正社員(正職員)
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名称非公開 ※詳細はお問合せください の介護職・ヘルパー求人
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【神奈川県／相模原市】年休110日＆連休相談可／資格取得支援あり／ICT活用／小規模多機能／介護職
更新日：2026年06月03日 求人番号：605828
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給料
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月収 24.5万円～31.4万円 |
|---|---|
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勤務地
|
神奈川県 相模原市南区
ＪＲ横浜線 |
最寄り駅 |
ＪＲ横浜線 |
資格/職種 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上、介護福祉士 いずれか |
雇用形態 |
|
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休日休暇
|
4週8休制 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 看護休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日：2026年06月03日 求人番号：605828
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求人内容
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- 仕事内容
- ■介護職業務全般（宿泊・通い・訪問の3つのケアサービスを提供します）
・送迎
・食事準備・介助
・入浴介助
・訪問（介護）※30分程度の対応がメイン
・レクリエーション
・就寝介助や起床介助、見守り巡回（夜勤）
※夜勤帯：1名体制
＜1日の流れ・例＞6:00～7:00【宿泊】起床介助、着替え介助、排泄介助／7:00～8:00【宿泊】朝食準備、食事介助、服薬介助、口腔ケア／8:00～9:00日勤スタッフとの申し送り、介護記録／9:00～10:00【通い】利用者様の自宅まで送迎／10:00～【訪問】訪問介護で排泄介助他／11:00～13:00【訪問】食事介助、服薬介助、通院介助・【通い】入浴介助／14:00～15:00【通い】レクリエーション／15:00～16:00【通い】おやつ提供／16:00～17:00【通い】利用者様を自宅まで送迎／17:00～夜勤スタッフとの申し送り、介護記録
◆夜勤に関しては慣れるまでは先輩職員がOJTでサポート♪
◆夜勤帯で困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制が整っています
- 仕事内容
- ■介護職業務全般（宿泊・通い・訪問の3つのケアサービスを提供します）
・送迎
・食事準備・介助
・入浴介助
・訪問（介護）※30分程度の対応がメイン
・レクリエーション
・就寝介助や起床介助、見守り巡回（夜勤）
※夜勤帯：1名体制
＜1日の流れ・例＞6:00～7:00【宿泊】起床介助、着替え介助、排泄介助／7:00～8:00【宿泊】朝食準備、食事介助、服薬介助、口腔ケア／8:00～9:00日勤スタッフとの申し送り、介護記録／9:00～10:00【通い】利用者様の自宅まで送迎／10:00～【訪問】訪問介護で排泄介助他／11:00～13:00【訪問】食事介助、服薬介助、通院介助・【通い】入浴介助／14:00～15:00【通い】レクリエーション／15:00～16:00【通い】おやつ提供／16:00～17:00【通い】利用者様を自宅まで送迎／17:00～夜勤スタッフとの申し送り、介護記録
◆夜勤に関しては慣れるまでは先輩職員がOJTでサポート♪
◆夜勤帯で困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制が整っています
- 勤務地
- 神奈川県 相模原市南区
- アクセス
-
ＪＲ横浜線
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- ■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上、介護福祉士 いずれか
- 給料
- 年収 343万円～441万円程度
月収 24.5万円～31.4万円
備考：※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタート、その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。
＜初任者研修＞月給245,000円～294,000円 年収343万円～413万円＜実務者研修＞月給250,000円～299,000円 年収349万円～419万円＜介護福祉士＞月給265,000円～314,000円 年収371万円～441万円
- 諸手当
-
通勤手当（規定内支給（上限50,000円/月）※自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給（自家用車通勤が可能な施設に限る））
残業手当（時間外手当は別途支給（1分単位））
資格手当（実務者研修：5,000円、介護福祉士：20,000円）
その他手当（地域手当：37,000円、 処遇改善手当：23,000円、夜勤手当：25,000円（5回分／超過分は別途支給） 、年末年始手当）
- 福利厚生
- 社員持株会制度 慶弔見舞金制度 永年勤続制度
- 手当/福利
厚生備考 - ■退職金制度（勤続3年以上）、65歳定年制（再雇用制度あり）、社内認定資格制度、資格取得支援制度、定期健康診断、インフルエンザ予防接種費用補助制度、、会員制福利厚生サービス ベネフィットステーション（宿泊補助、テーマパーク、映画など各種割引あり）、永年勤続表彰制度、成功事例報奨金制度、制服貸与、スタッフ紹介制度（紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給）、メンタルヘルスなどの相談窓口あり、車両手当（自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給）、ライフイベント手当（最大130万円の手当を支給・規定あり）
