【神奈川県／秦野市】通所リハビリテーションで介護職員の募集です《常勤》
医療法人社団 佑樹会 介護老人保健施設 ひまわりの里
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給与
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月収 19万円～20万円程度 諸手当込み |
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サービス
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通所リハ（デイケア） |
勤務地 |
神奈川県 秦野市 西大竹914-1 |
車通勤可 残業少なめ 産休･育休･介護休暇取得実績あり
更新日：2020年10月12日 求人番号：673568
詳しい求人内容
- お仕事内容
- ■通所リハビリテーションにおける介護業務全般
・ドライバーと一緒に行う送迎の添乗
・入浴介助、食事介助、トイレ誘導他
・レクリエーション・行事運営等
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- サービス
- 通所リハ（デイケア）
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 勤務地
- 神奈川県 秦野市西大竹914-1
- アクセス
-
小田急小田原線「秦野駅」バス・車8分
- 応募資格
- ■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上
- 給与
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年収 250万円～285万円程度
月収 19万円～20万円程度 諸手当込み
備考：■昇給：年1回
■賞与：年2回 3.0ヶ月分（2019年度実績）
- 諸手当
-
通勤手当（）
皆勤手当（3,000円／月）
その他手当（処遇改善：24,000円／月）
- 福利厚生
- 退職金
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
早番：08:00～16:30(休憩60分)
日勤：09:00～17:30(休憩60分)
備考：※シフト制
- 休日休暇
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4週8休制 日曜日 有給休暇
年間休日日数：107日 夏季休暇日数：2日 初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日
備考：※シフト制
キャリアアドバイザーのレポート
残業少なめで、長く続けられる環境です。
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。
医療法人社団 佑樹会 介護老人保健施設 ひまわりの里 の特色
介護老人保健施設ひまわりの里は秦野市では初の全室個室ユニット型介護老人保健施設として2014年10月に開設されました。1ユニット10人の少人数でアットホームな雰囲気の施設です。おひとりおひとりに寄り添い、個性や生活リズムに応じたきめ細やかな介護ケアを提供されています。ショートステイやデイケアも併設しているため、一時的に入所をご希望される方や、ご家庭から通いながらご利用される方まで幅広く対応されています。
法人情報
【サービス内容】
介護老人保健施設、短期入所療養介護（ショートステイ）、通所リハビリテーション(デイケア)
- 本社(本拠)
- 神奈川県 秦野市西大竹914番地の1
- 病院情報補足
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更新日：2020年10月12日 求人番号：673556
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更新日：2019年06月18日 求人番号：673564
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■資格不問 ※未経験OK ※介護経験あれば尚可 介護職員初任者研修修了者あれば尚可
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未経験OK残業少なめ無資格 OK日勤のみ
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- 神奈川県・東京都を中心に複数の施設を展開する大手法人です。
入社時導入研修・実技研修・フォローアップ研修など社内研修も充実しており、安心してスタートいただけます。
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施設形態が豊富なため、キャリアアップの際には様々な業種での経験を積むこともできます。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
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- 株式会社日本アメニティライフ協会は、1996年に神奈川県横浜市で設立され、以降首都圏を中心に約180箇所の介護事業所を運営している企業です。
利用者の方に対しては「安全・安心・清潔をベースに笑顔のある生活」の提供を目指し、「歩ける認知症の方々のための施設」「低価格でご利用頂ける施設」「医療やリハビリを必要とされる方々のための事業」等に取り組まれており、勤務をされているケアワーカーの方に対しては、処遇改善について前向きに努力され、かつ、風通しの良い職場環境を実現し、仕事が正当に評価されていると実感できる会社を目指されています。
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更新日：2020年10月14日 求人番号：9059844
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ご興味を持たれた方は面接対策ポイントや求人の詳細などお話しいたしますのでお気軽にお問い合わせ下さい。
- 株式会社 ケアリッツ・アンド・パートナーズ デイサービスケアリッツ鶴巻の特色
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1．介護とITのコラボレーションにより、介護業界全体の業務効率化、技術革新に貢献していくことを目指します。
2. シルバーライフの充実を求める方のために、プロフェッショナルとしてお客様の真のニーズにあったサービスを提供することを目指します。
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ご興味を持たれた方は面接対策ポイントや求人の詳細などお話しいたしますのでお気軽にお問い合わせ下さい。
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1．介護とITのコラボレーションにより、介護業界全体の業務効率化、技術革新に貢献していくことを目指します。
2. シルバーライフの充実を求める方のために、プロフェッショナルとしてお客様の真のニーズにあったサービスを提供することを目指します。
3. 社会全体で福祉事業を支える為に、若年層の雇用促進と育成を図り、福祉を通じて社会貢献を目指します。
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