームで担当
※充実した人員体制を整えています
サービス
アクセス
東急田園都市線
雇用形態
応募資格
【求める資格・経験】
■不問
給料
■月収 26.3万円～以上（諸手当込み）
備 考
■月給モデル 経験3年以上
介護福祉士 月給278,500円～
■年収モデル 経験3年以上
介護福祉士 3,902.000～4,238,000円
時間外手当約28,000円（月平均残業時間15時間分）、年間賞与、特定処遇（48,000円）を含む
■昇給：年1回
■賞与：年2回（2.6ヶ月分）
諸手当
通勤手当（全額支給）
住宅手当
残業手当
資格手当（初任者研修10,000円、実務者研修15,000円、介護福祉士・社会福祉士20,000円、介護支援専門員30,000円）
その他手当（家族手当、夜勤手当：6,000円／1回）
手当/福利厚生備考
■ベネフィットステーション加入 (国内海外提携リゾート施設利用可、他)
■資格取得支援制度有
■東京海上グループ団体保険加入割引制度有
※非常勤の場合は一部内容が異なります
■インフルエンザ予防接種費用全額会社負担
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険 団体生命保険
就業時間
早番：07:00～16:00(休憩60分)
日勤：09:00～18:00(休憩60分)
遅番：13:00～22:00(休憩60分)
就業時間4：16:00～09:00(休憩120分)
休日休暇
有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 月8休 月9休
年間休日日数：110日 初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日
選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
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法人概要
本社（本拠地）
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グループホーム
更新日：2026年10月22日
株式会社ケア２１グループホーム たのしい家川崎宮前
株式会社ケア２１
【神奈川県／川崎市】月収28.3万円～☆グループホームにて介護職（リーダー）のお仕事♪＜正社員＞
| 給料 |
月収 28.3万円～以上（夜勤5回分・諸手当込み） 年収 340万円～以上（別途賞与付与） |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県 川崎市宮前区 馬絹4-20-2 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職経験必須 ※認知症実践者研修・リーダー、マネジメント経験あれば尚可 |
神奈川県川崎市に位置するグループホームにおける介護職員（介護福祉士）の募集です。リーダーとしてご勤務いただきます。
昇給・賞与制度があり、頑張りがきちんと評価される環境です。また、福利厚生が充実しています。働きやすい環境が整っており、安心して長くご勤務いただけます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！
訪問介護
更新日：2026年10月21日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【神奈川県／川崎市宮前区】完全週休2日＆夜勤なし♪ IT化で業務効率化＆評価制度◎訪問介護＜介護職＞
| 給料 |
月収 28.0万円～ 年収 386万円～程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県 川崎市宮前区 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）、実務者研修（ヘルパー1級）いずれか ※介護実務経験がある方 |
介護とITの融合により、業務効率化とスタッフの待遇改善を推進している成長企業の訪問介護求人です。全国260拠点以上を展開する安定した経営基盤のもと、正社員比率94%という強固なチーム体制を構築しています。資格手当や年2回の評価面談など、専門資格と成果が収入に直結する仕組みが整っています。夜勤なしの完全週休2日制（曜日固定）を採用し、日々の記録業務はスマートフォンで完結するため、施設勤務特有の不規則なシフトや煩雑な事務作業の負担を抑え、ケアに専念できます。定期的な面談で不安を解消できるフォロー体制もあり、介護福祉士の資格取得やサ責や管理者への着実なキャリアアップを目指す有資格者の方に推奨できる環境です。
★おすすめPOINT★
【夜勤なし・曜日固定の休日で、身体への負担を抑えた働き方が実現できます】
・8:00～19:00の間での実働8時間勤務で夜勤が存在しないため、生活リズムを整えながら健康的に働き続けることができます
・完全週休2日制（曜日固定）を採用していることにより、先々の予定が立てやすくプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です
【専門資格を活かした収入アップと明確なキャリア形成が期待できます】
・資格手当が支給されるほか、年2回の評価面談で個人の頑張りが給与に還元される仕組みが整っています
・サービス提供責任者や管理者へのキャリアアップも目指せます
【IT化と手厚いフォロー体制により、業務のストレスを軽減できます】
・記録票の提出やシフト確認をすべてスマートフォンで行えるため、手書きの書類作成や事業所への移動の手間が省けケア業務に集中できます
・定期的な面談を通じて上司がフォローする体制があり、訪問介護でありながら孤立することなくチームの支援を受けながら業務に取り組めます
グループホーム
更新日：2026年10月20日
株式会社ケア２１グループホーム たのしい家川崎宮前
株式会社ケア２１
【神奈川県／川崎市】 “我が家”をコンセプトとしたグループホームです＜介護職＞
| 給料 |
月収 24.2万円～以上（夜勤4回分・諸手当込み） 年収 291万円～以上（別途賞与付与） |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県 川崎市宮前区 馬絹4-20-2 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■初任者研修、実務者研修のいずれかをお持ちの方 |
住み慣れた自宅で元気に暮らしたいという願いを最優先し、それを支える為の訪問介護を始めとする在宅系のサービスと、自宅での生活が厳しくなった方々に有料老人ホームやグループホーム等の施設系サービスを展開する大手法人です。充実した研修制度があり、長く安心してご就業いただけます。
ご興味のある方は是非お気軽にお問い合わせください。
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★おすすめPOINT★
【夜勤なし・曜日固定の休日で、身体への負担を抑えた働き方が実現できます】
・8:00～19:00の間での実働8時間勤務で夜勤が存在しないため、生活リズムを整えながら健康的に働き続けることができます
・完全週休2日制（曜日固定）を採用していることにより、先々の予定が立てやすくプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です
【専門資格を活かした収入アップと明確なキャリア形成が期待できます】
・資格手当が支給されるほか、年2回の評価面談で個人の頑張りが給与に還元される仕組みが整っています
・サービス提供責任者や管理者へのキャリアアップも目指せます
【IT化と手厚いフォロー体制により、業務のストレスを軽減できます】
・記録票の提出やシフト確認をすべてスマートフォンで行えるため、手書きの書類作成や事業所への移動の手間が省けケア業務に集中できます
・定期的な面談を通じて上司がフォローする体制があり、訪問介護でありながら孤立することなくチームの支援を受けながら業務に取り組めます