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
07:00～16:00(休憩60分)
09:00～18:00(休憩60分)
12:00～21:00(休憩60分)
16:00～10:00(休憩120分)
備考：■シフト制
- 休日休暇
- 4週8休制 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 看護休暇
年間休日日数：110日 初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日
備考：■月8～10日休み（シフト制／毎月20日位を目途に希望休を提出）■有給休暇（初年度10日）※午前のみ・午後のみ等の半日から取得可能■生理休暇■子の看護等休暇
求人内容
職種
介護職・ヘルパー
仕事内容
■介護職業務全般（宿泊・通い・訪問の3つのケアサービスを提供します）
・送迎
・食事準備・介助
・入浴介助
・訪問（介護）※30分程度の対応がメイン
・レクリエーション
・就寝介助や起床介助、見守り巡回（夜勤）
※夜勤帯：1名体制
＜1日の流れ・例＞6:00～7:00【宿泊】起床介助、着替え介助、排泄介助／7:00～8:00【宿泊】朝食準備、食事介助、服薬介助、口腔ケア／8:00～9:00日勤スタッフとの申し送り、介護記録／9:00～10:00【通い】利用者様の自宅まで送迎／10:00～【訪問】訪問介護で排泄介助他／11:00～13:00【訪問】食事介助、服薬介助、通院介助・【通い】入浴介助／14:00～15:00【通い】レクリエーション／15:00～16:00【通い】おやつ提供／16:00～17:00【通い】利用者様を自宅まで送迎／17:00～夜勤スタッフとの申し送り、介護記録
◆夜勤に関しては慣れるまでは先輩職員がOJTでサポート♪
◆夜勤帯で困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制が整っています
アクセス
ＪＲ横浜線
雇用形態
応募資格
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上、介護福祉士 いずれか
給料
■月収 24.5万円～31.4万円
備 考
※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタート、その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。
＜初任者研修＞月給245,000円～294,000円 年収343万円～413万円＜実務者研修＞月給250,000円～299,000円 年収349万円～419万円＜介護福祉士＞月給265,000円～314,000円 年収371万円～441万円
諸手当
通勤手当（規定内支給（上限50,000円/月）※自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給（自家用車通勤が可能な施設に限る））
残業手当（時間外手当は別途支給（1分単位））
資格手当（実務者研修：5,000円、介護福祉士：20,000円）
その他手当（地域手当：37,000円、 処遇改善手当：23,000円、夜勤手当：25,000円（5回分／超過分は別途支給） 、年末年始手当）
福利厚生
社員持株会制度 慶弔見舞金制度 永年勤続制度
手当/福利厚生備考
■退職金制度（勤続3年以上）、65歳定年制（再雇用制度あり）、社内認定資格制度、資格取得支援制度、定期健康診断、インフルエンザ予防接種費用補助制度、、会員制福利厚生サービス ベネフィットステーション（宿泊補助、テーマパーク、映画など各種割引あり）、永年勤続表彰制度、成功事例報奨金制度、制服貸与、スタッフ紹介制度（紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給）、メンタルヘルスなどの相談窓口あり、車両手当（自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給）、ライフイベント手当（最大130万円の手当を支給・規定あり）
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
07:00～16:00(休憩60分)
09:00～18:00(休憩60分)
12:00～21:00(休憩60分)
16:00～10:00(休憩120分)
備 考
■シフト制
休日休暇
4週8休制 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 看護休暇
年間休日日数：110日 初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日
■月8～10日休み（シフト制／毎月20日位を目途に希望休を提出）■有給休暇（初年度10日）※午前のみ・午後のみ等の半日から取得可能■生理休暇■子の看護等休暇
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法人概要
- 本社(本拠地)
- 東京都
- 法人情報
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| 給料 |
月収 26.1万円～30.2万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県 相模原市南区 |
| 最寄り駅 |
小田急小田原線 |
| 資格/職種 |
■資格： 介護福祉士 介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修） 介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級） ※いずれか必須 ■経験： 高齢者福祉施設の勤務経験が十分あり、介護技術の基礎ができていること（必須） ■普通自動車運転免許： 記載なし★コピー不要★ ※応募資格 【必須】 ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修 ・介護職員初任者研修 ※上記いずれか ・高齢者福祉施設での勤務経験 ・介護技術の基礎ができている方 【歓迎】 ・特別養護老人ホームでの常勤経験3年以上 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
特別養護老人ホーム（特養） |
神奈川県相模原市南区に位置する特別養護老人ホームで介護職の募集です。
高齢者福祉施設での勤務経験を活かして活躍できる職場です。資格取得支援制度では実務者研修や介護福祉士取得にかかる費用を法人が負担しており、スキルアップを目指せます。週休2日制・年間休日114日で、メリハリをつけながら長く働きやすい環境です。
―――――――――――――――
■ キャリアアップを応援
―――――――――――――――
成長を目指しやすい職場です
・資格取得支援制度あり
・実務者研修費用を法人負担
・介護福祉士取得費用を法人負担
→働きながら専門資格の取得を目指せます♪
―――――――――――――――
■ 経験を活かして活躍可能
―――――――――――――――
これまでの経験を発揮できる環境です
・介護系資格を活かせます
・高齢者福祉施設での経験者募集
・介護技術の基礎を活かせます
→培ったスキルを活かしながら活躍できます♪
―――――――――――――――
■ 私生活も大切にできる環境
―――――――――――――――
メリハリをつけて働きやすい職場です
・週休2日制
・年間休日114日
・住宅手当支給
→仕事とプライベートの両立を目指せます♪
| 給料 |
時給1,225円～1,387円 |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県 相模原市南区 新磯野1-32-7 |
| 最寄り駅 |
小田急小田原線「相武台前駅」徒歩19分 |
| 資格/職種 |
■認知症介護基礎研修以上 必須 ■経験：不問 |
| 雇用形態 |
非常勤・パート・アルバイト |
| サービス |
通所介護（デイサービス） |
＜少人数だからこそ、一人ひとりに寄り添える温かいケア＞認知症の高齢者の方々が、少人数で共同生活を送るグループホームです。大規模な施設とは異なり、アットホームな雰囲気の中で、お客様一人ひとりのペースに合わせた丁寧なケアができるのが最大の魅力です。食事や入浴の介助だけでなく、一緒に食事を作ったり、レクリエーションを楽しんだりと、日々の暮らしを支えるやりがいを感じられます。「認知症の症状を和らげ、進行を緩やかにする」という目標に向かって、じっくりと向き合える環境です。
＜土日祝は時給UP！ライフスタイルに合わせた働き方＞勤務日数・曜日も相談可能♪特に土日祝日は時給が100円アップするため、「週末メインで効率よく稼ぎたい」という方にもおすすめの職場です。WワークもOKなので、家庭やプライベート、他の仕事とのバランスを取りながら、無理なく長く続けられます。また、将来的に正社員を目指す働き方も相談可能です。
| 給料 |
月収 25.9万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県 相模原市南区 相南1-22-10 キャッスル相模1F |
| 最寄り駅 |
小田急小田原線「小田急相模原駅」徒歩5分 |
| 資格/職種 |
介護職員初任者研修、実務者研修のいずれか |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
通所介護（デイサービス） |
全国で100か所以上の事業所を展開する法人です。東証プライム上場企業のグループ会社で経営基盤も安定しており福利厚生も充実しているため長期的な就業が叶いやすい環境です。
また、キャリアパス制度が整っているので、経験が浅い方・ブランクがある方も高い目標をもって仕事に取り組んでいただけます◎
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
更新日：2026年07月10日 求人番号：9684671
リハビリホームボンセジュール相模大野の介護職求人
【相模原市南区】働きやすさ◎業界トップクラス企業が運営☆資格取得支援でスキルアップも可能＜介護職＞
| 給料 |
月収 23.6万円～程度※夜勤手当込 年収 330万円～年収例（賞与2ヶ月、平均残業時間10時間／月を含む） |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県 相模原市南区 上鶴間本町1-30-28 |
| 最寄り駅 |
小田急小田原線「相模大野駅」徒歩9分 |
| 資格/職種 |
■介護職員初任者研修以上 ※無資格の方も応募可（資格支援制度あり） |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
有料老人ホーム |
＜スキルアップ・キャリア形成が可能＞資格取得支援や研修制度があり、職員の学びをサポートされています！
＜ワークライフバランスを重視＞育児・介護に関する制度や社宅制度、各種手当など、長く安心して働きやすい環境が整っています。
＜寄り添ったケアの実施＞利用者さまに深く寄り添ったサービスの提供を目指し、職員の専門性を高めるような人材育成にも注力されています。
ご興味のある方には、面接対策ポイント等、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！
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- 足柄上郡松田町
- 足柄上郡山北町
- 足柄上郡開成町
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マイナビ介護職へのお問い合わせになりますので、お問い合わせ後すぐに求人掲載元へ情報をお渡しすることはございません。ご本人様より応募の意志を伺ってから改めて応募となります。
お預かりしているすべての個人データは許可なく、企業・医療機関側に開示したり、第三者に提供することは一切ありませんのでご安心ください。
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